عقدت مجموعة الحواج بفندق الدبلومات راديسون بلو الأسبوع الماضي اجتماعها الربع سنوي لمراجعة ومتابعة أداء الشركة بقطاعاتها كافة خلال تسعة الأشهر الماضية إضافة إلى مناقشة برنامج «تحديات 100 يوم الأخيرة من العام 2015»، والذي يهدف إلى تطوير أداء الشركة وموظفيها خلال 100 يوم المقبلة.

ويهدف البرنامج إلى الارتقاء بأداء الإداريين والعاملين على المستويات كافة خلال الربع الأخير من العام للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة الوظيفية ورفع إنتاجية الموظفين لتحقيق أعلى حجم ممكن من الأهداف المتوقعة.

وبدأ الاجتماع بالكلمة الافتتاحية لرئيس مجلس الإدارة، جواد الحواج، تبعتها كلمة لنائب رئيس مجلس الإدارة، عبدالوهاب الحواج، أوضحا فيهما توجهات الشركة خلال الشهور الثلاثة الأخيرة من العام 2015 وطموحاتها وأهدافها للعام الجديد، كما تحدث كل من مدير العمليات، شام نارايانان، ومدير قطاع التجزئة، حازم عبدالرازق، عن العديد من الطرق والأساليب التي ستساهم في تطوير أداء الشركة في المرحلة المقبلة، والمفاجآت والجوائز العديدة التي تنتظر موظفي الشركة في حالة إتمام وإنجاز المهام الموكلة إليهم خلال الفترة المقبلة.