العدد 5060 - الخميس 14 يوليو 2016م الموافق 09 شوال 1437هـ

"الشباب العامل بنقابة عمال أسري" تؤكد أهمية دور المؤسسات في المبادرة بالاستثمار في تطوير مهارات الشباب

الوسط - محرر الشئون المحلية 

تحديث: 12 مايو 2017

أكدت لجنة الشباب العامل بنقابة عمال أسري في بيانٍ للجنة صدر اليوم الجمعة (15 يوليو/ تموز 2016) بمناسبة اليوم العالمي لمهارات الشباب، والذي يصادف 15 يوليو، على أهمية مبادرة الشركات والمؤسسات في الاستثمار في تطوير مهارات الشباب وقدراتهم.

وبيّن رئيس لجنة الشباب العامل عبدالله عيسى المسجن أنه في ظل التحديات الواسعة التي تواجه الشباب في اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل والحصول على الوظائف الجيدة، والتي تتناسب مع تخصصاتهم وقدراتهم العلمية والعملية، فإن التدريب يعتبر ركيزة أساسية من أجل الوصول بالشباب إلى طموحاتهم والاستفادة من طاقاتهم في مختلف مواقع العمل.

وذكر: وعليه فإن لجنة الشباب العامل تؤكد على أهمية مبادرة الشركات والمؤسسات في الاستثمار في تطوير مهارات الشباب وقدراتهم من خلال فتح المجال لعدد أكبر من الشباب للتدرب لديها، وتبني برامج تدريبية قوية تؤهلهم لبناء مهاراتهم بشكل تراكمي يسمح لهم بالحصول على وظائف مناسبة.

وأوضح أن لجنة الشباب العامل في هذا المجال دشنت منذ فترة برنامجاً تدريبياً وتثقيفياً تحت عنوان "شبابنا قوة إنتاجية"، إذ يتناول البرنامج عدداً كبيراً من الجوانب المهمة للشباب، حيث نطمح من خلال هذا البرنامج لفتح المجال للشباب في مختلف المواقع، للاهتمام بمهاراتهم الوظيفية والشخصية وتنميتها من خلال اتباع بعض الأساليب العلمية الحديثة.

واختتم بالإشادة بالشركة العربية لبناء وإصلاح السفن "أسري" لتعاونها في هذا الجانب ولما تقوم به من فتح المجال للطلاب في مراحلهم التعليمية المختلفة من التدرب في الشركة واكتساب المهارات الوظيفية والفنية والعلمية المختلفة، ودعا إلى زيادة الاهتمام ببرامج التدريب وتدريب الموظفين وزيادة عدد المستفيدين من برامج التدريب، لما لهم من انعكاسات مهمة على مستوى الشركة والمجتمع بشكل عام.





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 8 | 2:04 ص

      شكرا نقابة عمال أسري ...شكرا للجنة الشباب العامل و في ميزان حسناتكم لرفعة شأن العمال المواطنين.

    • زائر 7 | 3:45 م

      موضوع تبني( مهارات الشباب)وهذا البيان الصريح من رئيس لجنه الشباب الاستاذ المخضرم ** عبدالله المسجن *وفريقه المميز الذين هم يعملون بشكل صامت من اجل رفع مستوى انتاجيه الشباب البحريني في المؤسسه موقف يحتاج الى تأمل وشكرا لهم على كل وقت وجهد يبذلونه والشعار الذي تم تبنيه ""(شبابنا قوه انتاجيه )من هذه اللجنه يدل على مدى الوعي الفكري والعملي الى هكذا لجنه فتيه..
      نحن جدا فخورين بهكذا مواطنين بحرينين يعملون من اجل رفع مستوى مهارات موظفينهم من غيراي مردود مادي ***فقط من اجل الوطن ثمه الوطن ..**

    • زائر 5 | 2:54 م

      الشركات للاسف تبحث عن ربحيتها فقط، ولو كل واحد فكر في هالشباب وهاشابات كأنهم ابناءه، لعم الخير وفتح الله لهم ابواب الرزق،الشاب يحتاج تدريب فقط وشبابنا من النوع المحب للعمل ، اذا وجهته صح ودربته صح، بيعطي كل ماعنده بكل حب وعطاء، لان تطوير الشاب بطور الشركه الي اهوه فيها وبزيد قيمته ،اشد عل ايادي لجنه الشباب العامل بنقابه اسري لانهم ذكرونه،وانا احد العاطلين وعندي باكلريوس من جامعه البحرين ، ومشكلتي ان ماعندي خبره ومادُربت، كنت اتمنى من قلبه علينه ويحتضنه ويطورنه عشان اعطي كل ماعندي من طاقات بحب،

    • زائر 6 زائر 5 | 3:27 م

      صدقت عزيزي الشباب في هالديرة بس يحتاج يعطونه فرصة وبيبدع

    • زائر 4 | 2:46 م

      ياريت لدينا شركات قلبها عل كل شاب وشابه في هذا الوطن،والوضع صاير ان الشركات تفكر في ربحيتها فقط، حتى لو استخدمت الاجانب، الي بيزاتهم وخبراتهم مو في هالديره، طاقات هائله لدى الشباب يجب استثمارها، واذا حصلو الشباب لمثل هذا الاهتمام ، لن تجدوا منه الا العطاء والرغبه في الابداع ، شكر موصول الى لجنه الشباب العامل بنقابه عمال اسري،وجزاهم الله خير لانهم يذكرونه، انا من العاطلين الطموحين جدا وكنت اتمنى ان اجد من يهتم فيني ويطورني واعطي كل ماعندي من طاقات ومهارات بكل حب وعطاء

    • زائر 3 | 2:44 م

      احسنتم على هذا العمل الرائع وفقكم الله وان شاء الله التوفيق المستمر في عملكم @@وشكرا للاعضاء ع مجهودهم المبذوله ولكم خلص الشكر والتقدير من الاختكم &&&*** م/ ف

    • زائر 2 | 1:26 م

      المواطنين بس لتدريب والاجانب لا تدريب ولا خبرة يجي بارز وياخذ كل شي ويكتسب خبرة ويهرب يروح دبي يشتغل

    • زائر 1 | 1:25 م

      نعم من الامور المهم ان يتم الاهتمام بالشباب بدل انتقادهم الدائم بسبب عدم تحليهم بالخبرة والمهارات للعمل

اقرأ ايضاً