عقدت لجنة تكافؤ الفرص بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) اجتماعًا برئاسة القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للكلية محمد إبراهيم العسيري، تم خلاله مناقشة مجموعة من المقترحات الجديدة بما يعزز من الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، ويتيح مزيد من الفرص التطويرية داخل البوليتكنك.

يأتي ذلك في إطار التزام البوليتكنك بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في البوليتكنك، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين من الخدمات التي تقدمها البوليتكنك.

من جانبه، صرح نائب الرئيس التنفيذي لشئون الموارد والمعلومات، الشيخ علي بن عبدالرحمن آل خليفة قائلا: ان ما تشهده البوليتكنك في مجال تكافؤ الفرص يعد أنموذجا يحتذى به، وان ثقافة تكافؤ الفرص انتشرت بشكل إيجابي وعلى نطاق واسع داخل المؤسسة حتى أنها باتت منتشرة بين الطلبة.

إلى ذلك، أكد العسيري أن البوليتكنك، وبتوجيهات من مجلس أمنائها برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، مهتمة بتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص ونشره بين كافة منتسبيها، بما يحقق أهداف الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة البحرينية، ويسهم في رقي المجتمع وتطوره.