وجد نحو 42 بحرينياً أنفسهم مجبرين على توقيع قرار إنهاء عقد عملهم من إحدى شركات الحراسة الخاصة، وذلك بعد أن انتهى العقد المبرم بينها وبين وزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني، ممثلة في بلدية الشمالية.
الـ 42 بحرينياً، يترقبون بخوف وقلق يوم الثلثاء المقبل (28 فبراير/ شباط 2017)، لأنه آخر يوم عمل لهم، ما يعني أنهم سيبدأون مجدداً بالبحث عن فرص وظيفية بديلة، يؤمنون من خلالها مصروفات عائلاتهم.
وتحدث بعضهم لـ «الوسط»، عن تفاصيل قرار فصلهم من العمل في الشركة، وأوضحوا أن الشركة أبرمت عقداً مع بلدية الشمالية؛ بهدف توفير خدمات الحراسة لعدد من الحدائق والمباني الحكومية في المحافظة الشمالية.
وذكروا أن العقد انتهى في نهاية شهر ديسمبر/ كانون الأول من العام الماضي (2016)، إلا أن البلدية مددت العقد مع الشركة لمدة شهرين إضافيين، أي حتى نهاية شهر فبراير.
وقالوا إن الشركة ألزمتهم بالتوقيع على خطاب إنهاء عقد العمل، الذي بيّنت فيه أن عقدها مع البلدية المذكورة انتهى، مشيرين إلى أنهم كانوا يعتقدون أن الشركة ستنقلهم إلى موقع عمل آخر، بيد أنهم فوجئوا بإنهاء عقودهم بشكل نهائي.
وأكدوا أن غالبية عقودهم مع الشركة دائمة، وليست مؤقتة، معبرين عن استغرابهم من اتخاذ الشركة هذا القرار، الذي سيجعلهم عاطلين عن العمل، في الوقت الذي يعيلون أسراً وعليهم التزامات مالية مختلفة.
وأفادوا بأنهم حاولوا التوصل إلى تسوية مع الشركة، ولكن دون جدوى، إذ إنها تبلغهم بعدم وجود شواغر لهم.
وفي الوقت الذي لم يعرفوا مصيرهم بعد فصلهم من العمل، أشاروا إلى أنهم لم يلحظوا نشر إعلانات عن حاجة أية شركة حراسة لحراس أمن بحرينيين.
وأفادوا بأنهم يعملون على حراسة الحدائق الواقعة في المنطقة الشمالية، إلى جانب مجمع المنطقة الغربية، والسواحل الواقعة في المنطقة ذاتها.
وجاء في خطاب الشركة للموظفين البحرينيين الـ 42، والذي حصلت «الوسط» على نسخة منه، أنه «نود إبلاغكم بأن العقد المبرم مع العمل (بلدية المنطقة الشمالية)، سوف ينتهي في فبراير 2017، ووفقاً لما هو مذكور في شروط العقد يرجى اتخاذ هذه الرسالة كإشهار لشهر واحد، وعليه فإن آخر يوم عمل سيكون بتاريخ 28 فبراير 2017».
وطلبت الشركة في الخطاب أن يتم «تسليم جميع الأغراض والمستلزمات المتعلقة بالشركة والعمل إلى رئيسك المباشر في الشركة، وذلك قبل آخر يوم عمل، والتواصل مع قسم المحاسبة بالشركة لتسوية حسابك واستلام كافة مستحقاتك».
وذُيل الخطاب بعبارة «قبول الموظف: أوافق على العمل حتى نهاية فترة التمديد كما هو مذكور أعلاه».
العدد 5287 - الأحد 26 فبراير 2017م الموافق 29 جمادى الأولى 1438هـ
لا حول و لا قوة الا بالله حرام عليكم تفصلون البحريني و الهندي يسرح و يمرح في الديرة انا متاكد اني ما اعرف ولا واحد من المفصولين و ربما لا يكون و لا واحد فيهم من منطقتي لكن قلبي يعورني على البحريني مهما اختلفت معاه سياسياً او طائفياً يبقى هو أخي في الوطن و اتمنى له السعادة
انا اعمل في بنك ولكن تحت شركة توظيف (مقاول) من ٢٠١١ والى يومك هذا .. اعمل في الاجازات الرسمية ( اعياد الفطر والاضحى والوطني ... الخ )واجازة الاسبوعية ( يومين جمعة وسبت ) فقط ١٦ ساعة في اليوم.
غير هذا نعمل في شهر رمضان دوام كامل وبنظام الشفتات .
في هذا السنه بذات ٢٠١٧ قامو بتغير قوانينهم وشروطهم حيث قالو لي .. ليس من حقك انت تاخد اي اجازة مرضية او اجازة رسميه ( حالة وفاة او زواج او الحج .. الخ) وان مانقدر نطبق عليك قانون وزارة العمل بمعناه ان قانون وزارة العمل لاينطبق عليك.
والله المستعان
بس لو يخلوني متطوعة في الوزارة الحكومية جان وايد اوادم شاغلين مناصب من غير جدارة ولا يدري وين الله حاطه
خلوني مفتشة بالبلدية وعلليكم من تعهد ان ما طلعت كشاشير التجار واصحاب السجلات وسكرت المطاعم والكفتريات الي بالزرانيق ةعلى الدوارات وفي الفرقان من دون باركات .. فنشوني وحطو صورتي بالجريدة
لهذا يتم خصخصة الوظائف الحكومية.. وهناك الكثير من الوظائف في طور الخصخصة، ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل ....
وين الجديد في الموضوع؟؟ أصلا اذا ما انفصلوا اهني راح يكون الخبر صادم!
يالله احين خل يصير تحرك على مستوى المسؤوولين مثل ما كان يوم فنشوا البعض من بعض الدوائر الحكومية والشركات الكبيرة مثل بابكو ايام الازمة! مساكين اللي في القطاع الخاص مالهم نصيب ولا يستاهلون احد يفتكر فيهم، بينما الاخرين صار فيه تحرك حتى على مستوى الدول!
لا تسوونها قصة حزينة لازم اي واحد بشتغل في هالاشغال اللي ساسها مناقصات يعرف مصيره الاخير الفنش من الطبيعي اي شركة انتهت مناقصتها بتفصل موظفيها يعني وين بتوديهم بتخليهم مهرجين مثلا
الباكستانية والهنود والجاليات العربية ماسكين الوظائف الحكومية ومتنعمين من خير البلد الله
للعلم السكورتية المفروض ينتقلون للشركة اللي،خذت المناقصه بعدها بس،البلدية للاسف شارطة عليهم انه ما يوظفون بحرينين لانها ما عندها ميزانية !! والقهر رواتبهم 230 و250 بس عادي تجيب هندي وباكستاني،ونيبالي والبحريني بالطقاق .
الله المستعان ما ادري في هالبلد لوين بنوصل!
وبعدين اذا ما عندك كلام طيب لا تتكلم ، الحين هالموظفين محتاجين وما بيدهم حيله وكلهم عليهم التزامات مالية واسر يصرفون عليهم ..
الله يكون بالعون
حسبي الله ونعم الوكسل
الله يرزقكم وييسر اموركم
هذا الحال في القطاع الخاص، حسب عقدي كموظف بنك ممكن ينهون خدماتي براتب مقدم او افادة 30 يوم وقانون العمل الجديد ضدي رفع ساعات العمل ل48 وخفض اجازة الاسبوع ليوم، ولا نواب ولا وزارة عمل ولاحياة لمن تنادي
كل بسبب الحكومة سابقا الحراس و حتى المراسلين فالورزارات يعملون مباشرة تبع الوزارة يعني مسجلين فديوان الخدمة المدني اما اليوم لا يتم طرح مناقصات للشركات لجلب الحراس و المراسلين و يقصبون معاشه!!! كل تضييق ع الناس لانه اغلب هالوظايف مايتقدمون اليها الا الفئة المغضوب عليها
حسبي الله ونعم الوكيل
الله يكون بعونك يا مواطن . لا مسؤلين يهتمون بك ولا الوطن
للأسف ليس هناك حقوق للعامل البحريني وما يسمى بقانون العمل هو بمثابة قانون عبودية مطلقة فعندما يكون مزاج صاحب العمل أو المدير (مو داك الزود) يتخلص من العامل ويقبضه الباب بكل سهولة ويسر
هذا التعسف والتخبط في ارزاق الناس كل من بركات نظام الخصخصة الله يجازي من اقترح هذا المشروع والذي استلم رسالة من وزارته استغناء عن خدماته رغم مركزه الكبير والذي يحكم ويأمر به
حسبي الله ونعم الوكيل
للاسف هذه سياسة التضييق علينا في الحياة المعيشية .. ضريبة التجنيس والكراهية نحونا .. ولكن الصبر ثم الصبر ف الله يعلم بما انت عاملون .. ونحن بمايكتب الله حامدون .. شكرا
الله كريم!
يجب محاسبة الشركة اذا كان فصلها تعسفي
وعدم اعطائها فرصة وابرام صفقات مع الوزارات
حسبنا الله وكفى وهو ونعم الوكيل
من 2011 واحنا نسمع مفصولين ومفصولين الكل ماقصر فينا
عزيزي، اللي انفصلوا في 2011 غير عن اللي ينفصلون من القطاع الخاص المساكين، اللي في 2011 كانوا يشتغلون في الحكومة والشركات الكبيرة مثل بابكو يستاهلون يتحركون عشانهم، بس هذول لا ما لهم رب ولا دين؟؟ إنا لله وانا اليه راجعون، الوزارت تطور الا وزارة العمل!!
حسبي الله ونعم الوكيل الاجانب والجدد مرفهين وعايشين عيشه يحلمون فيها في بلادهم وولد البلد مذلول وعاطل ....
شركة هواوي أيضا أبلغت البحرينين لديها بإنهاء عقودهم خلال شهر
الله يرزقهم من بابه الواسع.
للاسف يتم الاستغناء عن البحرنه وتفضيل العماله الاجنبيه كان الله في عون الحراس المفصولين
المشكلة مشتركة بين البلدية الشمالية والشركة والضحية الحراس ! حيث ان كان من المعتاد ان تقوم البلدية بفتح باب الترشح لدخول الشركات في المناقصه الخاصه بالحراسات للمحافظة الشمالية ، وهذا ما حصل بالفعل ولكن الغريب في الأمر ان تقوم البلدية بطرح مناقصة مؤقته فقط للحراس للأجانب على غير العادة والتي كانت تشمل البحرينيين المفصولين حالياً ! ولهذا اصبح الحراس في حالة صدمة وحيرة من امرهم فكانوا يعولون على ان تكون المناقصة كما كانت طوال السنوات السابقة تشملهم .. حسبي الله ونعم الوكيل
المواطن يصبح عاطل واذا اشتغل راتبه متدني والأجنبي يعمل وراتبه عالي
مع أن الخصخصة ساعدت الدولة لحل بعض المشاكل وقتحت باب رزق إضافي لبعض العوائل إلا أنها غالبا ما تكن رزق مؤقت للبعض الأكثر من المواطنين الذين يقبلون بالوظيفة على أمل الإستمرار إلا أنهم في النهاية يكون الرصيف ملاذهم الوحيد كما أن الشركات تستغل البحريني لأجل الأجانب ف1 ب3 أوب5 فيسيل لعابها لهذا الإغراء وما أن يستتب لها الأمر حتى تقوم بالتضيق على المواطن ومع الصبر المواطن بتذوق المر كأنه عسل تكن النهاية الفصل والضياع بعد أن تزوج من كان أعزب فهلا يجد من يهمهم الأمر حلا ألزاميا لهذه الشركات بتوظيف دائم
حسبي الله ونعم الوكيل وانا واحد تفنش ولو بنقول الوزراة هيي الحل بنكون نكذاب على انفسنا فا الوزراة هيي من فتحت لهم الضواء الخظراء ومنه من غير توظيف بحرينين يعطونهم افياز وهذا اغلب الشركات تتعمد الى فصل البحرينين الى الاجوى الى الاجانب حيث يعتقد بعض الشركه ان تحتفض او اقل مبلغ من مبلغ اللي تعطيه البحريني ولكن احسابو معي كم يكلف في اكله وسكنه وفيزاته وتسجيلاه في سوق العمل ولكن الله يرزق الناس ومن غير ما يحتسب والله يعوض علينا بل الخير وانا اطلب كل انسان شريف ينشر ليوصل معنتنا الى اكبر عدد ممكن
للأسف لايجد جمعية خاص بالحراس للمطالبة بحقوقهم ومقترحات نقدية أوراقهم بالشركة الجديد لأنهم الأفضل من غيرهم كما يعملون في الحجاب في المحكمة الشركة تتغير وهم لايتم استبدالهم