مدير اجنبي يقول ، عندما اوظف عامل اجنبي استطيع ارجاعه الى بلاده في اي لحظة في حال ما عجبني اداءه او لم يعجبني هو لكن البحريني انا أتورط به مدى الحياة !
و ليبقى العامل الاجنبي الممتاز يعدل رواتبه بين الفينه و الاخرى ا البحريني ليس من الضروري ان يتم تعديل راتبه لانه لن يبارح مكانه الاجنبي ممكن ان يسافر بلد اخرى للحصول على فرص افضل

المشكلة ليست في القطاع الخاص بل في القطاع العام بسبب تمكين الحكومة نفسها وبفعلها وساهر ظاهر ولو ارادت ات تحب مشكلة البحرنة في الوزارات لما استحلت الاجانب وجنست عمدا وقصدا بهدف الاذلال فهي من أسست هذا العرف وسارت فيه وهي من تستطيع حله فقد ملللنا من التنظير ومن الكتابات وعقد ااندوات والاجتماعات والمؤتمرات باختصار السياسة الاقصائية والتهميش لاهل البلاد في الجامعات والوزارات والشركات الحكومية والخاصة وكل ذلك بأمر منها

في كل عشرين متر مربع من القطاعين الوظيفيين مواطن واحد مع عشرين أجنبي، لكل أجنبي مربع والمواطن لامربع له، وكل ذلك في ترابه وارضه!!!

للأسف شركتنا سرحت موظفين بحرينيين بحجة إعادة هيكلة وإستبدلتهم بأجانب بمثل الراتب وللأسف الشديد لا توجد قوانين رادعة لعدة الشركات ، حسبنا الله ونعم الوكيل

بشكل كبير ولا يطاق و الان يجلبون ابنائهم بشكل عشوائي بلا حسيب ولا رقيب ولا يوجد مقارنه بين ٤٠٠ اجنبي و٣٠ بحريني اي تميز هذا اي الرقابة اي دور وزارة العمل عن الفساد

مو الشره على الاجانب،الشره على الي وظفهم وخلى ليهم صوت وهم في بلدهم مايحلمون بهالوظائف ويتعززون ويتراسونزعلى اولاد البلد،حسبي الله ونعم الوكيل

بصراحه الحق علينه احنه السبب مو اهم وهدا واقع
طيبتنه الزايده والمفرطه التي وصلت الا حد السداجه والغباء خلتنه نصير جدي وبعد بصير فينه اخس .. ابي شعب في العالم حاله نفس حالنه من الطيله الزياده وربي لو في مكان ثاني مايسكتون ابد ولايخلوهم يسرحون ويمرحون علي كيفهم في هدا البلد واعرف في ناس بتنتقد كلامي بس هدا الواقع وعلي قولة المثل ان لم تكن ذئبا اكلتك الدجاج

لهنود صاروا اهل البلد وتحنا اقل الرواتب مايزيد رواتبنل عن اربغمية والحين يشترطون ان يكون الموظف هندي بدون اي رادع ولا مستحى

99% الشركة كلها هنود

هههههه قبل شركتنا توظف شهريا اقل شى ٣ بحرينين و يصل الى ٩ أفراد ... و من وصل هل بحراني قطع توظيف بحرينين و اهم شى الواو و فنش و ما يساعد بحرينين

المشكلة ان شركتنا ادارتها هندية و الموظف البحريني يواجهة العنصرية الموجهة ضده وعدم اعطاءه المجال يتطور علئ مستوئ العمل،، وللاسف صار مصير الشركة بيدهم ومقبلة علئ شبه افلاس !

الشركة التي اعمل بها الاجانب يديرونها من الالف الى الياء و يكرهون شيء اسمه بحريني وعنصريين لاخر درجع

هدي المشكله و ما ليها حل ، مستقبنا ضاع و الله يستر من مستقبل ولادنا ، نتعب و ندرس تالي يجي الاجنبي ياخد مكانة و يجود الشغلة الي 1000 بحريني يتمناها ، وبس هدا احنا ، تالي منوصل لزمن الاجانب بصيرون المواطنين و احنا بنصير الاجانب

قانون العمل ضعيف جدا و لا ينصف الموظف البحريني! من حيث المميزات؟ حيث يوجد تميز واضح في المنتفع و المميزات و العالاوت و البدلات ما بين الاجنبي و البحريني! يجب ان يتم تحدث للقانون العمل لمساواة المميزات من حيث تذاكر و علاوت تعليم و سكن ما بين الاجنبي و البحرين! البحريني مظلوم! في كل شيء!

حتى في الوظائف الحكومية مثل وزارة التربية البحرينيين ينتظرون الفتات من الوظائف عذاري
\nيشقى لتوها والنعيم لغيرها وكأنها والحال عين عذاري

نعم ١٠٠%١٠٠ انا بحريني اعلم هندي الشغل عشان يصير مسؤولي وازيكم بعد معاشة أكثر من معاشي اه اه يابلد ضمي الولد قبل المغيب

الصراحة الأجانب كلونه ، كل واحد يعطون مركز أجيب أهله من بلاده ، والأكثر من ذلك أصحاب الأعمال يعطونكم الحمل بما حمل وتأمين صحي وسكن بلاش ومواصلات وفي النهايه معاشه كله يرسل بلاده ، يبني له بناية هناك للمستقبل ، والبحرين اذا شغلوه السياره من عنده والبترول وكل شي من عنده ، والنهاية البحريني مو مخلص بالعمل ، شي عجيب.

كثر الاعلم وقل العمل وهدي الشهاده ولفخر ... لا سف لاسف البحريني تعبان يبي ينام لو راتبه 1000الف

نعم احس روحي ان الغريب في وطني

تعليقي هو بخصوص موظف في القطاع العام
رئيس قسم كان أجنبي طبعا استحق الجنسية و بجدارة
ﻷنه كان يعتبر القسم مثل بيته
بس مو قصدي يحافظ عليه مثل بيته ﻻ ﻻ ﻻ بل يلعب على كيفه
هذا اﻷجنبي اسمه المستعار أبو رمرامه
و استعان بمشرف مثقف حامل شهادة ابتدائية
بحريني اسمه المستعار أبو جراد
طبعا لثنين ماشاءالله عليهم يحافظون واجد على ممتلكات الدولة
و للأسف ترقى رئيس القسم ليصبح مدير إدارة
وتعمد طيلة سنوات عمله أن ﻻ يرتقي أي من الموظفين
يعني ﻻ دورات ﻻ ترقيات و ﻻ يمنك حتى الإبداع...إلخ و شكرا

اي المدير هندي والمدير العام هندي ولاعبين فينة لعب وبوق في الرواتب

اكيدد الهنود ماخالو لنا مكان بلشغال شردونا

نعم الأجانب هم أصحاب القرار في هذا البلد والمتحكم الكلي خصخصة الوظائف للأجانبي.
هناك شعار مطروح لدى الأجانب البحريني أخيراً

الغريب في الأمر أن باقي دول الخليج بها قوانين وضعت لدعم العمالة الوطنية و تفضيلها على الاجنبي الا في عذاري البحرين!

نعم الأجنبي هو المتحكم الأول والأخير والادارة كلها أجنبية ونحن البحرينيين فقط 4 !!
والقهر نحن مهمشين ، والشركة لهم فقط ويتحكمون بكل شي ، المدير أجنبي ، ونائب المدير اجنبي والمساعد أجنبي ، والمحاسب أجنبي ، وجودنا ملغي ف الشركة !!

ليس فقط في التوضيف الأولية للأجنبي ، المواطن البحريني اليوم الادنى من ناحية المستوى المعيشي

نعم الأجانب اكثر ناس متحكمين في الوظائف اخي صار له 8 سنوات يشتغل في شركة صاحبها باكستاني وكان كل الموظفين يحبونه وصار توظيف الى باكستاني جديد في الشركة وقلب على اخوي وقاموا نزلوا من منصب اخوي لدرجة صار قطع من الراتب بس يبغونه يفنش ولكن قاعد لهم عظم وراح وزارة العمل قالوا له مانقدر نسوي شي لك لان هو صاحب الشركة القرار في يدة على الرغم هو شاطر في العمل وسوى لهم أرباح جيدة ورقوه هذاك الوقت وصار سوبر فايزر ولحد الآن يعاني منهم

انتشار الفساد اكثر ما يعانيه المواطن، و اساساً كله بسبب سياسة الحكومة في إحلال او حلحلة الوظائف الحكومية و القطاع الخاص و البنوك فالمواطن الأصيل يرى نفسه محاصراً اما القبول بالوظائف التي تعرضها وزارة العمل ذات الرواتب المتدنية الاجر او الجلوس في البيت!! رغم اغلبية المواطنين المتخرجين و المؤهلين للاسف..

نعم الاجانب هم المتحكمين في اكثر الشركات . او يتم توضيف المواطن ولاكن كشكل موجود اذا فرضت الوزاره عليهم توضيف المواطن لاكن المتحكم في الامور هو الاجنبي والمواطن مجرد صوره

نعم اجد في مكان عملي الاجنبي يتحكم في وظيفتي ولا اجد اي موظغي بحريني جديد منذ ان صدر القرار من سوق العمب الذي في صالح الاجنبي

نعم ...المفروض كبحرينين ان نقاطع الشركات الاجنبيه والتى تخلوا من البحرينيين

تصريحات الوزير للتلاعب بمشاعر المواطنين يا اخي الديرة مكنتهم من سوق العمل واغلب الشركات الخاصة والبنوك مخالفة لقوانين العمل في توظيف البحرينيين

نعم

أما رئيس الموار من ا... راحت علينة

المشكله الاخطر ان القطاع العام ايوظف الاجنبي قبل البحريني و ليس الخاص

لا - ولكني او اجة الطائفية والفؤوية والعائلية والمحسوبية في عملي

غريب نعم

توهت الناس تفكرون في بحرنة الموارد البشرية
ياحبيبي لو تبون حل تقدرون ترفعون نسبة البحرنة الألزامية للشركات خلها نفس ما ارامكو السعودية تفرض في العقود للمتعاقدسن معاها ٨٠٪ في بعضها و يشترط من الوظائف الادارية
لكن ماتبون هالشي مصلحة للمتنفذين

نعم

انا اعمل في مجموعه صناعيه كبرى معروفه في صناعة الحديد من الشركات الكبرى في البحرين و 90% من الموظفين اجانب من الرئيس التنفيذي الى العامل في في رواتب و امتيازات اي بحريني يتمناه و ياريت بس جدي البحريني الي هناك عايش المر و الضيق من الاجانب المتحكمين في الشركه في توزيع الدجات والمتيازات الاولويه لهم في الشركه وين وزاره العمل النائمه او المتنومه عن تحكم الاجانب الي صارو كانهم مواطنين او لا احسن من اغلب المواطنين من الامتيازات الي يستلمونه و المواطنين صارو غرباء في بلدهم

الصراحه
البحريني/ألبحراني
من يستلم منصب كبير في شركه .. كان مدير او غير
يصير اخس من الأجنبي بمليون مره
الأجبني صحيح يجيب بني خلقته ويفضلهم يكونون وياه ل (شيلني واشيلك / استر عليي)
بس البحراني فحدث بلا حرج
خلها مستوره
الطرفين ظالمين
بس بحكم تجربتني خلال 13 سنه بالخاص
الأجنبي احسن من البحريني في التعامل والاخلاق

الأجانب هم المتحكمين .

الأمر جداً سهل من جهة الوزارة:-
تصدر هي و تمكين قراراً موحداً لا رجعة فية:-
من اليوم و صاعداً لن يتم التعامل مع غير المواطن كجهة ممثلة للشركات و لن يتم التعامل في الادارات التابعة لها بغير اللغة العربية الفصحى ... و دمتم .

انا اعمل بشركة من الألف للياء أجانب والعنصر البحريني مقتصر وجودة بالشركة فقط وفقط لإصدار الفيز للعامل الأجنبي ومقتصر عملة فقط كمخلص أو سائق, ويتمتع الأجنبي بمزايا عاليه جدا جدا وخاصة الأجانب الشقر الحمر في حين الموظف البحريني لا يحصل على اي شيئ بل حتى راتبة الشهري لا يحصل عليه إلا إلا مرة كل 3 أشهر.

لا اتفق معكم الأجنبي مظلوم في البحرين لآنة الأجنبي هو المواطن الأصيل في البحرين و بقدرة قادر اصبح المواطن الأصيل هوة الغريب في بلدة و الله كريم؟!

نعم و بشدة.
احس روحي انا الغريب و هم اهل الديرة.
حسبنا الله....

والله وضعنا كبحرنيين في شركتنا أصبح يدمي القلب ولو استخدمت جميع المفرادت التي في القاموس العربي لكي أصف لكم حالنا والله لعجزت لقد أصبح الهندي هو المواطن ونحن الأجانب وهو السيد ونحن كالعبيد هذا بالرغم من أن أغلبنا يمتلك مؤهلات جامعية وهذا هو حالنا يا سعاده وزير العمل أنا اقترح عليكم ياسعادة الوزير أن تقدم واجب العزاء إلى أغلب الموظفين البحرينيين الذين يعملون في القطاع الخاص

نعم وألف نعم.

الاجانب موجودين في كل المجالات والكل قاعد يستقدم العمالة الاجنبيه وحيث المصلحة تقتضي ذلك سوفه يعمل كلا حسب حاجته في النهاية هي ارزاق يقسمها الله على عباده وما من ذابة في الارض الا علي الله رزقها ويعلم مستقرها ومستودعها

إذا على الدولة تقوم بواجبها بتقديم المواطن وفيهم الكثير من الأكاديميين عاطلين مدرسين مهنظسين فنيين عمال كتاب يا حكومة الأولوية للمواطن.

انا عملت 14 سنه بشركه ومن سنه ونص جابوا مدير بحريني سلم الشركه حق الاجانب وعطاهم اي فون ودربهم سياقه ومميزات وضايقني وطلعني ومعاي 6 اشخاص وجاب هنود يتحكمون ويلعبون بشركه خلها على الله

يأمرون وينهون ولا أحد كفو يتنفس لهم لا وزارة عمل ولا اتحاد عمال… حسبنا الله ونعم الوكيل على اللي كان السبب

إبنة صديقي عملت ممرضة في مستشفى خاص واستقالت لأن مسؤولة التمريض تسألها يوميا متى ستتوظفين في وزارة الصحة ، لم تكن تريد أن تراها تزاحم ممرضات بني جنسيتها والعمل بهكذا جو نفسي صعب جدا

حاولو تطلبون لمؤتمر وايتعو فيه كل من تعرض لضغط من الأجانب والتهميش وغيره في حقوق البحرينيين وممكن توفر اكثر من الف شخص تعرض لهالنوع من الضغوط وخصاصا في شركات ماعندها مشكله تفنش البحريني

في اكثر من شخص واحة التعامل مع الأجانب في الشركات وفِي اكثر من قضية لسلوك الأجانب في طريقة التوظيف والضغط عل البحرينيين من اجل ان البحريني يستقيل اعتقد وزارة العمل راح تساعدكم في كشف قضايا شكاوى البحرينيين من الجنسين عل الأجانب المدراء والي يشتغلون في قسم التوظيف

نعم
شركتنا مثال لتحكم الأجانب _الهنود_ بتوظيف بني جنسهم فقط، حتى الجنسيات الاخرى نسبتها قليلة في الشركة يمكن ١% فقط
علما بأن مدير الموارد البشرية بحريني بس صعب يتحكم في التوظيف مثل ماهم متحكمين

اذا تبون نقدر تدليكا عل شركات وتقدرون تجوفون نسبة العمالة الأجنبية والبحرينيه وخصوصا في موضوع توظيف بحريني والحصول عل فيزا لأكثر من عشرة اجانب ونسبة البحرية في بعض الشركات ١٠ بالمئة

نعم الاجانب هم المسئولين عن التوظيف والتفتيش في الشركة الي كنت اعمل فيها وفنشوني لان انا بحريني وحل محلي اجنبي براتب اعلى مني مرتين.

الشي واضح والسؤال جوابة واضح ،، استغلال الأجانب لقانون البحرين في جلب الأجانب عن طريق توظيف شخص بحريني والحصول عل الفيزا ،، مثل بعض الشركات الأجنبية الي توعد ان لما تكون في اليحرين راح توظف مواطنين والواقع تجوف اثنين بحرينيين مقابل خمسة عشر اجنبي

هذا لأن القانون يسمح ليهم. النسبة الإلزامية 10% فقط و اذا ما التزموا ما يفرق عليهم شي

من خلال عملي في اكثر من مكان
اذا كان مسؤلك هندي راحت عليك من جميع الاتجاهات
اما الان والحمدلله مديرنا من جنسيه عربيه وافضل مدير لحد الان مر عليي
لا يقبل بتوظيف الهنود لمعرفته بهم وخبثهم بالاعمال ويحترم البحرينين ويقدر ظروفهم .
شكراً لهولاء

نعم يتحكمون وكلمتهم مسمار في لوح، و الاجنبي ما يقدر يتحكم في البحريني الا عنده سند قوي الا وهو المدير البحريني الي فوقنا نحن الاثنين ، وان كان المدير اجنبي ايضا فالمصيبة مصيبتين.

في عملي تشعر بأن الأجانب هم أصحاب العمل

قبل كم سنه شركتنا تقدمت بطلب لتوظيف اجانب الا ان وزارة العمل أرسلت لهم لتوظيف بحرينيين والشركة وافقت عليهم دون تردد
استغربنا مو عادتهم يفكرون بالبحريني او يوافقون عليه
لكن تم نصب لهم فخ (٣ أشهر ) نجحت الخطة
وتم فصلهم دون خوف
هكذا هي اللعبة بين الكبار و الصغار
عرفنا فيما بعد ان الشركة استخرجت فيزا لاستقدام موظفين اجانب على ظهر البحرينيين المفصولين
الغانون غانون تقدر تقول شي

نعم ..

الاجانب بمكان عملي عندهم "الحمر" الله يسلمكم

نعم. ليس فقط التحكم. بل انخاذ قرارات تفنيشنا من اعمالنا. راتبي كان ٢٠٠٠ دينار. وفجأة وبقرار شخص حاقد استلم قرار اقالتي دون أدنى سبب يذكر علمًا بأني كنت رئيس قسم ولكن تدرج أولاً بتغيير منصبي لمدة ٣ سنوات ثم الإقالة. المشتكى لله

نعم، هم اصحلب القرار و الادارة الوسطى و العليا

ديرتنا صارت ديره الاجانب واحنا اغراب

نعم وفي كل مكان

كلمة حق
يلاقي المواطن البحريني الامرين منهم وفي كل مكان وزاوية.
نحن بالامكان مساعدتك يا وكيل الوزارة.
بالطريق السليم.
لماذا يصبح الاجنبي هو من يمثل الموارد البشرية والتوظيف في معظم الاماكن . ويمكن حتى في القطاع الحكومي.
والا يصبح الحال ادمر من الموجود.

هم اصحاب القرار

دائما

نعم

اكيد

100%

سكتوا لاتبطون چبدي… اني وزميلتي فنشونا من العمل لان زميلتي كتبت لمدير الموارد البشريه ان غرفة الصلاه المكيف خراب.. وبعد يومين فنشونا ..بحجة ان الشركه تمر بضائقه ماليه… وفنشوا البحرينيين كلهم واشترطوا علينا ان عشان تامينا مايتوقف يشترون بطاقتنا ويجيبون اجانب… الاداره كلها اجانب… اللهم الا ابنيه وحده سكرتيره