صدرت أمس الاثنين (21 ديسمبر/ كانون الأول 2015) شهادات رواتب المعلمين الإلكترونية في موقع ديوان الخدمة المدنية، والتي بيّنت صرف وزارة التربية والتعليم مكافأة تحسين الزمن المدرسي (تمديد الدوام) للمعلمين المستحقين لها وذلك عن شهرين، إذ قال معلمون لـ «الوسط» إن الوزارة صرفت علاوة شهري أكتوبر/ تشرين الأول ونوفمبر/ تشرين الثاني الماضيين في رواتبهم.

يأتي ذلك في الوقت الذي سبق أن تأخر صرف العلاوة في شهور سابقة، وسط تأكيدات الوزارة بعدم إلغائها وأن حقوق المعلمين محفوظة، مع توجُّه لمراجعة معايير وآلية صرف العلاوة وتقنينها بما يحقق جودة الأداء والأهداف التي من أجلها طبقت الوزارة برنامج تحسين الزمن المدرسي.

«التربية» تصرف علاوة تمديد الدوام للمعلمين عن شهرين

الوسط - زينب التاجر

صدرت أمس (الاثنين) شهادات رواتب المعلمين الإلكترونية في موقع ديوان الخدمة المدنية، والتي بينت صرف وزارة التربية والتعليم مكافأة تحسين الزمن المدرسي (تمديد الدوام) الدوام للمعلمين المستحقين لها وذلك عن شهرين، إذ قال معلمون لـ «الوسط» بأن الوزارة صرفت علاوة شهري أكتوبر/ تشرين الأول ونوفمبر/ تشرين الثاني الماضيين في رواتبهم.

يأتي ذلك في الوقت الذي سبق أن تأخر صرف العلاوة في شهور سابقة، وسط تأكيدات الوزارة بعدم إلغائها وأن حقوق المعلمين محفوظة، مع توجه لمراجعة معايير وآلية صرف العلاوة وتقنينها بما يحقق جودة الأداء والأهداف التي من أجلها طبقت الوزارة برنامج تحسين الزمن المدرسي.

وكانت قد صرفت الوزارة الشهر الماضي مستحقات مكافأة تحسين الزمن المدرسي (تمديد الدوام) للمعلمين بأثر رجعي عن شهرين لبعض المعلمين وآخرين عن شهر واحد فقط (أي بواقع 18 ساعة فقط)، وذلك بعد أن تراكمت في عهدتها مستحقاتهم عن الأشهر الثلاثة (يونيو/ حزيران، سبتمبر/ أيلول، أكتوبر/ تشرين الأول).

وفيما يتعلق بالمعايير المطبقة حالياً، ومنذ انطلاق المشروع خلال العام 2009، فهي الحضور عند الساعة السابعة صباحاً وعدم الانصراف قبل الساعة 2:15 ظهراً، وتسجيل ذلك من خلال ماسحة بصمة الإبهام في نظام التزام، وفي حالة وجود أي خلل في الجهاز أو في قبول البصمة يتم التسجيل يدوياً في الاستمارة المتوافرة، كما يجب تسجيل الدخول والخروج باستخدام ماسحة بصمة الإبهام عند التأخر الصباحي أو الخروج المبكر من دون عذر مقبول، وتسجيل الدخول والخروج باستخدام ماسحة بصمة الإبهام ثم الدخول إلى نظام التزام لتسجيل الأسباب في حال كان التأخر الصباحي أو الخروج المبكر مع وجود عذر مقبول، من بين المعايير أيضاً أن يكون الحد الأقصى للغياب والإجازات بعذر 10 أيام خلال الفصل الدراسي بالنسبة للإجازات المرضية والطبية ومصاحبة المرضى، وأن يكون الحد الأقصى للإجازات والغياب بعذر 4 أيام في الشهر الواحد، في حين تخضع كل من الإجازات الخاصة بالأمومة والرضاعة والحج والامتحانات والوفيات للأنظمة المعتمدة بديوان الخدمة المدنية، وأن يكون الحد الأقصى للتأخر الصباحي مرتين في الشهر على ألا تزيد مدة التأخير في المرة الواحدة عن 30 دقيقة فضلاً عن ضمان تسليم مسجل نظام التزام المستندات المتعلقة بالإجازات المخططة قبل بداية الإجازة وإحضار المستندات اللازمة عند العودة إلى المدرسة في حال الإجازات غير المخطط لها.

يذكر أن ديوان الخدمة المدنية أقرّ صرف مكافأة مالية لجميع العاملين في مدارس التمديد وفقاً لنظام الساعات الإضافية، وذلك بعد تطبيق المشروع قبل نحو 5 أعوام.