بحسب رد ديوان الخدمة على وزير المجلسين:
اذا بقية الموظفين مثبتين على الهيكل الحالي
اللي ناقلينهم شنو وضعهم قانونيا؟
سبيل؟
اعاره؟
ندب؟
ايفاد؟
بطيخ؟
صلصة طماطم؟

تفضل يا سعادة الوزير:
نموذج ذا صلة لتعاون ديوان الخدمة المدنية بخصوص "التسكين" بوزارة اخرى
.
وأوضح "تقرير الرقابة" لجوء "وزارة الصحة" بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية إلى إدخال تعديلات جزئية متكررة سنوياً على هيكلها التنظيمي...
!!
((في الوقت الذي كانت هذه التعديلات المتكررة من دون الاستناد على دراسة مسبقة وشاملة للوظائف المسكنة عليه!!))

ليش بس المعهد؟
ليش ما سمعنا بإعادة هيكلة في مؤسسات تعليمية مشابهه

سعادة الوزير
هل تدرك بإن أغلب كوادر المعهد هم مواطنون بحرينيون؟
((خاصة الكوادر الادارية بنسبة ١٠٠٪‏ ))

مدير المعهد وينه كل هالسنين عن الموضوع؟
ليش ما تكلم؟

ليش ما اجتمعوا بأصحاب الشأن اللي هم الموظفين؟

يا وزارة التربية و التعليم:
اصغر مدارسكم فيها اقسام ادارية يا وزارة التربية
ليش الغيتون الاقسام الاداريه بالمعهد؟
ليش ما الغيتونها بالجامعه؟
شالفرق من ناحية المستوى التعليمي بين المعهد و الجامعة؟

ما يبغي ايها تبرير عملية تسكين موظفي المعهد
المسألة واضحة

وويش ردكم يا ديوان الخدمة على نقل موظفين لوظائف دونية مع العلم أنهم من حملة الشهادات والخبرات؟

هل هذا مع قانون ديوان الخدمة؟

التسكين لم يتأخر
هو ميّت سريرياً
الفاتحة لروحه

يا ديوان الخدمة المدنية
نبي نفهم
شنو وجه العلاقة بين وظيفة
مصوّر
و
فني كمبيوتر
؟
و شلون بقدرة قادر يتحوّل المصوّر بقسم يقال انه ملغي الى فني كمبيوتر، بينما باقي الموظفين بالاقسام التي قيل انها ملغاة تم نقلهم من المعهد لمدارس وزارة التربية "بمخالفة القانون" - تحديدا اللائحة التنفيذية لديوان الخدمة المدنية - مادة# ١٧

يا حلااااااوه
بعد ست سنين توكم متكلمين؟
ما اشوف اتصلتوا للموظفين تسألونهم عن هالاوراق

وين حقوقنا الوظيفية بفرص التدريب المتكافئة؟
اذا كان شرط ديوان الخدمة لاعتماد الدورات التدريبية هو تسجيل الموظف رسميا بكشوفه
و هذا يعني التسكين المتعطّل طيلة الاعوام الستة المنصرمة

سؤال لديوان الخدمة المدنية:
هل عادلتوا رواتبهم بعد زيادتها بواقع ١٥٪‏ اللي حرمتوهم اياها منذ اغسطس ٢٠١١؟
لان وزير التربية و التعليم صرّح بإنها من حقهم
و تصريحه كان بمجلس النواب

الحمد لله على السلامة،،
توكم مكتشفين ان جدول رواتب المعهد تختلف عن جداول الديوان؟؟
هذي في وين نبيعها ان شاء الله؟؟
من يعوضنا؟

غريبة!!!
تسكين ٦٣ من اصل ٨٢
وين باقي الموظفين ال ٣٦٥
شنو ناوين عليهم؟؟؟؟!!!

منقولي المعهد يعتبرون موظفي المعهد ايضا لغاية اللحظة
لعدم قانونية نقلهم يا ديوان الخدمة المدنية
و الدليل: رواتبهم للحين من المعهد وفق مسمياتهم الوظيفية بالمعهد

أني موظفة أقدر اثبت ان كل الأوراق الثبوتية تم استلامها من قبل التربية،،، وعندنا تواقيع من الوزاوة تثبت استلامهم لأوراق الخبرات

الرد غير مقنع
و الهيكل التنظيمي الجديد للمعهد لا يمكن اقراره لتشوه خلقي فيه
لانه و بكل بساطة:
شلون تخلو مؤسسة بحجم المعهد من الاقسام الادارية المساندة اللي الوزارة تصر على اعتبارها ملغية
كالحسابات و المشتريات و نظم المعلومات و الصيانة
علما بأن ذات الاقسام موجودة بمسميات وظيفية اخرى و بشكل يدمج مهامها لكل موظف
هالكلام في مدارس بعضها لا يتعدى قوامها ١٦٠ طالب
احد نبيه من الوزارة يتفضل و يذكرنا بحجم معهد البحرين للتدريب على وجه المقارنة؟

يا وزارة التربية و التعليم، لعلمكم ترى قانون الخدمة المدنية يقول يكفي تقدير "جيد" لحصول الموظف على ترقيه...
.
ناهيكم عن استحقاقه لشي اقل...
مثل حافز اداء
او الحافز السنوي اللي هو اقل منه
لكن كل هذا ما يهكم لأنكم ما اعترفتوا بالقانون اللي خالفتوه بنقلكم لكوادر الاقسام الادارية من المعهد
فكيف لمن يخالف القوانين بأن يطبقها؟!!

عزيزي...
الحوافز و الترقيات "بمخالفة القانون" تعطى لكوادر الوزارة و يستثنى منها موظفوا المعهد:
قال تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية، إن وزارة التربية والتعليم أصدرت قرارات لترقية بعض الموظفين، دون التحقق من استيفائهم الاشتراطات المطلوبة، وقبل الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية عليها

حتى و ان كان موظفوا معهد البحرين للتدريب غير مسجلين رسميا بقاعدة بيانات (ديوان الخدمة المدنية)، هذا لا يلغي ان لهم حقوق وظيفية سلبتهم اياها وزارة التربية و التعليم بلا وجه حق
.
351 موظفاً بمعهد البحرين للتدريب لم يُسكنوا على جداول «الخدمة المدنية»

احنا مجموعه من الموظفات المنتدبين للعمل في المعهد من وزارة التربية نعاني كثيرا من سوء ادارة المعهد ومن تصرفات بعض موظفات مكتب المدير ضدنا . لحد الحين لم يتم تثبيتنا بسبب خلافات شخصية مالها علاقه بالعمل

تأخير التسكين ليس بصدفه
و من زود حب وزارة التربية لموظفي المعهد - المنقولين منهم على وجه الخصوص- قامت بنقل جميع رؤساء الأقسام لمدارس ابتدائية حصريا، بغض النظر عن توافر الشواغر بالمدارس الاخرى
فقط لكي لا يستحقون مكافأة التمديد
!!
لا وجود للصدف هنا أيضا

خلصونا و حولوا المعهد و موظفينه على وزارة ثانية

تقارير ديوان الرقابة موجوده
و المخالفات بها مرصوده
اما المحاسبة للمخالفين فمعدومه
أول جهة يفترض محاسبتها هي ديوان الخدمة المدنية

تفضل:
واستدل التقرير في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم، في حين أوصى «الرقابة» في تقريره بأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية قبل نقل أي موظف في المعهد والتأكد من تناسب المؤهل العلمي والخبرة العملية للموظف مع الاشتراطات الوظيفية للازمة لشغل الوظيفة المنقول إليها.
.
هذي نماذج لمصير المنقولين بشكل مخالف للقانون
- من تقرير ديوان الرقابة المالية -

من تبعات تحويل المعهد لوزارة التربية:
١- اقصاء رؤساء الاقسام البحرينيين و احلال اجانب
٢- نقل موظفي الامن لمدارس و تجاهل مراكزهم الوظيفية
٣- نقل موظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة لأبعد مدرسة ممكنه مقارنة بموقع عملهم
(تعيين احدهما -موظفة ارشيف بقسم الموارد البشرية- بوظيفة فراشه، علما بأنها رئيسة جمعية الصم البحرينية)
٤- إلغاء التأمين الصحي عن طريق عدم تجديد الاشتراك
٥- نقل مخالف لقانون الخدمة المدنية لما لا يقل عن ٥٠ موظف إداري
٦- ايقاف التدريب و الحوافز و الترقيات
٧- عدم صرف زيادة ال١٥٪‏

يا عزيزي
لا توجد اسباب لتأخير التسكين
لكن توجد غاية...
الغاية هي تجميد مستوى رواتب موظفي المعهد و انتظار زيادة رواتب موظفي وزارة التربية على غرار ما حصل بالعام ٢٠١١ و بعدها ستقوم الوزارة بتسكينهم على وظائف أقل مستوى من وظائفهم السابقة بالهيكل التنظيمي السابق
لذلك لاحظ ايضا تأخر اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد للمعهد و جدول الرواتب الجديد ايضا
لا توجد مصادفه في هذا الأمر

من ضرائب تأخير التسكين الغير مبرر:
ممكن ان منقولي المعهد يشوفون رواتبهم بزيارة شهريه للمعهد (لانعدام الكشوف الالكترونية لهم)
و المعهد يوفر لهم في كل زيارة هدية متمثلة في مرافقة ما لا يقل عن رجلي أمن لكل زائر
علما بإن هذه المعاملة يختص بها منقولي المعهد من الزائرين دون سواهم

وشنو مصير اموظفين اللي تم نقلهم لمدارس وزارة التربيه والتعليم وللحين رواتبهم تندفع من المعهد. بدون ترقيات وبدون حوافز وبدون ما يكون لهم اي قيمه وتقرير ديوان الرقابه ذكر ان قرارات نقلهم باطله وغير قانونيه

نبي مبرر يستوعبه العقل، مقارنة بسيطة:-
شنو وجه الشبه بين المعهد و المدارس ؟
كم عدد الطاقم الاداري بمدرسة الجابرية الثانوية على سبيل المقارنة؟
مع العلم بفارق الحجم بين المدرسة و المعهد، الاخير يحوي ضعف عدد الطلبة تقريبا.

التظلم الجماعي لموظفي المعهد عندكم يا مجلس النواب منذ ٧ اشهر
ليش مستعجلين؟
تو الناس؟

موضوع معهد البحرين للتدريب بعد مرور قرابة الست سنوات على تحويله لادارة وزارة التربية ..
اقل و ألطف ما يمكن ان يقال عنه هو بأنه أصبح مصدر إحراج لأكثر من جهة متورطة بالهيكله و الغاء الاقسام و التسكين و النقل الغير قانوني و لجان التظلمات (الوزارة، ديوان الخدمة، مجلس النواب ، و جهات اخرى)
تقادم هذه الأمور يضاعف بالحرج على هذه الجهات التي لم تقم فعليا بحل هذه الامور

هل سعادة الوزير مقتنع بالتبرير اللي ذكره بعد مرور اكثر من ٦ سنوات على تحويل المعهد لوزارة التربيه وفصل مجموعة من الموظفين ونقل مجموعه اخرى وتغيير وضائف اخرين وانتداب مجموعه كبيره من موظفين وزارة التربيه للمعهد وعذر التاخير مؤهلات الموظفين وجداول رواتب المهد؟

تمييزكم ينسف اعذاركم يا وزارة التربية.
.
الوزارة تذرعت بإن المنقولين فائض موظفين، بينمها تقوم في المقابل بالتوظيف في ادارتها بالرغم من تخطيطها لتقليل اعداد الموظفين! - ديوان الرقابة يبين تناقضات الوزارة:
أوضح الديوان أن الخطة تضمنت بالنسبة لهدف تحسين كفاءة الموارد البشرية، تقليل عدد موظفيها بنسبة 5 في المئة مع حلول العام 2014، غير أنه لوحظ ارتفاع عددهم خلال الفترة بين العامين 2011 و2013 بنسبة 18 في المئة

مخالفات وزارة التربية بحق موظفي المعهد:
«ديوان الرقابة»: نقل 50 موظفاً من «معهد التدريب» لـ «التربية» مخالف لقانون «الخدمة»
اعتبر الوظائف غير متناسبة مع مؤهلاتهم
تم دون موافقة ديوان الخدمة المدنية مما يعد مخالفة للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية
واستدل التقرير في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم
!!!
اذا تسكينكم للموظفين بهذي الطريقة، الله لا يبلاهم

مخالفات وزارة التربية بلا مبرر
ديوان الرقابة يبين عملية استبدال كوادر المعهد بشكل مخالف للقانون:
ذكر التقرير بأن وزارة التربية والتعليم قامت خلال الفترة من يوليو/ تموز 2011 إلى سبتمبر/ أيلول 2013 بندب 53 موظفاً من موظفيها للعمل في معهد البحرين للتدريب وأنها لم تقم بأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية قبل الندب، واعتبر «الرقابة» ذلك مخالفاً للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010.
ديوان الخدمة المدنية هو السبب بصمته عن المخالفات

كان واجب على الوزير ذكر العدد الكلي لموظفين المعهد وذكر اسباب طلب تثبيت ٨٢ فقط من مجموع الموظفين وتحديد مصير بقية الموظفين

و هذي، ليش ما تأخرت فيها وزارة التربية؟
و ليش ديوان الخدمة المدنية للحين ساكت عنها؟
ديوان الرقابة يبين كيفية "حشو" وزارة التربية للمعهد بكوادرها بشكل مخالف للقانون:
وتم الإشارة أيضاً في التقرير إلى أن العديد من قرارات ندب موظفي الوزارة إلى المعهد لم تتضمن المسميات الوظيفية للوظائف المنتدبين إليها واقتصر قرار الندب على بيان الجهة المنتدب إليها الموظف ومدة الندب، فضلاً عن تأخر الوزارة في إصدار قرارات الندب!!

و في خضم تبريرات الاستهلاك الاعلامي:
ديوان الرقابة متحدثا عن ممارسات ادارة وزارة التربية بمعهد البحرين للتدريب، تقييم للموظفين باجتهادات شخصية:
وصف التقرير استمارات تقييم أداء الموظفين بـ «المبهمة» و»الغير مفصلة»، ورأى بأن عدم وجود معايير واضحة ومحددة وعناصر أداء قابلة للقياس في الاستمارات قد يجعل عملية التقييم عرضة للاجتهادات والتقديرات الشخصية من قبل المقيمين

اعفونا من التصريحات الاعلامية الغير مدعومه بتوجه عملي فعلي لحلحلة الفوضى التي تسببتم بها، الحل في خطوتين:
١- تعويض جميع موظفي معهد البحرين للتدريب عن الست سنوات العجاف بعهد وزارة التربية و التعليم.
و
٢- يحوّل الى وزارة ثانية اجدر منها بإدارته.
و يفترض اساسا ان التعليم العالي يكون مستقل عن وزارة التربية - لا تابعا لها

ست سنوات مضت و المسألة باتت واضحة للأعمى
وزارة التربية بتصرفاتها تقول
يا موظفي المعهد بمخالفتنا كوزارة لقوانين الخدمة المدنية، ما لكم حقوق
و بنفس مخالفتنا كوزارة لذات القوانين نعطي موظفين مختارين من كوادرنا اضافة للأجانب بوزارتنا ترقيات و حوافز و تدريب مو بس ما يستحقونها! الا حتى ما يحلمون بها

هذي الاعذار الواهيه لا تبرر ايقاف الحافز السنوي عن موظفي معهد البحرين للتدريب
"يعرف ايضا بزيادة التضخم السنوية ببلدان اخرى" من غير مبرر، و ذلم لعدم وجود مربوط درجة مبتدع بالمعهد على غرار وزارة التربية
يوجد مربوط وظيفة فقط
و شتان بين الاثنان

على مدى ٦ سنوات وموضوع المعهد لم يتم مناقشته من قبل الجهات المعنية بشكل جدي
كل ما نسمعه مجرد كلام بدون اي ادلة تثبت جدية
وزارة التربية وديوان الخدمة في انهاء الازمة التي تسببوا بها لموظفي معهد البحرين للتدريب

كلام للاستهلاك الاعلامي فقط
وين حقوقنا الوظيفية؟
تم إيقاف التأمين الصحي منذ تحويل معهد البحرين للتدريب إلى وزارة التربية والتعليم، وهذا يخالف المادة الثانية لأحكام المرسوم بقانون 36 لسنة 2011، بشأن استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية والتي نصت على "أن تحتفظ المؤسسات والهيئات الحكومية بجميع امتيازاتها."

نص المادة ١٧ من اللائحة التنفيذية لديوان الخدمة المدنية في البند رقم ٣ يجيز نقل الموظف لوزارة اخرى في حال عدم توافر شاغر
و وزارة التربية و التعليم اثبتت مماطلتها و تضييعها للوقت دون جدوى بالنسبة لموظفي المعهد المنقولين بالذات--- و هذا الأمر موثق في تقرير ديوان الرقابة الماليه للعام ٢٠١٣
أي قبل ٤ أعوام من نشر هذا التبرير الركيك لوزارة التربية

تو الناس على اجابة النائب
و شلون تقدمت الوزارة بطلب تسكين ٨٢ في نوفمبر ٢٠١٥
و ديوان الرقابة المالية في تقريره ل ٢٠١٥-٢٠١٦ يقول العدد ٣٥١ موظف لم يتم تسكينهم؟!
متى طلع قرار تحويل المعهد لوزارة التربية؟!!
ابريل ٢٠١١
شتسوون طال عمركم فترة ٤ سنوات و نصف؟

نبي تعليق ديوان الخدمة المدنية على هذي الفوضى اللي تسببت في تجميد حقوقنا في الترقي الوظيفي و الزيادات طيلة السنوات الست الماضية
تعرف حجم الاضرار؟
ليش موعد التسكين مفتوح الى ما لا نهاية؟
دام ما عندكم مكان لموظفي المعهد بوزارتكم يا اخي، تسكنونهم على وظايف شبيهه بسابقتها بوزارات ثانية بحسب القانون.

ليش ما شرحوا لك عن تبعات تأخير التسكين؟
الترقيات واقفه
الرواتب متجمده
لا زيادات
و التقييم السنوي يساوي صفر على الشمال في هالحالة

كلام فاضي
كل ملفات الموظفين موجوده عندكم
و طلبتوا النواقص بحسب زعمكم يا وزارة التربية بدال المره = خمس مرات
تقصيركم غير مبرر
الاعتراف بالذنب و الاعتذار افضل

التسكين اللي تقول صار للموظفين اللي مع م.. هم الموظفين الجدد و المنتدبين و ليسوا في الاصل موظفي المعهد.