وافقت لجنة الخدمات بمجلس النواب على مقترح نيابي بإجراء تعديل على قانون العمل في القطاع الأهلي يتم بموجبه إلزام الشركة التي تمتلك 50 عاملاً فأكثر أن تعدّ جدولاً بدرجات وأجور العمال، وأن يُعتمد الجدول من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
من جانبه، اعتبر الاتحاد العام للنقابات في مرئياته أن «التعديل خطوة ضرورية»، مقترحاً أن «يتمّ وضع شروط بشأن السلّم الوظيفي بحيث يشمل الأجر الأساسي والعلاوات الأخرى المرتبطة بها».
العدد 5222 - الجمعة 23 ديسمبر 2016م الموافق 23 ربيع الاول 1438هـ
فيه جهة حكومية لحد الحين ما تم تسكين موظفينها على ديوان الخدمة المدنية مو متكلمين عن موضوعهم
الان اصبح لينا 7 سنوات بالشركة ولا ترقيات ولا زيادة رواتب ولا علاوات والراتب لم يتغير منه شي
الى متى هذا الظلم
الله يساعدك ويوفقك .. اكو احنى ليومك خسنا في هالشركه .. السنه الجديده بدش السنه 12 وانا اشتغل عندهم وراتبي 270 ويعايرونك لا زياده ولا مرنح ولا تقدير والقهر من احد يفنش زادوا عليك الشغل ويجيبون الاجانب حلو بارد رواتبهم تطوف ال500 غير المميزات من سكن وسياره وتلفون وبترول وتأمين ودراسة جراوتهم حسبي الله عليهم كل يوم اتحسب الله لا يبري ذمتهم ولا يحللهم والله يعوضنا خير