قرأنا في الصحف المحلّية عن قيام وزارة التربية والتعليم بالاتصال بجميع المعلمين، البحرينيين وغير البحرينيين، الذين قدّموا طلباتٍ للتقاعد، للحضور إلى معهد الشيخ خليفة، إذ قال عددٌ منهم لـ «الوسط» يوم أمس الأوّل الأربعاء (11 مايو/ آيار 2016)، إنهم تلقوا اتصالات من وزارة التربية والتعليم للحضور للمعهد دون علمهم بالأسباب، وأنه حضر العشرات منهم على مدى اليومين الماضيين، وتفاجأوا بمحاولات الوزارة لإثنائهم عن التقاعد.
ظاهرة طلب التقاعد ليست في وزارة التربية والتعليم فقط، ومن يحكرها في هذه الوزارة فإنّه يظلمها، فهذه الظاهرة موجودةٌ حالياً في أجهزة الدولة كلّها، والجميع يلاحظ عدد المتقاعدين أو طالبي التقاعد يتكاثر يوماً بعد يوم، خاصة بعد موجات الإشاعات التي ظهرت بشأن مس حقوق التقاعد!
لا أحد يريد هضم حقّه بالطّبع، وهجر الوظائف يتم لسببين، أحدهما عدم تقدير الموظّف المتميّز والمجتهد، ووضع عمله على الرف من دون تقدّم ولا درجة ولا مركز أو منصب، وأمّا السبب الثاني هو التخوّف من المسّ بالحقوق، ولأن الشكوك كثيرة، يأخذ الموظّف على عاتقه الخروج من العمل بدل العمل من دون حقوق!
نضيف إلى ذلك التخوّف من تمديد السن القانوني للتقاعد، إذ قدّر البعض وصوله إلى 65 سنة، فالموظّف المواطن بحسبة بسيطة، وجد بأنّ خروجه الآن أفضل من بقائه في العمل، فحقوقه بعد سنوات طويلة من الخدمة رقمها ليس سهلاً ولا يستطيع تجاوزه، وعليه زاد عدد المتقاعدين.
للأسف لا أحد يهتم بالكفاءات أو الخبرات التي تخرج من الوزارات والمؤسّسات، خبرات بحرينية أصيلة، قضت معظم سنوات العمر تعمل من أجل خدمة الوطن، وفي النهاية يكون التقدير أقل بكثير ممّا يتم تقديمه! ولكل مجتهد نصيب إلاّ في البحرين!
كذلك الشعور بالإحباط من قبل بعض موظّفي الدولة، يتعب ويجتهد ويشقى من أجل العمل، ومن أجل الترقّي، ثم يأتي طفلٌ والده نائب على سبيل المثال أو وكيل أو وزير أو متنفّذ، فيصبح بين ليلة وضحاها مديراً! أيُعقل ذلك؟ عشنا 30 سنة ولم نجد هذا السطو الإداري على الوظائف إلا في هذه الأيام!
لكي لا يهرب موظّف قدير من يد الدولة، لابد من مكافأته على حسب عمله، ولكي لا يتقاعد المواطن من عمله، لابد للمسئولين من إعطائه حقّه إن كان يستحق، ولا يجوز وضع أحدهم في مركز أو منصب هو لا يستحقّه، لأنّ الشعور بالظّلم هو ما يؤخّر العمل أو يجعل النّاس تهرب من العمل!
عشرات الموظّفين قدّموا للتقاعد هذه السنة، ومئات إن لم يكن آلاف تقاعدوا أيضاً، ولكي نوقف موجة التقاعد، هناك خطّة بسيطة نقوم بها، لننظر إلى الأسباب الحقيقية وراء التقاعد، هل هو الشعور بالظلم؟ هل هي الإشاعات بشأن سلب حقوق المتقاعدين؟ هل سببه السطو على بعض المراكز والمناصب؟
في 10 مايو/ أيار 2016، أكد رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، أن مكافأة نهاية الخدمة لن تُمَسَّ أو تُطالَ، وأنّ ما يُثار بشأن إلغائها غير صحيح البتة، مؤكداً سموه أن الحكومة حريصة على العمل من أجل إطالة عمر الصناديق التقاعدية وديمومتها، خدمة للموظفين والمتقاعدين حاضراً ومستقبلاً، وما تأكيده وتصريحه إلا تطلّع سموه إلى هذا المواطن، وأهمّية عدم سلب حقوقه، ونعلم بأنّ تأكيده لن يذهب هباءً منثوراً، بل سيكون له وقعه وتأثيره على موظّفي الدولة وخصوصاً المتقاعدين، فهو الفيصل دائماً عندما تتأزّم الأمور وتشتد.
وننتظر بعد تأكيد رئيس الوزراء، مؤتمراً صحفياً لوزير المالية والرئيس التنفيذي لهيئة التأمين الاجتماعي بشقّيه العسكري والمدني، لإعلان الالتزام بما أكّده سمو رئيس الوزراء وتنفيذه، وإن كان هناك تعديل لبعض المزايا سواء السن أو شراء الخدمة وغيرها، فليتم توضيحه في هذا المؤتمر الصحفي للناس. وجمعة مباركة.
إقرأ أيضا لـ "مريم الشروقي"العدد 4997 - الخميس 12 مايو 2016م الموافق 05 شعبان 1437هـ
تعالي شوفي الموارد البشرية في وزارة الصحة
الكل يبغي يشيل عليه قبل ما تطير فلوسك يا صابر
متى يتغير وزير التربية والتعليم .. محتاجين دماء شابة وجديدة..!!!
المكافأة لن تمس هذا لا يعني بأن النسبة لا تمس و تبقى كما كانت
المكافأة لن تمس هذا لا يعني بأن لا يمد سن التقاعد لأكثر من 60 سنه
نريد ضمانات
اعباء على كاهل المعلمين على حساب حياتهم الاجتماعية والأسرية حيث تمديد الدوام المرهق دون الاستفادة الحقيقية للطلبة حيث نرهق ويرهقون وتتدنى مستوياتهم ونعمل في دائرة مقطوعة بالاضافة الى الاعباء التي نحملها الى البيت فحياتنا مهددة بالمشاكل أضف الى ذلك التعب النفسي في العمل لارضاء الجودة وعوائلنا تحت رحمة الخدم .واقع مؤلم
وزارة التربية رغم سعيها الحثيث لتطوير المعلمين الا ان هذا التطوير جاء ليأخذ من صحة الموظف وعلى حساب عائلته فجميع الوزارات تقوم بتطوير موظفيها بوقت العمل الا وزارة التربية والتعليم تسعى لتطوير موظفيها وعلى حساب ترقيته خارج وقت العمل وتحاسبه بالتقصير الحاصل بوقت العمل .
ورغم التطوير وادخال برامج التحسين بالمدارس نجد ان اكثر المتقاعدين من المناصب العليا(مدراء ومدراء مساعدون ) ورؤساء مدارس وهو ما يعكس الاتجاه الذي تسير به وزارة التربية فاصبح العمل يتسم بالورقيات اكثر ولا نهضم حق الوزارة بالجودة
اغلب الشكاوي من وزارات معينه " تكتض" بالموظفين،
شي طبيعي الظلم والمظلوميه دام هالوزارات بتنفجر من اعداد الموظفين!! وشي طبيعي بتتفشى الامراض المزمنه والغيابات وقلة الانتاجية بين الموظفين دام متفشي الظلم بين " هالوزارات"!!
مع تحيات وحده من المظلومين !!
يسلم قلمك عزيزتي... ... فكم من أطفال تعين وتستولي على المناصب وكم من خبرات تهمش وتعزل... .. .
جولة بسيطة على المقاهي في السيتي سنتر والسيف وقت الضحي وستجد عشرات الشباب الثلاثيني والأربعينيات المتعلم وعندهن اعلى الشهادات والخبرات انضم لصفوف المتقاعدين لان ابن المسؤول او ابن أخيه او اخته فجأة اصبح رئيسهم وبدون اي مؤهلات الخبرات .... !!!
وزراة التربية تعرض توظيف زوجات المدرسين الوافدين الذين تقدموا بالاستقالة نكاية بالفئة المغضوب عليها وابناء البلد يعيشون الحرمان والتهميش.القهر في الوطن غربة
نهبوا المعلم مكانته المحترمه بقوانينهم المقيده
سرقوا احلام الخريجين بمجزرة البعثات
ليس بمستغرب عليهم سرقة الوظائف ايضا
كان الله في عونكم يا موظفي معهد البحرين للتدريب
صح الله لسانج اختي .. انا موظفه ٣٨ قررت التقاعد خوفاً من رفع سن التقاعد ..
إمعانا في .... تم إستجلاب موظفين من مختلف أصقاع الارض بمؤهلات و قدرات و إمكانيات متواضعة ( مرة بسباسة التجنيس و مرة بالتعاقد المباشر) و وضعهم فوق البحريني من أجل ... .. و هم لا يعلمون بأنهم هم المتضررون مرة من جهل و سوء أداء المستجلب و مرة من تدني أداء البحريني المقهور ..
هذا بالضبط الحاصل في وزارة الصحة ..تم النعاقد مع مهندسين أجانب ليس لهم لازمة نكاية في المهندس البحريني .. لو يوفرون معاشاتهم و يصبغون بها المستشفيات أوفر للوزارة. حسبنا الله
يا عزيزي ديوان الخدمة متواطئ مع وزارة التربية و التعليم
و غيرها من الوزارات الطائفيه
لانه على نفس النهج
...
سرقوا وظائفنا
منقولي معهد البحرين للتدريب
أعمل في وزارة التربية كاختصاصية و أمتلك أعلى المؤهلات الأكاديمية و المهارات في إدارتي و في نفس الوقت درجتي هي أقل الدرجات بينهم و منصبي هو الأقل و مهمشة و يرئسون علي من ليس له أدنى مهارة اللهم إلا "الاستثناءات ....".. و فوق هذا تفتعل ضدي قضايا ليس لها أول و لا آخر و كل ذلك بسبب انتمائي المذهبي و فوق هذا يلوح في الافق هذا القرار فكيف يتوقع مني المواصلة؟
ساتقاعد
اذا استمر الحال هكذا نحن كشابات وكفاءات سنتقاعد واجعلو حالكم يتحمل وزرء مايحدث حطمتو كل الاحلام والواسطات لاعبه دور من حقي ان اعتلي وانتم اكلتم حقي ياوزارة الصحه فهربنا من السلمانيه لمستنقع اردى بالواسطات
هههههههه...
اقول ...
هناك استنفار كبير في أكثر الوزارات و السبب الأستقالات الجماعيه
بعد تلميح وزير المالية بشأن زيادة السن القانوني لتقاعد و الغاء شراء سنوات الخدمة و عدم أعطاء خمس سنوات ..سبب خوف شديد على اغلب الموظفين اللذين على وشك التقاعد لعدم وجود أي فائدة تذكر عند التمديد لذلك فضلوا بالظفر بما هو موجود و الا الخسارة تكون أكثر بحسب ارائهم
انا من الموظفين المظلومين . لا ازال على الدرجة التاسعه منذ تسع سنوات واعتقد سوف اصل الى نهاية المربوط ولن تحسب لي الدرجه العاشره علما بأن هناك من الموظفين الجدد الذين لم يمضي على فترة عملهم اكثر من 14 او 13سنه وقد اعطو الدرجه التاسعه . علما بان مضى على عملي اكثر من 31 سنه ولا ازال على التاسعه . والمصيبه الكبرى ان رسالتي لتظلم وصلت الى الوزير ولكن دون جدوا . لا اقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من ظلمني في هذه الوزاره وظلم معي الموظفين الذين يطالبون بالدرجة العاشره وهم معدودون على اصابع اليد
المدرسين الوافدين الذين لايجيدون ابسط اهداف العملية التعليمية التعلمية ....ويجعلونهم مدراء على المواطن الاصيل ،، كيف تريده يواصل عملة
المسئول الاول هو ديوان الخدمة المدنية لقد تم جلب الاجانب والعرب للوزارات بموافقة ديوان الخدمة فقط لا اخذ المناصب انظرو الى الصحة الاشغال التربية الكهرباء نعم هذا التدمير .... ان الله ليس بغافل عما يعمل الظالمون
كفاءات هاجرت من معتقل التربية بسبب التهميش
اسوأ وزارة بالدولة بلا منازع
وزارة الصحة والعمل 12 ساعة وربع اجباري تزيد من معاناة الام العاملة ناهيك عن عدم التقدير في العمل مع وجود الشهادات الاكاديمية ثم ياتي من لايحمل شهادة ومثل ماذكرتي ابن متنفذ او او وياخذ المناصب العليا وانت ياصاحب الشهادة موت قهر كل هذا جعل اعداد بالمئات تتقاعد وطوابير تستعد للتقاعد وتحسب الحسبة للتقاعد
هضمتي حق المدرسين ايتها الكاتبة الفاضلة: ليتني لم ارى هذا المقال المقارن بين ضغوط الوزارة على المدرسين و ضغوط باقي الوزارات ايتها الكاتبة تساوين بين وزارة شككت في منتسبيها إلى درجة أنها تتهمهم بخيانة الأمانة و يطلع من النواب من يتهمهم بالطائفية و تضع إجراءات تدل على عدم الثقة فهم و آخر مسمار في نعشهم ...
اضم صوتي مع صوتك
هذا المقال وان كان يتكلم عن واقع يجري في البلد الا انه يغير اتجاه البوصلة فيما يخص المعلمين ، حيث ان المعلمين لجئوا الى التقاعد بسبب ما يقع عليهم من ضغط ليس له مبرر الا اذلال و تنفير الكوادر البحرينية من هذه المهنة وليس بسبب رفع سن التقاعد أو غيره ( مهنة التعليم أصبحت لا تطاق لا تطاق لا تطاق)
مستقبل التعليم في البحرين في خطر
مستقبل التعليم في البحرين في خطر
مستقبل التعليم في البحرين في خطر
استنفار كبير في جميع الوزارات
هناك الكثير من الموظفين قدموا استقالاتهم و بعضهم في طور التقديم
ا
و شكلكم مطولين على هالحال
لان هالوزارة بالذات فوق القانون
نعم ليست وزارة التربية و التعليم فقط
وزارة الصحة من الوزارات التي تنزف بصمت .. خسرت معظم كوادرها من الأطباء و الممرضين و المهن الطبية المساندة و المهن الإدارية و الفنية و الهندسية ..
لقد خسرت الوزارة إستثماراتها في العنصر البشري خلال العشر سنوات الفائتة و بقيت تتعكز على غير المتخصصين ..
جميع الأمراض الإدارية من واسطة و محسوبية و السطو على المناصب و إبعاد الكفاءات و سلب المزايا قد مورست فيها .. و للاسف كل ذلك تحت عين الدولة ...
لك الله يا شعبي .. و لك الله يا بحرين
ماذكرته يشرح باختصار حال وزارة الصحة
أنا إحدى منتسبات هذه الوزارة وأرى بعيني التمييز الفاقع في الترقي والحصول على المكافآت ، أما نحن فئة المغضوب عليهم حرام علينا حتى أن نحلم أو نسأل عنها
Pass one two تبادل ادوار ... مصدر الإشاعات ينفي و من يثم يمررها ليسجل الأهداف المرسومة من قبل و من بعد الإشاعات المدروسة بدهاء... هي ليست اشاعات بل تهيئة بشكل مختلف لكل ما سيأتي به الزمن الجميل و الوقت الزين... الله يعينكم يا المضروبين لا محالة
هرج و مرج يسبق ضربة مستوعبه مقدما بسبب تشبع الناس من إغراقهم بالشائعات التي مصدرها جهة الضربة ... المطلوب بكائكم مقدماً على ما لم يتم حتى يكون البكاء و الصراخ غير مبرر... و بعد الضربة ستكون دموعكم قد جفت...
لقد القت ازمة التجنيس وتراجع النفط والزيادة المضطردة في كثرة النهب والفساد الحكومي الذي زاد عدد الفاسدين والكل يسرق واغراق ميادين الاعمال والعقار وكل شيئ بالاجانب بغية احداث خلل التركيبة السكانية وخلق فوضى كبيرة والدولة على تنسيق واسع لهذا وليست بريئة منه تمام فكيف تكون لها مصداقية وكل قراراتها محبطة للوطن والمواطن .
انا معلم في وزارة التربية والتعليم منذ ١٠ سنوات ، وضع المهنة اصبح لا يطاق ابدا ، يكفي انه في هذا العام تمت زيارتي من قبل الادارة والتحسين لاكثر من ٢٠ مرة !
جدولي الاسبوعي ٢٠ حصة اسبوعية واحيانا يصل ل٢٢ مع حصص الانتظار .
وين حقوقنا يا وزارة التربية
صح النوم يا ديوان الخدمة المدنية
صار لنا خمس سنين ناهبينا الوزارة
منقولي معهد البحرين للتدريب
الناس لا يلامون ويبون يتلاحقون روحهم من الخطر القادم
الوضع لا يطمئن وكلام المسؤولين ومحاولة طمأنة الناس لا يلقى ادنى صدى له في الشارع
بل على العكس كلام المسؤولين يبعث على الريبة والشكوك وكان الله في عونك يا شعب البحرين
المسّ بالمتقاعدين وحقوق المتقاعدين حاصل لا محالة كما هو حال كل موظف بل كل مواطن بحريني
ما تناولته في مقالك أخت مريم يحتاج تكملة عوائق تحصيل الحقوق في هذه الوزارة لتكتمل الصورة ..
كيف لا والضغوطات كثيرة وتضييع الحقوق سواء على رأس العمل أو خارجه بحجج التمهن والتهمبش والضغوطات الكبيرة التي لا تحتمل وليتك تتناولين تعطيل خطة التمهن للتربية الخاصة كمةال بسيط على ضياع الحقوق بين أروقة الوكلاء والإدارات وإدارة التدريب والحبل على الجرار .. ليتداركوا الأمر وتكون مهنة جاذبة بدل تحولها لمهنة طاردة
لماذا قررت التقاعد يا سعادة الوزير ؟
صعود و طغيان الإعتبار الفئوي و الحزبي في التعينات و الترقيات أتت هذه المنهجية بشريحة من الادارات يفتقرون لمبادئ الادارة و مهارات القيادة وهم يفترض بهم قيادة المدارس و عملية التعليم فنتج عن هذا الوضع فوضى ادارية انعكست على تحصيل الطلاب و لتفادي اللوم زيفت النتائج عن طريق تسهيل الغش و مكرمات الدرجات ووجد المعلم غير المؤمن برسالته فرصة للتملص من اداء دوره في الصف و اتجه لتحقيق الارتقاء بالبهرجات التي تلقى ترحيب . لأنني أحترم ذاتي لن اشترك في هذه اللعبة
هدهد
نعم انا مع هذا المقترح وهو عقد مؤتمر صحفي ،
وزير المواصلات البادي
اول وزير نفد عدم اعطا اي موظف اي ميزة من الميزات التي تعطي في الوزارات بعد عمل ٣٥ سنة متواصلة واكبنة ما يقارب خمسة وزارة كانو متعاونين في حق التقاعد اما ا..........الحالي لا يرحم كانة صايد دبحة يفرمل كل شي تطلع علي عضم بدون ميزات تذكر
لن يحدث ما تطلبينه من تأكيد يا عزيزت مريم. لان السياسه ف هذا البلد تسير هكذا . انت لاتريد ؟لدينا شعب غيرك يريد والسلام.
نبغي تحقيق صحفي
حبذا عمل إحصائية إجمالية لقياس مدى فشل الدولة في الحفاظ على المصادر البشرية.
لا أعتقد و لا يوجد أي مؤشر على رغبة الدولة في الحفاظ على المصادر البشرية .. بيئة العمل في الوزارات بيئة طاردة للكفاءات بأمتياز .. الجزء المتبقي يبحث عن تسوية لوضعة و معظمها يكون عن طريق تكملة سنوات الخدمة المطلوبة .. يعني يطقطق حتى يحين الوقت .. لم أر مصادر بشرية متشائمة و يائسة و فاقدة للأمل في أي تغيير إيجابي نحو الأفضل كما رأيت خلال الخمس سنوات الفائته .. و طبعا ما يمدح السوق إلا الرابح فيها