استضافت كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) ممثلين ديوان الخدمة المدنية للتعريف بنظام المكافآت و الأداء الوظيفي، حيث قدم جمال أمين شرح وافي عن حقوق و شروط للاستحقاق والأوليات التي تنطبق عليها لموظفي البوليتكنك، فيما قدمت فاطمة العامر محاضرة تعريفية لمدراء و رؤساء الأقسام و العاملون في قسم الموارد البشرية عن برنامج "أداء" الهادف إلى تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الجهات الحكومية، الذين يقع تحت مسؤوليتهم تقييم أداء الموظفين وما يرتبط بذلك من ترقيات وحوافز.

وأوضحت فاطمة العامر أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يأتي ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكافة الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، والذي بدوره سيسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الإنتاجية.

ومن جانبه، أكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين محمد إبراهيم العسيري أن الإدارة التنفيذية في الكلية، وبتوجيهات من مجلس الأمناء برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة على تطوير أداء موظفيها والإيفاء بكامل حقوقهم الوظيفية وما يتبع ذلك من حوافز ومكافآت، وفقًا لأنظمة ديوان الخدمة المدنية وقوانينه الصادرة في هذا الشأن، ومن أجل ذلك لم تألُ الإدارة جهدًا في تثقيف موظفيها، بجميع اللوائح والأنظمة التي من شأنها أن تضمن حقوق الموظف أيًا كانت وظيفته، وتسهم في تحسين أدائه الوظيفي. وفي الختام، توجه العسيري بجزيل الشكر إلى ديوان الخدمة المدنية على تعاونهم في تقديم هذه المحاضرات التثقيفية القيمة، مؤكدًا مساهمة برنامج تقييم الأداء الوظيفي في تحقيق برنامج عمل الحكومة 2015-2018، وتواكبه مع رؤية البحرين 2030.