لطالما أكّدنا على ضرورة تدوير الموظّفين في مؤسّسات الدولة، سواء القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وخاصة أولئك الذين لديهم سلطة في مناصبهم، والسبب أنّ تراكم السنوات في نفس المنصب الحسّاس بالذّات، قد يكون مدعاة للفساد، سواء الإداري أو المالي.
كم مرّة سمعنا قصصاً عن فساد بعض الموظّفين، بأخذ رشاوى لتخليص معاملات لا يجب تخليصها، أو تسهيل معاملات لا يجب التساهل فيها، أو تنشأ صداقة غريبة بين أحد المتنفّذين وبين الموظّف صاحب الـ (Access)، كلّها تداعيات بسبب المكوث في المنصب الوظيفي مدّة طويلة من الزمن.
الحل الأمثل من أجل الإنتاجية واستثمار الطاقات هو عدم قبوع أحدهم لمدّة تتجاوز 5 سنوات في وظيفة لها سلطة، وأيضاً المراقبة، فمن أمن العقاب أساء الأدب، وكم واحداً يا تُرى في ظل غياب الرقابة لا يراعي الله في منصبه؟! فساعات العمل المُهدرة تحتاجها الدولة في وقتنا هذا أكثر من أي وقت سبق، وهذا لا يعني إذا كنا في أوقات رخاء لا نحتاج إلى التدوير، بل هو عنصر أساسي من أجل تطوير العمل.
عندما نتكلّم عن التدوير، فإننا نأخذ أسوة حسنة من البلدان المتقدّمة، فمن يقبع مكانه مدّة من الزمن لا يُنتج ولا يُعطي كذاك الموظّف الجديد على المنصب، فالموظّف الجديد سيقوم بإجراء التعديلات اللازمة في الخطط الاستراتيجية على سبيل المثال، كما إنّه دم جديد في المؤسّسة، وسيحاول إثبات نفسه عندما يقوم بواجباته على أكمل وجه، ونتمنّى عند اختيار الموظّف أن يكون هناك اختبارات ومقابلات من أجل وضع الشخص المناسب في المكان المناسب لمدّة مناسبة، حتى لا يتعوّد هو الآخر على المكان وعلى الفساد!
من يرفض التدوير اعلم بأنّ لديه مصلحة في ذلك، ومن يقبل التدوير يريد الخير للوطن، فنحن هنا أمام سنوات من أصعب السنوات التي سنعيشها، ومازلنا نسمع عن فساد بعض الإدارات في مؤسسات الدولة، ولا نقبل عليها لا من بعيد ولا من قريب.
أيضاً لماذا لا تكون قضيّة تدوير الموظّف مشروعاً برغبة يتم تقديمه من قبل سعادة النوّاب، وخاصة في المناصب الحسّاسة، فالبحرين تستحق أن نعطيها أكثر ممّا تُعطينا، واليوم نحن نشهد من يريد أن يمتص من خيراتها بدون مقابل، هل يُعقل ذلك؟! لدينا حقوق... نعم، ولكن هناك واجبات أيضاً، ومن الواجبات تدوير الموظّفين في المناصب الحسّاسة بالذّات.
مشكلتنا لدينا عقليات (مكانك - مكانك) ولا نقبل بالتدوير ولا التغيير، مع إنّ التغيير من سنن الله، والتغيير يشجّع على تحريك المياه الراكدة، وقد يكون سبباً في زيادة الإنتاجية لدى بقيّة الموظّفين، فلماذا نبخل على البحرين هذا الأمر؟!
إقرأ أيضا لـ "مريم الشروقي"العدد 5155 - الإثنين 17 أكتوبر 2016م الموافق 16 محرم 1438هـ
اخت مريم
الأنتقائية والتودد لفئة معينة من الناس يجعل التدوير معقد. و التهميش لمن يحمل المؤهل والخبرة في مجال العمل ديدن الجهات الرقابية في الدولة وبدعم ومساندة من قبل ديوان الخدمة المدنية الذي تصيطر على مفاصلة جمعية سياسية معروفة بتقائيتها
والأهم من ها المناصب في الجهات الرقابية ومنها المشتريات و تنفيذ القانون
الاقتراح جيد لكن اذا كان هناك جهاز اداري قوي وصالح يعمل علي تطبيق القانون بحذافيره ويطبق سياسة الثواب والعقاب أما في حالة عدم توفر هذا الجهاز فالحرامي سيظل حراميا ولو تم تدويره علي عشرة أماكن في العام الواحد ..
اقتراح جذير بالاهتمام ولكن لا طائل منه طالما بقيت اجهزة المحاسبة مشلولة وطالما بقي القانون لا يستطيع ان يطال الجميع وهنا تكون الطامّة.
القانون المكبّل والمعاق لو استحدثت الف طريقة وطريقة لكشف المفسدين فلن تجدي نفعا لأنك في النهاية ستصطدم بجدار ...
التدوير والتّدقيق لن تنقع مع عدم وجود جهاز رقابي لديه صلاحيات المحاسبة وهو ما يتمثل في برلمان كامل الصلاحية وقد رأينا تقارير الفساد اين ذهبت وطويت وبقي المفسدون مكانهم
الا يكفي المواطن المطحون الامتحانات والاختبارات والمقبلات والواسطات قبل توظيفه؟! .. بعد امتحانات واختبارات ومقابلات وواسطات بعد توظيفه؟! .. مو قاصر الا امتحانات واختبارات ومقابلات وواسطات قبل استلام المعاش؟! .. ارفعوا رواتب المواطنين وبعدها سيكون الدوران حول الكراسي فى الوزارات والهيئات والشركات والمؤسسات اللعبة الشعبية الاولى فى البحرين .. لكن معروفة؟ .. جوع وضرب جموع!!.
لن يستمعوا لك لأن في ذلك سيكون كشف الكثير من الفساد.....
ينطبق و لا ينطبق...!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أولا خلهم يعينون الموظف المناسب في المكان المناسب وبعدين نتحدث عن التدوير. الحين ما تمشي إلا المحسوبيات والمعارف والواسطات.
والخدمة المدنية طفشنه يجماعة إنقدوا فئة من الناس منه
موضوع جميل لو يؤخذ بعين الاعتبار. والبدء من رئيس الوزراء والوزراء الباقيين. وهناك ستحل جميع مشاكل البلد من فساد وفقر وووووووو.
الكاسر
معذرة اخت مريم التدوير لا يصلح بتاتا فمثلا انتي كنتي مدرسة بمدرسة الحد مع أزمة البحرين انتقلتي مرغومة لمدرسة مدينة عيسي مع هدة النقل تضايقتي وتعكرت نفسيتك لأنك اعتدتي على مدرسات وطالبات الحد والآن في مدرسة مدينة عيسي كل شي جديد ...... الخ
يا حبيب قالت لك في الوظائف والمناصب والمراكز الحساسة والمهمة
وليس تغيير مدرسو مدرسة ايعقل تدوير الطاقم للمدرسي باكملة لو الادارة فقط وفي المكان المناسب قدر الامكان حتى لا يكون فساد وسمسرة ادارية ويكون هناك انتاجية وشكرا لكم .