منذ أن تم إدخال نظام i seha في وحدة الطوارئ والعمل يجري بصورة غير سلسة كون هذا البرنامج بطئ وذو خطوات طويلة من ناحية التسجيل الى
وقت معاينة الطبيب وإلي حين إستلام الأدوية في الصيدلية العاملة بنفس النظام وهو من العوامل التي تتسبب بتكدس المرضى للدرجة التي قد لا يجد فيها المرضى ومرافقيهم كراسي للجلوس عليها ولطالما إشتكى الموظفين من بطء هذا النظام طالبين العودة الى البرنامج القديم rfw وتطويرة ليحوي ملفات المرضى لكن وللأسف لم نجد إذن صاغية ونحن ومن خلالكم نريد أن نسمع المسؤولين هذا شاكرين لكم .

صحيح كلامك
انا ممرضة في السلمانية ونشتكي من هذا البرنامج اي صحة وأرى كثير من الأطباء يشتكون منه وكل موظفي التسجيل وهو يوميا بسبب لنا مشاكل كونه يتعطل كثيرا
وطويلة اجراءاته حيث حتى نحن الممرضات والممرضين نتعب من طول الإنتظار فما بالك بالمرضى

وحدة الطوارئ لا تحتاج الى تطوير في المستوى الموجود في نظام العمل لأن السستم المعمول به غير متطور أصلا وإنما يحتاج قسم الطوارئ الى إعادة هيكلة كلية بالمستوى الإداري كله وضخ دماء جديدة بإداريين منتقين ومتخصصين بعلم الإدارة الحدبثة ولأن الإدارة الموجودة إستنفذت كل طاقاتها ولازالت على النهج القديم ولم تعد تصلح للوضع الحالي مع كل هذه الزيادة السكانية التي تنعكس على الوحدة الوحيدة المركزية في البلد التي تغطي تقريبا كل حالات الطوارئ .

خخخخخ
تحسين جودة العمل! حشة هاذي بقالة مو مستشفي؟

اليوم وبعد الأزمة المالية يتم تحصيل رسوم على الأجانب وهذا معناه أن طوال السنوات الماضية كان الأجانب يغرفون أدوية من السمانية والمراكز الصحية دون حسيب أو رقيب وبملايين الدنانير وهذا قمة في الإستهتار بخيرات البلد والمواطنين وهذه هى النتيجة اليوم حتى أساسيات الدواء يشتريها المواطن .

هذا الي ما بصير

إذا كنتم تودون تحسين مستوى قسم الطوارئ و غيره من الأقسام عليكم بتوظيف ابنائنا و بناتنا الأطباء الذين دب اليأس إلى أعماقهم بفعل التعطل و اضحوا حبيسي جدران غرفهم،و منهن إبنتي الحاصله على رخصتين في مزاولة الطب،بينما الأجنبي يسرح و يمرح في مستشفى السلمانيه..ولد النبيه صالح