قالت وزارة التربية والتعليم بأنها ستتخذ إجراءات قانونية حيال المعلمين في حال استمرار حالات التأخير والغياب عن الدوام الرسمي، وذلك اعتباراً من يناير/ كانون الثاني الجاري، منوهة في تعميم وجهته لإدارات المدارس وحصلت «الوسط» على نسخة منه بأن قطاع الموارد البشرية في الوزارة سيقوم بمتابعة الحضور والانصراف في جميع قطاعات الوزارة ومراقبة انتظام الحضور والانصراف وستتم مخاطبة المسئولين المباشرين عن الموظفين المخالفين.
وبينت الوزارة في تعميمها أن إدارة الموارد البشرية أيضاً ستقوم باستقطاع ساعات التأخير والانصراف المبكر الواردة في كشف الحضور والانصراف ما لم يتم تدوين المبررات من قبل الإدارة المعنية عن الموظفين الذين يستوجب عدم الاستقطاع من رواتبهم الأساسية في موعد أقصاه العاشر من الشهر التالي مع بيان أسباب ومبررات عدم الخصم.
وشددت الوزارة على أنها لن تعتبر تصاريح التأخير أو الانصراف المبكر كإجازات يتم اعتمادها بعد صدور تقرير الخصم الشهري.
وحول معالجة حالات الحضور المتأخر والانصراف المبكر والغياب عن العمل، وجهت الوزارة في تعميمها إدارات المدارس إلى عدد من النقاط، وهي ضرورة إدخال التصاريح المتعلقة بالعمل أو لأسباب شخصية للحضور أو الانصراف المبكر مباشرة حال حضور التأخير والانصراف المبكر في نظام الحضور والانصراف الآلي أو اليدوي، مع بيان أسباب التأخير أو الانصراف المبكر، وفي حال الانصراف المبكر دون العودة للعمل يتوجب على الإدارة المعنية خلال يومين معالجة ذلك من خلال الموظف المخول لذلك في الوقت المناسب تفادياً للخصم.
ونوهت الوزارة بأنه يجب أن لا تتجاوز التصاريح لأسباب شخصية بالموظف (ليست لها علاقة بالعمل) ثلاثة تصاريح على أن لا يتجاوز مجموعها ساعات عمل يوم كامل خلال الشهر الواحد ويستثنى من ذلك التصاريح الصحية بحسب الإفادات أو الشهادات الطبية الصادرة من مقر العلاج وتعتمد التصاريح من قبل المسئول المباشر للموظف وذلك وفقاً للصلاحيات الممنوحة له.
وأوضحت الوزارة أن إجراءاتها تأتي انطلاقاً من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010 ولائحته التنفيذية رقم (51) لسنة 2012 وتعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 2013 بشأن الحضور والانصراف في الجهات الحكومية، مؤكدة أنه وفقاً لذلك فإن قطاع الموارد البشرية سوف يتخذ إجراءات عملية بشان حالات الحضور والتأخير والانصراف المبكر في حال عدم وجود مبررات مقبولة من قبل المسئول المباشر، وحثت الوزارة جميع المشرفين على مباشرة معالجة الحضور المتأخر والانصراف المبكر من العمل لاتباع التعليمات.
وكانت وزارة التربية والتعليم قد قامت بتطبيق نظام البصمة خلال العام 2011 بديلاً عن التسجيل اليدوي في كشوف الحضور والانصراف لرصد ومتابعة حركات الموظفين خلال الدوام الرسمي في الهيئتين الإدارية والتعليمية بالمدارس، وذلك عن طريق مطابقة بصمة الإصبع للموظف مع البصمة المأخوذة له مسبقاً، كما يتيح النظام للمسئولين الحصول على تقارير متنوعة ورصد وتحليل حالات التأخر والغياب، وذلك بعد أن تم توصيل جميع أجهزة البصمة بخادم مركزي يحتوي على قاعدة بيانات، ما يتيح للموظف تسجيل الحركات من أي جهاز متصل بشبكة الوزارة؛ بناءً على الصلاحية الممنوحة له، ويعد نظام «التزام» المطور في إدارة نظم المعلومات باستخدام برنامج (Microsoft.Net).
يذكر أن وزارة التربية والتعليم قامت خلال العام الدراسي الجديد، بتوظيف أكثر من 400 معلم مستجد، بينهم 133 معلماً من خريجي كلية البحرين للمعلمين، واستيعابهم في سلك التدريس بالمدارس الحكومية، كما خرجت في مجال القيادة التربوية 1021 معلماً، فضلاً عن تمهين آلاف المعلمين في مجال التنمية المهنية، فيما يشار إلى أن الوزارة أشارت إلى أن عدد منتسبيها يبلغ 23 ألف موظف وموظفة، ويتجاوز عدد شاغلي الوظائف التعليمية 16 ألف بينهم 20 في المئة من الوافدين وغالبيتهم يشغلون وظائف تعليمية للبنين.
العدد 4881 - الأحد 17 يناير 2016م الموافق 07 ربيع الثاني 1437هـ
تعبنا من غياب المعلم وتراكم الدروس والواجبات الحين هاي السنه الثانيه ونفس الشي وصلنا الى حد ملل الطالب الى الذهاب الى المدرسة والسبب عدم وجود المعلم في الصف وكثرة حصص الفراغ
الزبده وزارة التربيه تبي راتبكم كامل الله يسلط غليهم غضب الرحمن
اقول عاد كله كوم ولا سالفت الحمل والولادة وساعات الرضاعة ودوام رمضان ..... كوم ثاني
ما اقدر اكمل ... مال ابتدائي يفهمونها ...
نبيهم يلبسون لبس رسمي جان الطلاب يركزون في الدراسة اكثر
...
ما في أدنى احترام للمعلم وهذا تدخل فاضح حتى في خصوصياته .. خلوا عندكم شوية ذوق !!!
روحو حاسبو اللي قاعدين ورى مكاتبهم في مبنى الوزارة نفسها ... موتلاحقون الفقارة المكروفين الفئة المستضعفة المعلمين
من الاولى بوزارة التربية ان تطبق الانضباط على موظفي المكاتب الذين يمنع الدخول لهم ولا ينهرن اي معاملة بعد الواحدة ويبدأون بعد الثامنة
هذا اذا كان احد على مكتبه
بطالة مقنعة
هناك كم كبير من الموظفين في إدارة الوزارة الرجاء النظر في كم الموظفين والأستغناء عن من ليس هناك حاجة له.
شكراً وزارة التربيه.
نشكر وزير التربيه على تطبيق القانون في وزارة التربيه .
ومن قالك المعلمين ضد القانون ؟؟!!
إحنا كلنا مع القانون بس بصراحة أنا ما شفت تشهير وتهديد على صفحات الجرايد مثل اللي تسويه وزارة التربية وكأنها تصور المدارس ملاعب للتسلية وإضاعة الوقت وليس ساحات لتلقي العلم وكأن المعلمين انعدم فيهم الضمير وحس المسئولية مما شوه صورتهم أمام المجتمع .. إن كانوا كذلك فكيف يتخرج طلابنا بمعدلات إمتياز ويحصلون على بعثات مرموقة إن لم يكن هناك معلم مخلص ومحب لمهنته ؟؟!! أم تريدون إلغاء جهد المعلم وكفاحه على مدى السنوات في حقل التعليم ؟؟!! عجبي منكم !!!
هذه التهديدات تحبط عطاء المعلم
بدل تشجيع المعلم وتحفيزه على مواصلة العطاء بالتكريم تأتي التهديدات وتوظيف وترقية الأجانب فوق رأسه الوزارة بحاجة للاصلاح من الساس وكفى
قرار صائب. تعبنا نراجع المعلمين والمعلمات عشان نسأل ونطمن على عيالنا وهم مره طالعين ومره غايبين لدرجة أن مديرة المدرسة تقول شاسوي معاهم مشاغلهم كثيرة. الحين أقولش لا تسوين شي الوزارة فيها الخير والبركة.
اقول لين رحتين باقي الوزارات الي يبدأون الشغل 9 تكلمي ..
واضح من كلامك ..
أعتقد ....
كلامك لا يخلو من المبالغة .. الساعات المكتبية موجودة في جدول كل معلم .. وكونك رحتي مرة وما لقيتي المعلم المطلوب هذا مو دليل على تسيب المعلم ولا هو قاعدة تعممينها على كل المعلمين ..
مجرد انش مريتين بالموقف مرة او مرتين ما يعطيش الحق انش تعممين .. اولاً، اذا ما جربتين انش تكونين معلمة فانتين ما عندش ادنى فكرة عن الاشغال اللي تُطلب من المعلمين ما بين تحضير وشرح وتصحيح ودعم ولجان ومناوبة وتقوية وغيره.
ثانياً، استئذان المعلم او غيابه مو شرط يكون استهتار .. احياناً يكون حضور ورش وزيارات خارجية او اشغال مشابهة في الوازة .. وحتى وإن كان لأسباب شخصية، يظل المعلم في النهاية بشر .. يمرض ويتعب ويمر بظروف حاله حال أي شخص ثاني
وعموماً، قبل لا تجين تحاسبين المعلم .. حاسبوا نفسكم كأولياء امور على الاستهتار والتسيب من قبل اولادكم .. موضة الغياب الغير مبرر ومد الاجازات موضوع يستحق توقفون عنده وتراجعون نفسكم فيه قبل لا تجون توجهون اصابع الاتهام للمعلم اللي انتين ما تدرين وش ظروفه وما كنتين في مكانه
تحياتي
ماهذا الوزير وهذه الوزارة
اول وزارة في البحرين ان لم يكن في العالم وزارة شغلها الشاغل تهديد ووعيد منتسبيها من المعلمين والمعلمات بدل ان تحاول رفع شأن المعلم بالمجتمع تقوم بتحقيره واهديده بشكل مستمر حتى يخيل للناس ان هذا المعلم موظف عيار وجمبازي ، ماهذه الوزارة وماهذا الوزير الذي يسمح بذلك في وزارته ضد المعلمين الذين من المفترض انهم عماد هذه الوزارة .
هذا اللي فالحين فيه
تهديد ووعيد ما يوم شفنا تعزيز وتقدير للمعلم
أنا ....
أنا ما شفت بقية الوزارات تهدد وتتوعد موظفيها مثلكم .. تصورون للمجتمع إن المعلمين عيارين ولا يشتغلون .. وجود بعض المخالفين ليس دليل على تسيب المعلمين كلهم .. بالعكس الغالبية العظمى معدنهم طيب وعندهم ذمة وخلكم منصفين ..