أعلن موقع التدوين المصغر تويتر إن شركته عينت موظفا سابقا بشركة أبل في منصب نائب الرئيس للتنوع والشمول. وعينت الشركة جيفري سيمينوف -الذي كان يشغل سابقا منصب مدير الشمول والتنوع عالميا في أبل- خلفا لجانيت فان هويس.
وغرد براين شيبر نائب رئيس الموارد البشرية في تويتر يوم الاثنين الماضي قائلا "مرحبا بانضمامك."
يأتي تعيين سيمينوف في الوقت الذي تواجه تويتر وشركات أخرى في وادي السيليكون ضغوطا لتنويع قواها العاملة التي يغلب عليها الذكور وذوو البشرة البيضاء. وفي أحدث تقرير بشأن التركيبة النوعية والعمرية لموظفيها قالت تويتر إن 66 بالمئة من قوتها العاملة عالميا من الذكور وإن 59 بالمئة من الموظفين الأمريكيين من ذوي البشرة البيضاء.
ووضعت فان هويس أهداف التنوع لتويتر في 2016 والتي شملت تعزيز النسبة العامة من النساء العاملات لتصل إلى 35 بالمئة وعدد النساء بمواقع القيادة إلى 25 بالمئة مقارنة من 22 بالمئة.
وقالت تويتر إن سيمينوف غير متاح حاليا للتعليق. وهو مؤسس (اوت ليدرشيب) التي تعمل على دمج مزيد من المثليين جنسيا في مجال الأعمال التجارية.
وفي التغريدة التي أعلنت فيها تركها للمنصب لم تحدد فان هويس ما ستقدم عليه لاحقا باستثناء قولها "حان الوقت للجزء التالي لي". وعملت في تويتر ست سنوات.