لماذا لا يتم توظيف العاطلين والخريجين الجامعيين البحرينيين في الوظائف التي يشغلها أجانب ويمكن إحلالهم فيها، خصوصاً مع وجود الكثير من الوظائف ذات الدخل المتوسط وفوق المتوسط التي يشغلها الأجانب والتي يمكن أن يشغلها المواطنون؟
الأجنبي مضطر يعمل مثل .....لأنه عندما يفصل قد لن يستطيع العودة لبلاده كما حدث في السعودية. أما ابن البلد فليس لديه ما يخسره، فالتحكم به يكون أصعب، بالإضافة إلى أنه يريد "العيش الكريم" وهو ما يصعب تحقيقه في ظل النظام الاقتصادي العالمي.
المشكلة ما هي في البحريني، المشكلة في نوعيته، الشركات تخاف من البحرينيين ليس بسبب الشهادات أو الخبرة أو الكفاءة، بل بسبب المظاهرات و الوضع الأمني، البحريني للأعتقال بشكل أسهل من بقية الجنسيات، فالشركات تخاطر بتوظيف البحريني في وظائف عليا و ليس الدنيا
انت سالت وليتك تنظر فعلا للواقع المرير
البحريني غير ملتزم دائم الغياب والتأخير والأعذار ، ماذا تقول ...............اسف الموظف متأخر او متغيب او عنده عذز فذهب لبيته في منتصف الدوام
انها عله هذا البلد
خلي وزاره العمل تقول : اذا حدث اي مما تكلمنا عنه يفصل الموظف ولا يمكنه تقديم اوراقه مره اخري للعمل عن طريق الوزاره ، عندها يمكن تشوف جديه من ابناء البحرين لتقدير المسؤليه ، الحكومه والمؤسسات لا تدار باللعب والجمبزه ، بل تدار بالالتزام والجديه في العمل
ومشاء الله علي اولاد البحرين ضحك ولعب
إذا تأخر ينقطع من راتبه وهذا مو تعميم كل البحرينين يتأخرون الغالبية العظمى ملتزم بالدوام والله ويش تفسر الزحمة في الشوارع قبل وقت الدوام لو يمكن أشباح. هذي سياسة قائمة وليست وليدة أمس واليوم
فوضنا امرنا لله، قبل الاجانب وخصوصا الاسيوين كانو على قد حالهم الحين يمشون افضل السيارات وساكنين في احسن شقق ويروحون افضل المطاعم، والبحرين يدبون يمشي روحه لنص الشهر، الله كريم
انا عاطل عن العمل واطالب بتوظيفي وخلق فرص عمل جديدة بس أني اشيل شخص أو يفنشون شخص عشان انا اشتغل محله. ... مايصير. ..نبغي خلق فرص عمل وتكون خاصه للمواطن فقط......شيء بلعقل يعني ما يصير تشيل شخص من عمله وتحط واحد غيره. ... في حال خلص عقده اوكي. . أما نفس ماتقولون صعبه صراحه ومايجوز. ....
توجيهات نيابية و رسمية لا للتوظيف مكون رئيسي في هذا البلد وليس المعيار الكفاءة وأنما الولاء..مو مشكلة غير مؤهل و يشغر منصب او وظيفة في اي قطاع ..وحتى لو ادى لخساير و اخطاء كارثية ..اهم شيء ذاك المكون ما يحصل على شيء بالمره..
الشهادات ماتسوي شي .. يعني تجي لواحد عنده ثنوي وخبرته فوق الممتاز وتجي لواحد عنده شهادات بس ماعنده خبره ف شي
المهم اغلب شركات هنود ولا بعد يتفلسفون ع البحريني ف المقابله كنه يطر منهم يوظفونه هذي بلدنااااااااا بلدناااااااااااااا
الأجنبي مضطر يعمل مثل .....لأنه عندما يفصل قد لن يستطيع العودة لبلاده كما حدث في السعودية. أما ابن البلد فليس لديه ما يخسره، فالتحكم به يكون أصعب، بالإضافة إلى أنه يريد "العيش الكريم" وهو ما يصعب تحقيقه في ظل النظام الاقتصادي العالمي.
المشكلة ما هي في البحريني، المشكلة في نوعيته، الشركات تخاف من البحرينيين ليس بسبب الشهادات أو الخبرة أو الكفاءة، بل بسبب المظاهرات و الوضع الأمني، البحريني للأعتقال بشكل أسهل من بقية الجنسيات، فالشركات تخاطر بتوظيف البحريني في وظائف عليا و ليس الدنيا
سبب فاشل. المدير والي تحته هنود فهم يحبون يتعاملون مع هندي مثلهم فيد واستفيد
انت سالت وليتك تنظر فعلا للواقع المرير
البحريني غير ملتزم دائم الغياب والتأخير والأعذار ، ماذا تقول ...............اسف الموظف متأخر او متغيب او عنده عذز فذهب لبيته في منتصف الدوام
انها عله هذا البلد
خلي وزاره العمل تقول : اذا حدث اي مما تكلمنا عنه يفصل الموظف ولا يمكنه تقديم اوراقه مره اخري للعمل عن طريق الوزاره ، عندها يمكن تشوف جديه من ابناء البحرين لتقدير المسؤليه ، الحكومه والمؤسسات لا تدار باللعب والجمبزه ، بل تدار بالالتزام والجديه في العمل
ومشاء الله علي اولاد البحرين ضحك ولعب
إذا تأخر ينقطع من راتبه وهذا مو تعميم كل البحرينين يتأخرون الغالبية العظمى ملتزم بالدوام والله ويش تفسر الزحمة في الشوارع قبل وقت الدوام لو يمكن أشباح. هذي سياسة قائمة وليست وليدة أمس واليوم
أنضرو الى أغلب العاطلين راح تشوفونهم أغلبهم من طائفة
فوضنا امرنا لله، قبل الاجانب وخصوصا الاسيوين كانو على قد حالهم الحين يمشون افضل السيارات وساكنين في احسن شقق ويروحون افضل المطاعم، والبحرين يدبون يمشي روحه لنص الشهر، الله كريم
مانقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل من جم يوم تصلو لي شركة حك وظيفه بعد ماعرفو انا بحريني من بين متقدمين للوظيفه ٢٠ هندي بس انا بحريني رفضوني وخذو هندي
زائر رقم 7
توي ادري بالمعلومة يا ذكي..
7
...، اهو في الأساس ليش جايبينه يحل محل المواطن؟
مايجوز بارك الله فيكم
انا عاطل عن العمل واطالب بتوظيفي وخلق فرص عمل جديدة بس أني اشيل شخص أو يفنشون شخص عشان انا اشتغل محله. ... مايصير. ..نبغي خلق فرص عمل وتكون خاصه للمواطن فقط......شيء بلعقل يعني ما يصير تشيل شخص من عمله وتحط واحد غيره. ... في حال خلص عقده اوكي. . أما نفس ماتقولون صعبه صراحه ومايجوز. ....
توجيهات نيابية و رسمية لا للتوظيف مكون رئيسي في هذا البلد وليس المعيار الكفاءة وأنما الولاء..مو مشكلة غير مؤهل و يشغر منصب او وظيفة في اي قطاع ..وحتى لو ادى لخساير و اخطاء كارثية ..اهم شيء ذاك المكون ما يحصل على شيء بالمره..
ع الجرح
عشان يذلونك