نظَّمت وزارة الإسكان لقاء بشأن حوكمة المؤسسات الحكومية تحت عنوان: "تفعيل مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي"، وذلك بالتَّعاون مع وزارة شئون مجلس الوزراء.
وألقت المستشارة ندى أحمد ياسين، محاضرة عرَّفت الحضور فيها بأهمية الالتزام بمبادئ وقواعد الحوكمة في القطاع الحكومي والتي لا تقل أهمية عن القطاع الخاص، فضلاً عن نشر مفاهيم وأهداف ومخرجات الحوكمة.
وشهد وزير الإسكان باسم يعقوب الحمر المحاضرة بحضور وكيل وزارة الإسكان الشيخ عبدالله بن أحمد آل خليفة وعدد من مسئولي الوزارة ومنتسبيها، إذ ثمَّن الحمر جهود وزير شئون مجلس الوزراء محمد إبراهيم المطوع في نشر ثقافة الحوكمة من خلال دعمه للأفكار والأطروحات التي من شأنها تعزيز استفادة القياديين بالوزارات والمؤسسات الحكومية فيما يتعلق بقضية ترسيخ الحوكمة التي تحظى باهتمام كبير من الحكومة نظراً إلى أهميتها في تعزيز جهود التنمية الحكومية في مختلف المجالات.
وأكدَّ وزير الإسكان أنَّ الوزارة حريصة على إدارة الموارد وتعزيز التنافسية ورفع الكفاءة والفعالية، كما أنَّها تسعى إلى تعزيز الثقة والعملية الإشرافية والرقابية والمساءلة بما يسهم في تحسين أداء الوزارة، مشيراً إلى حرص وزارة الإسكان على تنفيذ دورها بنشر الثقافة العامة والوعي بالمسئولية والمساءلة من خلال تطوير الأنظمة وتحليل المعلومات والمساهمة في تحقيق رسالة وأهداف الوزارة.
وأضاف الحمر أنَّ أهمية الحوكمة تكمن في الممارسات التي تضمن تحقيق الاستخدام الأمثل للصلاحيات الإدارية التي يُمكن من خلالها تحقيق أهداف وزارة الإسكان السَّامية، وتطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات الموثقة التي يتم العمل بها مع الحفاظ على حقوق ورضا المواطنين.
وأشار إلى أنَّ فكرة تنظيم اللقاء تأتي في سياق إيمان الوزارة بأنَّ مبادلة الخبرات والاطلاع على بعض النَّماذج الدَّولية لمعايير الحوكمة التي من شأنها تعزز الأداء الوظيفي بالوزارة بما يأتي استجابة لتطلعات المواطنين، تنضم إلى سلسلة التطويرات الدَّاخلية التي تندرج تحت سياسة نشر ثقافة التَّميز بالوزارة، معرباً عن أمله أن تشهد الفترة المقبلة مزيداً من التعاون البناء والمثمر، بما يسهم في تعظيم جوانب الاستفادة التي تخدم توجه البحرين إلى تطوير منظومة العمل الإداري لكي تكون أكثر كفاءة وإنتاجية.
وخلال اللقاء تمَّ التَّطرق إلى أهم المحاور التي من شأنها خدمة أهداف عقد هذه الملتقيات والتي تمثلت في التعريف بالإطار العام للحوكمة والمحدد بالممارسات التي يمكن أن تحققها الإدارة والرقابة للأهداف الاستراتيجية والتشغيلية بناءً على القوانين التي تمارس داخل المؤسسات، وأهداف الحوكمة الاستراتيجية وتعزيز المسئولية الاجتماعية وعلاقات المتعاملين وتعزيز الإدارة وصنع القرار، فضلاً عن آليات تطبيق الحوكمة المستقبلية بشأن تشكيل فرق عمل داخلية بقيادة قياديي الحوكمة في المؤسسات الحكومية تقوم بمهام مراجعة الأعمال المؤسسية وربطها بمبادئ الحوكمة كالإجراءات والأنظمة والقوانين داخل المؤسسة، وذلك لتيسير وضع معايير قابلة للقياس لحوكمة المؤسسات الحكومية.
من جهتها، قالت مديرة إدارة السياسات الإسكانية والتَّخطيط الاستراتيجي الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة إنَّ الحوكمة تعزز بدورها الثقة بين أضلاع المثلث من القطاع الحكومي والقطاع الخاص والمواطنين، وذلك من خلال حفظ المال العام والنزاهة في العمل وتطبيق مبدأ المساءلة الحكومية لإشاعة مناخ مناسب وتطوير الإنتاجية في الوزارة.
وأكدَّت الشيخة حصة أهمية ضمان جودة إنتاجية وزارة الإسكان وِفْقاً لوضع الوزارة الحالي واستجابةً لاحتياجاتها ومتطلباتها ما يسهم في تحسين الإنتاجية توازياً مع أهدافها الرَّامية إلى تقسيم العمل والمسئوليات والصَّلاحيات فيما بين التنفيذيين لضمان كفاءة التَّنفيذ عن طريق الاستغلال الأمثل للموارد المختلفة، مؤكدةً أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة بالتعاون بين الوزارات ذات العمل المشترك من أجل تحقيق التكامل بين مؤسسات الدولة.
وفي ختام اللقاء، تمَّ فتح باب الحوار والمناقشة فيما بين وزير الإسكان ووكيل الوزارة والحضور كافة لبحث الآليات التي من شأنها أن تسهم في تخطي جميع العوائق التي قد تحول دون تحقيق الأهداف المرجوة وِفْقَ ما تتطلع إليه وزارة الإسكان من تحسين الأداء الوظيفي والإنتاجية ومحاولة وضع تصور لخطة عمل الفريق، ومراجعة مبادئ الحوكمة المؤسسية من خلال تحليل الوضع المؤسسي المرصود في الاستبانة الالكترونية لحوكمة المؤسسات الحكومية.
