استحدثت وزارة التربية والتعليم آلية جديدة لتقييم أداء المعلمين في الصفوف بالمدارس الحكومية، ترتكز على قيام 5 جهات على تقييم أدائهم عبر زيارات صفية، إذ وجهت الوزارة إدارات المدارس إلى فتح ملف لكل معلم يضم جميع استمارات التقييم للزيارات الصفية المنفذة من قبل كل من (المدير، المدير المساعد والمعلم الأول والمشرف التربوي ورئيس المدرسة).
وعنونت الوزارة الاستمارة بـ «استمارة التعليم والتعلم الموحدة»، والتي تضم عدداً من محاور التقييم وهي التخطيط والإعداد، التمكن من المادة العلمية من خلال تطبيق استراتيجيات التعليم والتعلم وتوظيف المصادر والموارد من أجل تعلم فاعل وإدارة الدروس بصورة منظمة ومنتجة والتوظيف الفاعل للتقييم والواجبات والأنشطة ومراعاة التمايز في التعليم وتحفيز المتعلمين ودعمهم ومساندتهم وإثارة دافعيتهم إلى جانب محور الإنجاز الأكاديمي ومحور التطور الشخصي.
ووضعت الوزارة 25 نقطة من الكفايات المؤمل أن يمتلكها المعلمون في كل محور، وهي اتساق التخطيط مع احتياجات المتعلمين، تصميم الأهداف التعليمية، توظيف المعلم للمادة العلمية بصورة مناسبة لمستويات المتعلمين، استهلال الموقف التعليمي والتمهيد له، توظيف استراتيجيات تعليم وتعلم فاعلة، دمج التقنية والموارد والمصادر في التعليم، إكساب المتعلمين المعارف والمفاهيم والمهارات الأساسية والعلمية، وضوح التوجيهات والإجراءات التعليمية واستثمار الوقت إلى جانب إدارة سلوك المتعلمين وتنظيم بيئة التعلم والتقييم من أجل التعلم واختتام الموقف التعليمي وتنمية مهارات التفكير العليا للمتعلمين، فضلاً عن توظيف التمايز بما يلبي احتياجات المتعلمين ويتحدى قدراتهم وطرح الأسئلة من أجل التعلم وتوظيف أساليب التحفيز والتشويق بما يتناسب وفئات المتعلمين وتقديم الدعم والمساندة وفق احتياجات المتعلمين، توفر المستويات المتوقعة لمعارف المتعلمين ومهاراتهم وفهمهم وتحقيق المتعلمين التقدم المتوقع منهم باكتساب المعرفة والمفاهيم والمهارات الأساسية والعملية بحسب قدراتهم إلى جانب قيم المواطنة والقيم الإسلامية والتزام السلوك الحسن والتواصل الإيجابي وانخراط المتعلمين في التعلم بثقة ومسئولية وشعور المتعلمين بالأمن النفسي والقدرة على التعليم ذاتياً.
وخصصت الوزارة مفتاحاً للحكم العام يشمل مستويات وهي ممتاز أي يتجاوز التوقعات بكثير، جيد يتجاوز التوقعات، مرضٍ يعني يفي بالتوقعات، أما غير ملائم فيعني يفي بالتوقعات جزئيا أو دون التوقعات، فيما خصصت جدولاً يضم خانتين تعرضان الجوانب الإيجابية والأخرى التي تحتاج إلى تطوير في المعلم، وجدولاً آخر يتضمن جوانب التطوير وخطة الدعم والمساندة ويشتمل على الكفايات التي تحتاج لتطوير، محور التركيز، الأسلوب الإشرافي، والتاريخ المقترح للتنفيذ.
العدد 4974 - الثلثاء 19 أبريل 2016م الموافق 12 رجب 1437هـ
التعليقات من المعلمين والمعلمات بكل حرية تدل على واقع التعليم المتدهور بسبب الوزارة
وانا احد المعلمين جزء كبير من الراتب يتم صرفه لعلاج مرض مزمن سببه الرئيسي ضغط التدريس
حسبنا الله ونعم الوكيل
هالتقييم للبحرينين بس لو بعد المدرسين الوافدين
وش فايدة هالضغط على المعلم اتسائل يعني الحين المعلم توظف بدون شهادة ؟ وبدون امتحان وبدون مقابلة ؟مااتأكدتون انه مؤهل للتدريس ام لا !!!!!!!يكفي ضغط الوظيفة ومهامها اللي ماتنتهي تحسسون المعلم كأنه حرامي كل الوظائف الموظف يؤدي وظيفته وهو مستقر نفسيا الا المعلم المسكين
عشش فكرة الاستهزاء
نعم هذه فكرتهم قلل من شأن المعلم ونزل من قيمته واستهزئ به واجعل الفكرة في عقول المتحجرين انه عامل كالمربيه التي تطبخ وتكنس لا كالمعلم وفه التبجيلا فهو الخادم الذي يجب أن ندوس في بطنه وهذا هو هم الوزير والوزارة فمن كان مربي في الاصل لن تستقوي عليه ولن تنطلي عليه الفكره ولكن المندسين في،التربيه هم من سينحرون المعلم والتعليم
حسبي الله هو نعم المولى والوكيل على الظالمين
فوضنا أمرنا إلى الله إن الله بصير بالعباد .
كفى ظلما للمعلمين والمعلمات
هناك حساب وكتاب فالويل لمن ظلم المعلم ????
يا صبر ايوب ....صارت يا صبر المعلم على مصائب وزارة التطفيش ....تم تدمير التعليم بشكل نهائي ....أنجزت المهمة
للأسف لا ينظر إلى الموضوع بصورة إيجابية كما أن تقييم أداء المعلم لا يقوم به جميع من ذكر والمقصود بأن أي تقييم يتم بواسطة اي منهم يحفظ في ملف المعلم حتى لا تتم المتابعة والتقييم لكل ما سبق إنما للجوانب التي تحتاج متابعة ومن جهة الاختصاص
ما تسوى عليهم
المعلمين مضطهدين ما تسوى عليهم اللي يبي حافز تعال جيب ملف انجازاتك لا ومدعوم باﻷدلة والمستندات التي تثبت أنك تستحق ذلك وكأن المعلم أو المعلمة جاءوا من خارج المدرسة واﻹدارة لا تعلم بمنجزاتهم. وفي اﻷخير اللي يتجنمبز هو اللي يحصل واللي علاقة مع مديره جيدة هو اللي بيحصل.
كلمة إلى الوزير أتمنى توصله
ارحمو من في الأرض يرحمكم من في السماء
من معلمة
دوامة ويش القصد منها
تدريس
تحضير
تصحيح
مراقبة في الفسحة
مراقبة في نهاية الدوام
مراقبة في الرحلات
تمهن
ورش داخلية
استمارات
وسائل تعليمية
و و و و
شوية خجل يا وزارة
المدرس والوزارة
هذه مثل قصة النملة العاملة اللي كانت تعمل على اكمل وجهة فأرادوا استثمارها الى اقصى حد فوضعوا عليها مشرف واعطوه مكتب ووضع معه موظف اداري وفراش ووضعوا على مكتب المشرف مدير وجعلوا له مكتب فوظفوا معه سكرتير واستشاري وموظف اداري وفراش ومراسل ولجنة احصاء ورقابة والكل يستلم رواتب ويتأمر على النملة الفقيرة فصادها الضجر والتعب وعجزت عن العمل وظلت المكاتب المشرفة عليها تعمل لتعطيها العقوبات وبرامج التأهيل وفي الاخير استقالت من العمل.
كل الخطوات التي وضعت عليها تشكل سوء ادارة واهانة
الاستاد يجب ان يحترم
اللي قاعدين يعلقون ويغلطون على المدرسين تره عيب
لولاهم ماعرفت حتى اتعلق اهني!
الامام علي (ع) يقول من علمني حرفأ صرت له عبدأ
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل فيكم يا وزارة التربية والتعليم
طفشتوا المعلمين
خليتونهم عايشين في جحيم
معلمة مكروفة
بنموووووت والله لو ما الحاجة ما قعدنا ليهم دقيقة...الحالة كسيفة
رئيس دولة
مسكين هالمدرس العيون كلها موجهة عليه من مدير واولياء امور ووزارة التربية وحتى الصحف والاعلام ما اشوف كيفية تقييم ودور الموظفين في كافة الوزارات تتصدر الصحف والمجلات غير المعلم ما ادري على شنو على الراتب الراقي اللي يحصل عليه يا حسرة مسوين هالمعلم رئيس دولة والله بلوة والف امية شغلة يسويها لحد ما صار طحين جميع الاستعمالات بدل ما تنشرون هالامور اللي ما تهم القارئ يا وزارة التربية ويا صحافة انشروا ثقافة احترام وتقدير المعلم
حسبي الله ونعم الوكيل كل يوم يسلطون على المعلم احد زيادة ..حسبي الله ونعم الوكيل
الى سعادة الوكيل المساعد لشئون التعليم
هذا التعميم يخالف نصوص الدستور وميثاق العمل الوطني وبالتالي اي مضايقة للمعلم سوف يستخدم حقه الدستوري في إلغاء هذا القرار قضائيا وسوف يطلب التعويض كل ثانية نتيجة للضيق الذي تسبب فيه هذا القرار الذي اقل وصف له انه يخالف احكام في الدستور
حسبي الله عليهم من وزارة امآذيه المعلمين والمعلمات من كل جانب لا وفي الأخير ما تبغيهم يتقاعدون شلون ما يتقاعدون وهالضغوطات من كل جانب
بسم الله الرحمن الرحيم
والله كلام كبير لا تستطيع وزارة التربية والتعليم تطبيقه أو اسيفاء الشروط الكالملة له
تخبط واضح بعد الصدمة التي واجهتها في ضبط سلوك الطلاب وتطبق لائحة الانضباط على الطلاب
نراها الآن تتوجه للمعلم بقصد التضييق عليه بالزيارات وهي التي تعلم مدى كفاءة المعلمين وقدراتهم وخبراتهم التعليمية
ولكن هناك سؤال يطرح نفسه هل توجهة الوزارة لتعديل سلوك الطلاب بالورش والمحضارات كما تفعل للمعلم أم يبقى المعلم هو الحلقة الأضعف
وعلى افادي معلمين ومعلمات البحرين بروحون الجنة على وجوهم
حسيي الله ونعم الوكيل
ربة بيت
رأي شخصي
الوزارة تحتاج الى تقييم أكثر من الأستاذ
أسوء وزارة في البحرين
قائمة على المحسوبيات والتحزبات،عجل مدرس بطرفة عين يصير مدير مساعد وبعد سنة فقط يترقى الى مدير؟؟
او مدرس شهادتها ماجستير (أعلى حتى من مديره) يبقى مدرس دون ترقية او دعم أو تحفيز؟؟؟ لا وتاليها يعطونه تمهن وياريت الموضوعات اللي يعطونها اياه ترتقي لمستواه العلمي،يعني مثل طالب متميز جامعي تجي تعطيه درس عملية الجمع والطرح... هذي وزارة؟؟ هذي إدارة؟؟
حسبي الله ونعم الوكيل
تعديل
أسوء وزارة في البحرين
قائمة على المحسوبيات والتحزبات،عجل مدرس بطرفة عين يصير مدير مساعد وبعد سنة فقط يترقى الى مدير؟؟
او مدرس شهادته ماجستير (أعلى حتى من مديره) يبقى مدرس دون ترقية او دعم أو تحفيز؟؟؟ لا وتاليها يعطونه تمهن وياريت الموضوعات اللي يعطونها اياه ترتقي لمستواه العلمي،يعني مثل طالب متميز جامعي تجي تعطيه درس عملية الجمع والطرح... هذي وزارة؟؟ هذي إدارة؟؟
حسبي الله ونعم الوكيل
الحمد لله افتكيت
كنت مدرس وشلت عليه احين الحمد لله مرتاح اعمال حره بلا عوار راس
ماانحصل عندك وظيفة خوك باقي عليه 11 سنة عن التقاعد وماتمت علة ماصادتني وحته الشيب شيبت
فوضى
و هالمعلم الفقير ويش شغلته
تدريس
تحضير
تصحيح
مراقبة في الفسحة
مراقبة في نهاية الدوام
مراقبة في الرحلات
تمهن
ورش داخلية
اجتماعات لجان
اجتماعات اقسام
موجهين
فريق تحسين
مو ناقص الا تشغلونه يصب شاي و قهوه بعد لأولياء الأمور على باب المدرسة صباحا و مساء
شوية خجل يا وزارة
اين حقوقنا
نحن موظفي معهد البحرين للتدريب نطالب الجهات المعنية بوضع حد لتسلط وزارة التربية و التعليم على حقوقنا الوظيفية
و اعاثتها بالمعهد فسادا اداريا من خلال اقصاء الكفاءات و الخبرات من الموظفين و إحلال المتطوعين بما في ذلك القيادة العليا الحالية
اداريون لا يفقهون بالمهنه شيء
يتم تعيينهم لاجل انتمائهم الحزبي و الطائفي
جودة التعليم في خبر كان
مسميات لماعه لمناصب و ادارات رقابية لا مردود من ورائها الا لجيوب منتسبيها
و المعلم مضايقين عليه بالتمهن و الاعمال التي لا علاقة لها بمهنة التعليم كشرط من شروط الترقي الوظيفي و الحوافز السنوية
معلمون أوائل و منسقوا أقسام بأنصبة وهمية لذر الرماد في العيون
الله يرحم حالنا نحن المدرسون بين نار الطلاب وجحيم المهنة وعذاب القبر وبرزج الجودة
هالوزارة هذي
اكثر وزارة قائمة على قاعدتين أساسيتين
الحزبية
و
المحسوبية
المعلم يريدونه ....
نعم ان المعلم كشف النقاب عن سوء الوزارة وضعفها وعن الواسطات في الوزارة ولعبها وتوظيف غير الصالحين في الوزارة مما اقدموا على اقتراح وتطبيق كل ذلك اليسوا من خرجوا الدكاتره هم اولائك المعلمون فالمعلم يبذل ماله ليشتري الشاي من جيبه ليشرب وليس كما قال الحاقد من الرادين والاجازة ليس كما حسب الراسب في الحساب ويبذل جهد نفسه واحساسه في ان يستفيد الطلاب من جسمه وعقله وبل من ماله احيانا ونسي الحاقد ذاك انه يربي عددا ليس بالقليل في الصف ومنهم ولده ذلك الحاقد بينما هو لا يستطيع ان يصبر خمس دقائق
جيبوا لي شي واحد سنع سوته هالادارة
حتى معهد البحرين للتدريب دمروه بعد استلامهم ادارته
يعني شنو ١٤ سنة و هو لاصق بالكرسي؟
فوق راسه ريشة مثلا؟
لا جديد
هذا الواقع اساسا ولا جديد فيه
زيارات ما تنتهي والمشكلة ليست في الزيارات فحسب ،انما في التقييم وطريقته حيث يتم التركيز على الثغرات والغفوات والغفلة عن كل الايجابيات التي قدمها المعلم. هذه هي ليست بجديدة على وزارة التطفيش التي غايتها تطفيش المعلم وجعله يكره هذه المهنة الشريفة.
وزارة التربية تحتاج الى خلخلة وتصفية من الفساد لإصلاح التعليم والرقي به تبدأ من الوزير الى أصغر موظف فيها .. 14 سنة وزير واحد لا تغيير لا جديد لا تطوير ابدا ،بعد حاسب تره الوزارة ما تسوي مشروع ويفشل ابدا ......
المتطوعون يخضعون للتقييم؟!!!
اكثر أمة يتحلطمون المدرسين
الله يرزقك وتصير مدرس
الي ايده في النار مو نفس الي ايده في الماي. لاتتكلم عن شيء لا تفقه فيه شيء. انت اولادك إذا عندك اولاد ماتتحملهم تعال تحمل وزاره........ و35 تلميذة داخل مربع صغير لا يناسب العدد. وإدارة........ وزيارات لا تنتهي تقوم على تقييم من شخص لا يعرف كوعه من بوعه. حسبي الله ونعم الوكيل. قتلوا نشاطي وحبي للتدريس وقتلوا إبداعي وطموحي. حسبي الله ونعم الوكيل ....
أهم شي يستعينون بخبراء تزوير للتأكد من شهادات العمالة المصرية
جيبو احد يقيم الوزير اول، يصلح لو لا
كل شي المعلم مسكين هالطوفة الهبيطة
حاليا وزارة التربية تفوح منها ريحة المنسف والفول والطعمية.
بقي تقيبم من وضع التقيبم للمعلم أم هو بعيد عن ذلك ولا تنطبق عليه تلك الأمور ... فليذهبوا ويروا ما يقدمه الوافدون من بلايا في التعليم والضحية الطالب والمعلم البحريني الذي كلما قدم من عمره ذموه .. أتقوا الله واتركوا المعلم قليلا ودعكم من عقلية الانتقام والتسلط التبلد
لم يعد هناك شيء اسمه تعليم في البحرين لاكتظاظ الصفوف بالطلاب وسياسة الترفيع اي لا رسوب ، فأي تعليم واي جودة ؟
بس 5 جهات المفروض على الأقل من 100 جهه وهو رايح ... سبحان الله هذا مو استاذ هذا آله وماكينة آخر موديل ... ما ادري هالمعلم شنو يفعل حق يقنع وزارة التربية والتعليم ... انا اقول لكل معلم يروح يدور له شغلة حتى لو حمالي في السوق المركزي ويقعد يقيم روحه بلا خمس جهات تقييم بلا خرابيط ...
الجهات اللي تقيم المدرسين بحاجة لتقييم
هذي ما هي نكته
هذا واقع
لان موجهين وزارة التربية ما عندهم إلمام بوظيفتهم
هذلين ملقنينهم كلمتين و موظفينهم بالمحسوبية و دازينهم يقضون وقت على حساب وقت المعلم
عملية حسابية بسيطة
يا وزارة التربية
سبعين موظف منقول من معهد البحرين للتدريب
ضرب
ثلاث سنوات = أي ثلاث تقييمات سنوية لكل موظف
الناتج مئتين و عشرة تقييمات
شنو ناتجهم؟
أحد من هالموظفين حصل على حافز متعلق بالأداء؟
وينهم اذا ...على انفسكم و بتجاوبون بنعم
مع تحيات منقولي معهد البحرين للتدريب
لوع الله جبدكم من وزاره غبية وسطحية التفكير . والله حتى ثيابنا تتشقق من الكباين الخشبيه اللي ندرس فيها 35 طالبة . اي جوده تتكلمون عنها وانتو ما عندكم جودة . حسبي الله ونعم الوكيل . اي والله صادق اللي قال بقاله كل شوي واحد داخل وفي ايده هالدفتر . من علمك تمسك الدفتر غير المعلم
و ...ويش وضعه
يشمله التقييم او انه دون باقي الموظفين
او ان التقييم يختص بالمدرسين دون المدراء
وعليه على هالمدرس عومه ماكولة ومذمومه. الضغط النفسي على المعلم يولد الانفجار فكم جهه تقيم وكم تحاسب وكم وكم . اتركوا المعلم يبدع فهو سيد الموقف في الصف ولاتجبروا المعلم لأتباع خطوات واستراتيجياتلاتناسب جميع الصفوف الدراسية . أصبح المعلم كمهرج في السيرك يوزع البالونات والحلويات والهدايا ويؤدي حركات غصب عنه هكذا اوهمو بالطرق الحديثة في التدريس. المطلوب منه اتباع آليات واستراتيجيات موحدة ليرضي الإدارات ولم يعلموا بأنهم قتلوا روح الإبداع والتنافس الشريف بين المعلمين.
سعادة وزير التربية والتعليم
الإدارة المدرسية مش بكثرة الأوراق ... الوزارة أصبحت وزارة الأوراق
كان زمان جهه واحده تقيم المعلم وهو التوجيه وكان مستوى التعليم أفضل من ذالك ألف مرة
الان 5جهات ومستوى التعليم دمار .....
للأمانة المدرس بشر وله طاقة اذا وجهت هذه الطاقة للأعمال الكتابية والإدارية داخل الصف انصرف عن مهمته الأساسية وهي تعليم الطلبة وتربيتهم
رجاء إعادة النظر في تقييم المعلم وتخفيف نصاب المعلم
ردا الزاير٢
من قال لك ان رواتب المدرسين كبير حبيبي المدرسين والمدرسات هم الوحيدون اللي ياخذون شغلهن للبيت يعني شغل المدرسة بيت البيت
باين عليك مو بحريني
أخي/أختي : أنت محاسب أمام الله لافترائك على المعلمين والمعلمات بهذه الصورة غير واقعية والبعيدة كل البعد عن الحقيقة ! زيارة واحدة وحصة واحدة في أي مدرسة بحرينية يمكن أن تقلب كيانك وتجعلك أسير مستشفى الأمراض النفسية بعد أن تتطلع على حقيقة واقع المعلم البحريني المأساوي ! قال شنو ! دلال وشاي وجرائد وتوفير أغراض وإجازات كييرة وكلام كله مناقض للواقع ! أنت محاسب لكل كلمة ذكرتها لا تمت للواقع بصلة ، والحمد لله على كل حال فالرزق ليس بيدكم بل بيده جل شأنه ، دمتم برقي وأخلاق حسنة
ما هذا الدلال أيها المعلم، رواتب خيالية تقاس بالوحدات الفلكية لاتعد ولا تحصى، امتيازات باهرة تذاكر سفر وعلاوات ورواتب إضافية وبونس وترقيات وحوافز، مدارس مجهزة بكل سبل الراحة وريوق كليوم ببلاش على الوزارة، غرف للتدليك والمساج عند الشعور بالتعب، علاوة سيارة 500 دينار، ومرتاااااحين،، مرتاحين لو ما مرتاحين؟! 6 مليون دينار ومرتاحيييين.. ويسعد صباحكم يا معلمين في النهاية صامدين من أجل أبنائنا وكفى.
الكيل بمكيالين
معهد البحرين للتدريب يشهد على محسوبياتكم يا وزارة التربية
من استلمتوا الادارة و انتوا مهمشين و سالبين موظفي المعهد حقوقهم
لا حوافز
لا ترقيات
لا تدريب
لا تأمين صحي
لا علاوة تمديد دوام للمنقولين بالاعدادي و الثانوي
و بنفس الوقت منتدبيكم بالمعهد يحصلون على الحوافز و علاوة الانتداب و علاوة فرق الدوام
علما بان الانتداب قانونيا فترته سنتين فقط بحسب قوانين ديوان الخدمة المدنية اللي وزارة التربية ما اعترفت بها اساسا بقيامها بنقل سبعين موظف من دون موافقة ديوان الخدمة المدنية أولا
وين حقوقنا يا وزارة التربية
تقييمكم لموظفي معهد البحرين للتدريب ما منه فايده
وقفتون عنا العلاوة السنوية بدون مسوغ قانوني
حرمتونا من التدريب
سلبتونا حقنا بالزيادة العامة المقرة من ٢٠١١
لا احنا على المعهد
و لا احنا على المدارس اللي وزعتونا عليها بنظام اليانصيب في المسميات الوظيفية اللي ما لها علاقة بوظايفنا السابقة بالمعهد او مؤهلاتنا العملية و العلمية
من حقها الوزارة انها تستهبل على منقولي المعهد
و من حقها ايضا انها تحصد ثمرة احلال موظف لا ناقة له و لا جمل بأي وظيفه و كأنما هي مكرمة من الوزارة
و الواجب عليها انها تحصد ثمار ما زرعت من خلال تردي مستوى الاداء
خصوصا و ان التقييم الخاص بالمنقولين لا يغني و لا يسمن من جوع
وزارة البدع و التطفيش
في كل البلدان تتسمى العلاوة السنوية بعلاوة التضخم
هذي مجرد تعديل على الراتب بنسبة التضخم الاقتصادي علشان يواكب الوضع
الا في هالبلد
و في هالوزارة
في مربوط درجة
في مربوط وظيفه
في برنامج مخترع يسمى التمهن لاذلال الموظف علشان يفتك من مربوط الدرجة المخترع ايضا
علما بأنها الوزارة الوحيدة اللي عندها هالاختراعات التعطيلية لترقي الموظف الوظيفي
الله يهديكم دبختون التعليم والملمين والمعلمات
تركتو التعليم واشتغلتون الاوراق الفاضيه المضيعه للوقت والمال خليتون الملمين والمعلمات في صراع مع البعض بسبب هالاوراق وهالانظمه الفاشله الكل اصبح يتعيش علي الورق والتملق وليس على العطاء بهذلتو التعليم خلو الجوده لاهلها هذه حركات الشركات العربيه اللي قاعده تفرص الايسو حتى الخبابيز نحن نعرف الايسو من الشركات تعطونك شهادة زور بالجوده والعمليه كلها مليء اوراق وفورمات انجازها يستهلك وقت اكتر من العمل نفسه خلو كادر التعليم ينجز كمن سبقوه بحبه لابناء وطنه
موظفي معهد البحرين للتدريب
التقييم يساوي صفر على الشمال
لانه لا صار للموظفين تسكين
و لا بيصير
و ديوان الخدمة المدنية نايم
و الوزارة مطنشة
و تدريبهم و حوافزهم موقفه من دون قانون
قانون الغاب اللي يحكم علاقة هذي الوزارة بموظفيها عموما
و منقولي معهد البحرين للتدريب على وجه الخصوص
وين المساواه بين الموظفين..ليش اجازة المعلمين اكثر من الموظفين في الوزارات الثانية ثلاثة اشهر في الصيف وشهر ربيع وليش رواتبهم اعلى وليش الترقيات والحوافز كل سنة وليش عندهم علاوة تمديد منعى نفس وقتنا واحنا ادا نشتغل اوقات اظافية ما يعطونا فلس وليش عندهم الجاي والماء والجرايد والانترنت والكبيوترات مجان وليش الوزارة تعطيهم بعض الايام ريقات على حساب الوزارة وليش تسمح بحمل اطفالهم وياهم ادا كان المعلم مسؤل عن رحلة ويكون هو والاطفال الي يجيبهم مجان ..واخر شي يضربون اولادنا
تتكلم من كل وعيك؟ الحمد لله الذي رزقنا عقول نفكر ونستوعب الكلام، ورزقنا عقول تزن الكلمات قبل طرحها للآخرين او اتهام الآخرين
اني هالنوعيات من الناس اللي تلوع جبدي .. متى صارت الصيف 3شهور!! حدنا شهرين ومقصوص منه كم يوم والربيع 12 يوم سويتونها شهر .. حط في بالك اجازة الطلبة تختلف عن المعلم فلا تخلط الموازين يا حجي .. الريقات ع حسابنا والانترنت عشان نحضر لولادكم الدروس ونفعلهم .. واللاب توب نا نوديه البيت وموقعينا عليه الف تعهد.. متى سمحوا لينا نحمل اولادنا .. شكلك ماتدري بالدنيا وتألّف قصة .. سووه مخرج يستاهل بوليوود تستقبل امثالك
منهو مزعلنك بابا
حبيبي .. لا تمد عقلك على شي ما تدري ابه .. ولا تقعد تسوي روحك الفاهم والعارف .. كل اللي ذكرته مو موجود .. وثانيا لو تسال كل المعلمين بيقولون ليك ما نبي شهرين .. نبي شهر اجازة ووقت ما نبي .. تطلع هالشهرين ما تقدر تروحك مكان بسبب غلاء الموسم
خلك محترم واحترم غيرك .. انت ما تدري ويش فيها الوظيفة .. ولو كنت انت معلم .. بيتغير كلامك 180 درجة بعد ما تنصدم بالواقع
أخي/أختي : أنت محاسب أمام الله لافترائك على المعلمين والمعلمات بهذه الصورة غير واقعية والبعيدة كل البعد عن الحقيقة ! زيارة واحدة وحصة واحدة في أي مدرسة بحرينية يمكن أن تقلب كيانك وتجعلك أسير مستشفى الأمراض النفسية بعد أن تتطلع على حقيقة واقع المعلم البحريني المأساوي ! قال شنو ! دلال وشاي وجرائد وتوفير أغراض وإجازات كييرة وكلام كله مناقض للواقع ! أنت محاسب لكل كلمة ذكرتها لا تمت للواقع بصلة ، والحمد لله على كل حال فالرزق ليس بيدكم بل بيده جل شأنه ، دمتم برقي وأخلاق حسنة
سلامات بابا
لا تقعد اتسوي فيلم من عندك، بابا الاجازات اقصر مما ذكرت، وريوقاتنا من فلوسنا، حتى الانترنت من عندنا، واللابتوب الشخصي من عندنا، واحيانا نشتري اغراض للمدرسة من فلوسنا، حتى الماء من عندنا، يلا روح نام ألحين
للاسف .. لا احد في هذا البلد يشعر بالمعلم وما يعانييه من ضغوط ... اذا تبي تبادلني الوظيفة حياااااااك ... والاجازة اللي تتكلم عنها مالت السنييين الغابرة من زمااان تغيرت .. ويظل فيها المعلم يعاني من مستشفى لمستشفى يرقع الامراض اللي يعاني منها ..اذا انت في وزارة مرتاح ع مكتبك فاحنا مثل الخدم وكل شوي طاب علينا احد يقيمنا كاننا يوميا نقدم اختبارات ونظل طول عمرنا ولا كأننا تخرجنا ... احنا اللي شغلنا يمتد ويطال بيوتنا نحضر ونجهز ونصحح في البييت وبدون اوفر تايم واذا ماسوينا جذي نحاسب ونهان وبيوتنا مهملة
هذا يبين انك شارد من المدرسة وما كملت تعليمك.. قال اجازة الصيف ثلاثة اشهر .. واجازة الربيع شهر بعد.. بعد تبيهم يقطعون عن المعلمين الماي والكهرباء خخخ .. والله حالة
الاجازة الصيفية مجبرين عليها يا خوي .. وشهرين والربيع اسبوعين وبلا كلام من نسج الخيال فيك خير تعال يود صف في اي مدرسة حصة يا التعبان .
صدقت اخوي
المفروض الوزارة تنصف الطلاب اشوي في الرحلات ﻷنهم يدفعون مبالغ كبيرة للرحله والمعلمات يروحونها ببلاش وحتى وقت شراء الوجبات السريعه يطلع للمعلمات مجانا وحتى دخول المنتزهات واﻷلعاب مجانا هن والمرافقبن والمعاش ماشي !!
اللي ما يدري.. يقول إحلبه! إجازة المعلّم أكثر من إجازة الموظّف الحكومي بعشرة أيام فقط! إجازة الموظّف ٤٠ يوم عمل ضيف عليها الجمعة والسبت بتصير شهرين إلا شي.. ناهيك أن المعلم لا يختار وقت إجازته
إن أغلب معلمين هذا الجيل يحتاج ﻹعادة تأهيل من جميع النواحي فالغالب منهم لا يجيد اللغه اﻷنجليزيه ولا حتى البديهيات ، ونرى ذلك حتى مع عمال المدارس اﻷجانب عندما يعجز المعلم من طلب الخدمه من العامل اﻵسيوي اللذي لا يجيد اللغه العربية.
الوزارة تنفق الكثر عليهم من دورات وورش وحتى دراسات عليا وحوافز ومكافئات ولكن دون جدوى فالغالبية وخصوصا المعلمات يقضين وقت الفراع الطويل بالثرثرة والتذمر والغياب واﻷستأذان وساعات الرعاية وغيرها.
يجب ان يتتطوروا لنرتقى مع إحترامي للجميع
اذا صار التوظيف مو على اساس الكفاءة فشنو نتوقع؟
انت بالذات تحتاج ترجع المدرسة تدرس لغة عربية .. الاملاء عندك بأربع انات
شكلك مو بحريني
ويش رأيك نفنش كل المواطنين من التدريس أو نجيب أجانب بدلهم
أو نطرد الشعب كلة من البلد أو نجيب بدالة شعب بديل يكون احسن
عايش ولد الانكليزية
عهههههه تضحكني هرجاتك الهريجية باللغة الانجليزية والله انت اللي تثرثر باللغه الفرنسية اشوفك وكان القران انكليزي يا يبه دور لك گوطي نخي تبطله
قم للمعلم وفه التبجيلا
كاد المعلم ان يكون رسولا
هذي نفس قصة النملة الي نشروها في الواتساب
دعوا المعلم يبدع لوحده وبلا كثرة هالزيارات الي ما لها معنى
درسنا قبل ما نتذكر دخل موجه إلى الصف إلا يمكن مرة وحدة في السنة والحين احنا تخرجنا ومنا المعلم والطبيب والمهندس
أما حاليا صار الصف كأنه بقالة واحد داخل وواحد طالع
و في النهاية الترقيات و المكافآت و الحوافز محجوزة قبل هالتقييم الصوري
مجرد حبر على ورق والواقع شيء آخر فلو تم تقييم معلم وكان دون التوقعات بيحولونه الى فراش مثلا
او الى وظيفة ادارية ؟ لكان اغلب المعلمين والمعلمات حولوا الى وظيفة أخرى المعلم سواء ممتاز او دون التوقعات مكانك سر فلا تطور ولاتقدير سواء من مدرسة او وزارة او حتى المجتمع
وظيفة التدريس مهما عملت وقدمت في النهاية انت مقصر والطالب على حق فلا احترام ولاتقدير ومدارس لاتوفر احتياجات التدريس من اجهزة ومعدات وادوات والميزانية تصرفها الى شغلات ثانية
زائر 2 .. افضل اجابة لك نقول ... ولا تردوا على السفيه جوابا
ما في هالبلد الا هالولد .. مسكين هالمعلم لاقيها من الوزارة لو من الادارة لو من اولياء الامور لو من الطلبة ... وكل يوم يضيفون اعباء جديدة وشروط وقوانيين و...الخ
حشى العن ابوها شغلة
اوسخ شغلة هي التدريس طول اليوم يلعلع يشرح وواقف واللي يتفلسف عليه سواءا من الاداريين او من الطلبة اللي يطلعون مراهقتهم فيه حتى في الفسحة يخلونه يفارر يزعم مراقبة ولين خلص بتريه يرجع البيت في عز الصلخة ويتغدى وروح ادرس تمهن ولا ترجع الا الليل واقعد صحح وسو اختبارات وتحضير شغلة حمير مو بني ادم
محرقي : يجب وضع خطة سريعة لتقييم سعادة الوزير والمسئولين بوزارة التربية والتعليم بأسرع وقت ممكن حفاظا على سمعة مملكة البحرين الحبيبة !
عين العقل
بس المسئولين فوق راسهم ريشة
ما بالك بالوزراء
يعني كأنك تطلب لبن العصفور
اوسخ مهنة في البحرين بالذات هي التدريس ولكن ما بنترك هالمهنة مهما ضايقتون علينا لاحلال الاجانب
أيجب اعادة نظر الي جدول الامتحانات النهائي الي حلقة الثانية يا وزير التربية والتعليم
كل ما ذكر بالخبر من مطالبات للمعلمين يفترض أنها متوفرة لديهم وان لم تكن فالأمر بحاجة لإعادة نظر لوزارة التربية والتعليم، فما هي خطط الوزارة لتأهيل المعلمين؟! وهل توفر الوزارة كل الوسائل التي تطالب المعلم باستخدامها؟! . نتمنى أن تكون هناك لجنة عليا لتقييم أداء الوزارة كذلك.
ما أجمل التنظير وأنت خارج التعليم ???? تحتاجُ إلى حصة وبعدها مباشرة تبدي رأيك بالموضوع
مهتم
الكاسر
يبون يطفشون المدرسين البحرينيون
لكي ينفرو من هدة المهنة ليتسني لهم جلب الأجانب
والسيطرة التامة على العملية التعليمة
انا معلم بحريني
انا معلم بحريني قدمت تقاعد هالسنة
يالحبيب معورين راسنا واجد
القصة مو عالاجانب القصة ما يبون يعطون حوافز عشان جذي زيدوا جهات التقييم فسيدا تنزل الدرجو وعشان المعلم ما يطالب بحافز.
لماذا الدلال ؟
أعتقد أن الوزارة تفرط في دلال المعلم ، فهو يحصل على راتب كبير ويحصل على ترقيات متلاحقة ، ولكنه لا يخضع لرقابة جيدة ، ينبغي أن تزيد الوزارة عدد الجهات المختصة بتقييم المعلم حتى يتناسب ذلك مع المزايا التي يحصل عليها ، فقط ٥ جهات هذا قليل !
لماذا لا تقوم جهات أخرى بتقييم المعلم ولو من وزارات أخرى ؟ وذلك من أجل أن يكون التقييم أكثر تكاملا ، ويصبح الملف وافي ، مستقبل الأبناء يستحق ذلك .
إذا ليك خاطر تجي تقيم حياك.. سايبة لانها..وإذا صوبك خمام البلدية (مع التقدير للمهنة وأصحابها) خله يجي يقيم، فالمعلم بابه مفتوح للجنيع
اخوي هالاشكال ما ينرد عليها.. احسن شي تسكت عنه لسبب بسيط هو لو يذبحونه ما يصير مدرس وقاعقد يتفلسف
هلا هلا!
أخي العزيز الزائر 10 .. الأخ معلم . وهو يتهكم ويسخر من أسلوب وعقلية بعض قراء الوسط الذين ستقرأ ردودهم بعد قليل
زائرة الوسط
روح اسأل المعلين عن قريب حتى تعرف حقيقة الموضوع..من مدة طويلة وهم اجيبون ليهم فريق الجودة وامرمرينهم الي درجة انهم يبون افرون من هالشغلة ويتقاعدون بكير..والناس حاسدينهم على هالاجازة والراتب ...التدريس صعب جدا ..ولا ننكر ان الرقابة مهمة في الوظائف..لكن هدف الوزارة شيء آخر..
اي دلال
معظم المعلمين في حالة يرثى لها من كثر المهام والاعباء الاضافية غير مهمة التدريس
والوزارة قاعدة تطفش الكوادر التعليمية بكثرة الضغوط وبدل ان يستطيع المعلم ان يركز على مهامه الاساسية اصبح في دوامات الطلبات الوزارية الغير مهمة
كان التدريس في فترة طموح كل طالب متخرج والان هذه المهنة سيعزف عنها الكثير والسبب وزارة التربية
ترفيع الطلاب الراسبين في الرياضيات و اللغة الأنجليزية من الصف الثالث الأعدادي إلى الثانوي جريمة يجب الحكم على فاعلها بما لا يقل عن حكم الخيانة العظمى. سياسات وزارية تخطت الفشل بمراحل نحو الهاوية و هي تأخذ الوطن بأكمله معها .
ربوا اولادكم
ربوا اولادكم عدل لكي نستطيع اداء عملنا… .احنا ما تخوفنا اي جهة….. مصيبتنا من قلة ادب اولادكم و من عدم متابعة اولادكم. تبونا نؤدي دوركم و دور المجتمع و دور كل الموسسات…. احنا بشر عندنا اسر و حياة….. الوزارة طفشتنا في عيشتنا… ..كرهنا الحياة و السبب هالمهنة….. والله الذي لا اله غيره لو احصل مجال اخر شلت عليه و اشتريت صحتي و عمري… بلا تدريس بلا قرف… جيل قليل ادب ما يبي يتعلم
حرام عليكم
والله حرام هالكلام .. المعلم اكثر شخص مظلوم في كل وزارات الدولة
ههههه
اطالب بتطبيق القرار على كل موظفي الدولة كي يرتقي اداء الموظف لخدمة وطنه فمثلا نطالب ان يكون للمعلم رايا في كل موظفي الدولة بحيث لا يعتمد تقرير الموظف السنوي الا بموافقة المعلم لانه اساس المجتمع
هااا اشرايكم يا جماعة عشان نطلع احقادنا على بعضنا البعض زين ما زين
اشوه اني مو معلمه
عورني راسي واني اقرا حشى ..سنداره واخر شي يرقون بالواسطه .
و تقييم منقولي معهد البحرين للتدريب؟
يبلونه و يشربون مايته مثلا؟
او يسوون منه مخلل؟
؟؟
يقال في الأمثال : محسود الفقير على موتة يوم الجمعة، ولذلك نقول للي يحسد المعلمين على الامتيازات الزهيدة مقارنة بجيرانهم في دول الخليج العربي ان يتقوا الله في معلمي الأجيال وبدل كيل التلميحات لسلب ما تبقى من كرامة للمعلم ، أن يدركوا مدى الجهد الكبير الذي يبذله معلم الأجيال .
قم من سباتك يا ديوان الخدمة المدنية
اذا كان الديوان عاجز من ان ينصف منقولي معهد البحرين للتدريب مع وضوح مخالفة وزارة التربية
فالاجدر استبدال القائمين عليه بقيادة أكفأ
لان الديوان بتطنيشه لمخالفة الوزارة مع مرور اكثر من ثلاث سنوات يبدوا في موقف المتواطئ مع وزارة التربية في نهب حقوق الموظفين
و من متى هالوزارة انصفت الموظف
طول عمرها و هي تبدع في اختلاق القوانين و الانظمة اللي تنهب الموظف حقه
و تخليه في دائرة الاتهام بالتقصير
اود مره بحياتي اسمع ان موظف متخصص بالتعليم
دارس علشان يكون معلم
يبتعثون له المتردية و النطيحه علشان تقيمه
موظفين ما لهم علاقة و لا مفهوميه بأبسط أبجديات المهنه
الوزارة رازتنهم غصب
بمسمى موجه
و رئيس
و مدير
و بارباري
سياسة تطفيش
طلعنا من التعليم والسبب القرارات الغير مدروسة..والظلم ..و والاعباء التي اثقلتنا .وتهميش لنا في المدرسة .والوزارة......المشتكى الى الله يوم الخساب من الظلم الذي وقع علينا ومن ساندهم