قالت وزارة التربية والتعليم إنها ستقوم اعتباراً من مطلع الشهر المقبل بمتابعة حضور وانصراف جميع العاملين في قطاعات الوزارة، من خلال فحص عيّنات عشوائية من الموظفين بشكل شهري للتأكد من انتظام الحضور والانصراف بالشكل المطلوب. وبيّنت الوزارة أنها ستقوم باستقطاعات ساعات التأخير والانصراف المبكر ما لم يتم تدوين مبررات من قبل الإدارة المعنية عن الموظفين الذين يستوجب عدم الاستقطاع من رواتبهم الأساسية.
الوسط - زينب التاجر
قالت وزارة التربية والتعليم بأنها ستقوم اعتباراً من مطلع الشهر المقبل بمتابعة حضور وانصراف جميع العاملين في قطاعات الوزارة، من خلال فحص عينات عشوائية من الموظفين بشكل شهري للتأكد من انتظام الحضور والانصراف بالشكل المطلوب كما سيتم مخاطبة المسئولين المباشرين بشأن المخالفين.
وبينت الوزارة أنها ستقوم باستقطاع ساعات التأخير والانصراف المبكر الواردة في كشف الحضور والانصراف ما لم يتم تدوين مبررات من قبل الإدارة المعنية عن الموظفين الذين يستوجب عدم الاستقطاع من رواتبهم الأساسية في موعد أقصاه اليوم العاشر من الشهر التالي مع بيان أسباب ومبررات عدم الخصم.
وأضاف أنه لا يمكن اعتبار تصاريح التأخير والانصراف المبكر كإجازات يتم اعتمادها بعد صدور تقرير الخصم الشهري، منوهة بأنه في حال استمرار حالات التأخير والغياب سيتخذ قطاع الموارد البشرية الإجراءات القانونية حيال ذلك.
ودعت الوزارة إدارات المدارس ومنتسبي الوزارة إلى الالتزام من منطلق مصلحة العمل وتنظيمه.
يأتي ذلك، وفق ما جاء في تعميم حصلت «الوسط» على نسخة منه انطلاقاً من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010 ولائحة التنفيذية رقم (51) لسنة 2012 وتعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 2013 بشأن الحضور والانصراف في الجهات الحكومية فإن قطاع الموارد البشرية سيتخذ إجراءات عملية بشأن حالات الحضور المتأخر والانصراف المبكر في حال عدم وجود مبررات مقبولة من قبل المسئول المباشر عليه.
وحثت الوزارة جميع المشرفين المباشرين على معالجة حالات الحضور المتأخر والانصراف المبكر من العمل وذلك وفقاً لعدد من التعليمات، وهي معالجة حالات الحضور المتأخر والانصراف المبكر والغياب عن العمل، يتوجب على الموظفين إدخال التصاريح المتعلقة بالعمل أو لأسباب شخصية للحضور أو الانصراف المبكر مباشرة حال حصول التأخير والانصراف المبكر في نظام الحضور والانصراف الآلي أو اليدوي مع بيان أسباب التأخير أو الانصراف المبكر.
وأوضحت الوزارة أنه في حال الانصراف المبكر دون العودة للعمل يتوجب على الإدارة المعنية خلال يومين معالجة ذلك من خلال الموظف المخول له في الوقت المناسب تفادياً للخصم، فيما أشارت إلى أنه يجب أن لا تتجاوز التصاريح الأسباب الشخصية بالموظف وليس لها علاقة بالعمل ثلاثة تصاريح على ألا يتجاوز مجموعها ساعات عمل يوم كامل خلال الشهر الواحد ويستثنى من ذلك التصاريح الصحية بحسب الإفادات أو الشهادات الطبية الصادرة من مقر العلاج وفي جميع الأحوال تعتمد هذه التصاريح من قبل المسئول المباشر للموظف وذلك بحسب الصلاحيات الممنوحة له.
العدد 4862 - الثلثاء 29 ديسمبر 2015م الموافق 18 ربيع الاول 1437هـ
معلم ما يريد فلوس يبي بس ادارة اتقدر و تشجع على الانتاج و التعليم
الكل ما يجوف اللي بس يرغب فيه
خلهم ايجون مدرستنا الادارة الموقرة ناس ما تعطيهم حتى احتياط واذا عطتهم صاروا مبادرات و ناس كل يوم حصص احتياط لو في حصه ثامنة شان قالوا اخذوا انتون الحصة لان النصاب لازم تأخذون وفي الاخير الحوافر المكافأت لناس معينين وانت لو سويت اللي ما يصير ما يبين في نظر الادارة لان انت مو نفسهم
ولا اذا قدمت نقل يتم رفض النقل بحكم الخبرة و القدرة لديك ويش التناقض وفي الاخير اذا زارونا فرق التحسين قالوا ادارة تشاركية وين ما جفت المدير دخل علينا الغرفة و انتم بس الفلوس ما نبيها
شكله كل المدارس جذي
الحوافز والمكافئات حكر على ناس دون ناس. حسبنا الله ونعم الوكيل
شكله موظف العلاقات العامة للوزارة مداوم هني
شكلها الوزارة موظفه واحد يرد على المعلمين
المعلمين ممنوعين من دخول الوزارة والسبب!؟
يمنع المعلم في كثير من الاحيان من دخول الوزارة للمراجعة لكي لاير المكاتب بدون موظفين فالموظفين نايمين في البيت ! ذهبت في سنوات ماضية قبل المنع في الصيف للوزارة مراجعاً فلم أجد الموظفين يداومون في مكاتبهم.. وكل واحد يرميني على واحد من المداومين القلة.
من المعلّمين
اهم شي في الخبر
من المعلّمين
من المعلّمين
من المعلّمين
من المعلّمين
من المعلّمين
و الباقين مرفوع عنهم القلم
ههههههههههههههه
نروح ندرس تدريس خاص احسن
ولا هالمذلة لوعتون جبدنا بعدنا صغار شيبتونا، من دشيت هالوزارة راسي اشتعل شيبا، هذا وتوني 6 سنين..
الرجاء من سعادة الوزير.
تشديد الرقابه على المعلمات في المدرسه حيث يهملون الدرس ويلتفتون لهواتفهم النقاله .والافضل وضع كاميرات مراقبه في كل فصل .
إحلف !!!
ما تبغى يقطعون الهواء عنا بعد مرة وحدة ؟؟!!!
عِش رجباً ترا عجباً
ليش هالظلم لاعنين ابو المدرسين و حره أسعار النفط بطلعونها من چبود المواطنين
وين الموظفين الي في كل الوزارات عشره كونترات و اثنين او ثلاثه الي يشتغلون
حسبي الله و نعم الوكيل
ارتفع النفط ما اخذنا شي نزل النفط تعال ادفع يا مواطن و المواطنين الجدد يدهم في الماي البارد
يطلعون قبل نهاية الدوام
اذا اروح الوزارة في المنامة الساعة وحدة الظهر ما القى ولا موظفة في الوزارة مع ان دوامهم باقي عليه اكثر من ساعة
السلام عليكم
هذا القرار طالع من الوكيل المساعد للموارد البشرية بحكم صلاحيته... أنتم ليش تتهجمون على الوزير
أساليب تطفيشية
يا من أصبحتم بين ليلة وضحاها وكلاء ومدراء ومسئولين عليكم أولا تطبيق هذه القرارات والأنظمة على أنفسكم وعلى أعوانكم في وزارتكم ..... ، نحن نعلم بأن هذه الأساليب لا تنطلي الاعلى السذج والمغفلين وهدفها الضغط والمضايقات على ابناء الوطن الاصليين لتطفيشهم وابعادهم والاتيان بغيرهم من بلدان ...............
إلى متى يا وطن ؟!
إلى متى سنبقى بلا جمعية للمعلمين ؟!
شمعنا هالوزارة
احنا ما نسمع الوزارات الثانية تتهدد وتتوعد موظفيها في الجرايد الا هالوزارة بس لان معظم البحرينيين اللي يشتغلون في وزارة التربية من الطائفة المغضوب عليها ،، يعني في الاول والاخير السبب طائفية ...
اولا
روح وضبط وضع الترقيات ترقيات بس لجماعتكم .... و... خارج المعادله ليش هذا الظلم رغم اعتراف الاخوه ... بان المعلم البحراني اكفا من اللي جايبنهم من المحروسه ومافيه نسبه مقارنه احنا مو طائفيين بس انته وزارتك طائفبه بامتياز لمتى ....
لاتستغرب
وهاي الوزارة بس تبي تحاسب وتهدد وتتوعد هالمدرسين المساكين خاطري اقراء ان الوزارة عمل هدايا للمدرسين اوتعمل ليهم مكافاة اتقول فية ثارات بينها وبين هالمدرس الكحيان
خالط يالحبيب
هناك فرق بين تحفيز المعلم وبين محاسبته والتأكد من أداءه لعمله كما هو مطلوب منه. واضح أنك خالط بين الإثنين. نحن مع هذا القرار لنتأكد من أن العملية التعليمية والتربوية تسير على ما يرام.
هل تعلمون
ان موظفوا الموارد البشرية ماعندهم بصمة. مجرد توقيع وهل تعلمون ان هناك موظفة في قسم ....تسكر الخط في وجه المراجعين.. ناس وناس ياوزراة المحاسبة.
بنقعد على جبدكم ما بنفنش
تمييز ظلم تحقير مذلة اخضاع للمعلم لكن كل اللي تسوونه عشان نطفش ما بنطفش بنقعد على جبدكم بتفنشونا وبتعطونا تقاعد يالله سووها واحنا مستعدين
ما تبونا خلونا نطلع
اذا مو عاجبينكم المعلمين اسمحو لينا نروح الإمارات او قطر ندرس هناك و نستلم نفس رواتبهم.. نص المعلمين بيروحون و لا القعدة هني اللي ما تسوى
رد على زائر 8
أنا قابل تعطيني الوزارة 15 يوم إجازة سنوية بشرط اطلع هذه الإجازة اي شهر في السنة حاسدنه على الاجازات لتعلم ان المعلم الاخرج اشكالك يعمل في المدرسة والبيت إذا رجع يعني الوزارة ماتعطيه تبع عمله في البيت أسأل الله أن يبليك وتصبح معلم علشان تعلم المعاناة التي نعيشها والحمد لله على كل حال الله يدومها علينه ويثبنه على صبرنا على أمزجة الطلبة المختلفة
سؤال
عندي سؤال الى وزارة التربية ماجزاء من يداوم الساعة6:05ص وينصرف 2:45م هل ستقوم وزارة التربية بمكافأته على هذا الإنظباط أو تعويضه في حالة الأستئذان اكثر من مرة لظروف خاصة عن طريق إحتساب الساعة التي يأتيها قبل الدوام والنصف ساعة بعد الدوام بعدم إستقطاع مبلغ من راتبه
شلي حادك ؟؟!!!
ليش تداوم قبل الدوام الرسمي وتنصرف بعد الدوام الرسمي ؟؟ شنو الحكمة ؟؟ ما يصير تطالب بإستثناء خاص لك لأنك مو ملزم تسوي چذي ...
تخبط الوزارة
الوزارة لا تقدر المعلمين المنضبطين ولا يتم ترقيتهم بل يتم ترقية المتسلقين والمتملقين
حتى المدراء؟
هذا سؤال المليون يا وزارة التربية و التعليم
مع تحيات منقول من معهد البحرين للتدريب
لا تسكين
لا جدول رواتب جديد
لا هيكل جديد
لا بطيخ
و لا حتى زيادات سنوية
يا عزيزي المدراء فوق رأسهم ريشة
و احتمال تكون حظيرة دجاج أو حمام كاملة مليانه ريش ايضا
من عاشر المستحيلات تسمع مدير خاصمين من معاشه
عمل ما يعملون هالوزارة
لا يشتغلون في هالوزارة وحاطين دوبهم ودوب هالمعلم .. وزارة لن ترتقي
عش ذليلا
وزارة التربية وكأنها تقول أيها المعلم كن ذليلا وعش ذليلا فلا قيمة لشرف مهنتك فهي كباقي المهن الدونية وقد يكون عامل النظافة أفضل حالا منك فلا قرارات تذله ولا عشوائية تحقره .
الوزارة ليست معلمين فقط كي تغفل عن بقية كوادرها يا بن جمعة .
حلل فلوسك
أين الذل في التأكد من أن المعلمين والمعلمات قد أدوا واجبهم بما يرضي الله وحسب القانون!
احساسك بالذل لتطبيق قانون يرتقي بالنظام التعليمي دليل أنك من فئة المتأخرين والمتهربين من الدوام المدرسي. راجع نفسك وحلل فلوسك.
انت وش دراك
لو جربت حياة التدريس بتشوف اشلون ع اقل غلط يستدعونك للتحقيق ، آيه تحقيق بمعنى الكلمة بدءا من مناداتك بطريقة شزره و نظرات مهيمنه نهاية بكلمات المدير او المساعد له المليئة بالتهديد و الوعيد ،، و كل ذلك ع أمور تافهة جدا و غير مقصودة و المعلمون اعرف الناس بهذه المواقف
كل فلس تقبضه مو اليك حرام عليك
يعني تتأخرون وتبون يدفعون اليكن معاشكم كامل نفس السرقه فلوسكم حرام عليكم لا تأكلون اولادكم حرام ولا تحطون الذنب على وظايفكم مو بس انتون تعانون من وظايفكم ولا احد ضربكم على ايدكم خلاكم معلمين احمدو ربكم ولا تاكلون حرام
بعد يتاخرون
يعني حجم الراتب الي يحصلونه والمميزات الي مو موجودة في اي وظيفة ثانية ووقت العمل القصير الي ما يتجاوز الست ساعات ونص والاجازات الي ما تخلص ..بعد يتاخرون
على ناس وناس
بصراحة الوزارة لا تقدر الموظفين المنظبطين والملتزمين والمخلصين في أعمالهم فعند الترقيات والحوافز تنسى هؤلاء وتصرف الحوافز وتتم ترقيات المتسلقين والمنافقين والذين يحملون لقبا
هل تعلم ؟
هل تعلم الوزارة بأن موظيفها الاجانب هم اكثر الاشخاص غياباً؟ وهل تعلم الوزارة بأن موظيفها الاجانب اكثر الاشخاص تعذراً وقت الدوام الرسمي وبحجج واهية كموعد في المركز للزوجة وبعد يومين موعد للبنت وبعد اسبوع موعد للابن !؟ هل تعلم الوزارة بأن موظيفها الاجانب اكثر الاشخاص مراجعة للوزارة وقت الدوام الرسمي!؟ هل تعلم الوزارة أن موظيفها الاجانب اكثر الاشخاص تأخراً في الحضور الى الدوام بعد انتهاء اجازة الصيف والربيع بحجة عدم وجود حجز ويتم صرف لهم الايام التي تغيبوا عنها!؟ وهل وهل وهل لا تعد ولا تنتهي
للأمانه أقول
للأمانة بمدرسة ابنتي في المنامة المدرسات الأجانب أكثرا التزاما من المدرسات البحرينيات. لا شأن للجنسية بالإخلاص ومخافة الله في أداء العمل على أكمل وجه. يا مدرسين ويا مدرسات و يا وزارة التربية خافوا الله في أبناء البحرين فهم أمانة.
غير صحيح ...
إبنتي في مدرسة على عكس ما تقولين .. هناك الكثير من الشكاوى على المعلمات الوافدات في طريقة شرحهن وأسلوب تعاملهن مع الطالبات لكن الشكاوي دائما" تكون طي الكتمان ..
مو مدرس مجرم
لا يحق لا يحق اخصم اقتل
لاتعليق
أني أقول بسك ياوزير دوام الى 2وربع يوصلون أولادنا البيت 3وربع على ما يبدلون ويتغدون صارت 4ونص أذن المغرب فذمتك جهال دايخين متى يراجعون ويقعدون الصبح 5بضبط لانه الباص يمشي 6وخمس يطلعون الدنيا ظلام بسك عااد ياوزير الواحد كرهه شئ أسمه مدرسه يعني شلون تبيهم يتفوقون قول ليي ؟؟؟؟؟
مافي فايده من هاï»·جرآت الروتينية
يدبرون روحهم وخصوصا المعلمات معظمهن ساعات رضاعه أو اجازة ولاده او مواعيد حمل او مواعيد للمولود وعادتا ماتكون مرتبه والحصص 8 او 10 حصص في الأسبوع فقط
وين اي مدرسة ؟
قول اي في اي مدرسة 8 و 10 حصص خلني انقل لها !
كل نسوان العالم ....
يحملون ويولدون ويرضعون وعندهم مواعيد مستشفيات للمتابعة .. لو إحنا غير يعني ؟!! تبغون نوقف حياتنا الطبييعية ولا نحمل ولا نولد ؟؟ والله حالة وياكم !!!
ولد الرفاع
يبون علاوة تمديد في غياب تاخير
والله ....
ما فهمت منك شي ... جملة مفيدة ما تعرف تركب !!
انا اقول روح سنع وزارتك وطبق هذا النظام على اللي عندك وحوليك اولا .. محرقي
عيّنات عشوائية لضبط المتخلّفين عن الدوام من المعلّمين ، ترى قثيتنه بقراراتك ضد المدرسين والطلبة ، الظاهر عندك عجز في الميزانية ومب عارف اشلون تفك روحك يالله كثر من توظيف المواطنين اليدد ورزهم مدراء ومساعدين هم ذخر الوطن وعيال الديرة المساكين دوس عليهم ونتف ريشهم بدش الجنه ( اخون سنه وشيعه ).
نقد لمجرد النقد جهل
ليش الحساسية من الموضوع? هل أنت معلم متسرب ولا تلتزم بالوقت المخصص لتعليم أبناء البحرين? هل يرضيك تسرب بعض المعلمين وترك أبنك وأبني بدون تعليم? خلينا نرتقي بأنفسنا ونترك الانتقاد لمجرد الانتقاد وتصفية الحسابات.
انتوا راقبوا موظفي الوزاة اولا
راقبوا القريبين منكم في مكاتب الوزارة ، بعدين شوفوا المعلمين ...صج تضحكون ..يبى محد على مكتبه في الوزارة و انتوا كل على المعلمين المطحونين ؟ صج المعلم صار ما يسوى ، و يبون يصيرون مثل الغرب و اليابان وينكم و وين .
اول المتخلفين انتم
حاسبوا انفسكم قبل محاسبة الناس عندي خوش نصيحة قطعوا اجور كل الناس وفكونا ما تسوى علينا نزل النفط بتقطعونها من الحومنا يالله خير وخاتمة خير