العدد 5006 - السبت 21 مايو 2016م الموافق 14 شعبان 1437هـ

القريني رئيس نادي الشباب السعودي: خطتنا لتطوير الفريق تحتاج لخبرات الجابر

أكد رئيس نادي الشباب السعودي عبدالله القريني أن الخطة الاستراتيجية للنهوض بالفريق الأول لكرة القدم بالنادي القادمة تحتاج لمدير فني بمواصفات المدرب سامي الجابر والذي يملك الفكر والأفق البعيد للتطوير.

وقال القريني في حديث خاص لوكالة الانباء الالمانية(د.ب.ا) عقب إعلان خبر التعاقد مع الجابر لثلاث سنوات قادمة: "لدينا استراتيجية قادمة تتمحور حول بناء فريق جديد يخدم النادي لمدة قادمة طويلة ولابد لها من أساس ومقومات واضحة نحو تحقيق البطولات طويلة الأمد مثل الدوري أو قصيرة الأمد كبطولات الكؤوس واخترنا الجابر لمعرفتنا بقدراته لتحقيق هذا الأمر ولا أخفيكم أن اسمه كان مطروحا منذ منتصف الموسم الماضي لكن لظروف معينة تم الاتفاق على تأجيل المفاوضات لنهاية الموسم".

وحول المخاوف من سجل الجابر التدريبي القصير إذ خاص أول عمل له كمدرب بنادي الهلال موسم 2013 أوضح القريني "تاريخ سامي الجابر قصير تدريبيا لكنه ناجح ودرب الهلال وعمل بالعربي القطري مشرفا فنيا وإداريا كما عمل بالوحدة الإماراتي ومن أهم مميزاته إمتلاكه لخبرات متراكمه وسجل علمي تدريبي ممتاز بجانب فكره المتطور وهو ما نحتاجه".

وأكد القريني أن الجابر سيعمل متفرغا بشكل كامل كمدرب حيث سيتوقف عن العمل كمحلل في القنوات التليفزيونية، إذ قال "لن يكون هناك أي أعمال للجابر غير التدريب ونحن نحتاجه كثيرا لتطبيق الإستراتيجية الجديدة وسندعمه بكل شيء".

وأرجع القريني السبب لإعلان الإتفاق تحت عبارة "مبدئيا" للظروف العملية للجابر الذي يحتاج لترتيب أوضاعه للبدء بمهامه رسميا.

وتكتم القريني على الأرقام المالية للتعاقد ،معتبرا إنها تدخل ضمن الأسرار الخاصة بالنادي.

وسبق للجابر ان خاض تجربة التدريب لأول مرة في موسم 2013 عندما تحول من مدير للفريق الهلالي إلى مدير فني له قاده لإحتلال وصافة الترتيب ووصافة كأس ولي العهد وتمت إقالته ليتجه لقطر حيث عمل مشرفا عاما بنادي العربي وانتهت علاقته هناك سريعا واستعانت به إدارة الوحدة الإماراتي منتصف الموسم الماضي لقيادة الفريق الأول لكنها فضلت عدم التجديد له نهاية الموسم.

 





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً