أصدر ديوان الخدمة المدنية دليلاً للموظفين تحت عنوان "إرشادات للموظفين الجدد" يحتوي على أهم البنود والمعلومات التي يجب على الموظفين المستجدين بالخدمة المدنية معرفتها والاطلاع عليها لمعرفة حقوقهم وواجباتهم الوظيفية في مسيرتهم المهنية بالحكومة وما يتعين عليهم التقيد به وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، ولائحته المالية، بما يساهم في تسهيل عملية دخولهم وانخراطهم في العمل.
من جانبه، أكد مدير عام السياسات والأجور صلاح الدين عجلان أن الاهتمام بالموظف الجديد ينعكس إيجاباً على انتاجيته وتميزه ورفع مستويات الرضا الوظيفي لديه، حيث تتمثل أهمية البرنامج التعريفي للموظفين الجدد في كونه نقطة البداية لانطلاق علاقة عمل مُثلى بين الموظف والجهة التابع لها وهو يترك لدى الموظف الانطباع الأول وينمي انتمائه وولائه إلى الجهة التي يعمل لديها.
وأوضح مدير عام السياسات والأجور أن إصدار الدليل الارشادي يأتي انطلاقاً من أهمية اطلاع الموظفين المستجدين في الحكومة على قوانين وأنظمة الخدمة المدنية ومعرفتهم لجميع حقوقهم وواجباتهم وتجنب العديد من المخالفات التي قد يرتكبها الموظف بسبب عدم معرفته واطلاعه على قوانين الخدمة المدنية.
وبين أنه قد تم تعميم الدليل الإرشادي على جميع الجهات الحكومية، كما تم رفعه على الموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية.
وأشار عجلان إلى أن هذا الدليل الاسترشادي يعتبر مرجعية أساسية في تصميم وتطوير البرامج الإرشادية للموظفين الجدد، والذي يتم تطويره بناء على العديد من التجارب والمقارنات المعيارية وأفضل الممارسات ذات العلاقة، بالإضافة الى التشاور مع الجهات الحكومية.
