كشف وكيل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للبرامج الخاصة عبد المنعم الشهري ، عن إضافة أربع مهن جديدة إلى قائمة المهن المسموح فيها تشغيل السيدات ليلا، موضحا أنها تشتمل على العمل في المطابخ ومحال المنتزهات الترفيهية العائلية، إضافة إلى العمل في المحاسبة في بيع التجزئة ومستلزمات المحال النسائية ، وفق ما قالت صحيفة الاقتصادية السعودية اليوم الأربعاء (20 أبريل/ نيسان 2016)

 وبين الشهري أن منع المرأة من العمل بنشاط معين لا يقتضي منعها من تملك النشاط أو إدارته، مبينا أن الوزارة تعمل على تهيئة البيئة المناسبة لعمل السيدات بما يتوافق مع خصوصية المرأة ويحفظ لها حقوقها، حيث تسعى الآن لتهيئة البيئة المناسبة لعمل السيدات في المصانع.

 وأوضح أن الوزارة منعت عمل المرأة في 21 نشاطا حفاظا على صحتها وسلامتها كالعمل تحت سطح الأرض في المناجم والعمل في الصرف الصحي والحفر وأعمال الترميم والبناء وصناعة الأسفلت والمدابغ والعمل في الأفران المعدة لصهر المواد المعدنية والصناعات التي يتم فيها تحويل المواد كتوليد الطاقة.

 وأكد أن من الأنشطة التي تمنع السيدات من ممارستها في المصانع صناعة المفرقعات وورش السيارات والحدادة والألمونيوم، والعمل في مستودعات السماد وإذابة الزجاج وإنضاجه، وصناعة الفحم وشحن وتفريغ البضائع في المخازن وتفضيض المرايا بواسطة الزئبق، والدهان بمادة الدوكو ومعالجة الرماد وصناعة القصدير والمركبات المعدنية التي تحتوي على أكثر من 10 في المائة من الرصاص وعمليات المزج في البطاريات الكهربائية وصناعة "الكاوتشك" وتصليح الماكينات المحركة أثناء تشغيلها.

 وكانت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، شرعت في تنفيذ برامج تدريبية متنوعة تستهدف تأهيل الكوادر الوطنية النسائية للعمل في المصانع, حيث نفذت عبر برنامج التدريب المشترك تدريب للفتيات في مجالات (التعبئة والتغليف والتصنيع والإنتاج) بالشراكة مع عدد من المصانع, مواكبة لقرار وزارة العمل في تأنيث وسعودة الوظائف الصناعية المناسبة للسيدات.

 وتمكنت إدارة التدريب المشترك للفتيات من عقد اتفاقيات تدريب منتهية بالتوظيف في ثمانية مسارات تدريبية أسفرت عن توظيف نحو 422 فتاة خلال سبع سنوات في 27 منشأة بمناطق السعودية, وفي عدد من المجالات الجديدة، كالسفر والسياحة والفندقة والتجزئة والمبيعات والمجال المحاسبي والإداري.

 وتتولى المؤسسة الجانب التدريبي والتأهيلي في المبادرات والمشاريع التي تقرها منظومة العمل، وتعمل الآن على مبادرة عمل المرأة في المصانع, حيث تسعى إلى تقديم التدريب والتأهيل للفتيات الراغبات في العمل بالمصانع, على أن تتم مستقبلا إضافة التدريب المناسب لجميع المهن بناء على احتياج المصنع في خطوط الإنتاج، والجودة، والمراقبة، والأعمال الإدارية والتقنية، حسب نوع نشاط المصنع.