عقدت لجنة تكافؤ الفرص بشئون الأشغال في وزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني أولى اجتماعاتها برئاسة الوكيل المساعد للصرف الصحي أسماء مراد، وهي لجنة تهدف إلى إدماج احتياجات المرأة البحرينية العاملة في جميع قطاعات العمل في الوزارة وتعزيز تكافؤ الفرص وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة.

وفي بداية الاجتماع، استعرضت رئيس اللجنة المحاور التي ستتم مناقشتها في الاجتماع الخاص مع ممثلي المجلس الأعلى للمرأة الأسبوع المقبل، كما تم استعراض المتطلبات المرسلة من قبل ديوان الرقابة المالية والإدارية، وتم طرح بعض المبادرات لدعم تكافؤ الفرص للمرأة في وزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني كفتح باب عمالة التنظيف للنساء عن طريق المرودين (عقود التنظيف) بالإضافة لتكاملية البناء الهندسي مع النظام الاجتماعي في المباني المعدة والمصممة من قبل الوزارة.

وناقشت اللجنة إشراك موظفي الوزارة بتقديم مقترحاتهم لتحسين بيئة العمل وتحسين تكافؤ الفرص، كما تم استعراض قصص نجاح المرأة الموظفة في الوزارة.

ويأتي تشكيل هذه اللجنة ذلك ضمن إطار التزام وزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في وزارة الأشغال، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات التي تقدمها الوزارة

وتختص اللجنة بوضع الضوابط والخطط ذات العلاقة بتطبيق تكافؤ الفرص وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة، هذا وستعمل اللجنة على تحسين وضع المرأة وبيئة عملها والتغلب على التحديات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، ناهيك عن متابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة.

وتضم اللجنة في عضويتها كلاً من نائب رئيس اللجنة مدير إدارة الموارد المالية ندى مصطفى، والأعضاء كلاً من مدير إدارة الموارد البشرية محمود عبدالرحيم، ومقرر اللجنة مدير إدارة الاتصال فهد بوعلاي والعضو مدير إدارة صيانة المباني هدى ميرزا، والعضو مدير إدارة مشاريع البناء وديعة مرزوق.