وزارة التربية اوقفت الحافز السنوي عن موظفي المعهد من غير مسوغ قانوني، و هو يعادل ٣٪‏ من الراتب الاساسي
بينما يحصل المتقاعدون على ذات الحافز بشكل سنوي
صار حال المتقاعد احسن من الموظف
فوضى وزارة التربية

على طاري التسجيل
كم عدد الطلبة المكفولين من قبل وزارة التربية و التعليم بمعهد البحرين للتدريل خلال السنوات الخمس الاخيرة ؟
و كم متوسط أعمارهم؟
و كم المبالغ اللي لم يتحصل عليها المعهد من وزارة التربية و التعليم نظير تسجيلهم بالمعهد؟

ليش المنقولين من المعهد كلهم من صبغة طائفية واحدة؟
ليش المنقولين إلى المعهد كلهم من صبغة طائفية واحدة مغايرة للمجموعة التي تم نقلها من المعهد؟
ليش تم نقل جميع موظفي قسم العلاقات العامة من المعهد ما عدا موظف واحد فقط؟ --- تم تغيير مسماه الوظيفي و ابقاءه بالمعهد (ابحثوا عن الصبغة الطائفية مجددا) و قارنوه بباقي موظفي القسم ممن تم نقلهم

هذا حال أقسامكم الادارية بوزارتكم، تدار بكوادر تعليمية!!! - اذا انتوا عاجزين لهالدرجه، ليش ألغيتوا الاقسام الادارية بالمعهد إذا؟
ذكر تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية، أن وزارة التربية والتعليم ندبت 50 معلماً لممارسة وظائف إدارية مختلفة في الوزارة، أغلبها في الإدارات الخدمية كإدارة الموارد البشرية وإدارة الخدمات وإدارة نظم المعلومات، وهو ما يتنافى مع ضوابط تعيين ونقل وترقية المعلمين،
ولاسيما أن أوصافهم الوظيفية لا تنص على ممارسة مثل هذه الوظائف.

شكرا مجددا لتقرير ديوان الرقابة المالية و الادارية
استفدنا منه و قرأناه أكثر من النواب
موظفي معهد البحرين للتدريب
ملاحظة اضافية: شفنا التقارير الثلاثة الاخيرة
و لو نرجع لأرشيف التقارير اكثر من ٣ سنوات راح تطلع بلاوي بألوان قوس قزح عن وزارة التربية و التعليم فيها

وينه ديوان الخدمة المدنية؟
هل قعد مع موظفين المعهد؟ - لا
هل استجاب لتظلمات موظفي المعهد؟ - لا
طيب، وزارة التربية و لجنة التظلمات اللي فضح ممارساتها ديوان الرقابة المالية ايضا تنتهج مثل الاسلوب
اين دور مجلس النواب؟ - تمت مخاطبته منذ بداية العام الدراسي بتظلمات رسمية و لا اجابة لليوم
وزير التربية وينه؟
ما يقرأ جرايد؟
مدير المعهد اللي لغاية اليوم تندفع رواتب المنقولين من ميزانية مؤسسته وينه؟
التأخير متعمد = هذا اضرار بالموظفين تعدى مرحلة تسمية التأخير

في حال عدم وجود الشواغر المناسبة اللي تحفظ حقوق هؤلاء كان الاجدر بديوان الخدمة البحث في قاعدة بيانات شواغره التي تشمل :
ديوان الخدمة
الوزارات المختلفة
كوزارة العمل أو وزارة المالية او وزارة الصحة .... الخ.
لا ان تعلق المصير الوظيفي لكل هؤلاء لكل هذه الفترة

يفترض يرجعون المعهد بكبره لوزارة العمل
حاله من حال وزارة التنمية الاجتماعية
وزارة العمل عرفت قدره
على نقيض وزارة التربية و التعليم اللي حولته لمدرسة
مستواه تدهور

وش الفايدة من الدراسه في المعهد مافي بكالريوس
نضيع عمرنا على الفاضي

ألغته وزارة التربية

بحسب تقرير ديوان الرقابة المالية:
العدد ٥٣ منتدب من الوزارة إلى المعهد خلال سنتين من استلام وزارة التربية ادارة المعهد
الآن و بعد مرور ما يقارب الست سنوات الله العالم كم منتدب عندها الوزارة في المعهد
و كم شخص منهم من دون موافقة ديوان الخدمة المدنية
الطامة في انهم يشفطون ميزانية المعهد لرواتبهم و علاواتهم بما في ذلك علاوتي الانتداب و الوقت الاضافي
في هالحالة شي طبيعي ان الوزارة تتعمد حرمان موظفي المعهد (الموظفين من عهد وزارة العمل) من كل زياداتهم و حوافزهم
المسألة إعادة توجيه

حقوقنا ما حصلناها
وين التعويض عن ارصدة الاجازات السنوية المعلقة للموظفين؟
منقولي معهد البحرين للتدريب

بأي حق او سند قانوني تدفعون لمنتدبي وزارتكم بمعهد البحرين للتدريب مبالغ وقت اضافي و هم يداومون حالهم من حال موظفي المعهد اللي ما يستحقون في نظركم مثل المخصصات؟
و بنفس الوقت يا وزارة التربية و التعليم تحرمون منقولي معهد البحرين للتدريب في مدارسكم الاعدادية و الثانوية من مكافأة تمديد الدوام المدرسي بالرغم من صرفكم لها لموظفي المدارس؟

المشكله ما هي في ان الوزارة ما تبي تسوي حل
المشكله في ان الوزارة تبي تسوي حل يراعي الحاق اكبر ضرر ممكن بالمنقولين
لهالسبب تأخرت بالحل
و لهالسبب حرمتكم الزيادات و الحوافز و التدريب ... الخ
و سكوت الديوان يعني انه يشارك الوزارة خططها لكم

تذكير لوزارة التربية و ديوان الخدمة المدنية ب:
المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص على أنه «يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى في الجهة الحكومية ذاتها أو في جهة حكومية أخرى وفقاً للضوابط كأن يكون النقل داخل الجهة الحكومية بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان»
ذات المادة اللي خالفتها وزارة التربية بخصوص منقولي المعهد ...
لاحظتوا هذي؟ "أو في جهة حكومية أخرى" يا وزارة التربية و يا ديوان الخدمة؟
عطوا الموظفين حقوقهم بوزارة ثانية ان كنتم عاجزين

مالمغزى من نقل موظفي قسم الامن بالمعهد لمدارس الوزارة؟ مهو عقد عملهم مع المعهد و لم يتم تسكينهم (تقنيا لا تنطبق عليهم سياسة تدوير موظفي الامن)
و على فرض انها تنطبق، ليش ما انطبقت على موظفي أمن الوزارة اللي ما تغيروا -وفق التدوير- من المعهد؟
أجوبة هذي الاسئله تنافي مصطلح "التأخير بالتسكين" لأن موظفي المعهد صاروا "مخلل" بهالوضع المستمر من ٥ سنوات

ركزوا على هذي يا وزارة التربية..
أو في جهة حكومية أخرى وفقاً للضوابط كأن يكون النقل داخل الجهة الحكومية بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان
الموظفين ليسوا طحين جميع الاستعمالات لديكم.
ما عندكم مكان بديل مناسب لوظايفهم اللي انتوا الغيتوها، يتحولون لمكان مناسب بوزارة ثانية
-موظفي معهد البحرين للتدريب-

متى آخر مرّة سمعتوا فيها ان ديوان الخدمة المدنية قام بمسائلة وزارة او مؤسسة حكومية عن مخالفاتها للوائحه ؟
ماكو
شفايدته اذا؟

من وين نبتدي..
١- هي جت على ال ١٥٪‏ او الزياده العامة مثل ما تسمونها بس؟ (تم اقرارها في اغسطس ٢٠١١)
٢- علاوة تحسين المعيشة صرفت بداية ٢٠١٣ و من دون اثر رجعي
٣- ايقاف التأمين الصحي للموظفين -لم يتم تجديده من بعد انتهاءه- (تم اعتماده لموظفي المعهد منذ ٢٠٠٨ بواسطة وزارة العمل)
٤- ايقاف التدريب لموظفي المعهد منذ ٢٠١١
٥- ايقاف الترقيات وظيفية لموظفي المعهد منذ ٢٠١١
٦- ايقاف حوافز الاداء السنوية منذ ٢٠١١
٧- ايقاف الحافز السنوي لأي موظف يصل للرتبة ١٥ بدرجته الوظيفية منذ ٢٠١١

وزارة التربية ما تبي تزيد رواتب موظفي معهد البحرين للتدريب..
لكن الوزارة غلطت في تغيير مسمياتهم
صاروا مستحقين لزيادة مزدوجة
الزيادة العامة ١٥٪‏ + درجة لكل موظف و هذي تقريبا تعادل ١٠٪‏ اضافية
ناهيكم عن الرتب السنوية اللي وقفتها الوزارة عن بعضهم بدون مسوغ قانوني و هذي تساوي ٣٪‏ من الراتب لكل سنه
يعني كل موظف فيهم يفترض يحصل على زيادة ما بين ٢٥٪‏ و ٤٠٪‏ على راتبه الاساسي بسبب تعطيل وزارة التربية الغير مبرر و تذرعها بالتسكين
التسكين = بيض الصعو

سؤال محيّر و مشروع و مفتوح لوزارة التربية بخصوص منتدبيها بمعهد البحرين للتدريب:
ليش منتدبيكم بالاقسام الادارية اللي تم إلغائها من المعهد للحين موجودين بالمعهد ؟

يا وزارة التربية اذا كان قسم العلاقات العامة بالمعهد ملغي و نقلتوا كل موظفينه "تقريبا" ، ليش:
١- منتدبيكم في القسم ما نقلتوهم؟
٢- موظف واحد فقط من موظفي المعهد - موجود قبل استلام وزارة التربية لإدارة المعهد - بالقسم تم تغيير مسماه الوظيفي من "مصوّر فوتوغرافي" إلى "فني كمبيوتر" ؟. و ما وجه الشبه او العلاقة بين المسميين؟

وزارة التربية و التعليم اتهمت الادارة السابقة لمعهد البحرين للتدريب بالفساد المالي و الاداري؟
اين هي القضايا التي حولتها وزارة التربية للمحاكم بهذا الشأن؟ أين هي أحكام الادانه؟ -- لا يوجد
لكن:
تنقلون ٥٠ موظف من المعهد و تستبدلونهم ب ٥٣ و كل هذا من غير موافقة ديوان الخدمة، اضافة الى كون العمليتين مخالفتين لقوانين ديوان الخدمة! --- هذا فساد إداري سجله ديوان الرقابة المالية في حق إدارتكم يا وزارة التربية

الطريف بالامر ان الادارة الحالية للمعهد و المعينه من وزارة التربية و التعليم هي من قامت باستنزاف الودائع المالية (مجموعها يقدر بملايين الدنانير) دون عائد يذكر على المعهد

ما يقارب ال ٦ سنوات عجاف على الموظفين ابان عهد ادارة وزارة التربية و التعليم للمعهد ..
تم حرماننا من التأمين الصحي
و تم حرماننا من الزيادة المقرة في اغسطس ٢٠١١ بالرغم من دفع الوزارة لعلاوة تحسين المعيشة التي اقرت بذات الوقت و القرار بعد ١٦ شهرا من تاريخه - دون اثر رجعي
حرمنا من حوافز الاداء السنوية
حرم اغلبنا كذلك من الحوافز السنوية
حرمنا من فرص الترقي الوظيفي
كل ذلك بلا مسوغ قانوني

علامات استفهام كثيرة و اسئلة بلا اجابات
يختصرها سؤال واحد
ليش المعهد؟
البوليتكنيك و جامعة البحرين و كلية العلوم الصحية ايضا يتبعون للوزارة و لو ان بعضهم بشكل جزئي، ليش الاستهداف هذا بس حاصل في المعهد
و ليش ممارساتكم المتناقضة مع موظفين الوزارة مقارنة بالمعهد بنفس الخصوص؟
موظفي معهد البحرين للتدريب

آخر اخبار المعهد تقول بإنه توجد صفوف قوامها الاكاديمي طالب واحد فقط
بس طالب واحد

الهيكل التنظيمي الجديد للمعهد لا يمكن اقراره لتشوه خلقي فيه
بكل بساطة شلون تخلو مؤسسة بحجم المعهد من الاقسام الادارية المساندة اللي الوزارة تصر على اعتبارها ملغية
كالحسابات و المشتريات و نظم المعلومات و الصيانة
علما بأن ذات الاقسام موجودة بمسميات وظيفية اخرى و بشكل يدمج مهامها لكل موظف
هالكلام في مدارس بعضها لا يتعدى قوامها ١٦٠ طالب
احد نبيه من الوزارة يتفضل و يذكرنا بحجم معهد البحرين للتدريب على وجه المقارنة؟

ماكو مؤسسة حكومية من غير دوائر خدماتيه مسانده كالحسابات و المشتريات و الموارد البشرية و الصيانة
و هو ما تم إلغاءه من المعهد بذريعة عدم الحاجة
بالرغم من تواجد ذات الاقسام بمدارس لا يتعدى عدد الطلبة فيها ١٦٠ طالبا
للعلم المعهد يخدم ما لا يقل عن ٤٥٠٠ طالب على وجه المقارنة

مختصر حكاية موظفي المعهد:
احنا نهبنا حقكم و بشكل واضح بانه تم بمخالفة القوانين، لكن لا تزعلون، تقدرون تتظلمون علينا
- نتظلم لمن يا وزارة؟
افا عليكم بس، تتظلمون لنا ... علينا
او تقدرون تتظلمون لديوان الخدمة بعد لأنه يمثلنا و يدافع عن مخالفاتنا

جميع موظفي قسم الامن بالمعهد -ممن تم نقلهم تعسفيا- وصلت قضاياهم للمحاكم
كالعادة وزارة التربية تفضل التصادم على التفاهم
الغريب بالامر بان نصف القضايا تم تحويلها لوزارة العمل للبت فيها ؟!!
ليش؟
شنو التفسير القانوني؟
و من متى وزارة العمل مسؤولة عن حل الخلافات العمالية بالقطاع الحكومي؟

الى ديوان الخدمة:
هل تعلمون بأن معظم المنتدبين والمنتديات وحسب القانون قد انتهت مدتهم وتجاوز القانون والوزارة لم ترجعهم الى حيث ما كانوا؟

يا وزارة التربية:
يعني شنو تنقلون ٥٠ موظف من المعهد
و تنتدبون ٥٣ من عندكم إليه (اغلبهم بالاقسام اللي قلتوا عنها انها ملغية)
هذي سرقة وظايف و حتى ما كانت بالقانون
لا النقل و لا الانتداب

حركات الغاء الوظائف و الاقسام و اعادتها بمسميات ثانية كشفها تقرير ديوان الرقابة
من خلال ممارسات وزارة التربية و التعليم لها سابقا
و ما كانت ضعف بالتخطيط مثل ما تصور ديوان الرقابة بكثر ما كانت تحايل على القانون بمخالفة القانون
لكن واضح ان ديوان الخدمة المدنية بصفهم
حتى و ان كانت سوالفهم الغير قانونية على حساب حقوق المواطنين من موظفي المعهد

اذا كان انتدابكم لل ٥٣ موظف قبل سنتين مخالف للقانون بحسب تقرير ديوان الرقابة
شنو الوضع القانوني للمبالغ اللي اندفعت و للحين تندفع لهم من ميزانية المعهد كعلاوة انتداب و مستحقات وقت عمل اضافي ؟
و الاهم ... شنو رأي مدير المعهد و ديوان الخدمة في هالموضوع؟

الخلل في ديوان الخدمة المدنية
تطنيشة الغير مبرر لتظلمات الموظفين و تقارير ديوان الرقابة المالية و الادارية بخصوص المخالفات اللي ارتكبتها وزارة التربية تستدعي وقفة مسائلة للقائمين عليه
اضف لذلك ان هذي الحالة و استمرارها لخمس سنوات هي سبب كافي لمراجعه شاملة لأعمال ديوان الخدمة الرقابية على مؤسسات الدولة
بعبارة اخرى
ديوان الخدمة المدنية اخفق في اداء مهامه

لا الطلبة و لا الموظفين استفادوا بشي ايجابي واحد من وزارة التربية و التعليم بعد استلامها المعهد
كل قرارات الوزارة المتخبطة من الغاء برامج تدريبية و ابتعاث طلبة تعدى عمرهم عمر الدراسة بل هم اقرب لعمر التقاعد ، اضف لذلك اقصاء الكفاءات الوطنية و احلال الاجانب و المنتدبين عديمي الخبرة و المؤهل ساهم في تردي مستوى و سمعة المعهد

ما عرف شقول صراحه..بس مدير واداره بكاملها تخاف من عبارة حسبي الله ونعم الوكيل ..وتامر الموظفين بازالتها وتحولهم للتحقيق بسباببها ..فهي ادارة غير جديرة بالاحترام

المعهد ليس كما السابق الطاقم التدريبي منهك بكتابة التقارير لقسم الجوده دون التركيز على التدريب الفعلي و انتاجيته التدريب و لا يوجد تدريب للمدربين في مجال تخصصاتهم

ديوان الرقابة يرصد المزيد من مخالفات وزارة التربية بترقيات الاجانب من كوادرها:
ولاحظ الديوان منح عدد من الموظفين الأجانب المعينين على جدول رواتب الوظائف التعليمية، أكثر من درجة وظيفية عند الترقية، إذ وصلت في بعض الحالات إلى 4 درجات، بما يخالف تعليمات الخدمة المدنية، والقيام عند ترقية الموظفين الأجانب بإنهاء العمل بعقودهم السارية وإبرام عقود توظيف جديدة، وذلك لأكثر من مرة في بعض الحالات
و ابن الوطن مركون ما يقارب ال ٦ سنين بلا تسكين

تعويض جميع موظفي المعهد عن الوضع هذا هو استحقاق لجميع الموظفين لا تلغيه محاسبة من تسبب بسلبهم حقوقهم نتيجة لوضعهم العائم طيلة السنوات الخمس الماضيه
هذا ان تمت محاسبة احد اساسا
فالبلد مليئة بالمخالفات من دون مخالفين كما يشرح الوضع تقرير ديوان الرقابة المالية و الادارية سنويا
و للأسف يكتفى بوضع التقارير المزركشه بالارفف
هذا جهل و تقصير يسجل بحق مجلس النواب

الوزارة تذرعت بإن المنقولين فائض موظفين، بينمها تقوم في المقابل بالتوظيف في ادارتها بالرغم من تخطيطها لتقليل اعداد الموظفين! - ديوان الرقابة يبين تناقضات الوزارة:
أوضح الديوان أن الخطة تضمنت بالنسبة لهدف تحسين كفاءة الموارد البشرية، تقليل عدد موظفيها بنسبة 5 في المئة مع حلول العام 2014، غير أنه لوحظ ارتفاع عددهم خلال الفترة بين العامين 2011 و2013 بنسبة 18 في المئة

ديوان الرقابة يبين عملية استبدال كوادر المعهد بشكل مخالف للقانون:
ذكر التقرير بأن وزارة التربية والتعليم قامت خلال الفترة من يوليو/ تموز 2011 إلى سبتمبر/ أيلول 2013 بندب 53 موظفاً من موظفيها للعمل في معهد البحرين للتدريب وأنها لم تقم بأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية قبل الندب، واعتبر «الرقابة» ذلك مخالفاً للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010.
ديوان الخدمة المدنية هو السبب بصمته عن المخالفات

التأخير في التسكين متعمد للإضرار بالموظفين
الوزير نفسه في كلمه له بمجلس النواب قال ان حقوق الموظفين لن تمس
و فعلا لم يمس راتب اي موظف من المعهد و بالذات المنقولين منهم بحافز اداء منذ استلام الوزارة لادارة المعهد و لغاية اليوم
من تمت ترقيتهم و اعطاءهم الحوافز هم قلة من منتدبي الوزارة
موظفي و منقولي معهد البحرين للتدريب

بإعتقادنا أن الموضوع اكبر من وزير التربية
لانعدام الحل طيلة السنوات الماضية
تقريبا مثل موضوع الاتفاقية الثلاثية لإعادة المفصولين
كان الله في عونكم يا موظفي المعهد

حال المعهد بعهد ادارة وزارة التربية - منتدبين بلا قرارات على مسميات وظيفية بلا وصف وظيفي:
وتناول التقرير أيضاً مسألة الأوصاف الوظيفية، إذ أشار إلى وجود 28 مسماً وظيفياً من أصل 236 على الهيكل التنظيمي لم يتم إعداد استمارات وصف وظيفي لها فضلاً عن عدم تحديد استمارات التخصص المطلوب لشغل الوظيفة مما قد يؤدي إلى توظيف موظفين غير مؤهلين للقيام بالمهام والمسئوليات المرتبطة بالوظيفة
من تقرير ديوان الرقابة المالية

جميع منتسبي الوزارة كانت تأتيهم كشوف رواتبهم الورقيه بموقع عملهم
حتى مع التحول للكشوف الالكترونية يستطيعون الاطلاع على كشوف رواتبهم من خلال موقع ديوان الخدمة
لكن موظفي المعهد لا يستطيعون ذلك بسبب عدم تسكينهم على ديوان الخدمة
و الامر اسوأ بالنسبة للمنقولين منهم اذا تتوافر كشوفهم على الشبكة الالكترونية الداخلية الخاصة بالمعهد (انترا نت) فهل يعقل ان يحرم الموظف من ابسط حقوقه؟

ديوان الرقابة يبين كيفية "حشو" وزارة التربية للمعهد بكوادرها بشكل مخالف للقانون:
وتم الإشارة أيضاً في التقرير إلى أن العديد من قرارات ندب موظفي الوزارة إلى المعهد لم تتضمن المسميات الوظيفية للوظائف المنتدبين إليها واقتصر قرار الندب على بيان الجهة المنتدب إليها الموظف ومدة الندب، فضلاً عن تأخر الوزارة في إصدار قرارات الندب

الشرهه على ديوان الخدمة المدنية اللي ما اجبر الوزارة على انها تسوي حل لهالموظفين طوال هالفترة
معقولة هالمسؤولين ما يدرون
ما يشوفون الاخبار
التظلمات
تقارير ديوان الرقابة
لكن من الواضح بأن قرارات وزارة التربية هذي بعلم و مباركة ديوان الخدمة
و مجلس النواب وينه عن مشاكل المواطنين ؟ او ان موظفين المعهد كلهم اجانب مثلا؟ - وجود الاجانب بالوظائف الحكومية استنفر المجلس و طرد الكوادر الوطنية ما حرك ليه ساكن؟

و مدير المعهد؟ وينه من كل هذا؟ ما يطالب بحقوق موظفينه؟ لو يعرفهم بس وقت اللي يطالبهم بأشغال؟

و يبقى السؤال الأزلي يا وزارة التربية
لان احنا فعلا ما علينا من مشاكلكم اللي ما بتخلص
علينا من متى بتحلون مشكلة منقولي و موظفي معهد البحرين للتدريب اللي انتوا السبب فيها؟
هذا طبعا كما اتضح لينا مع مرور الوقت و المماطلة تم بتواطؤ مع ديوان الخدمة المدنية

تم إيقاف التأمين الصحي منذ تحويل معهد البحرين للتدريب إلى وزارة التربية والتعليم، وهذا يخالف المادة الثانية لأحكام المرسوم بقانون 36 لسنة 2011، بشأن استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية والتي نصت على "أن تحتفظ المؤسسات والهيئات الحكومية بجميع امتيازاتها."

لعلمكم يا وزارة التربية
جميع كوادر الاقسام الادارية ممن تم اقصاؤهم بالنقل هم بحرينيون = كوادر وطنية بامتياز
و هذا ما لا تستطيع الوزارة التفاخر به حين تطبق ذات المقارنة على قياداتها بمكاتبها الرئيسية
الوزارة عندها عقدة تقدير المواطنين

النائب آل رحمة يسأل وزير المجلسين عن إجراءات تسكين موظفي معهد البحرين للتدريب

وين القانون في دولة المؤسسات و القانون؟
انطرح موضوع موظفي المعهد مرات عديده في الصحافه و ماكو تغيير فعلي على ارض الواقع
وزارة التربية و ديوان الخدمة سبب بالمشكلة
الاجدر محاسبتهما
لا سؤالهما

كانوا مستعجلين على الفكة من موظفي الاقسام الادارية بالمعهد لدرجة ان المتابع يخيل اليه ان بين الوزارة و بينهم نوع من الثأر
لا صرفوا لهم مستحقات اجازاتهم السنوية
و لا حتى اعطوهم شهادات شكر + خبرة عمل
كانوا يرسلون ٢ من منتدبيهم موظفي قسم الامن لكل موظف منقول ((يتمون واقفين على راسه الى ان يسلم بطاقة حضوره الالكترونية و يطلع من باب المعهد))

كان سؤال و منذ فترة للنائب آل رحمة
و هو سؤال لمجرد السؤال فقط او الظهور الاعلامي
لكن واقعيا:
١- النائب قام بسؤال رئيس مجلس النواب عن تسكين موظفي المعهد عوضا عن سؤال رئيس الخدمة المدنية أو وزير التربية و التعليم
٢- لم يثمر أي سؤال من سيل أسئلة النائب -الموجهة للطرف الخطأ- في الحصول على أي إجابة أو إحداث اي تغيير يذكر بوضع الموظفين