سؤال المليون:
ليش بس المعهد؟
ليش ما سمعنا بإعادة هيكلة في مؤسسات تعليمية مشابهه مثل جامعة البحرين او بوليتكنك البحرين او كلية العلوم الصحية؟
ليش؟

موضوع معهد البحرين للتدريب بعد مرور قرابة الست سنوات على تحويله لادارة وزارة التربية ..
اقل و ألطف ما يمكن ان يقال عنه هو بأنه أصبح مصدر إحراج لأكثر من جهة متورطة بالهيكله و الغاء الاقسام و التسكين و النقل الغير قانوني و لجان التظلمات (الوزارة، ديوان الخدمة، مجلس النواب ، و جهات اخرى)
تقادم هذه الأمور يضاعف بالحرج على هذه الجهات التي لم تقم فعليا بحل هذه الامور

لا توجد اسباب لتأخير تسكين موظفي معهد البحرين للتدريب...
لكن توجد غاية:
الغاية هي تجميد مستوى رواتب موظفي المعهد و انتظار زيادة رواتب موظفي وزارة التربية على غرار ما حصل بالعام ٢٠١١
((علما بإن وزارة التربية لم تقم بصرف تلك الزيادة لموظفي المعهد))
و بعدها ستقوم الوزارة بتسكينهم على وظائف أقل مستوى من وظائفهم السابقة بالهيكل التنظيمي السابق
لذلك لاحظ ايضا تأخر اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد للمعهد و جدول الرواتب الجديد ايضا
لا توجد مصادفه في هذا الأمر

تم ضم معهد البحرين وجامعة بولتكنك في نفس الوقت تحت مظلة التربية، يا ترى ويش الفرق بينهم؟؟
ليش تُلغى أقسام المعهد وتظل أقسام الجامعة؟
مو الجامعة فيها نفس الأقسام الإدارية الموجودة في الوزارة؟؟
ليش التفرقة >>> يا وزارة التربية؟

وزارة التربية وبالتعاون مع ديوان الخدمة يتعمدون تأخير تسكين الموظفين واعطائهم حقوقهم

ديوان الرقابة في تقريره...
لا تدريب لموظفي معهد البحرين للتدريب:
وحول مسألة التدريب، ذكر التقرير بأنه لوحظ عدم قيام المعهد خلال السنوات من 2011 وحتى 2013 برصد الاحتياجات التدريبية للموظفين وهو الأمر الذي من شأنه أن يؤدي إلى ضعف القدرة على تطوير وتحسين أدائهم

وزارة التربية و التعليم تزعم بإن المنقولين "فائض موظفين" بينما تقوم في المقابل بالتوظيف في ادارتها بالرغم من تخطيطها لتقليل اعداد الموظفين!
ديوان الرقابة المالية يبين تناقضات الوزارة:
أوضح الديوان أن الخطة تضمنت بالنسبة لهدف تحسين كفاءة الموارد البشرية، تقليل عدد موظفيها بنسبة 5 في المئة مع حلول العام 2014، غير أنه لوحظ ارتفاع عددهم خلال الفترة بين العامين 2011 و2013 بنسبة 18 في المئة

مخالفات وزارة التربية بحق موظفي المعهد:
«ديوان الرقابة»: نقل 50 موظفاً من «معهد التدريب» لـ «التربية» مخالف لقانون «الخدمة»
اعتبر الوظائف غير متناسبة مع مؤهلاتهم
تم دون موافقة ديوان الخدمة المدنية مما يعد مخالفة للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية
واستدل التقرير في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم

ديوان الرقابة عن ممارسات ادارة وزارة التربية بمعهد البحرين للتدريب، تقييم للموظفين باجتهادات شخصية:
وصف التقرير استمارات تقييم أداء الموظفين بـ «المبهمة» و»الغير مفصلة»، ورأى بأن عدم وجود معايير واضحة ومحددة وعناصر أداء قابلة للقياس في الاستمارات قد يجعل عملية التقييم عرضة للاجتهادات والتقديرات الشخصية من قبل المقيمين

وزارة التربية اخفقت في إدارة المعهد و لا تريد الاعتراف بهذا الفشل

ما يقارب الست سنوات انقضت و المسألة باتت واضحة للأعمى
وزارة التربية بتصرفاتها تقول
يا موظفي المعهد بمخالفتنا كوزارة لقوانين الخدمة المدنية، ما لكم حقوق
و بنفس مخالفتنا كوزارة لذات القوانين نعطي موظفين مختارين من كوادرنا اضافة للأجانب بوزارتنا ترقيات و حوافز و تدريب مو بس ما يستحقونها! الا حتى ما يحلمون بها

من الفوائد الوظيفية التي تحصل عليها موظفوا المعهد بعد تحويله لمظلة وزارة التربية و التعليم:
عدم وجود أي سجلات لموظفي معهد البحرين للتدريب في مركز المراجعين التابع لوزارة التربية والتعليم مما يؤثر سلباً بأي معاملة تحتاج لأوراق ثبوتية مثل شهادة راتب أو طلب قرض تقاعد أو بنكي.

چم مرة نقول يا وزارة التربية
إذا انتون مو حمل المعهد،،،رجعوه لأصحابه
هدمتونه وضيعتون حقوق موظفينه

تم إيقاف التأمين الصحي منذ تحويل معهد البحرين للتدريب إلى وزارة التربية والتعليم:
وهذا يخالف المادة الثانية لأحكام المرسوم بقانون 36 لسنة 2011، بشأن استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية والتي نصت على "أن تحتفظ المؤسسات والهيئات الحكومية بجميع امتيازاتها."

١-الوزير نفسه اشار الى احقية جميع موظفي معهد البحرين للتدريب لزيادة ال ١٥٪‏ المقرة في ٢٠١١، ليش للحين ما انصرفت لهم؟
٢- بشأن المنقولين و غير المنقولين ممن تم تغيير مسمياتهم الوظيفية، بحسب قانون ديوان الخدمة المدنية لهم الحق في زيادة رواتبهم بمقدار درجة وظيفية، وينها؟