قالت نقابة عمال شركة نفط البحرين (بابكو)، في بيان عنها أمس (الأربعاء): «بناء على تنصل إدارة شركة نفط البحرين (بابكو) عن التزاماتها في آلية التفاوض الموقعة بين نقابة العاملين في الشركة وإدارة الشركة، وبعد إغلاق إدارة الشركة باب الحوار في الموضوع، توجهت إدارة النقابة باستشارة قانونية إلى وكيل وزارة العمل بخصوص الموضوع، حيث جاء في معرض رده «يطيب لنا إفادتكم بأن آلية التفاوض التي تم توقيعها بين النقابة وإدارة الشركة منذ فترة تظل ملزمة للطرفين بصرف النظر عن تغير ممثل كل طرف، حيث يصبح مصدر الالتزام بهذه الآلية هو الاتفاق الذي تم توقيعه بين الطرفين، ومن ثم لا يجوز لأي من النقابة أو الشركة التنصل من هذا الاتفاق استنادًا إلى تغيير ممثله، فضلًا عن أن النظام القانوني للمفاوضة الجماعية الوارد في قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012 (المواد 137-141) يلزم صاحب العمل والعمال باللجوء إلى المفاوضة الجماعية لتنظيم العلاقة بين الطرفين، سيما تحسين شروط العمل وظروفه وتسوية المنازعات الجماعية التي تنشأ بين الطرفين». وعليه، فإن النقابة تطالب مجددًا إدارة الشركة إلى الإصغاء إلى لغة القانون والمنطق وإعادة ما تم الاتفاق عليه بين إرادة الشركة والنقابة، آملة بدورها تحقيق ما فيه صالح الشركة وجميع الموظفين وتحقيق مكاسب عمالية كإنجازات للشركة ترفع بدورها أداء العمل المتميز والإنتاجية. وكل ذلك يصب في مصلحة الوطن والعمل على رفع العجلة الاقتصادية لمملكة البحرين، فمن واجب الإدارة توسيع دائرة التحفيز واستثمار الكفاءات الوطنية بزيادة المميزات والمكاسب العمالية مقابل ولاء وانتماء الموظفين في تقديم عمل يستحق الثناء والشكر حباً وإخلاصاً لوطننا الحبيب، وبدورها تسعى الحكومة إلى تحقيق الحياة السعيدة لجميع أفراد مجتمعها وبناء مجتمع متطور».