بلغت حالات القضايا الواردة في السعودية 58986 قضية، وذلك بحسب ما جاء في تقرير صادر من الهيئة العامة للإحصاء في السعودية عن قضايا النزاع والإصابات بوزارة العمل في مناطق المملكة لعام 1436، فيما سجلت عدد القضايا المنتهية 35186 قضية للعام نفسه ، وذلك وفق ما نقلت صحيفة "الوطن" السعودية أمس الإثنين (1 أغسطس / آب 2016).

وكانت النسبة الأعلى لقضايا النزاع والإصابات في منطقة الرياض بمعدل 21.5%، تلتها منطقة مكة المكرمة، والمنطقة الشرقية بنسبة 19%، وجاءت منطقة المدينة المنورة وعسير بنسبة 9% من قضايا النزاعات والإصابات.

وأوضح المحامي والمستشار القانوني مشعل الشريف لـ"الوطن" أن أبرز قضايا النزاع هي المشاكل التي تحصل بين العامل وربّ العمل في المؤسسة أو الشركة في مسألة الحقوق المالية من ناحية مكافأة خدمة أو فصل تعسفي أو مركبات أو خصم رواتب حقوق أو بدلات أو مكافآت أو تغيير تخصص وظيفي أو نقل وغيرها من الأمور.

وأكد الشريف أنه بالنسبة للإصابات التي تنتج من نفس العمل تكون غالبا منوطة بالتأمينات، وغالبا ما تنتج من عدم تسجيل رب العمل الوقائع الصحيحة للموظفين في التأمينات فتكثر الإصابات.