برعاية وزير الخدمة المدنية بسلطنة عُمان ينعقد يوم الثلاثاء 29 سبتمبر/ أيلول 2015 الجاري بقصر البستان «أضخم مؤتمر في الموارد البشرية تحت عنوان «عهد جديد للثروة البشرية» ويأتي هذا المؤتمر الهام برعاية وتنظيم من شركة النفط العُمانية للمصافي والصناعات البترولية «أوربك» إذ إن الشركة تهدف من هذا المؤتمر لنشر المعرفة للمتخصصين في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد والمهتمين بالتدريب وتنمية المواهب البشرية، وعليه فإن الشركة تؤكد على طرح ما هو جديد لجميع من يرغب أن يطور نفسه والمؤسسة التي بعمل بها سواءً أكان يعمل في القطاع الخاص أو في العام.

وسيتناول المؤتمر ثلاثة محاور رئيسية وسيتم مناقشتها في المؤتمر وهي المحور الأول يتحدث عن خلق مؤسسة ذات قيمة مضافة من خلال القادة الأكفاء، وأما المحور الثاني فيسلط الضوء على توظيف التكنولوجيا لجيل جديد من إدارة الموارد البشرية، والمحور الثالث سيتحدث عن تحديد الكفاءات والمواهب لتطوير الموظفين.

ومن أهم وأشهر المتحدثين الذين سيحاضرون في هذا المؤتمر السناتور وزير الخارجية البريطاني الأسبق جاك سترو، حيث سيتحدث في جلستي عمل عن أهم مميزات وخصائص القائد الإداري للتصرف في حالة الأزمات وكيف يمكن له أن يجعل من الموظفين والتابعين له قادة بارزين وقادرين على اتخاذ القرار المناسب وفي الوقت المناسب وبالطريقة الافضل، وسيتحدث في الجلسة الثانية عن استراتيجيات المؤسسات للنجاح رغم الظروف التي قد تعصف بالمؤسسات كتذبب حالة أسواق العمل والازمات المالية المتكررة وانحفاض اسعار النفط وتطور التكنولجيا وغيرها.

وسيتحدث في المؤتمر كذلك الرئيس التنفيذي لشركة النفط العُمانية للمصافي والصناعات البترولية مصعب المحروقي، حيث سيتناول قصة نجاح الشركة وتجربتها في احتضان المواهب وتطويرها، وسيشارك كذلك الخبير والمفكر العالمي تومي وير في جلستي عمل، حيث سيتناول أهم المعايير لخلق القادة الصغار والكبار في المؤسسات في الورقة الثانية سيتناول في جلسته الثانية الحديث عن أفضل أنواع القيادة التي تتماشى مع أهداف المؤسسة ورؤيتها لضمان أعلى وأفضل مستوى من النتائج، ومن ممكلة البحرين الخبير في التنمية البشرية الرئيس التنفيذي لمجموعة أوريجين أحمد محمد البناء وغيره من الخبراء الدوليين والآسيويين والخليجيين.

وتأمل شركة «أوربك» والقائمون على هذه المؤتمر من تحقيق مجموعة من النتائج التوصيات من هذا المؤتمر والتي ستُعلن عنها بنهاية أعماله وأهمها كيف يمكن للمؤسسات المختلفة في منطقة الخليج العربي بالذات فtي تحول التحديات التي تواجهها وتحويلها إلى فرص وبالتالي تحقق مزيداً من النجاحات في أعمالها وزيادة ربحيتها.

يذكر أنه يعمل في شركة «أروبك» نحو 1800 موظف يمثل المواطنين منها نحو 70 في المئة أما الباقي فيمثلون جنسيات عمل مختلفة، وتهدف الشركة من توظيف 200 موظف من المواطنين الشباب لتدريبهم وتحويلهم إلى قادة لإدارة هذه الشركة العملاقة.

وعلقت مديرة إدارة العلاقات والإعلام في مجموعة أوريجين صفاء عبدالغني بسعادتها لاختيار المجموعة لتنظيم هذا المؤتمر الهام نظراً لسمعة المجموعة عالمياً وفي دول الخليج العربي لاستخدامها التقنية والاستراتيجية الحديثة في تنظيم المؤتمرات وحثت المهتمين والمختصين في إدارة الموارد البشرية والتدريب على المشاركة في هذه الفعالية الهامة والاستفادة من المتحدثين العالميين.