التقى وزير العمل جميل حميدان برئيس مجلس إدارة شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم محمود الصوفي، أمس الثلثاء (1 سبتمبر/ أيلول 2015).
وخلال اللقاء استعرض الصوفي أمام حميدان خطط ومشاريع الشركة المستقبلية، وخاصة ما يتعلق منها بالموارد البشرية والاعتماد على الكفاءات الوطنية التي خدمت بالشركة، مشيراً إلى أن نسبة البحرنة بلغت 83% من إجمالي القوى العاملة لدى الشركة، لافتاً إلى أن العنصر البحريني أثبت جدارته ومهارته المهنية في مختلف الوظائف الإدارية والفنية بالشركة.
كما استعرض الصوفي العلاقة المتميزة بين إدارة شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم ونقابة العاملين لديها والتعاون البناء بين الطرفين، مستذكراً جهود الشركة لتعزيز هذا التعاون ليكون حافزاً ومشجعاً على تطوير الإنتاجية في ظل التحديات التي تشهدها الأسواق العالمية وبما يحقق الاستقرار للشركة والعمال على حد سواء.
وبهذه المناسبة أشاد حميدان بسياسة الشركة في اعتمادها على العنصر البحريني، مشيراً إلى أن الشركة ساهمت في ابراز مملكة البحرين كنموذج ناجح في مجال الصناعات التحويلية، والتي تولد العديد من فرص العمل النوعي للمواطنين في مختلف التخصصات المهنية.
اي تعاون
اي تعاون بين الادارة والنقابة الحين دشينا شهر سبتمبر وللحين مو متفقين على الزيادة ....
يقول الكفاءات الوطنية!!!!!!!! المناصب لفئه ..
اي كفاءات وطنية والمناصب تم توزيعها بين فئه معينه وكأن مافي في هالبلد الا هالولد! ويتم تطبيق مخطط مدروس واذا لم يتوفر البديل المناسب من فئه ...يلجأون لتوظيف الاجنبي
...
فريق إداري جديد يلهث وراء ما يمكن سلبه حتى لو على حساب حقوق العمال
التلاعب في الشركة بلغ مداه
الشركة تتلاعب بالقوة العاملة الوطنية أيما تلاعب. لا يتم تدريب الموظفين في جوهر عملهم بل في أمور ثانوية في مجال التخصص للتحايل في دفع رسوم تدريب القوة العاملة الوطنية. الترقيات معدومة، التطوير معدوم وفوق ذلك انتهاك صارخ للحقوق والمكتسبات العمالية. كم موظف أجنبي تم استبداله بمواطن ؟ و لماذا لم يتم استبداله رغم وجود البديل ؟ وكم سنة مضت وسوف تمضي قبل ايجاد البديل ؟ القوة العاملة الوطنية مهمشه وهو السبب الحقيقي وراء خسائر الشركة وتراجع كفاءتها وأدائها.
والله زمان
مالكم اللا الكوب ب 500 فلس عقب خدمه عمر في الشركه
موظف
العمال حالتهم كانت سيئة في زمن رئيس مجلس الإدارة السابق والحين أتحول الى الأسوأ الإدارة الجديدة ما تهتم في العامل مثل ما يهتم كيف يقلل من المصاريف على حساب العامل في كل شي ...
تدمير نفسية العامل
اذا بكون تطوير الشركة على حساب العمال في سلب مستحقاتهم في اي تطوير الذي تتكلم عنه الادارة الذي تتعامل مع العمال مثل العبيد
اي تطوير
لا يوجد تطوير للموظفين البحرينين الا القليل وتقليص حقوق البحرينين !
نريد الزبدة
نريد الزبدة من اللقاء، هل حقوق العمال سترجع والزيادة السنوية والبونس سيعادان للعمال.
اين حقوق العمال البحرينين
%83 مشلخين في المصنع ليل ونهار واذا جت الزياده السنتين قالو لك انت لا تستحرق
عمال الصيانة
عمال الصيانة الميكانيكية في الشركة أقل رواتب و أقل علاوات و الشركة لا توفر لهم أي معدات إلى الصيانةويطرون يشترونها من ححسابهم الخاص و المسؤول في الشركة يتعامل معهم معاملة السيد والعبد مع أن عمال الصيانة هم العمال الوحيدين في الشركة من حملة الشهادات بس رواتبهم مثل رواتب العمال المستجدين كل هذا بسبب إدارة القسم اللي تمنع حقوق العمال
اي تطوير
البحرينين محروم من ابسط حقوقة لا زيادة عدل ولابونس عدل ولا منصب عدل
وين التعاون اليي تتكلمرن عنه بين النقابه والاداره
كلام صحف بس ان في تعاون بين الاداره والنقابه الاداره مهمشين مطالب العمال الي النقابه اطالب فيها مع الاداره الجديده قاعين يقلصون مكتسبات العمال وحقوقهم واكبر تعاون بين الاداره والنقابه بعد مااتفقو في الاجتماع انه زياده السنويه اتكون 5%بعد الاجتماع قامت الاداره بالاتصال الى رؤساء الاقسام فقالو اليهم الزياده 3%لا5% برغمم انه اخرو الزياده ثمانيه اشهر
وين التعاون اليي تتكلمرن عنه بين النقابه والاداره
كلام صحف بس ان في تعاون بين الاداره والنقابه الاداره مهمشين مطالب العمال الي النقابه اطالب فيها مع الاداره الجديده قاعين يقلصون مكتسبات العمال وحقوقهم واكبر تعاون بين الاداره والنقابه بعد مااتفقو في الاجتماع انه زياده السنويه اتكون 5%بعد الاجتماع قامت الاداره بالاتصال الى رؤساء الاقسام فقالو اليهم الزياده 3%لا5% برغمم انه اخرو الزياده ثمانيه اشهر
تابع
ما بخصوص عمال الصيانه حدث ولا حرج
الاجانب الي يجيبونهم رواتبهم ازيد من البحرينين ويش يقولون يقولون الي انجيبهم خبره وووين الخبره الي عندهم البحرينين لكثر كفاء واكثر عمل المشكله لكباريه الي يروحون يسافرون على ضهر الشركه يسوون مقابلات يسألون الاجانب وين المناطق السياحيه في هالمنطقه مااندري رايحين سياحه لو مقابلات عمل
الله على كل ظالم
اي التطوير
نتكلم عن 83% من البحرينين ولايوجد الي القليل منهم من يملك المناصب العليا والنصيب الاكبر للأجانب بالرواتب الكبيرة والعلاوات الخرافيه..
والبحريني ينحرم من ابسط حقوقه وهي الزيادة السنويه...
اين هاذا التطور ...
نتمنى حلول سريعة
الشركة في تراجع كبير من سياسه الإدارة الجديده
لو كان هناك تعاون مع النقابة لما وصلنا إلى هذا المستوى