اشتكى عدد من المنظفين العاملين في مجمع السلمانية الطبي من نقص في عدد المنظفين في الأجنحة، إذ إنه تم تخصيص منظف واحد للعمل في جناح واحد، على أن يتولى هذا المنظف جميع مهام التنظيف في الجناح طوال فترة عمله.
وقال المنظفون في حديث لـ «الوسط»: «إن المشكلة بدأت قبل أشهر عندما تقاعد عدد من المنظفين تقاعداً مبكرا ما أسفر عن نقص في عدد المنظفين في جميع الأجنحة».
وأضافوا «في السابق كان يتولى ما لا يقل عن 3 منظفين مسئولية جناح واحد، إذ يتقاسم هؤلاء العمل فيما بينهم، في الوقت الذي خصص الآن منظف واحد لكل جناح دون أن يكون هناك من يتعاون معه».
وذكر المنظفون أن المشكلة الآن باتت عدم قدرة المنظف الواحد على تولي كافة مهام التنظيف في الجناح الذي أحيانا يتكون من أكثر من 10 أسرة، فضلا عن تنظيف الأرضيات وسقف الأجنحة وتنظيف دورات المياه إلى جانب تنظيف الجناح فضلا عن مهام التنظيف الأخرى التي لا تتوقف طوال اليوم.
ولفتوا إلى أنه بعد التقاعد المبكر الذي أقدم عليها عدد من المنظفين ألقيت باقي المهام على باقي المنظفين الذين عددهم جدا قليل، موضحين أن وزارة الصحة عينت شركة لتقوم بتوظيف المنظفين إلا أنه لا فائدة إلى الآن، فالعمل مازال على منظف واحد.
وذكر المنظفون بأن تخصيص منظف واحد لكل جناح يشكل عبئا عليهم جميعاً، وخصوصاً أن المنظف يتعامل مع عدد كبير من المرضى في الجناح، ويطالبون في كثير من الأحيان بتنظيف المكان أكثر من 3 مرات في اليوم الواحد، مشيرين إلى أن المكان الذي يرقد فيه المريض يتم تنظيفه أكثر من مرة، إضافة إلى أن بعض المهام كمسح أرضيات الممرات تكون طوال اليوم.
وذكروا أنهم تقدموا بشكواهم إلى المسئولين حول تخصيص منظف واحد لكل جناح من أجنحة السلمانية إلا أنه لم يتم النظر فيها حتى الان.
وأكدوا بأن في السابق بعض الأجنحة كانت تضم 3 منظفين، ويتم تقاسم العمل في ما بينهم فهناك من يكون مختصا بمسح الأرضيات وغسل دورات المياه وآخر مسئول عن شراشف المرضى وإخراج القمامة وغيرها من مهام.
وأوضحوا أن تكديس المهام على شخص واحد سيؤدي في نهاية الأمر إلى عدم نظافة الأجنحة بشكل تام، فالمنظف له عدة مهام حتى وصل به الأمر بأن يكون مراسلا ومنظفا في آن واحد في كثير من الأوقات، في الوقت الذي لا يأبه أحد بما يتعرض له المنظفين في السلمانية والذي قد ينعكس على جودة العمل بسبب ضغط العمل، كما سيؤثر على المرضى أيضا؛ وذلك لكون أن المستشفى لابد أن يكون على نظافة تامة وخصوصا في ظل وجود المرضى وانتشار الفيروسات والبكتريا.
وطالب المنظفون بزيادة عدد المنظفين في جميع أجنحة السلمانية بدلا من تقليصهم؛ وذلك لضمان جودة عمل المنظفين التي قد تتأثر بسبب تقليص العدد.
العدد 5117 - الجمعة 09 سبتمبر 2016م الموافق 07 ذي الحجة 1437هـ
فعلا أكثر من مرة نروح لزيارة مريضة وتكون ريحة الحمام عزكم الله منتشرة في كل الغرفة والممر نفطس من الريحة
اللي علق وقال اللي مب عاجبه يقدر يقدم استقالته اقول الاحساس نعمه ويا ليتك تخبرنا شنو وظيفتك وكم تستلم ؟؟نفس الا يقولون لفئة معينة من المجتمع مب عاجبكم استقيلوا وهم يعيشون على وظائف الوشاية ووظائف الراحه برواتب لا يستحقونها .... ربنا كريم
انا احد المنظفين في مستشفي الطب النفسي النقص ليس فقط في مجمع السلمانيه الطبي النقص في جميع القسام التنطيفات في وزارة الصحه والرجاء من الجهه المعني النظر في أمر الجميع
انا احد المنظفين في قسم التنظيفات وخدمت في السلمانية مايقارب 20 سنة لم اجد في قسم التنظيفات اخلاص وتفاني واخلاق واخوه وتعاون وجدية مثل الاخ عبدالمحسن أحمد فني إداري القسم الذي لايمل ولايتهاون في عمله لم استفسر منه يوم إلا واجاب حين اطلب منه عمل ماء يخدم الجميع اتمنى له التوفيق لهذا الرجل لمخلص في عمله
نقل لي أحدهم ان قسم التنظيفات تقلص العدد من 450 موظف إلى 150 موظف هذه كارثة يجب انقاذ المنظفين من محنتهم ومسؤلي القسم من هذا البلاء الكبير مع كل هذه التوسعة مع كل الاتفاقيات الدوليه بخصوص الصحة ومستوى التقييم للسلمانية يجب ان تكون المعايير متطابقة مع الاتفاقيات الدولية .. الله يكون في عون هذا القسم
على الوزراة امداد المستشفى بمزيد من العمال ولا هي مفلسه مثلا ماتقدر تدفع رواتبهم .. ثانيا يجب اعطائهم رواتب تليق بهم وتكفي متطلبات حياتهم واحترامي وتقديري لكل مواطن بحريني خدم بامانه في عمل لا يقبله الاخرون ..
مساكين موظفين التنظيفات من مسؤولين و منظفين الإدارة مو مفتكره فيهم كل شي على رأسهم و لازم الوكيله و الوزيرة يشوفون موضوع النقص في مجمع السلمانيه الطبي شنو ذنب المريض .
اتقدم بالشكر الجزيلا لجميع موظفين التنظيفات على الرغم من النقص الشديد في الأيدي العامله وقد لاحظنا ارتفاع في مستوي التنظيف في الاجنحه برغم من النقص الشديد وشكر خاص لسيدة هناء ابو خماس و السيده طيبه العسوامي و السيدة زهرة الموالي و السيد محمد الحسيني على جهودهم الجباره .
كان الله بعونهم صراحة مظلومين ، ادارة السلمانية مو مفتكره فيهم واذا صارة بلوة في اي جناح طبت على رؤسهم .
اعتقد اللي مب عاجبه الشغل يقدر يقدم استقالته. متأكد ان غيره يتمنى الوظيفة اللي هو فيها لاكن لا نقدر النعم. احمد ربك على ما انت فيه.
صحيح الوظيفة أصبحت حلم لكثير من الشباب العاطل،، لكن هذا لا يعني استثمار حاجة الناس في صب الحمل عليهم من أجل توفير راتب موظف إضافي يساعده.. وعلى حساب صحة ونظافة المرضى؟
في الآخر هذا الراتب البسيط اذا لم يأخذه موظف اضافي سيشفط في جيب متنفذ راهي!!
ليش يقدم استقالته هذا من الحسد مالك
هو ما قال مو عاجبه الشغل ولا عندهم اعتراض بالعكس عمال السلمانية يقومون بأحسن عمل وتنضيف بس الوقت مايسعيهم جناح كامل على واحد
حتى لو انت في مكان عملك وتقوم بعدة اعمال سوف تتذمر وثانيه لم تقل هذا الكلام الا وانت تعرف من يعمل في مثل هذه الوظائف المتدنيه لكن المشتكى الى الله
أتمنى من الله عز وجل أن يعطي جميع منظفين الصحة والعافية، واشكرك الشكر الجزيل على ما قدمتموه من خدمات للمرضى وهذا ما يدل يدل على عملكم الإنساني على الرغم من النقص الشديد في الأيدي العاملة .
ليش نتهم المنظفين بالهروب عن العمل، مثل ما ذكر الاخ اصابع اليد موب سوى، واعتقد كل الوظائف من مدير الى عامل بعضهم عندهم تسرب عن العمل، يعني لا داعي لتعميم
(وضع خطط عشوائية مؤقتة بشكل يومي للحد من النقص المستمر) ... اما عن طريق نقل المنظف بين الأجنحة او توزيع منظفي الشركات على الأجنحة والاقسام على حسب الحاجة ...مما يؤدي بصورة غير مباشرة الى التقليل من جودة الاداء المطلوب .. بالاضافة الى خلق نقص في الأقسام المناطة لهم في الأساس ../ لن نصل الى اي نتيجة اذا كان الحل فقط وضع حل مؤقت بشكل يومي !!!؟؟؟
نقاط جدا مهمة نضعها في عين الاعتبار.. تكمن المشكلة في النقاط المحصورة كالآتي.. عدم وضع خطة سنوية وشهرية متكاملة بالنسبة لموظفي الوزارة / عدم وضوح هيكلة وطبيعة ومهام قسم التنظيف سواء من ناحية الوزارة او الشركات / وضع خطط عشوائية بشكل يومي للحد من النقص اليومي المستمر / النقص الشديد في منظفي الوزارة / التسيب من قبل فئة كبيرة من موظفي الوزارة مع عدم وجود رادع / مع احترامي الشديد .. اوجه الخطاب الى ادارة السلمانية وبالأخص الاشخاص المعنيين .. الموضوع يحتاج الى حل المشكلة من جذورها .
مشكلة المنظفين في السلمانية هي الهروب والتسيب من العمل لأن معظمهم قدامى ،وحتى لو خلوا ٤ منظفين سوف يشتكون أيضاً من عدم وجود مشرف دائم ومخلص يراقب عملهم، فهل يعقل مشرف واحد يحييهم ويلقي نظرة واحدة على عملهم ويترك المكان لنهاية الدوام دون مراقبة متواصلة،
أما المشكلة الثانية فهي كثرة استيائهم من عدم التقدير بنظرهم طبعاً وهذا في النهاية ينعكس بالطبع على بيئة المريض والموظفين ونقل العدوى وتأخير استقبال المريض الآخر وتقييم الجناح وسمعته والمؤسسة ككل فبنظري هذه مشكلة جذرية يجب حلها
بالنسبة للموضوع المطروح ... موضوع قسم التنظيف والمنظفين بالسلمانية موضوع ذا شجون / مع احترامي الشديد لكل المعنيين بالموضوع .. اين ادارة السلمانية من هذه المشكلة المتكررة .. اوجه خطابي الى ادارة السلمانية مع كل احترامي لهم ولانجازاتهم .. المشكلة المطروحة تحتاج الى حل من جذوره وليس حل مؤقت وينتهي الموضوع وتنعاد المشكلة بشكل يومي ..
مسؤولي السلمانية يجبرون الموظف على تحمل أكبر من طاقتة بسبب النقص الحاصل ، عدم التوظيف وعدم اللامبالاه سيكون ضحيتها المريص المتواجد في المستشفى
لوين سايرين بالوطن دمار في كل شي من اجل مميزات حفنه تحفظ و تهدر حقوق الكل
ليدهب المسؤلين الى قسم الولاده في السلمانيه ليرى حجم البلاء و كاننا في دوله منكوبه او تعيش في القرون الوسطى حيث ترى النساء البحرينيات ممددات في الممرات و الاروقه و تحت الطاولات لا يجدن سيرا لهمن و يالا المفارقه قد تجد كثير من الاحيان الاسيويات و الاجانب عموما حضين بسرير و المواطنه تصارع المخاض في الممر بلا ستر او خصوصيه التي كفلتها لها حتى اكثر المجتمعات تحللا
والادهى ان قسم الحوامل مجاور لقسم الأشعة النوويه وهناك تعليمات للي يعمل الأشعة النوويه
ابتعد عن الحوامل ابتعد عن الرضع لان جسمه يصبح يطلق إشعاع
مستشفى السلمانيه اصبح مئساة لسؤ الاداره و التطبيب فاصبح المواطنيين يخافون الدهاب اليه فالداخل مفقود و الخارج مولود
لمادا الترشيد لا يضرب الا الامور التي تمس المواطن بشكل مباشر لمادا لا ترفع الضرائب على التجار مثلا خصوصا محتكري استيراد بعض البضائع المهمه
كل الموظفين إلي لهم ارتباط بالمرضى يجب عليهم ان يرجعوا لضميرهم ويستخدمون عقولهم لتخاد أي خطوه او اي فعل يفعلونه بهذا الامر سوف يعرف الجميع ان المريض هو اتمامنا وانا عندي معرفة بأشخاص يعملون بالسلمانية وهم لم ينظر لهم احد حتى بالشكر والتقدير ولاكن لايتهاونون بالعمل حتى لاينعكس هذا الاهمالعلى صحة المرضى.
للاسف الشديد نلقي اللوم على ملاحظين الوزارة حيث ان بعض العمال يتهربون من اداء العمل والبعض الاخر يتعذر بالمرض واشخاص اخرين قليلين نادي ...ويتم الاستعانة بالشركات الذين يعاملون معاملة دونية بس لانهم شركات يصيرون عبيد مجبورين يشتغلون في اكثر من جناح يعني عمال الوزارة عندهم احساس وهذلين لا يرجى انصاف الشركات ايضا
يازائر 6
ان لم تكن تعرف الواقع فرحمة الله عليك اسكت. هل فكرت يوم من الأيام لماذا الموظف دائماً مضغوط بعملة والضغط من اين يأتي ياترى اليس من المسؤل ام من الموظف نفسه، انني وبأم هاتين العينين رأيت العمال المستأجرين جالسون ضحك وسوالف اجانب والمواطن يموت حسره وانا من المترددين لهذا المجمع الطبي حقاً كان هنالك بحريني واحد فقط للتنظيف في الجناح الواحد لماذا ياترى هل السبب الوزارة ام التصرفات الشخصية من قبل القائمين بهذا المجمع الطبي ام هنالك اناس تحب ان تخلق جو مشؤوم للمواطن ، كل هذا بالبحرين فقط.
الأقسام الي تحت إشراف الشركات نسبتها 95 من النظافه والي تحت البحرينين ماتتعدي 45
صحيح في البعض من اللي يشردون والمسؤولين يدرون عنهم للأسف لكن ما في اجراءات توقفهم مع ذلك هناك فئة من المنظفين مضغوطة جدا في العمل خاصة بعد تقاعد البعض
كلام مو في محله
مع احترامي الشديد الي منظفي الوزارة طول اليوم شاردين ..
مع احترامي الشديد ببداية الجملة او نهايتها للأسف صارت باب شرعي للتهجم على خلق الله عندنا
ليش هالنمونه عاد؟
كلهم شاردين؟
نصهم شاردين؟
وين يشردون مثلا، يتشمسون على الشاطئ بهالجو الاوروبي المنعش؟
مع احترامي الشدي لوجهة نظرك لا تعم علي الجميع من المنظفين في من يشتغل بضمير وفي من لا يعمل بضمير فحرام ننتقص من حقهم بحكم عملي هناك نحن نري ونعلم كل شي اصابع اليد ليست سواسية
اذا كان المنظفين هربين من الى يشتغل عجل .. حقد غريب