المفروض وزارة التربية دام طلعت مو قد المسئولية ...تسلم المعهد لوزارة العمل!

لماذا يا وزارة التربية؟
لماذا يا ديوان الخدمة؟
بانتظار اجابة مقنعة من الجهات المعنية على تسويف حل موضوع المعهد...

معهد، البحرين للتدريب
قضية شائكة على طاولة وزارة التربية ولم تجد للٱن اي حل لوضع الموظفين وتسكينهم

موضوع معهد البحرين تكرر اكثر من مرة خلال الشهرين اللي راحوا
معقولة ما في جهة تحركت تحل موضوعكم؟؟

وزارة التربية و التعليم اتهمت الادارة السابقة لمعهد البحرين للتدريب بالفساد المالي و الاداري؟
اين هي القضايا التي حولتها وزارة التربية للمحاكم بهذا الشأن؟ أين هي أحكام الادانه؟ -- لا يوجد
لكن:
تنقلون ٥٠ موظف من المعهد و تستبدلونهم ب ٥٣ و كل هذا من غير موافقة ديوان الخدمة، اضافة الى كون العمليتين مخالفتين لقوانين ديوان الخدمة! --- هذا فساد إداري سجله ديوان الرقابة المالية في حق إدارتكم يا وزارة التربية

سؤال محيّر و مشروع و مفتوح لوزارة التربية بخصوص منتدبيها بمعهد البحرين للتدريب:
ليش منتدبيكم بالاقسام الادارية اللي تم إلغائها من المعهد للحين موجودين بالمعهد ؟

نتوقع بإن موعد التسكين ان شاء الله سيصادف موعد خراب المعهد بإدارة وزارة التربية
اولريدي وصل تعداد الطلبة ببعض السكاشن (الفصول بلغتكم يا وزارة التربية) الى طالب واحد فقط

هناك أكثر من سبب..
١-طائفية.
٢-هناك ١٥٪‏ زيادة لم يستلمها الموظفون،وذلك يعتبر سرقة.
٣-هناك من له مصلحة في تأجيل تسكين الموظفين.
٤-تدمير المعهد.

لو الوزارات و المؤسسات الحكومية في البلد تدري ان فوقها جهة رقابة تسنّعها بالمحاسبة اذا ارتكبت مخالفات ما كان حال الموظف الحكومي وصل لهالمواصيل
الخلل في ديوان الخدمة المدنية كونه هذي الجهة الرقابية الفاقدة للتأثير

قول ديوان الخدمة المدنية ما يدري ؟ ما يحس ؟ ما يشوف تقارير تقييم اداء؟ ما تمر عليه قوائم الترقيات السنوية للموظفين؟
طيلة هالسنين و ل ٣٥١ موظف !!!
و لا مره الديوان استغرب ان موظفي المعهد ما يحصلون شي من الترقيات / حوافز الاداء؟
و لا افتكر يسأل الوزارة عن الموظفين اللي رواتبهم مجمدة = واقفه مكانها بلا زيادة بشكل سنوي !!!

وين القانون في دولة المؤسسات و القانون؟
انطرح موضوع موظفي المعهد مرات عديده في الصحافه و ماكو تغيير فعلي على ارض الواقع
وزارة التربية و ديوان الخدمة سبب بالمشكلة
الاجدر محاسبتهما
لا سؤالهما

شكله ينطرونهم يتقاعدون و تالي بيتم التسكين

وزارة التربية و التعليم مدينة باعتذار لجميع موظفي معهد البحرين للتدريب بسبب حرمانهم من حقوقهم نتيجة فشلها بإدارة ملف التسكين
بس هذا ما راح يحصل طبعا
لسبب: متى آخر مرّه طب فيها الوزير المعهد؟

سامحوا وزارة التربية - من "الخرعة" ما عرفت شلون تسكنكم طول هالفترة ، و هذا تبريرها من تقرير ديوان الرقابة ٢٠١٣-٢٠١٤:
معهد البحرين للتدريب كان تابعاً لوزارة العمل وأن الوزارة في حال استلامها للمعهد "تفاجأت" بعدم التزامه بأي من القوانين المعمول بها في مملكة البحرين وأهمها قانون الخدمة المدنية ومن هذا المنطلق كان لزاماً على الوزارة أن تلزم المعهد بتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية على منتسبيه.
هههه
المادة ١٧ (و خصوصا البند ١ و ٣ ) من اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية تسلم عليكم يا وزارة التربية

الاجابة لانهم من الفئة المغضوب عليها.
هناك فئات درجة اولى و فئة ليس لها حظ و لا نصيب في هذه الحياة.
و هذا ما يجعل الناس تغلي و لا تسكت.

ما يبون تزيد رواتبهم
لكن الوزارة غلطت في تغيير مسمياتهم
صاروا مستحقين لزيادة مزدوجة
الزيادة العامة ١٥٪‏ + درجة لكل موظف و هذي تقريبا تعادل ١٠٪‏ اضافية
ناهيكم عن الرتب السنوية اللي وقفتها الوزارة عن بعضهم بدون مسوغ قانوني و هذي تساوي ٣٪‏ من الراتب لكل سنه
يعني كل موظف فيهم يفترض يحصل على زيادة ما بين ٢٥٪‏ و ٤٠٪‏ على راتبه الاساسي بسبب تعطيل وزارة التربية الغير مبرر و تذرعها بالتسكين
التسكين = بيض الصعو

و مدير المعهد؟ وينه من كل هذا؟ ما يطالب بحقوق موظفينه؟ لو يعرفهم بس وقت اللي يطالبهم بأشغال؟

ما يفتكر بهم
خله بالاول يطلع من مكتبه اللي منخش فيه طوال وقت الدوام

بإعتقادنا أن الموضوع اكبر من وزير التربية
لانعدام الحل طيلة السنوات الماضية
تقريبا مثل موضوع الاتفاقية الثلاثية لإعادة المفصولين
كان الله في عونكم يا موظفي المعهد

بتأخير عملية التسكين البسيطة لكل هذي الفترة الماراثونية كلها الموضوع يتعدى مرحلة الازعاج او الاحراج للجهات المعنية كوزارة التربية و ديوان الخدمة المدنية و ادارة معهد البحرين للتدريب بحد ذاتها
الامر وصل لدرجة الفضيحه كنتيجة مباشرة لإنعدام التخطيط و الادارة لدى الجهات المذكورة
يقولون تأخير اذا كان بحدود المعقول
لكن هالسنين كلها تنافي المعقول

١- هي جت على ال ١٥٪‏ او الزياده العامة مثل ما تسمونها بس؟ (تم اقرارها في اغسطس ٢٠١١)
٢- علاوة تحسين المعيشة صرفت بداية ٢٠١٣ و من دون اثر رجعي
٣- ايقاف التأمين الصحي للموظفين -لم يتم تجديده من بعد انتهاءه- (تم اعتماده لموظفي المعهد منذ ٢٠٠٨ بواسطة وزارة العمل)
٤- ايقاف التدريب لموظفي المعهد منذ ٢٠١١
٥- ايقاف الترقيات وظيفية لموظفي المعهد منذ ٢٠١١
٦- ايقاف حوافز الاداء السنوية منذ ٢٠١١
٧- ايقاف الحافز السنوي لأي موظف يصل للرتبة ١٥ بدرجته الوظيفية منذ ٢٠١١

ادارة ليست بكفؤ لادارة مدرسة ما بالك بمعهد

وزارة التربية متعودة على هالسوالف...
شرح لديوان الرقابة:
ولاحظ الديوان أيضاً لجوء الوزارة خلال الفترة بين يناير 2013 وسبتمبر 2014 إلى إدخال تعديلات جزئية متكررة سنوياً على هيكلها التنظيمي، شملت عمليات استحداث وإلغاء وإعادة تنظيم وحدات إدارية وإعادة تصنيف مسميات الوظائف...
واعتبر الديوان أن تكرار عمليات التعديل الجزئي على الهيكل التنظيمي دون الاستناد على دراسة مسبقة وشاملة، يشير إلى ضعف التخطيط لعملية استحداث الوظائف

تضمنت:
استحداث 49 وظيفة إدارية جديدة في إدارات وأقسام مختلفة، وذلك في 19 مرة، مقابل إلغاء وظائف أخرى بنفس العدد، ناهيك عن استحداث خمس وحدات تنظيمية جديدة في شكل أقسام أو مجموعات، وإعادة تنظيم أربع وحدات أخرى، إضافة إلى نقل تبعية أحد الأقسام من جهة لأخرى، وذلك في عشر مرات مختلفة خلال ذات الفترة المذكورة.

حال القسم اللي لعبت به الوزارة تنس طاولة أرحم من حالكم يا موظفي معهد البحرين للتدريب
١٠ مرات نقل تبعية عاد ؟
اشدعوه

تطابق عمليات الاستحداث و الالغاء يشير لعملية تغيير مسميات
الاستحداث و الالغاء مجرد حجة بهذي الحالة
السؤال: كم مره قامت الوزارة بهذه السالفه؟
و هل سوتها بمواقع ثانية لأفراد محددين دون غيرهم؟

بلى سوتها للأجانب في الترقيات (الغاء و استحداث عقود عمل)
ديوان الرقابة المالية:
ترقيات للموظفين دون تقييم لأدائهم ومخالفات في ترقيات الأجانب بـ «التربية»
ولاحظ الديوان منح عدد من الموظفين الأجانب المعينين على جدول رواتب الوظائف التعليمية، أكثر من درجة وظيفية عند الترقية، إذ وصلت في بعض الحالات إلى 4 درجات، بما يخالف تعليمات الخدمة المدنية، والقيام عند ترقية الموظفين الأجانب بإنهاء العمل بعقودهم السارية وإبرام عقود توظيف جديدة، وذلك لأكثر من مرة في بعض الحالات

يا وزارة التربية اذا كان قسم العلاقات العامة بالمعهد ملغي و نقلتوا كل موظفينه "تقريبا" ، ليش:
١- منتدبيكم في القسم ما نقلتوهم؟
٢- موظف واحد فقط من موظفي المعهد - موجود قبل استلام وزارة التربية لإدارة المعهد - بالقسم تم تغيير مسماه الوظيفي من "مصوّر فوتوغرافي" إلى "فني كمبيوتر" ؟. و ما وجه الشبه او العلاقة بين المسميين؟

ليش تلغون الاقسام الادارية بالمعهد بحجة انهم فوائض اذا كان عندكم نقص؟ شهالتناقض؟
ديوان الرقابة يوضّح أكثر بخصوص قسم الموارد البشرية لديكم يا وزارة التربية:
إذ أوضح الديوان أن الخطة تضمنت بالنسبة لهدف تحسين كفاءة الموارد البشرية، تقليل عدد موظفيها بنسبة 5 في المئة مع حلول العام 2014، غير أنه لوحظ ارتفاع عددهم خلال الفترة بين العامين 2011 و2013 بنسبة 18 في المئة

ماكو علاقة
الوزارة عاوزه كده
هذا التبرير الوحيد

ليش تنقلون الموظفين من المعهد يا وزارة التربية و التعلييييم قبل ما يتم اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد للمعهد بصورته النهائية؟
شلون تأكدتوا من عدم وجود شواغر رديفه لوظائفهم السابقة بالهيكل الجديد؟
و القسم اللي استحدثتونه "الدعم الفني" عبارة عن شنو؟
خليط من الاقسام الادارية الملغاة مثلا؟
و هل توجد مؤسسة من دون اقسام إدارية؟
سؤال أخير:
و هل الاقسام الادارية الملغاة لا تتواجد بمكاتب الوزارة الرئيسية؟ و شنو الشواغر بمكاتبكم على مدى ٥ سنوات من ذات الاقسام الملغية بالمعهد؟

ما يهمهم يتأكدون
كانوا مستعجلين على الفكة من موظفي الاقسام الادارية بالمعهد لدرجة ان المتابع يخيل اليه ان بين الوزارة و بينهم نوع من الثأر
لا صرفوا لهم مستحقات اجازاتهم السنوية
و لا حتى اعطوهم شهادات شكر + خبرة عمل
كانوا يرسلون ٢ من منتدبيهم موظفي قسم الامن لكل موظف منقول ((يتمون واقفين على راسه الى ان يسلم بطاقة حضوره الالكترونية و يطلع من باب المعهد))

حقوقنا ما حصلناها
وين التعويض عن ارصدة الاجازات السنوية المعلقة للموظفين؟
منقولي معهد البحرين للتدريب

تذكير لوزارة التربية و ديوان الخدمة المدنية ب:
المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص على أنه «يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى في الجهة الحكومية ذاتها أو في جهة حكومية أخرى وفقاً للضوابط كأن يكون النقل داخل الجهة الحكومية بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان»
ذات المادة اللي خالفتها وزارة التربية بخصوص منقولي المعهد ...
لاحظتوا هذي؟ "أو في جهة حكومية أخرى" يا وزارة التربية و يا ديوان الخدمة؟
عطوا الموظفين حقوقهم بوزارة ثانية ان كنتم عاجزين

يفترض يرجعون المعهد بكبره لوزارة العمل
حاله من حال وزارة التنمية الاجتماعية
وزارة العمل عرفت قدره
على نقيض وزارة التربية و التعليم اللي حولته لمدرسة
مستواه تدهور

ديوان الرقابة المالية يكشف بعضا من الاضرار التي لحقت بموظفي المعهد جراء ممارسات وزارة التربية:
نقل بعض الموظفين من المعهد إلى وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم يخالف المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص في البند (3) على»أن يكون الموظف مستوفياً للشروط والمعايير لشغل الوظيفة المنقول إليها».
واستدل التقرير في ذلك بنقل مدقق داخلي، وأخصائي عقود أول، وأخصائي موارد بشرية إلى وظيفة فني مصادر تعلم

ديوان الرقابة المالية بخصوص تظلمات موظفي المعهد:
أوصى التقرير بالبت في موضوع التظلم خلال 15 يوم ومقابلة الموظفين المتظلمين قبل الفصل في التظلم إلى جانب إبلاغ الموظفين بنتيجة تظلمهم خلال فترة لا تتجاوز خمسة أيام عمل، وبدورها ردت «التربية» بأن لجنة التظلمات سوف تراعي الالتزام بالتوصيات.
طبعاً كذب الوزارة ينفيه التظلم الاخير لموظفي المعهد المقدم منذ بداية سبتمبر ٢٠١٦ و لم يتم الرد عليه لغاية اليوم.

هم متفقين و ليسوا عاجزين
متفقين على تعطيل الحل لهؤلاء الموظفين
السؤال: ليش و شنو سبب هذا الاتفاق الغير معلن؟

مقتطف من رد الوزارة "تقرير الرقابة ٢٠١٣-٢٠١٤":
وقامت الوزارة بالتنسيق من خلال اللقاءات مع المعنيين بديوان الخدمة المدنية لنقل الفوائض من هذه الموارد حسب الحاجة والشواغر المتوفرة بجهات أخرى بالوزارة وفي ظل عدم توفر الشواغر الوظيفية المناسبة والكافية في حينه فإن وزارة التربية والتعليم تعمل حالياً على تعديل أوضاعهم تدريجياً حسب تدوير الموارد البشرية وتوفير الشواغر الوظيفية المناسبة
(((وين تعديل الاوضاع تدريجيا من تاريخ التقرير لليوم؟)))
هاتوا اسم موظف واحد عدلتوا وضعه

من المسؤول عن الاضرار التي لحقت بموظفي المعهد جراء هذه الممارسات؟
وشمل الجزء المخصص لمعهد البحرين للتدريب في التقرير أيضاً تناول مسألة تقييم أداء الموظفين، وصف التقرير استمارات تقييم أداء الموظفين بـ «المبهمة» و»الغير مفصلة»، ورأى بأن عدم وجود معايير واضحة ومحددة وعناصر أداء قابلة للقياس في الاستمارات قد يجعل عملية التقييم عرضة للاجتهادات والتقديرات الشخصية من قبل المقيمين

لحّد يقول تظلموا، هذا حال لجنة وزارة التربية:
أما فيما يتعلق بلجنة التظلمات، فقد لاحظ «الرقابة» بأن هناك أوجه قصور في عمل تلك اللجنة ولخصها في عدد من النقاط وهي التأخر في بت بعض التظلمات المرفوعة للجنة من قبل موظفي المعهد لأكثر من 25 يوم عمل من تاريخ تقديم التظلم، وأعتبر ذلك مخالف للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، فضلاً عن اكتفاء اللجنة بعقد اجتماعاتها ورفع توصياتها بشأن بعض التظلمات دون وجود ما يفيد بمقابلة الموظفين المتظلمين والتأخر في إخطارهم بقرار لجنة التظلمات

صح النوم
و صباح الخير
يا ديوان الخدمة المدنية شسويتوا عن هذي؟
ذكر التقرير بأن وزارة التربية والتعليم قامت خلال الفترة من يوليو 2011 إلى سبتمبر 2013 بندب 53 موظفاً من موظفيها للعمل في معهد البحرين للتدريب وأنها لم تقم بأخذ موافقة ديوان الخدمة المدنية قبل الندب، واعتبر «الرقابة» ذلك مخالفاً للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010.

العدد ٥٣ منتدب خلال سنتين من استلام وزارة التربية ادارة المعهد
الآن و بعد مرور ما يقارب الست سنوات الله العالم كم منتدب عندها الوزارة في المعهد
و كم شخص منهم من دون موافقة ديوان الخدمة المدنية
الطامة في انهم يشفطون ميزانية المعهد لرواتبهم و علاواتهم بما في ذلك علاوتي الانتداب و الوقت الاضافي
في هالحالة شي طبيعي ان الوزارة تتعمد حرمان موظفي المعهد (الموظفين من عهد وزارة العمل) من كل زياداتهم و حوافزهم
المسألة إعادة توجيه

«الرقابة»: نقل 50 موظفاً من «معهد التدريب» لـ «التربية» مخالف لقانون «الخدمة»
اعتبر الوظائف غير متناسبة مع مؤهلاتهم...
ذلك تم دون موافقة ديوان الخدمة المدنية مما يعد مخالفة للبند (1) من المادة (17) من قانون الخدمة المدنية
+ يخالف المادة (17) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي تنص في البند (3) على»أن يكون الموظف مستوفياً للشروط والمعايير لشغل الوظيفة المنقول إليها».
وينه ديوان الخدمة ؟
وينها المحكمة الادارية ؟

وينه ديوان الخدمة المدنية؟
هل قعد مع موظفين المعهد؟ - لا
هل استجاب لتظلمات موظفي المعهد؟ - لا
طيب، وزارة التربية و لجنة التظلمات اللي فضح ممارساتها ديوان الرقابة المالية ايضا تنتهج مثل الاسلوب
اين دور مجلس النواب؟ - تمت مخاطبته منذ بداية العام الدراسي بتظلمات رسمية و لا اجابة لليوم
وزير التربية وينه؟
ما يقرأ جرايد؟
مدير المعهد اللي لغاية اليوم تندفع رواتب المنقولين من ميزانية مؤسسته وينه؟
التأخير متعمد = هذا اضرار بالموظفين تعدى مرحلة تسمية التأخير

دور مجلس النواب؟
كان في سؤال منذ فترة للنائب آل رحمة
هو سؤال لمجرد السؤال فقط او الظهور الاعلامي
لكن واقعيا:
١- النائب قام بسؤال رئيس مجلس النواب عن تسكين موظفي المعهد عوضا عن سؤال رئيس الخدمة المدنية أو وزير التربية و التعليم
٢- لم يثمر أي سؤال من سيل أسئلة النائب -الموجهة للطرف الخطأ- في الحصول على أي إجابة أو إحداث اي تغيير يذكر بوضع الموظفين

آخر ما سمعنا بإن مجلس النواب
نوااااااااب الشعب
مشغولين من أجل حماية مكتسبات الشعب
و الذود عنها
شلووون؟
بالمطاااالبة بدعم صلصة الطماطم
علشان كل البيوت ما تختلي من الصالونه
هذا دورهم طال عمركم

مالمغزى من نقل موظفي قسم الامن بالمعهد لمدارس الوزارة؟ مهو عقد عملهم مع المعهد و لم يتم تسكينهم (تقنيا لا تنطبق عليهم سياسة تدوير موظفي الامن)
و على فرض انها تنطبق، ليش ما انطبقت على موظفي أمن الوزارة اللي ما تغيروا -وفق التدوير- من المعهد؟
أجوبة هذي الاسئله تنافي مصطلح "التأخير بالتسكين" لأن موظفي المعهد صاروا "مخلل" بهالوضع المستمر من ٥ سنوات

ليش الغوا الاقسام الادارية في المعهد مع العلم بتواجدها في اصغر مدارسهم؟
و شنو هذا القسم الجديد اللي يسمى بالدعم الفني اذا ما كان عبارة عن خليط من الاقسام الادارية الملغاة؟
وزارة التربية لها سوابق في هذا الشأن -الاستحداث و الالغاء- و رصدها ديوان الرقابة المالية و الادارية في تقريره
هذي مجرد حيلة شبه قانونية لإقصاء الموظفين و تعيين آخرين بدلاء (( و العمليتين تم انجازهم من دون علم ديوان الخدمة المدنية و بشكل مخالف للائحته التنفيذية))
مرت ٤ سنوات تقريبا، الديوان نايم مثلا؟

هذا حال أقسامكم الادارية بوزارتكم، تدار بكوادر تعليمية!!! - اذا انتوا عاجزين لهالدرجه، ليش ألغيتوا الاقسام الادارية بالمعهد إذا؟
ذكر تقرير ديوان الرقابة المالية والإدارية، أن وزارة التربية والتعليم ندبت 50 معلماً لممارسة وظائف إدارية مختلفة في الوزارة، أغلبها في الإدارات الخدمية كإدارة الموارد البشرية وإدارة الخدمات وإدارة نظم المعلومات، وهو ما يتنافى مع ضوابط تعيين ونقل وترقية المعلمين،
ولاسيما أن أوصافهم الوظيفية لا تنص على ممارسة مثل هذه الوظائف.

ليش المنقولين من المعهد كلهم من صبغة طائفية واحدة؟
ليش المنقولين إلى المعهد كلهم من صبغة طائفية واحدة مغايرة للمجموعة التي تم نقلها من المعهد؟
ليش تم نقل جميع موظفي قسم العلاقات العامة من المعهد ما عدا موظف واحد فقط؟ --- تم تغيير مسماه الوظيفي و ابقاءه بالمعهد (ابحثوا عن الصبغة الطائفية مجددا) و قارنوه بباقي موظفي القسم ممن تم نقلهم.

هذا ليس تأخير
هذا تعمد بتعطيل ترقي الموظفين او رواتبهم
هذا حل باتفاق ضمني واضح ما بين ديوان الخدمة المدنية و وزارة العمل ،، و الا ما السبب وراء سكوت ديوان الخدمة المدنية ؟
المادة ١٧ من اللائحة التنفيذية لديوان الخدمة المدنية تسمح بنقل الموظف لوظيفة اخرى بنفس الجهة الحكومية "او جهة أخرى"
اذا وزارة التربية ما عندها وظايف تناسب الوظائف السابقة لهؤلاء فالاجدر نقلهم لوزارات أخرى بوظائف رديفه حماية لحقوقهم الوظيفية
اللي من الواضح ان وزارة التربية "نتّفتها تنتيف"

كل موظفين معهد البحرين يستحقون زيادة ال ١٥٪‏ المقرة في اغسطس ٢٠١١ بإعتراف وزير التربية
و كل الموظفين ايضا بسبب تغيير الهيكل و ما ترتب عليه من تغيير لمسمياتهم الوظيفية يستحقون درجة (لكل موظف)
هذا ناهيكم عن الرتب السنوية و الرتب المرتبطة بجودة اداء الموظفين اللي تعمدت وزارة التربية حرمانهم منها من دون مبررات
حاصل جمع هذي الزيادات اضافة الى متوسط حجم رواتب موظفي المعهد = مبلغ غير موجود ل ٩٠٪‏ من موظفي المعهد على الجداول الاعتيادية
يعني الوزارة بتضطر تسكنهم على جداول الرواتب التنفيذية

رد لوزير التربية والتعليم،على سؤال النائبة السابقة ابتسام عبدالرحمن هجرس، بشأن منح موظفي معهد البحرين للتدريب الزيادة ذاتها التي تم منحها لجميع موظفي الحكومة دون استثناء والذي نشر بصحيفة «الوسط» في العدد (3857) في يوم السبت (30 مارس/آذار2013):
ان الوزارة تقوم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لتعديل أوضاع موظفي المعهد، وإدماجهم ضمن أنظمة الخدمة المدنية من خلال إقرار الهيكل التنظيمي الجديد لمعهد البحرين للتدريب، وتسكين الموظفين عليه، ليتسنى لهم الاستفادة من زيادة الرواتب التي تمت..

حاسدين موظفين المعهد على رواتبهم و متناسين مستوى المعهد مقارنة بمستوى المدارس اللي يديرونها و رياض الاطفال اللي يشرفون عليها
اكيد راح تكون اعلى بإعتبار ان هذا تعليم عالي
حاله من حال بوليتكنيك البحرين و جامعهة البحرين

ببساطة لان الوزارة لا تريد

لا سبب غير الطائفية البغيضة اللي تتحلى بها ....

ارفعوا دعوى قضائية امام المحكمة الكبرى المدنية - الدائرة الادارية وسوف تستجيب المحكمة لكل طلباتكم

و وين راح دور ديوان الخدمة المدنية ؟
لو بس حدّه يرجّع طلبات الترقيات اللي تمر عليه و ناقصة اوراق ؟

ديوان الرقابة المالية و الادارية وضّح المخالفات الادارية بهذا الخصوص و تكررت بأكثر من تقرير
يفترض بالمحكمة الادارية التحرك تلقائيا لمحاسبة ديوان الخدمة المدنية نتيجة تقاعسه في اداء مهامه
و ديوان الرقابة المالية جهة حكومية رقابية مستقلة
تقاريره معتمده

اي و الله تعال بنبوق حقك و روح اشتك
ديوان الرقابة وفّر علينا مشقّة الشكوى
ممارسات وزارة التربية و التعليم بحقنا كموظفين تم توثيقها بشكل رسمي و اشهارها في تقارير ديوان الرقابة
وين دور ديوان الخدمة المدنية في هذا الشأن؟
هذا السؤال اللي سادح نفسه من سنين بلا مجيب

موظفي الامن بمعهد البحرين للتدريب جربوا هذا الطريق المسدود
نصفهم تم تحويل قضيتهم الى الشؤون العمالية بوزارة العمل
و النصف الاخر يقال بأن المحكمة حكمت لصالحهم
و لا تغيير يذكر بالوضع الوظيفي لإيا منهم لغاية اليوم
الشكوى عديمة الجدوى

٣٥١ موظف
٥ سنوات (هي فعليا تقارب الست سنين)
و:
تقارير من ديوان الرقابة
لجان تظلمات (وزارة التربية، ديوان الخدمة، مجلس النواب، مجلس ولي العهد)
شكاوي من موظفي قسم الامن (للمحكمة الادارية + وزارة العمل)
صحافة (اكثر من صحيفة و اكثر من مقال بأعداد متفرقة)
كل هذا و الوضع يراوح مكانه
و تبي تقنعنا بإن الشكوى تنفع؟!!
المحكمة الادارية ما تتابع الاخبار؟
ديوان الخدمة المدنية ما يدري؟!!

و الاسوء من ذلك يوجد عدد كبير من الموظفين لم يحصول حتى على الزيادة السنوية منذ 5 سنوات و رواتبهم لم تتغير.
و لم يحاسب على ذلك اي مسؤول

لم و لن
ما بيحاسبون أحد
الا اذا كانت محاسبة المتسببين بالترقية هذاك شي ثاني

محاسبة المتسببين تأتي بعد تعويض المتضررين
لكن منو اللي راح يعوضهم؟
و شلون يتعوض موظف متقاعد عاصر العهد المأساوي لحقوق موظفي المعهد بإدارة وزارة التربية؟
او شلون ممكن يتعوض موظف متوفي؟