افتتح وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل محمد علي حميدان ووزير الصناعة والتجارة زايد راشد الزياني، معرض التوظيف للمهن الإدارية والإشرافية، وذلك أمس الأحد (8 مايو / أيار2016) في بهو الوزارة، إلى جانب فعاليات اقتصادية ومجتمعية ومهنية.
ويأتي تنظيم هذا المعرض المتخصص، والذي يقام خلال الفترة من 8-10 مايو/أيار الجاري، في إطار جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتوفير فرص العمل المناسبة والجديدة للمواطنين وإدماجهم في القطاعات الإنتاجية بسوق العمل والإبقاء على معدلات التوظيف بوتيرة مرتفعة للمحافظة على نسب البطالة في حدودها الطبيعية والآمنة.
وضم المعرض، الذي شهد اقبالاً مكثفاً في اليوم الأول من قبل الباحثين عن عمل، 70 جناحاً للشركات والمؤسسات العاملة بالقطاع الخاص، حيث عرضت أكثر من 300 شاغر وظيفي في مختلف التخصصات الإدارية والإشرافية والفنية لحملة الشهادات الجامعية والدبلوم، وبأجور شهرية مجزية لا تقل عن 600 دينار بحريني، كما يتيح المعرض فرصاً وظيفية أفضل لمن هم على رأس عملهم، حيث يمكنهم استثمار هذه الشواغر لتطوير وضعهم الوظيفي في منشآت القطاع الخاص، الى جانب عرض وظائف بنك الشواغر لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الموجهة لمختلف الفئات الباحثة عن عمل.
وفي تصريح أدلى به حميدان بعد تفقده أجنحة المعرض، قال إن هذا المعرض يشكل نقلة نوعية في تنظيم معارض التوظيف من حيث نوعية الوظائف المرغوبة ومستويات الأجور الجاذبة، وذلك لتحقيق أهداف الحكومة الموقرة بتوفير العيش الكريم للمواطنين، فضلاً عن مواجهة التحديات المستمرة في سوق العمل، وهي تحديات ليست موسمية أو عابرة ما يحتم على الوزارة مواصلة الجهود للاستفادة من كافة الفرص المتاحة لإدماج القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص.
وأشاد الوزير بتعاون الوزارات والهيئات الحكومية ذات الصلة بتنمية الموارد البشرية الوطنية والاستثمار الأمثل لها في سوق العمل، مؤكداً أن التنسيق بين مختلف الجهات الحكومية والقطاعات المهنية والتجارية يساهم في استدامة استقرار سوق العمل في مملكة البحرين، خصوصاً في ظل التوجهات الجديدة لتمهيد الطريق أمام المزيد من الاستثمارات المحلية والأجنبية التي توفر فرص عمل نوعية للمواطنين، متطلعاً لمزيد من التنسيق لضمان الاستفادة من الانعكاس الإيجابي للاستثمار في توظيف القوى العاملة الوطنية.
من جانبه أشاد وزير الصناعة والتجارة بمبادرة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تنظيم معرض متخصص للوظائف الإدارية والإشرافية، مشيراً إلى أن إقامة مثل هذه المعارض المتخصصة تساهم في تطوير آليات التوظيف التي تنتهجها الوزارة، مؤكداً أن تنوع قنوات الاستثمار تعزز الاقتصاد الوطني وتساهم في خلق المزيد من الوظائف النوعية للمواطنين، وهو ما يتطلب تعزيز مستويات التنسيق مع الجهات ذات الاختصاص.
العدد 4993 - الأحد 08 مايو 2016م الموافق 01 شعبان 1437هـ
الا شفته امس شركات موجودة وبموظفينهم بس ياخذون سيرتك الذاتيه مع وجود اعلان للوظيفة والراتب ، لكن من غير وجود الوظيفة على ارض الواقع، وكالعادة يعني نروح متحمسين في هالحر والزحمة ونرجع المنزل بخفي حنين
أتنى لو يكون مثل هذا المعرض التوظيفي الهام أولا لانعاش البلد وسد حاجات الأسر وملىء فراغ الشواغر ومواجهة البطالة وعشرات...
أقترح أن يكون يوميا، كيف ليس صعبا بل سهلا مسهلا..
أن نجعل مثلا اليوم متخصص في مجال معين مثلا
اليوم الأول والثاني والثالث خاص للعمال بعتبارهم الرقعة الأكبر من العاطلين
اليوم الرابع خاص للمعلمين
اليوم الخامس خاص للمصرفيين
اليوم السادس للأطباء
اليوم السابع لمجال الكمبيوتر
الثامن للمهندسين
التاسع للروضات والحضانة
العاشر للمحاسبين وهكذا
الاستمرار نجاح
أحد أقربائي زار المعرض ، وينقل لي أن المعرض فقط بهرجة أعلامية وأغلب الوظائف لا تخدم فئة العاطلين عن العمل أو حديثي التخرج لأنها تتطلب خبرة 5 و 10 سنوات الوظائف هي ( مدير أنتاج ، رئيس فريق ، مدير توزيع ، الخ من هذه المسميات ) ويشترطون خبرة 5 سنوات واكثر
ترى هذا مو أول معرض صار من قبل معرض وظائف سلك التدريس ومعرض الأطباء ومعرض للمهندسين وهلما جرا
وكل معرض يأتي ترى فيه الشواغر ولكن التوظيف صفرررررررر
أي انه بهرجة إعلامية لا غيررررر
نتائج افتتاح معارض التوظيف
نحن كعاطلين يهمنا معرفة نتائج افتتاح معارض التوظيف. المعرض اعلاميا يوفر 300 وظيفة ولكن مانوع هذه الوظائف وهل تناسب حديثي التخرج؟ ماهي نسبة أو عدد المتوظفين من خلال المعرض؟ماهي مؤشرات نجاح المعرض؟ ماهي عدد العقود التي تمت من خلال المعرض؟
نتمنى الاجابة على هذه الاسالة بعد المعرض لانه الوظائف اغلبها مدير ومشرف وكيف لعاطلين شغر هذه الوظائف وهي تتطلب خبرة لاتقل عن 5 سنوات!
جميع معارض التوظيف( للشو )فقط بمعنى انها بهرجة اعلامية!