كشفت إحصائيات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي أن الغالبية العظمى من البحرينيين العاملين في القطاع المدني الحكومي والقطاع الخاص تقاعدوا مبكراً عن العمل.

ووفق الإحصائيات، بلغ عدد المتقاعدين في القطاع المدني الحكومي والقطاع الخاص العام الماضي 4560 موظفاً، منهم 3789 متقاعداً مبكراً، وبنسبة 83 في المئة من إجمالي المتقاعدين، بينما عدد الذين تقاعدوا بشكل طبيعي 771 متقاعداً وبنسبة 17 في المئة.

وأكدت الإحصائيات أن المرأة العاملة في القطاع المدني الحكومي تختار بشكل شبه كلي التقاعد المبكر، إذ تقاعدت نحو 695 سيدة في القطاع الحكومي، منهن 629 متقاعدة مبكراً، وبنسبة 90 في المئة.

وكذلك الغالبية العظمى من النساء في القطاع الخاص اختاروا التقاعد البكر، إذ بلغ عدد السيدات المتقاعدات في القطاع الخاص 857 سيدة، منهن 731 متقاعدة مبكراً، وبنسبة 85 في المئة.

وبلغ متوسط عمر السيدات المتقاعدات في 2015 في القطاع العام 52 سنة، بينما بلغ متوسط العمر في القطاع الخاص 44 سنة.

وفيما يتعلق بمتوسط المعاش الشهري، فقد بلغ متوسط المعاش الشهري للسيدات المتقاعدات في 2015 في القطاع المدني الحكومي نحو 826 ديناراً، بينما بلغ متوسط الراتب في القطاع الخاص 300 دينار.

أما بالنسبة للرجال المتقاعدين في 2015، فبلغ عددهم في القطاع المدني الحكومي 1016 متقاعد، منهم 800 متقاعد مبكراً، وبنسبة 78 في المئة تشكل الغالبية العظمى، بينما في القطاع الخاص بلغ عددهم 1992 متقاعداً، منهم 1629 متقاعداً مبكراً، وبنسبة 85 في المئة.

وبلغ متوسط عمر الرجال المتقاعدين في 2015 في القطاع العام 55 سنة، فيما بلغ متوسط العمر في القطاع الخاص 48 سنة.

وتؤكد هذه الإحصائيات على طغيان فكرة التقاعد المبكر لدى البحرينيين العاملين في القطاع العام أو الخاص، ولم تذكر الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي في تقريرها الأسباب التي تدفعهم لذلك.