حسبيا الله عليكم .. ٩ سنوات من تخرجت من الجامعه طبعا تخصصنا غير مطلوب لأن قدرو يوظفون فيه المتطوعين ..و انا دخلت ٥ امتحانات و ٤ مقابلات و لم اوظف لحد الآن ..طبعا و الي مثلي وااجد ..الله عالظالم

حسبي الله ونعم الوكيل

بالاول خلوا الوزارات و المؤسسات تبتعث موظفيها او حتى تلتزم ببرنامجها التدريبي لهم و بعدين يصير خير

هالديوان عنده قوانين في صالح الموظف؟

للتذكير يا ديوان الخدمة
هذي قوانينكم... كم وزارة تلتزم بها؟
.
المادة (43)
من اللائحة التنفيذية
لقانون الخدمة المدنية...
والتي تنص على أن:
«تكون نتائج تقييم الأداء أساساً موضوعياً لاتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة "بتدريب" الموظفين وتطويرهم وترقيتهم وتحفيزهم»

بما معناه
لا يرحمون و لا يخلون رحمة الله تنزل

عادي الموضوع
لا تستغربون
و
بكره مو بعيده يطلعون بقانون جديد
ممنوع الموظف يدخل دورات او يدرس على حسابه الخاص

وفقاً لقانون الخدمة المدنية!
او وفقا لمزاج الخدمة المدنية في التأكد من تطبيق قوانينها؟

الله يكون في عونكم صراحة ماليكم الا تسوون .... يمكن يلتفتون ليكم

العاطلين الجامعيين ليش ما توظفونهم
تجيبون الاجانب توظفونهم بدل اولاد البلد
التمييز في التوظيف ...

و هذي ليش ديوان الخدمة المدنية للحين ساكت عنها؟
!!
ديوان الرقابة يبين كيفية "حشو" وزارة التربية للمعهد بكوادرها بشكل مخالف للقانون:
وتم الإشارة أيضاً في التقرير إلى أن العديد من قرارات ندب موظفي الوزارة إلى المعهد:
لم تتضمن المسميات الوظيفية للوظائف المنتدبين إليها واقتصر قرار الندب على بيان الجهة المنتدب إليها الموظف ومدة الندب، فضلاً عن تأخر الوزارة في إصدار قرارات الندب.

مخالفات وزارة التربية بلا مبرر
ديوان الرقابة يبين عملية استبدال كوادر المعهد بشكل مخالف للقانون:
ذكر التقرير بأن وزارة التربية والتعليم قامت خلال الفترة من يوليو/ تموز 2011 إلى سبتمبر/ أيلول 2013 بندب 53 موظفاً من موظفيها للعمل في معهد البحرين للتدريب وأنها لم تقم بأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية قبل الندب، واعتبر «الرقابة» ذلك مخالفاً للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010.
ديوان الخدمة المدنية هو السبب بصمته عن المخالفات

كلام للاستهلاك الاعلامي فقط
وين حقوقنا الوظيفية؟
تم إيقاف التأمين الصحي منذ تحويل معهد البحرين للتدريب إلى وزارة التربية والتعليم، وهذا يخالف المادة الثانية لأحكام المرسوم بقانون 36 لسنة 2011، بشأن استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية والتي نصت على "أن تحتفظ المؤسسات والهيئات الحكومية بجميع امتيازاتها"

تبعات تحويل المعهد لوزارة التربية:
١- اقصاء رؤساء الاقسام البحرينيين و احلال اجانب
٢- نقل موظفي الامن لمدارس و تجاهل مراكزهم الوظيفية
٣- نقل موظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة لأبعد مدرسة ممكنه مقارنة بموقع عملهم
(تعيين احدهما -موظفة ارشيف بقسم الموارد البشرية- بوظيفة فراشه، علما بأنها رئيسة جمعية الصم البحرينية)
٤- إلغاء التأمين الصحي عن طريق عدم تجديد الاشتراك
٥- نقل مخالف لقانون الخدمة المدنية لما لا يقل عن ٥٠ موظف إداري
٦- ايقاف التدريب و الحوافز و الترقيات
٧- عدم صرف زيادة ال١٥٪‏

الحوافز و الترقيات "بمخالفة القانون" تعطى لكوادر الوزارة و يستثنى منها موظفوا المعهد:
قال تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية، إن وزارة التربية والتعليم أصدرت قرارات لترقية بعض الموظفين، دون التحقق من استيفائهم الاشتراطات المطلوبة، وقبل الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية عليها

حتى و ان كان موظفوا معهد البحرين للتدريب غير مسجلين رسميا بقاعدة بيانات (ديوان الخدمة المدنية)..
هذا لا يلغي ان لهم حقوق وظيفية...
سلبتهم اياها وزارة التربية و التعليم
(اللي يفترض انها خاضعة لانظمة و قوانين ديوان الخدمة المدنية)
بلا وجه حق
...
351 موظفاً بمعهد البحرين للتدريب لم يُسكنوا على جداول «الخدمة المدنية»

وشنو ردكم يا ديوان الخدمة على نقل موظفين من معهد البحرين للتدريب لوظائف دونية بمدارس وزارة التربية و التعليم مع العلم أنهم من حملة الشهادات والخبرات؟
هل هذا يتفق مع قوانين ديوان الخدمة؟
علما بأنه...
لا مستويات الصلاحيات
و لا المهام الوظيفية
و لا حدود الرواتب متوافقه

نبي تعليق ديوان الخدمة المدنية على هذي الفوضى اللي تسببت في تجميد حقوقنا في الترقي الوظيفي و الزيادات طيلة السنوات الست الماضية
تعرف حجم الاضرار؟
ليش موعد التسكين مفتوح الى ما لا نهاية؟
دام ما عندكم مكان لموظفي المعهد بوزارتكم يا اخي، تسكنونهم على وظايف شبيهه بسابقتها بوزارات ثانية بحسب القانون.

سؤال مشروع لديوان الخدمة المدنية / وزارة التربية و التعليم:-
شلون رواتبنا على جداول المعهد
و تتوقف زياداتنا السنوية بحجة المربوط "المبتدع من وزارة التربية" بجداول رواتبها اللي احنا اساسا لم تتم عملية تسكيننا علشان تطبق علينا
موظفي معهد البحرين للتدريب
(((ست سنين بانتظار التسكين)))

يا ديوان الخدمة المدنية
نبي نفهم
شنو وجه العلاقة بين وظيفة
مصوّر
و
فني كمبيوتر
؟
و شلون بقدرة قادر يتحوّل المصوّر بقسم يقال انه ملغي الى فني كمبيوتر، بينما باقي الموظفين بالاقسام التي قيل انها ملغاة تم نقلهم من المعهد لمدارس وزارة التربية "بمخالفة القانون"
اللائحة التنفيذية لديوان الخدمة المدنية
البند# ١ و #٣
من المادة# ١٧

اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
مادة (٢٢) - التدريب
البند# ١
توفير فرص التدريب و الدراسة للموظفين بصورة "متكافئة"
.
هذي المادة ما حسوا بوجودها موظفي معهد البحرين للتدريب منذ استلام وزارة التربية و التعليم لإدارة المعهد و لغاية اللحظه
اي ما يفوق ال ٦ سنواااااات!!
و ديوان الخدم المدنية توّه متفرّغ يأكد على اجراءات الابتعاث!
تمزحون؟!

من ضرائب تأخير التسكين الغير مبرر:
ممكن ان منقولي المعهد يشوفون رواتبهم بزيارة شهريه للمعهد (لانعدام الكشوف الالكترونية لهم)
و المعهد يوفر لهم في كل زيارة هدية متمثلة في مرافقة ما لا يقل عن رجلي أمن لكل زائر
علما بإن هذه المعاملة يختص بها منقولي المعهد من الزائرين دون سواهم

و موظفي معهد البحرين للتدريب؟
شنو وضعهم؟
مدير المعهد وينه كل هالسنين عن الموضوع؟
ليش ما تكلم؟
وزير التربية وينه؟
رئيس ديوان الخدمة وينه؟
ليش ما اجتمعوا بأصحاب الشأن اللي هم الموظفين؟

للعلم...
وزارة التربية و التعليم اوقفت الحافز السنوي عن موظفي معهد البحرين للتدريب من غير مسوغ قانوني
(و هو يعادل ٣٪‏ من الراتب الاساسي)
بينما يحصل المتقاعدون على ذات الحافز بشكل سنوي
يعني صار حال المتقاعد احسن من الموظف
بسبب فوضى وزارة التربية و التعليم
و تطنيش ديوان الخدمة المدنية

ورّينا تأكيدك يا رئيس ديوان الخدمة المدنية..
؟!
رأى «الرقابة» بأن نقل بعض الموظفين من المعهد إلى وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم يخالف المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص في البند (3) على»أن يكون الموظف مستوفياً للشروط والمعايير لشغل الوظيفة المنقول إليها».
!
واستدل تقرير "ديوان الرقابة المالية" في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم!

٦ سنوات مضت
و احنا ما شفنا ابتعاث و لا تدريب...
(لا داخلي و لا خارجي)
و الفضل لوزارة التربية و التعليم
بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية
بتعطيل جميع حقوقنا كموظفين
-موظفي معهد البحرين للتدريب-

خلصونا و حولوا المعهد و موظفينه على وزارة ثانية
لأن حقوق موظفينه بالتدريب و الترقيات مجمده من ست سنوات
و هذي منو يتحمل مسؤوليتها؟
او ياكلها الموظف!!
٦ سنوات طارت من العمر ع الفاضي
موظفي معهد البحرين للتدريب

تذكير لديوان الخدمة المدنية:-
المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص على أنه..
«يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى في الجهة الحكومية ذاتها أو في جهة حكومية أخرى وفقاً للضوابط كأن يكون النقل داخل الجهة الحكومية بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان»
ذات المادة اللي خالفتها وزارة التربية بخصوص منقولي المعهد ...
لاحظتوا هذي؟
"أو في جهة حكومية أخرى"
يا وزارة التربية و التعليم
و يا ديوان الخدمة المدنية..
عطوا الموظفين حقوقهم بوزارة ثانية ان كنتم عاجزين

اذا ماكو شواغر لنا مثل سابقتها بمعهد البحرين للتدريب يا وزارة التربية و التعليم، حولونا على وزارات ثانيه غيرها يا ديوان الخدمة المدنية بما يحفظ حقوقنا و مميزاتنا الوظيفية من رواتب و علاوات و مستوى صلاحيات و مهام
+
ليكون هذي الوزارة الوحيده بالبلد
٦ سنين و هي معطلتنا على ماكو
ميصير
مو غصب السالفه

احنا تدريب مو لاقين
عن اي ابتعاث تتكلم؟
يا رئيس ديوان الخدمة المدنية...
.
ذكر تقرير "ديوان الرقابة" بأنه:
لوحظ عدم قيام (معهد البحرين للتدريب) خلال السنوات من 2011 وحتى 2013 برصد الاحتياجات التدريبية للموظفين وهو الأمر الذي من شأنه أن يؤدي إلى ضعف القدرة على تطوير وتحسين أدائهم
.
هل تعلم بإن هذه الملاحظة تنطوي على مخالفة لأنظمة و قوانين ديوانك؟

طبعا في موظفين لا تنطبق عليهم اي من تعليماتكم
بسبب وقوعهم ضمن المنطقة العمياء بمجال رؤية ديوان الخدمة المدنية
كمثال:-
قال تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية في تقريره السنوي (2015 – 2016)، إن 351 موظفاً بمعهد البحرين للتدريب، لم يتم الانتهاء من تسكينهم على جداول الخدمة المدنية، على الرغم من مرور 5 أعوام على نقل تبعية المعهد من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى وزارة التربية والتعليم.

رد لوزير التربية والتعليم على سؤال النائبة السابقة ابتسام عبدالرحمن هجرس، بشأن منح موظفي معهد البحرين للتدريب الزيادة ذاتها التي تم منحها لجميع موظفي الحكومة دون استثناء والذي نشر بصحيفة «الوسط» في العدد (3857) في يوم السبت (30 مارس 2013):
ان الوزارة تقوم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لتعديل أوضاع موظفي المعهد، وإدماجهم ضمن أنظمة الخدمة المدنية من خلال إقرار الهيكل التنظيمي الجديد لمعهد البحرين للتدريب، وتسكين الموظفين عليه، ليتسنى لهم الاستفادة من زيادة الرواتب التي تمت
؟
وينها؟

وزارة التربية و التعليم مدينة باعتذار لجميع موظفي معهد البحرين للتدريب بسبب حرمانهم من حقوقهم نتيجة فشلها بإدارة ملف التسكين
بس هذا ما راح يحصل طبعا
لسبب...
متى آخر مرّه طب فيها وزير التربية المعهد؟
بل ان حتى رئيس ديوان الخدمة المدنية ما كلّف على نفسه عناء زيارة مؤسسة حكومية معطلة تسكين ٣٥١ موظف لمدة ٦ سنوات و كأن الامر طبيعي او لا يعنيه

وين حقوقنا الوظيفية كموظفين بفرص التدريب المتكافئة؟
اذا كان شرط ديوان الخدمة لاعتماد الدورات التدريبية هو تسجيل الموظف رسميا بكشوفه
و هذا يعني التسكين المتعطّل طيلة الاعوام الستة المنصرمة
موظفي معهد البحرين للتدريب