من دون سابق إنذار، وجد 7 بحرينيين أنفسهم على رصيف البطالة، بعد عمل مع شركة تختص بصيانة آبار النفط، امتد لـ 5 سنوات تقريباً.
وبلسان يأس وإحباط، تحدَّث المفصولون مع «الوسط» ليوضحوا ما جرى بالقول «بشكل مفاجئ، تلقينا قرار الشركة الصادم لنا، لتؤكد فيه عدم تجديد عقود العمل المؤقتة معنا، والذريعة هي: ليس لدينا عمل!»، وأضافوا «أضرار ذلك، وقعت على 7 موظفين حتى الآن، فصلوا من العمل على فترات، والعدد مرشح للزيادة».
بدورها، تواصلت «الوسط» مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، من دون أن تتحصل على توضيحات حتى ساعة تحرير الخبر.
ومن جانب البحرينيين المفصولين، كان الحديث مع المواطن سلمان حسن (35 عاماً)، والذي قال «أدخلنا قرار الفصل الذي تلقيته قبل 3 شهور تقريباً في دوامة من المعاناة، فأنا رب لأسرة مكونة من 4 أفراد، ومنذ فصلي من الشركة، لم أتحصل على وظيفة بديلة».
وأضاف «راجعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فكان الوعد بمنحي تعويض التأمين ضد التعطل، بنسبة 60 في المئة من راتبي البالغ 260 ديناراً»، وتابع «هذا يعني أن ما سأتسلمه سيبلغ 156 ديناراً، وعلى رغم تواضع هذا المبلغ فإنني لم أتسلم حتى اليوم أول التعويضات».
مواطن آخر، تحدث بعد تلقيه هو الآخر نبأ قرار عدم تجديد عقده مع الشركة، مساء أمس الأول الأربعاء (3 أغسطس/ آب 2016)، ليقول «نهاية فترة دوامي، كانت الشركة تستعد لإعلامي بقرار الفصل، وذلك بسبب توجهها لتقليص أعمالها نتيجة حالة الركود التجاري».
وفيما يعتزم المفصولون مراجعة وزارة العمل، كانت النداءات تتجه ناحية مسئوليها، لاحتواء أزمتهم، وإنقاذ أسرهم من شبح البطالة.
العدد 5084 - الأحد 07 أغسطس 2016م الموافق 04 ذي القعدة 1437هـ
يبدو بأن ماكو إلا الهوامير هم المستفيدين من تعويض التعطل الـ60%، لأن العمال المساكين يدفعون الـ1% وعندما يتعطلون لا يحصلون على تعويض.... صديقي نفس الوضع، وبعد مرور ربما سنة على آخر راتب تسلمه، قالت له الوزارة الآن انت تعمل لن ندفع لك التعويض للفترة السابقة!!! أي أنه بقي سنة كاملة بدون راتب في حين أن الصحيح أن يكون التعويض مباشر وبإجراءات سريعة!
في الوزارات أيضا يستطيع مدير الدائرة توظيف أجنبي مباشرة يقابله ويعمل توصية والبحريني غير ممكن حتى عمل مقابلة معه الا عن طريق ديوان الخدمة المدنية.. وبالإمكان سؤال أي مدير إدارة خدمات في أي وزارة
حتى في حالة عدم وجود إعادة هيكلة يتم الفصل بدون سبب و الوزارة لا تعمل اي شي لصالح العامل للأسف مما أعطى دافع قوي للشركات لفصل البحريين بدون خوف وهناك حالات كثير (القانون لا يحمي العامل البحريني)
وزارة العمل شريك رسمى في سهولة فصل البحريني. فى شركة طيران الخليج تم فصل 34 موظف بحريني بحجة إعادة الهيكلة والواقع تم الانتقام منهم وفصلهم بمساعة وزارة العمل بعد إصدار قانون خاص يمكن الشركة بفصل اي موظف بحريني
بصراحة الاجانب اكلو ارزاقنا ولعبو في البلد وضيعو الفرص على ابناء البلد ولا يجي منهم خير غير الاجرام وغيره
للأسف لايوجد قانون يوقف فصل البحرينيين من الشركات لدى وزارة العمل حقيقة
واحب على الدولة ان توفر فرص عمل لمواطنيها في وزارات الدولة ومؤسساتها التي تكتض بالاجانب فان ان لم تستطع فواجب اصيل ان تعطيهم من خزينة الدولة التي تمثل بيت مال المسلمين،، هل يجوز للدولة ان تترك مواطنيها للقٓدر ، في المعيشة والحياة الكريمة لا فرق بين الموالي والمعارض ، الفرق شيء واحد هو ان يؤخذ كل مخطيء بخطيته فقط ، هذه هي العدالة والعدالة قانون كما القانون عدالة
عين يرتع فيها الغريب ويُحرم ماءها وليدها...إنه زمن صعب مخيف...!!
الفقير وين يروح
العمل في البحرين مع الشركات النفطية غير مستقر وليس له مستقبل ف البحرين ليس بها إنتاج نفطي قووي وتتاثر سريعا بانخفاض اسعار النفط مما يؤدي الى تقليص حجم العمل من حين الى اخر في الشركات المختصة بهذا المجال مما يؤدي الى فصل العديد من عمال الشركات النفطية بحجة الاغلاق الجزئي او الكلي
انا ايضا اعمل مع شركة منافسة لهذه الشركة تختص في مجال صيانة آبار النفط تم فصلي منها بدون سبب وجيه قبل عدة ايام
ماصدق الركود التجاري الا تشوفون لهم حل تراهم ناس واولياء امور اتمنى من الحكومة تشوف لهم حل
لا حياتى لمن تنادي .....وزارة العمل خله تنفذ الاتفاقية الثلاثية اللي وقعتها مع الامم المتحدة بالاول وترجع اكثر من 100عامل حق تراعي هاي المفصولين ...