أصدرت وزارة التربية والتعليم قرارات جديدة بترقية عدد من المدراء المساعدين، إذ تسلموا خلال اليومين الماضيين قرارات ترقياتهم، على أن تبدأ مهمات عملهم في (الرابع من سبتمبر/ أيلول المقبل) مع مطلع العام الدراسي الجديد (2016 /2017).

وهذه هي الدفعة الثانية التي تتصل بها الوزارة لإبلاغها بالترقيات، حيث تم اصدار قرارات بترقية عدد من مدراء المدارس والمدراء المساعدين، وتسلموا يوم الخميس (30 يونيو/ حزيران 2016) قرارات ترقياتهم.

وعادة لا يتم إبلاغ من لم يحالفهم الحظ بالترقية بذلك حتى لو اجتازوا متطلبات مسابقة الترقي، وهو ما يجعلهم في حالة ترقب مستمر حتى مطلع العام الدراسي الجديد، حيث تقوم الوزارة بالاتصال فقط بمن وقع عليهم الاختيار، وهو إجراء بات معهودا من قبل الوزارة منذ العام 2011.

وكانت وزارة التربية والتعليم طرحت الامتحان التحريري الذي قدمه نحو 700 معلم مرشح للترقيات خلال (ابريل/ نيسان الماضي) بينهم 100 مرشح لمنصب مدير مدرسة والبقية مرشحون لمنصب مدير مدرسة مساعد، فيما قامت بتدشين مقابلات شخصية لاختيار المترشحين لترقيات مدراء المدارس للعام الدراسي الجديد فيما بعد، والتي تعد إحدى مراحل الترشح، فيما شهد العام الدراسي (2015/ 2016)، ترقية دفعة ضمت 25 مديراً ومديراً مساعداً، منهم 11 مديراً (5 ذكور و6 إناث)، و14 مديراً مساعداً (6 ذكور و8 إناث).

وفيما يتعلق بالشروط لمنصب مدير مدرسة، فإن الوزارة تشترط لقبول الترشح أن يكون أمضى عامين في أقل تقدير كمدير مساعد، ولديه دبلوم القيادة التربية أو يدرسه، كما تشترط لقبول ترشح المعلم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، أن يكون مصنفاً على الدرجة الخامسة التعليمية، وألَّا يكون نصابه مخفضاً لأسباب صحية خلال عام الترشح والعامين الدراسيين السابقين، سواء بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة لنيل هذا الإعفاء، وأن يكون شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي (المعلمين، المعلمين الأوائل، الاختصاصيين التربويين، اختصاصيي المناهج والتدريب والإشراف التربوي، اختصاصيي الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم) ولمدة لا تقل عن 8 سنوات كحد أدنى، شريطة أن يكون مارس 5 سنوات منها في عملية التدريس بالوزارة، ولا تحتسب الإجازة من دون راتب لمدة 6 أشهر متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة، فضلاً أن يكون بحريني الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما أو من حملة دبلوم المعهد العالي للمعلمين والمعلمات في البحرين، وأن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني، وأن يتمتَّع باللياقة الصحية، وألَّا تقل تقارير الأداء الوظيفي وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد، وألَّا يكون وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية، فضلاً عن أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك، وأن يجتاز مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة، وأن يقبل التدريب والتمهين المرتبط بمهماته.