قامت وزارة التربية والتعليم بزيادة نسب بعض المكافآت المخصصة للمعلمين، وتحديداً فيما يخص المكافآت التشجيعية ومكافأة موظف العام، إذ أصدرت الوزارة تعميماً بشأن المكافآت والعلاوات التشجيعية للحوافز للعام 2016، والذي بين زيادة نسبة المكافآت التشجيعية من 9 إلى 10 في المئة، فضلاً عن زيادة عدد المكافآت المخصصة لموظف العام في الوزارة من موظف إلى موظفين.
الوسط - زينب التاجر
قامت وزارة التربية والتعليم بزيادة نسب بعض المكافآت المخصصة للمعلمين، وتحديداً فيما يخص المكافآت التشجيعية ومكافأة موظف العام، إذ أصدرت الوزارة تعميماً بشأن المكافآت والعلاوات التشجيعية للحوافز للعام 2016، والذي بين زيادة نسبة المكافآت التشجيعية من 9 إلى 10 في المئة، فضلاً عن زيادة عدد المكافآت المخصصة لموظف العام في الوزارة من موظف إلى موظفين.
وفتحت الوزارة باب التقدم اعتباراً من (يناير/ كانون الثاني 2016)، وحتى نهاية (يونيو/ حزيران 2016)، مشددة على عدم تسلم أية استمارات بعد هذا التاريخ.
ودعت إدارات المدارس إلى ذكر مبررات الترشيح وتوافقها مع معايير الخدمة المدنية لكل نوع من أنواع الحوافز والمكافآت التشجيعية، مشددة على عدم تمريرها لاستمارات المترشحين غير المستوفية التعليمات والشروط.
ووجهت الوزارة أيضاً إلى عدم إرسال استمارات الترشح بالنسبة للعلاوة التشجيعية ومكافأة الانضباط الوظيفي إلا بعد إدخال تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنتين إلكترونياً في نظام الخدمة المدنية، والتقيد بالنسبة المقررة وعدم إرسال استمارات زيادة على النسب المقررة، فضلاً عن تشديدها على ضرورة أن تتم مراجعة استلام المرشحين للحوافز عن طريق الإدارات وإدارات التعليم التابعة لها وليس عن طريق المرشح نفسه.
كما دعتهم إلى الالتزام بنظام الحوافز والمكافآت التشجيعية الصادر بقانون الخدمة المدنية وذلك وفقاً للقرار رقم (77) لسنة 2013 بإصدار لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.
وحددت الوزارة عدداً من الضوابط لاستلام استمارات الحوافز والمكافآت من جميع المدارس المرحلة الثانوية للعام الدراسي وهي استخدام الاستمارة الأصلية من موقع ديوان الخدمة المدنية، كتابة اسم المرشح كاملاً وصحيحاً مع التأكد من صحة الرقم الشخصي مع أهمية كتابة اسم المدرسة والمسمى الوظيفي على استمارة الترشح، التأكد من إدخال تقييم الأداء الوظيفي إلكترونياً لآخر سنتين في نظام الخدمة المدنية قبل إرسال استمارات الترشيح مع إرفاق نسخ من التقييم مع استمارة الترشيح وضرورة إدخال تقييم الأداء لهذا العام في الفترة المحددة.
وشددت الوزارة على ضرورة ذكر مبررات الترشيح في الاستمارات بحسب المعايير المشترطة في الاستمارات، وألا يقل تقدير الموظف عن جيد جداً خلال العامين الأخيرين، في حال ترشيح معلمي التربية الرياضية ترسل إلى إدارة التربية الرياضية والكشفية، ويشترط مرور سنتين على التعيين لمنح علاوة نوعية العمل، ولا يجيز النظام منح العاملين بنظام جزئي حوافز تشجيعية، ولا يجوز منح العلاوة والمكافأة التشجيعية للموظف الموقوف عن العمل لمصلحة التحقيق، كما لا يجوز منح العلاوة أو المكافأة للموظف الصادر بحقه جزاء تأديبي إلا بعد محو هذا الجزاء، ولا يجوز منح مكافأة الانضباط الوظيفي للموظف الحاصل على إجازات مرضية أكثر من خمسة أيام عمل خلال سنة كاملة، كما يشترط للمرشح للعلاوة التشجيعية (رتبة أو أكثر) أن يكون قد بذل جهداً خاصاً وأحدث تغييراً في المدرسة أو في رفع من مستوى أدائها مع أهمية إرفاق الأدلة الداعمة، فيما شددت الوزارة على إدارات المدارس عند اعتماد استمارة الترشيح كتابة الاسم والوظيفة مع ضرورة اعتمادها بالتوقيع اليدوي وأنه لن يتم قبول أية استمارة ترشيح عليها ختم توقيع مدير المدرسة.
وأرفقت الوزارة مع التعميم، استمارة المبررات الخاصة بالترشيح للمكافآت والحوافز التشجيعية والتي تشمل بيانات المرشح، مبررات الترشيح (أهم الإنجازات) في مجال التعليم والتعلم، مجال الإنجاز الأكاديمي، مجال التطور الشخصي، مجال القيادة ومجال الإرشاد والمساندة فضلاً عن رأي واعتماد فريق العمل المشترك بين الإدارة التعليمية ورئيس المدارس ورأي واعتماد الإدارة التعليمية.
العدد 4981 - الثلثاء 26 أبريل 2016م الموافق 19 رجب 1437هـ
يستاهلون بس....
الشاغلين للوظائف الفنية في الشركات النفطية هم الفئة المظلومة اللي محد مقدرها .. عمل ثقيل وكثير جداً وراتب لا يرقى حتى لراتب المدرسين
مدرسة بلقيس
مشكل اذا مدير او مديره المدرسه مثل مدرسة بلقيس يمشون بوزهم .....ومافي احد موقفنها والمدرسه تفتقر لابسط الاشياء والوزاره مطنشه صاله رياضيه بدون تكييف والمدرسه واسعه ومكشوفه بدون مظلات والبنات يقعدون وقت الفسحه وياكلون والشمس فوق راسهم والحين مطلعه قرار بتكنسل المواصلات عن بنات اسكان دمستان..!!
العلاوات تنصرف للمقربين من الادارة سنويا
عساها لو تكون النسبة مئة بالمئة بعد
في ناس تستحق بجدارة و محرومه من العلاوات سنويا
و السبب مزاج اللي بإيدهم التوزيع بالوزارة
تعالوا صدق
الحوافز راحت
اتكلم عن قوائم المستحقين
يعني بالله عليكم شنو فايدة البهرجة الاعلامية اللي مسوينها على الزيادة بنسبة واااااااااااااحد بالمئة
هالوقعه كلها على شنو
زيااااااااااادة
بنسبة واحد بالمئة
هههههههه
كفاكم حسدا
هل يعجبك ان يقدم المدرس كلشي من مخباه هناك مدراء يجعلون الموظفين يقدمون ويقدمون لكي تعلى وجهاتهم وهالموظف تعبان بس يبي. يمشي المركب ويدفع يدفع وهو ولامستفيد شي. كل راعي مسئول امام رعيته لكل مسئول ياويلكم من دعوة المظلوم
حسبي الله عليهم من مديرات
سنوات نعمل ونعمل ونجد ونتعب تالي ايجيك مديرة ظالمه تنسف كل ما عملناه وترشح المتطوعين والفنيات اللاتي لم يعملوا بجد واخلاص بل أكل ومرعى وقلة صنعه هم المرشحات
دعو الخلق للخالق
لماذا تتصدر اخبار المعلمين صفحات الجرائد
اعرف موظفين لا يمتلكون
تكملة التعليق
اعرف موظفين لايمتلكون حتى الثانوية العامة ولهم مناصب بشركات كبرى رواتبهم وامتيازاتهم تفوق المدرسين
خلاصة القول .. كل له رزقه
هذا اسوأ عصر مر على هالوزارة
و بعد ال ٢٠١١
فاحت ريحتها
صارت تلاعب الموظفين و الطلبة على المكشوف
بسكم طماشه على خلق الله
خمس سنين و احنا منقولي معهد البحرين للتدريب ضايعه حقوقنا
لو شنو نسوي من شغل ماكو مردود حوافز
لا من المعهد و لا من المدارس اللي فالتينا فيها
اعلان فقط
ترفع لكم الحوافز وبجميع الاحتياجات والاوراق المطلوبة وفي النهاية لا تنزل للموظف ولا شي فقط شاع اسمه له حافز واهو ما استلم شي،وين يروح ؟؟ الأدارة بكل سهولة ترد عليك احنا رفعنا الاسماء والباقي على الوزارة والوزارة تقول لازم الادارة اللي تراجع وتتابع... وهذه المعلم يضل بين الطرفين معلق.
صادق
وما نشوف شي كل واحد يقول سوا وطرش
بلى في حوافز
ناس فطسانه حوافز و هي ما تستاهل
و ناس عندها سنين عجاف
الله يرحم ايام فخرو
كانوا المدرسين معززين مكرمين
يا عزيزي لكل هدف خطه
و ادارة الوزارة الحالية خير خطه لاهداف الوزارة بتطفيش الموظف و الطالب
طبعا فئه محدده اللي يتم استهدافها
وزارة تخصص قبر مواهب
كان يا ما كان
و كان زمان
الحين المعلم يبي الفكه من هذي الوزارة اليوم قبل بكره
الكل يتسابق للتقاعد المبكر
سوء تخطيط و تنفيذ
مدارس تعج بفوائض المعلمين
و مدارس المعلم ياخذ له نصاب ٢١ حصه
هذا ناهيك عن حصص التأمين
و المراقبة
و الاشراف
و مضيعة الوقت في اجتماعات الادارة
و اللجان المدرسية
و مقابل موجهين ما يعرفون عن المادة شي
تبي تقنعني ان هذي الوزارة عندها فوائض بالميزانية بعد كل هاللخبطه علشان تزيد المكافآت
كرهتوا المعلم في وظيفته
خليتوا منه علچ في حلج اللي ما يسوى
انتوا نطالبكم بموظفين تقولون ماكو
تلعبها على مين يا عزيزي
اقول استريحوا بس
بلى عندهم موظفين
ما سمعت شكلك عن المدرسة اللي فيها ثلاثين فنية معلومات ؟
سمعت عن قصة مضحكة مبكية
الوزارة مبتعثه موظف للدراسة الجامعية بواقع يومين اسبوعيا
ياخذها هذا الموظف وقت الدوام الرسمي
علما بأنه باقي له شهرين فقط على التقاعد
الاستشمار اهني في شنو بالضبط يا وزارة التربية؟
مشروع تعليم مقابر مستقبلا مثلا؟
و نعم الاستثمار المجدي يا وزارة
هذا العشم فيكم
فسفسوا الفلوس و قولوا تقشف
تصريحات للإستهلاك الاعلامي فقط
الكل يدري ان المعلم مذلوووووول ذل علشان هالحافز
تعال سجل علشان تمهن
و نطري يا حريقة سار الى ان الوزارة تتعطف و تبتعث المعلم لدورة تمهن من وقته الخاص لا تضيف شيء يستفيد منه في صلب عمله
و تعال يا معلم روح الوزارة و قدم اوراق الدوره اللي ابتعثوك لها و كأنهم ما يدرون عنها علشان يعتمدون ساعاتها
و جمع لك على هالمنوال عدد خرافي من الساعات علشان يطلعونك من مربوط درجتك
يبه قولوها على بلاطه
الهدف تأخير ترقي فئة محدده من المعلمين
الا شخبار هيكلة الوزارة؟
سمعنا عنها قبل شهور و للحين ماكو شي على أرض الواقع
و شلون مدرسة فيها ثلاثين فنية معلومات؟
هذي و لا حتى أكبر جامعه تحتاج هالعدد
عشان الريوق مال كل يوم يصير بوفيه ابو ٣٠ شخص / للعلم انا اشتغل فنية حاسب الي هالوظيفة الي مظلوم راعيها / فمنا من يحمل شهادات الباكلريوس و الدبلوم من الجامعات و نوظف فني واحد لكل مدرسة و لا راتب عدل و لا راحة / اشتغلت بروحي في مدرسة ثانوية عندي الف و ٢٠٠ كمبيوتر و لا عمري عطوني علاوة او مكافأة / ادخل على فنيات المعلومات ابغي اصور اوراق يحتاجونها المهندسين مال الشركات يطردوني لان وقت ريوقهم ???? وانا ايام ارجع البيت و انا بس اشرب ماي في المدرسة
حقنا ما راح نسكت عنه
حتى مع وقوف ديوان الخدمة المدنية الى جانب وزارة التربية و التعليم
الشمس ما يغطيها مشخال
حقوق موظفي معهد البحرين للتدريب راح ترجع
هههه طارت لطيور بارزاقهه واللي انكسر مايرجع مثل ماكان لو باحسان المواد اللاصقه بتضل فيه تشوهات وعيوب
الله يعوضكم بالاحسن
بس بالكلام ...
و حقوق موظفي معهد البحرين للتدريب وينها ؟
لا زيادات سنوية
لا حوافز
لا ترقيات
لا زياده انصرفت من ٢٠١١
و لا حتى تدريب
و ماكو تسكين
حقوقنا راحت في مخابي منو؟
مدري بس شكلها راهيه
المخابي اللي راحت فيها فلوسكم
العوين الله
ويانه منقول تبع المعهد
الوزارة تقول ما لهم تقييم
بدليل انه حتى لو نسوي له تقييم ورقي
البرنامج الالكتروني المربوط بديوان الخدمة لا يدرج اسم الموظف
يعني التقييم صفر ع الشمال
اللي ما يفهم لا يتكلم رجاء
ثلاثة اشهر اجازة!! شكلك ما تعرف تعد
و شهر و نص في الربيع !! اسبوغين يا حظي
الراتب الضخم اللي تتكلم عنه كم ؟؟ على شغل لا ينتهي في ساعات دوام
على معلم يفترض يحفز طلابه بالهدايا من جيبه
و على أنشطة لازم يسويها بعد من جيبه
اتقي الله يا اخي و لا تتفلسف في شي ماتعرفه
انا كمعلمة ماعندي وقت اشرب ماي في المدرسة!!!
ما سمعنه يوم معلم تكلم عن الموظفين الآخرين وقال خفضو رواتبهم او زيدو مهامهم
الله يعطيك اولاد كلهم معلمين علشان تحس حزتها بمعاناة المعلم
اشكرة انت من نوعية استلم الراتب بدون تادية الامانه التي هي التعليم امثالكم عار على المهنه شوهتو التعليم
وعلى راسي المدرسين
والمدرسات اللي يشتغلون بضمير دون النظر الى الراتب شكرا لهم مثال رائع للمهنه هالنوعيه يستاهلون راتب نائب اما نوعية الراتب بدون ضمير وتشويه للمهنه راتب فراش وخب
ويش هالهرار ماعندش وقت تشربين ماي؟
ومو اجباري هديا الطلاب تعطينهم من نفسش وتمنين عليهم هي اسلوب معلمه وداعا لمهنة التدريس اذا جديه
هذا اسلوب لايليق بمعلمه
ههههههه
اللي يقرى كلامج يقول تدرسين بلاش
اني صار ليي اربع سنوات انطر دوري بالتوظيف اذا الراتب مو عاجبنش فنشي واني قابله اشتغل بنص راتبش بس اهم شي اشتغل
الحمدلله على كل حال
اربع سنوات انتظر اتوظف مدرسه
عاطلة
اني مستعدة اشتغل وموافقة استلم بسي علاوتش..الي ما تقل عن ٤٠٠ دينار عن موظفتين في القطاع الخاص
إلى زائر رقم 5، مو 3 اشهر في الصيف 6 اشهر و انت الصادق، و ربيع ثلاثة اشهر، و ازيدك من الشعر بيت المدرسين ياخذون مراقدهم و ينامون بعد صح؟ اترك عنك الحقد و الحسد، و الله لو تجرب التدريس ما تكمل شهر واحد
في ذمتك اسلوبك في الكلام اسلوب مدرس هالاسلوب ينتج عن شخص يعلم اجيال
لاتعليق
اذا هذا المدرس هي اسلوبه شنتوقع من تدريسه
ما فيه شي
اسلوبه مافيه شي
هذا مو اسلوب اذا واحد انتقد تعتبره حاقد وحاسد مجرد انه انتقد؟
هذا اسلوب غير حضاري ولايليق بمربي اجيال
للعقول الراقيه
والمتفتحه
موظف عسكري
ليش العلاوة في الاساس هم وقتهم ينتهي الساعة ثنتين وربع يعني مثلنا ليش التمييز ..معنى المدرسين رواتبهم كبيرة واكثر ناس يحصلون اجازات ثلاثة اشهر في الصيف وشهر ونص في ربيع ومحرم الطلاب ما يداومون وتشوفهم في المواتم وايام مهرجانات ويوم معلم وايام ورش وايام ميتة قبل نهاية كل فصل ودون ايام الي يروحون رحلات مع الطلاب معنى الطلاب هم الي يدفعون قيمة الرحلة وهم يرحون ببلاش والراتب يمشي ..يعني لو بنحسب الايام الي يداومونها في السنة اقل من النص وكله مظلومين ..
مع احترامي للجميع بس هالاشكال ما ينرد عليهم الا بهالطريقه.. لما كنت بمراحل المدرسه لاعب لعبه ودراسة عليا مافي ومريح روحك طول عمرك وغيرك يكرف ولما جا وقت ان نحصد ما زرعناه يجون اشكالك ويتكلمون روح حبيبي عساك بيوم تصير مدرس وبنفس راتبك الحالي
اخوي او اختي انته مدرس لو طباخ هي كلام مدرس جديه حتى هندي البرادة اسلوبه احلى وارقى
المعلمين يشتغلون دبل الشغل الي يشتغلونه الناس .. لما يرجعون البيت يشتغلون حق يوم ثاني .. وطول اليوم بس شغل في شغل .. لا تطالعون الناس في ارزاقهم
يعني انته تشتغل اكثر منه من كلامك عرفت اسلوب تعليمك
حلل معاشك ابرك قال شنو المدرسين يتعبون وباقي الاشغال راحه
محسود الفقير بموتة اليمعه .. من وين يبت اجازة الصيف 3 شهور والربيع شهر ونص ?
يا الموظف العسكري ما عورك بطنك يوم شالوا استقطاع التعطل عنك وخلوه على باقي موظفي جميع الوزارات ?
والله حاله .. الواحد يلاقيها من وين والله من وين ?
كفيت ووفيت كانه المعلم هو الوحيد اللي شغلته متعبه ويسحق التقدير فقط
ذكرني بشي
انته شنو اللي تسويه اول ما تداوم و لغاية نهاية الدوام؟
صحيح
كلامه صحيح المعلمين وايد مدلعين في كل شي ، معاشات ومكافآت واجازات بالهبل وكل يتحلطمون !!
كلامك سليم المدرسين احسن من موظفين واجد ورغم ذلك كثر ناس يتشكون ويتحلطمون عجل العامل في القطاع الخاص و250شيقول والله فراش في وزارة شيقول قولو الحمدلله غيركم يتمنى اي شغله حكوميه لو بربع راتبكم مو النص بعد
خافو ربكم
يبه لانتمي للسلك التعليمي ولكن مانراه بالمجال التعليمي كارثه اجيال والعياذ بالله منها من يريد العلم والاخر متمرد وبنفس الوقت ينشر الفوضى باي قلب يامدرس تعيش امراض مزمنه واداره تزفك واولياء امور شنو هالعالم وربي جيل يرفع الضغط لاسنع ولاادب ومن يكلمونه جوف مساندة الاهل يبه ولدك اوبنتك ماتبي اتعلم اذا ماربيتها شالفايده ترى تعبكم يامعلمين فخر لكم ولنا كاولياء امور ومانراه عجب عجاب
المكافآت مخصصة فقط لزمرة المدير او الذي ماله جدول دراسي او ابو اربع حصص بالاسبوع بينما المعلم الي يشتغل ويتعب وعشرين حصة بالاسبوع ويعمل حارس على مناطق المدرسة وحصص الاحتياط ماله اي مكافآت والفساد منتشر في المدارس بشكل رهيب فلا اعرف في اي قانون شخص يحصل بين كل فترة على حافز بدون اي مجهود او حتى اي عمل واضح سوى انه مخفض وبعضهم بلا جداول تدريسية والمكافآت محروم منها المعلم الذي يستحقها والله ما يأكولون في بطونهم الا المرض والخسارة لانهم يأخذو حقوق الآخرين فقط لان علاقته مع المدير او من زمرته
الأساتذة الأفاضل/ مديرو ومديرات ادارات ومراكز ومدارس الوزارة المحترمون
في ظل حديث وزارة التربية والتعليم عن جودة التعليم،
وعن ضرورة تحسين اداء المدارس، تصدر الوزارة منشورا
رسميا موقعا باسم وكيل وزارة مساعد، وترى في صدر
المنشور الخطأ النحوي الشنيع المذكور أعلاه.
والتصحيح لمن أراد:
الأساتذة الأفاضل/ مديري ومديرات ادارات ومراكز ومدارس الوزارة المحترمين
باب النجار مخلع!!!
اسلوبك جميل الله يرزقك ماتتمنى
مديرو
المفروض : مديرو ومديرات
هلامي
الهلامية حالة لا ثبات لها كشروط الحصول على مكافآت المعلمين ، الإستنساب والعلاقة الشخصية هي الفيصل .
سؤال
دام الوزارة عندها ميزانية لماذا لم تنزل مكافآت المعلمين الذين قاموا بالعمل في مراكز الانشطة الصيفية حتى هذا اليوم ؟؟؟؟ رغم مرور اشهر على ذلك
و مكافآت موظفي المعهد؟
معهد البحرين للتدريب أولاد البطه السوده مثلا؟
المشتكى لله على ظلم هالوزارة
ما خلت و لا بقت
ليش استهداف العمالة الوطنية ؟
التعليم كمهنه من ارقى المهن .. المدرسين هم من نعهد بأبنائنا عندهم لتعليمهم وتربيتهم ايضا .. لابد ان يكون مقام المعلم عالي جدا وعلى جميع الأصعده والجوانب لابد ان يميز المعلم ويرقى وان تكونوظيفته اسمى وأفضل وظيفه مكانه وراتبا .. يستحقون ابنائي ان اودعهم عند المدرسين وأعلاهم علما ومكانه وأخلاقا حتى يتعلموا ويتأدبوا ويخرجوا مواطن ومواطنه صالحين وعلى قدر كافي من المسؤوليه والأدب لنرتقي بهذا المجتمع ولنكون في مصاف الأمم الاولى والعاليه ..