حققت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات 47.5 مليون دولار أرباحاً صافية في العام 2015، بحسب ما ذكره رئيس مجلس إدارة الشركة أحمد علي الشريان الذي ترأس اجتماع الجمعية العامة العادية السابع والثلاثين للشركة الذي عقد يوم الخميس (17 مارس/ آذار الجاري) بمملكة البحرين.

وقال الشريان: «إن الشركة تمكنت خلال العام الماضي (2015) من تحقيق جميع أهداف الإنتاج الموضوعة لها من قبل مجلس إدارة الشركة، كما نجحت في إنتاج حوالي 1.5 مليون طن من الأمونيا واليوريا والميثانول مجتمعةً».

وأشاد رئيس مجلس إدارة الشركة بالتعاون الوثيق والتنسيق المستمر مع المسوقين في كل من الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) وشركة صناعة الكيماويات البترولية بدولة الكويت، الأمر الذي كان له التأثير الأكبر في انسياب عمليات تصدير منتجات الشركة بسلاسة ومن دون أي معوقات تذكر، إذ تم خلال العام الماضي شحن ما يقرب من 1.1 مليون طن من منتجات الشركة على متن 57 سفينة إلى جميع أنحاء العالم.

فقد بلغت صادرات الشركة من الأمونيا واليوريا والميثانول ما مجموعه أكثر من مليون طن متري، منها 41215 طنّاً متريّاً من مادة الأمونيا، و414805 أطنان مترية من مادة الميثانول و635124 طنّاً متريّاً من سماد اليوريا منها 935 طنّاً متريّاً تم تزويد السوق المحلي في مملكة البحرين بها.

وفي هذا الشأن، أوضح رئيس الشركة عبدالرحمن جواهري أنه طوال العام تم تحقيق رقم قياسي جديد فيما يتعلق بعدد ساعات العمل دون وقوع حوادث مقعدة عن العمل، إذ بلغت ما يزيد على 22 مليون ساعة لعمال الشركة والمقاولين، محافظة بذلك على سجلها النظيف من الحوادث المقعدة عن العمل منذ شهر (مايو/ أيار 2002).

كما تم تصدير منتجات الأمونيا واليوريا والميثانول بأعلى معدلات الجودة إلى مختلف الأسواق العالمية ومن بينها الولايات المتحدة الأميركية وأميركا اللاتينية وأستراليا والصين والهند وسنغافورة.

وفيما يتعلق بوحدة استخلاص ثاني أكسيد الكربون خلال العام الماضي، أفاد جواهري باستمرار عمل هذه الوحدة في العمل بشكل متواصل ما ساعد الشركة على تخفيض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون والمحافظة على سلامة البيئة، بحسب المعايير المقررة من قبل حكومة مملكة البحرين بالتنسيق والمتابعة مع المجلس الأعلى للبيئة. كما أوضح جواهري أن الشركة حافظت على كفاءة أنظمتها للصيانة الوقائية والتي تضمن الكفاءة التشغيلية الضرورية لجميع وحداتها، مشيراً في هذا الصدد إلى أن الشركة ملتزمة بخطة عشرية يجرى تطبيقها من أجل التجديد أو الإحلال الدوري للمعدات بحسب دورة صلاحيتها وتقييم فعاليتها من الناحية الصحية، حيث يتم تنفيذ متابعة مستمرة للمصانع التابعة للشركة من خلال نظام متطور ومتقدم للرقابة التوزيعية ومراقبة العمليات المتقدمة من أجل تأمين عمل المصانع بأفضل حالاتها وأوضاعها.

وتحدث جواهري عن جهود الشركة في مجال تدريب وتطوير القوى البشرية، منوهاً بالجهود الكبيرة التي بذلتها الشركة في تدريب البحرينيين وتطوير القوى العاملة الذين وصلت نسبة البحرينيين بينهم إلى حوالي 90 في المئة بنهاية العام بمن فيهم المتدربون، حيث أسهم تحويل مركز التدريب والتطوير إلى أكاديمية للقيادة والتعلم في تعزيز كفاءة الموارد البشرية ومواكبة التطورات التقنية والعلمية إذ أنيطت بهذه الأكاديمية مهمة تخريج جيل جديد من القياديين المؤهلين تأهيلاً عملياً ونظرياً بهدف الاستمرار في تأكيد نـجاحات الشركة واغتنام الفرص الاستثمارية المستقبلية، مذكراً بأن الشركة فازت بجائزة وزارة العمل بمملكة البحرين كما كانت الشركة من ضمن المؤسسات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية.