قامت «تمكين» بتطوير برنامج «التدريب ودعم الأجور» وأطلقته بحلة جديدة تتماشى مع التغيرات المستمرة في سوق العمل في مملكة البحرين. وهو البرنامج الذي تم إطلاقه في العام 2007 حيث ساهم في دعم أكثر من 18 ألف موظف بحريني و1500 مؤسسة.
يأتي ذلك ضمن جهود «تمكين» في تنمية الفرد البحريني لشغل أفضل الوظائف وتحقيق مستوى معيشي أفضل، والعمل على تمكين المؤسسات لتنمو وتوفر فرص عمل ذات مردود مجزٍ.
ويعتبر برنامج «التدريب ودعم الأجور» من البرامج الرائدة في دعم كل من المؤسسات والموظفين البحرينيين، لذلك سعت «تمكين» إلى تطويره نحو الأفضل.
وحرصاً على استقطاب أكبر عدد من المستفيدين، قامت «تمكين» مؤخراً بإعادة إطلاق البرنامج بسياسة جديدة أكثر مرونة، مشكلةً منه فرصة ثمينة أمام الشركات ومعاهد التدريب الراغبة في دعم التدريب الخاص بموظفيها أو تعيين موظفين جدد أو حتى زيادة أجور الموظفين الحاليين.
وتكمن هذه التغييرات في تغيير الحد الأدنى للأجور المطلوبة لإلحاق الموظفين ببرنامج «التدريب ودعم الأجور»، بالإضافة إلى مقدار الدعم لأجور الموظفين الحاليين والجدد، كما تمت زيادة مدة الدعم من سنتين لتصبح ثلاث سنوات.
ولا يشترط البرنامج في نسخته الجديدة زيادة الأجر للموظفين المسجلين في برنامج تمكين لشهادات المهارات الأساسية أو برنامج تمكين للشهادات الاحترافية.
وتتمثل مميزات برنامج التدريب ودعم الأجور، في: دعم رواتب الموظفين الجدد لمدة ثلاث سنوات، دعم رواتب الموظفين الجدد بنسبة 70 في المئة للسنة الأولى، 50 في المئة للسنة الثانية، و25 في المئة للسنة الثالثة لحديثي التخرج، دعم رواتب الموظفين الجدد بنسبة 25 في المئة للسنة الأولى، 25 في المئة للسنة الثانية، و25 في المئة للسنة الثالثة لأصحاب الخبرة، دعم زيادة الرواتب للموظفين الحاليين بمبلغ 50 – إلى 500 دينار لمدة 24 شهراً، دعم زيادة الرواتب للموظفين الحاليين بمبلغ 20 - إلى 40 ديناراً لمدة 12 شهراً، دعم تدريب الموظفين الحاليين والجدد بدون سقف أعلى لمبلغ التدريب، دعم تدريب أصحاب الأعمال، دعم تدريب الموظفين للشهادات الاحترافية والأساسية بدون شرط زيادة الراتب، دعم زيادة رواتب الموظفين في قطاعات الإنشاءات، الفندقة والمواصلات والأنشطة اللوجستية بدون شرط التدريب، دعم رواتب الموظفين الجدد في قطاعات الإنشاءات، الفندقة والمواصلات والأنشطة اللوجستية بدون شرط التدريب، دعم رواتب الموظفين الجدد من المحامين والمهندسين بدون شرط التدريب، دعم تدريب وتوظيف وزيادة رواتب الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة بدون شرط التدريب أو زيادة الراتب، دعم تدريب الموظفين الجدد المستفيدين من دعم الرواتب من وزارة العمل.
العدد 5136 - الأربعاء 28 سبتمبر 2016م الموافق 26 ذي الحجة 1437هـ
بعد التجربة المريرة في مشروع العاطلين الجامعيين 1912 لا نثق بكم
إضافة أنواع جديدة للدعم وزيادة الفترات أمور إيجابية تشكرون عليها، ونتمنى حل مشكلة تأخير دفع حصة تمكين في الراوتب، لماذا لا يتم صرفها للموظف مباشرة عبر البنك دون تأخير؟ لأن صرفها كدفعات متأخرة بعد أشهر لا يشجع أصحاب العمل ويحملهم تكاليف الراوتب المدعومة كاملة أولاً.