انضم رئيس نقابة الموانئ خليل الفردان إلى قافلة النقابيين المفصولين عن العمل، بعد أن أقدمت شركة «APM TERMINALS» إحدى الشركات المشغلة للميناء على تسريحه في الـ (11 نوفمبر/ تشرين الثاني2015)، بداعي «الحصول على إجازات مرضية بغير وجه حق، والعمل لدى الغير بما يؤثر على عملك لدى الشركة»، فيما رفض نقيب الموانئ تلك الاتهامات، معتبراً إياها «ادعاءات هدفها استهداف العمل النقابي».
وفي خطاب الفصل الذي أُرسل للفردان، مذيلاً بتوقيع رئيس الموارد البشرية بالشركة ليلى السامرائي، بررت الشركة هذا الإجراء بـ «عدم أدائك التزاماتك الجوهرية المترتبة على عقد العمل، وذلك (...) بشأن حصولك على إجازات مرضية بغير وجه حق، وكذلك عملك لدى الغير بما يؤثر على عملك لدى الشركة».
وأردفت في خطابها «وقد سبق أن حققنا معك في (21 يونيو/ حزيران 2015)، بشأن عملك مع شركة سياحية خاصة، وتبيَّن لنا من المستندات صحة الأمر، ثم أنذرناك بتاريخ (28 يوليو/ تموز 2015) بهذه المخالفة ونبهنا عليك بعدم تكرارها»، واتهمت الشركة رئيس النقابة أنه «كان مراوغاً» عند استدعائه للتحقيق في هذا الخصوص بتاريخ (3 نوفمبر 2015)، مؤكدةً أنه «رفض إثبات ما نسب إليه، ولم يتعاون مع المحقق بشأن ما وجه إليه من استفسارات وأسئلة»، معتبرةً أنه «لا مناص أمامها سوى اتخاذ الإجراء القانوني المناسب بما يحقق مصلحة العمل».
وحسمت الشركة ذلك بقرارها «فصل رئيس النقابة عن العمل فصلاً نهائياً»، اعتباراً من تاريخ (11 نوفمبر2015)، كما جاء في الخطاب.
من جانبه، رفض نقيب الموانئ خليل الفردان التسليم بالتهم التي ساقتها الشركة في خطاب الفصل، مؤكداً أنها «كيدية»، وتأتي في سياق استهدافه على خلفية عمله النقابي.
وقال الفرادن إن فصله ليس الأول للنقابيين في الشركة، فقد سبق أن قامت الشركة قبل نحو عام من الآن بفصل الأمين المالي للنقابة إبراهيم بودهوم، على خلفية مطالبته بالتحول إلى العمل الخفيف إثر إصابات عملٍ ألمت به.
وأضاف: «إنني أعمل في الشركة منذ العام 2008، ولم أواجه أية مشاكل»، مستدركاً «لكن تلك الادعاءات بدأت بعد ترحيلنا لكل القضايا التفاوضية العالقة مع الشركة إلى وزارة العمل بدون وصولنا إلى طريق مسدود في حلها»، معرباً عن «استغرابه» من قرار الفصل الذي أتى بعد يوم واحد من عقد اجتماع ثلاثي ضم الشركة والنقابة ووزارة العمل، وسادته روح إيجابية كبيرة جداً، بحسب تعبير الفردان.
وأشار إلى أن الوزارة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين بدأوا منذ قرار الفصل بالتواصل مع الشركة، في محاولة لثنيها عن ذلك، إلا أنها كانت تصر على لسان محاميها على صحة الإجراءات التي اتخذها، فيما آلت جميع المبادرات في هذا السياق إلى «الفشل».
وأكد الفردان أن «الشركة عجزت عن إثبات صحة التهم التي تسوقها بحقي، لذلك فإن وزارة العمل والاتحاد يرفضون القبول بها ويصرون على مطالبة الشركة بإعادتي للعمل». وأفاد «إن الفصل هو استهداف نقابي 100 في المئة، وليس له علاقة بمخالفات القانون»، مستدركاً «ولو وجدت أخطاء فرضاً، لكان لزاماً على الشركة أن تتبع العقوبات التي ينص عليها القانون، لا أن تقدم على الفصل مباشرة».
وعن تأثير فصله على العمل النقابي داخل الشركة، أوضح الفردان وجود «تأثير كبير» إزاء ذلك، موضحاً أن «الشركة انقلبت على بعض بنود الاتفاقية الجماعية الموقعة مع النقابة، وقامت بإلغاء بعض الاتفاقات من قبيل إلغاء تأمين العمال الصحي على أحد المستشفيات الخاصة دون استشارة النقابة حتى».وزاد «وليس ذلك فقط، بل حتى اتفاق «المقعد الساخن»، الذي تعهدت النقابة بتطبيقه بناء على مبدأ التعاون وليس الفرض القانوني، بدأت الشركة تضيق على العمال فيه، وتحاول أن تلزمهم وكأنه قانون باتّ».
وبيَّن «مبدأ المقعد الساخن هو ألا ينقطع العمل في حركة البواخر في الميناء أبداً، لذلك يقضي الشخص المناوب ربع ساعة لانتظار زميله، الذي يناوب قبل ربع ساعة أيضاً من دوامه الأصلي، وكل ذلك وفق اتفاق مبدئي اظهر خلاله العمال الالتزام الصادق بالولاء للشركة وتنمية الاقتصاد الوطني». وذكر الفردان «نظرتنا في النقابة كانت للمصلحة العامة والاقتصاد الوطني، ولمصلحة العمل، بأننا مستعدون أن نعطي كل ما لدينا، شرط وجود أرضية جيدة وظروف وظيفية مناسبة للعمال».
ومضى بالقول «أنا شخصياً نزلت للعمال لأقنعهم بذلك»، مستدركاً «لكن للأسف قابلتنا الشركة كنقابة بالفصل والتضييق».
ودعا رئيس نقابة الموانئ الشركة بالعدول عن قرار فصله وإرجاعه للعمل، معتبراً «وجود بيئة عمل مستقرة»، يجب أن تكون أولوية لدى الشركة في ظل الأزمة الاقتصادية التي يواجهها العالم الآن، مطالباً في الوقت ذاته وزارة العمل باتخاذ الإجراءات الفعالة لصد استهداف النقابيين.
العدد 4859 - السبت 26 ديسمبر 2015م الموافق 15 ربيع الاول 1437هـ
ارجعوا النقابي خليل الفردان وجميع المفصولين
النقابي خليل الفردان نقابي شريف ومعروف بالأمانة والإخلاص في العمل والولاء لوطنه الغالي..
لهذا فإنه لمن الحكمة حل المشكلة وتسوية الأمر وهذا لمصلحة العمل والوطن الغالي.
ملاحظة مهمة
أي موظف ينهي خدمته أو يحال على التقاعد لا يتسلم ولا فلس
بينما في بقية الفروع التابعة للشركة ينال الموظف مبالغ سنوات الخدمة
أما في البحرين كل شيئ عكس وضدنا
من يحميكم
لقد تمادو في غيهم ولم يتركو للفقير باب ولكن الله سيفتح الف باب عليكم بالدعاء والتحسب على كل ظالم
كلنا مع الفردان
أبو زينب كنت ولا زلت وستظل حرا صلبا مدافعاً عن حقوق العمال وتأكد بأن الله لن يضيع تعبك وكلنا متضامنين معك..نطالب وزارة العمل بالتحرك الفوري لارجاع النقابيين المفصولين وعلى رأسهم الأخ خليل الفردان.
الى وزارة العمل
عدم تعاطي وزارة العمل بصورة فعالة لمعالجة المشكلة من البداية يفسح المجال لتعنت ادارة الشركة مما يعقد الوضع . لماذا لا يبادر القسم المعني بالعمال و النقابات دور حقيقي و فعال في مثل هذا الشأن؟
ولد الجفير
انا احمل وزارة العمل وعلى رأسها وزير العمل يجب أخذ الجدية في مواضيع المفصولين إلى متى السكوت ياوزير العمل أتمنى التحرك بشكل فوري والا سوف تزداد البطالة بشكل كبير وعلى الوزير تحمل المسؤلية اتجاه العمال المفصولين وعلى رأسهم قائمة 165 والاتفاقية الثلاثية التي وقت مايقارب السنة وتفعيل اللجنة الثلاثية بالوزارة
ارجو ارجاع المفصولين
واتمنى من اتحاد العمال ان يرجعونه لعمله ويرجعون جميع المفصولين
نحن معك ياخليل الفردان
لا لفصل النقابيين
نطالب بارجاع النقابيين وكل مفصول ظلما الى عملهم
انتي المسؤله يا وزارة العمل
لا لفصل النقابين المخلصين ...
الشركه ترجع الى الخلف
في السابق الشركه كانت نسبه البحرنه تقريبا 75 % اما الان قد انخفض الى 50% واقل والافضليه الاجانب من الجنسيه الهنديه والفلبينيه منذ 2012 نسبه التوظيف البحرينين لايتجاوز 15 الى 25 شخص اما الاجانب في كل شهر ب 7 اشخاص
شركه يوجد بها التميز واضح الافضليه لاجنبي سؤال الى مديره ا..... كم مدير بحريني في الشركه وكم اجنبي وعربي الا يوجد الكفاه في البحريني؟ !
نتضامن معك يا ابوزينب
وين يا عزيزي اليوم البحرينين اقليه و الأجانب لا يهمهم اقتصاد البلد و الإنتاجية و لا الرواتب غير السكن و التأمين الصحي لهم الامتيازات ترقيات كلها للأجانب
نقابي يتلوه نقابي
هكذا هو القدر لا يمر عام دون فصل نقابي وللاسف الشديد تتجه الوزارة الى تسويه دون ارجاعه وهذه مصيبه وللاسف الشديد تمتنع الشركة وتتصلب في موقفها ولا يتخذ اجراء حقيقي بتجاه من يخالف قرارات جلالة الملك حفظه الله ورعاه في عدم فصل النقابي من عمله بسبب عمل النقابي
نقابي مفصول
أتمنى من وزارة العمل والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وغرفة وتجارة البحرين تفعيل اللجان الثلاثية والتي تم الاتفاق لارجاع 165 عليها من قبل الأطراف الثلاثية نريد حل فوري
محاربة للنقابيين
حرب واضحة على النقابيين وذريعة الادارة غيرمقبولة وغير واقعية، خليل رجل مخلص ونعرفه حق المعرفة وفصله يمثل تضييقا على النقابيين ونشاطهم النقابي.
ارجعوا المفصولين
بجب ارجاع المفصولي وارجاع خليل الي عمله والجلوس علي طاولت النقاش وحل المشاكل
نقابي حر
ارجعو المفصولين في قائمة 165 التي وقعت الاتفاقية الثلاثية بين أطراف الثلاث
الى اين يا وطن ماشي
فصل العمال والنقابيين والمخلصين للبلد ينخر في قوى البحرين هؤلاء هم عماد الوطن واساسة
ارجعوا خليل الفردان
نقابي
ان تعنت الادارة تحول دون إرجاع رئيس النقابة مع العلم ان وزارة العمل أكدت ان الفصل غير مشروع
وقفة واحدة
نحتاج إلى موقف حقيقي بقيادة الاتحاد العام من خلال دعوة النقابات إلى الاعتصام أمام وزارة العمل ومطالبة الوزير الضغط على الشركات باحترام العمال...
من واجب الوزارة الضغط لارجاع المفصولين
نعم من واجب وزارة العمل السعي لارجاع جميع المفصولين البحرينيين النقابيين وغير النقابيين وعدم الاستهانة بتطبيق القانون على الشركة وادارة الشركة المتعجرفة
اوقفوا استهداف النقابيين
نرفض استهداف النقابيين ونطالب بعودة كل نقابي مفصول الى عمله واحترام حقوق العمال.
زائر
النقابي خليل الفردان نقابي شريف وصاحب مبادئ سامية ومدافع قوي عن حقوق العمال وهذا ما لا تتحمله ....
نقابي حر
أتمنى من كل النقابيين الوقوف مع الرؤساء المفصولين في محنتهم لا لفصل النقابيين
جفيريووون
حسب الله ونعم الوكيل
جفيريون
نقابي حر يجب احترام النقابي
عجيب
قطع الأعناق ولا قطع الارزاق
ولد الجفير
لا لفصل النقابيين ونعم للترجيع
زائر
للأسف هذا النفس السائد في بلادنا الحبيبة لاضمير ولا إنسانية
لا لفصل النقابيين
العجب كل العجب الى من يقطع أرزاق الناس
الفصل على الهوية
كم وكم ممن فصلو من اعمالهم بأسباب واهية بسبب نشاطهم الحقوقي للعمال وغيرهم الكثير ..نرجو من الله إرجاع نقيب الموانئ خليل الفردان الى عمله
الشركة تسير نحو الخلف
اعداد البحرنة التي كانت تملئ الميناء تحولت الى اجانب . الله المستعان
ارجعو النقابي الذي فصلتموه
نأمل من ادارة الشركة ارجاع رئيس النقابة خليل الى عمله فورا
ولد الجفير
نتمنى حل الموضوع بشكل جدي
نقابة بافكو
معكم قلبا وقالبا