أثنت نقابة عمال أسري، في بيانٍ أصدرته أمس الخميس (20 أغسطس/ آب 2015)، على دور الإدارة لفتحها الأبواب أمام نقابة عمال أسري وأمام مطالبها العمالية الخالصة.

وبينت أن هذا التفهم للدور النقابي والايمان به كشريك في بناء وازدهار الشركة، من خلال تحقيق تطلعات العمال يؤكد أن الأمور تسير في الطريق الصحيح لبلوغ تطور ونجاح مرموق للشركة وعمالها.

وأوضحت النقابة للعمال أنها قامت بثلاثة من الأمور المهمة، هي كالآتي:

1 - الترقيات المتعثرة، إذ بينت النقابة أنها بذلت، منذ ما يقارب السنتين، جهودًا لحصر عدد العمال الذين لم يحصلوا على درجات منذ فترة طويلة.

وأضافت أنه بعد الكثير من الأخذ والرد، التقت النقابة رئيس مجلس إدارة الشركة الشيخ دعيج بن سلمان آل خليفة ليفتح باب الحل لهذا الموضوع، من خلال تفهمه الذي يشكر عليه للمطالب وتوجيهاته للمعنيين بحل الموضوع، مبينة «نحن الآن نتابع مع إدارة الشركة هذا الموضوع، والذي نأمل أن يتم حله قريباً بلا عراقيل تؤخره أكثر».

2 - نسبة الزيادة في حال الترقية، فقد ذكرت النقابة أنها تتابع منذ فترة مع إدارة الشركة موضوع التداعيات المثارة حول نسبة الزيادة المعروفة في حال الترقي.

وأشارت إلى أنها تلقت خطابا رسميا إيجابيا من الرئيس التنفيذي نيلس كريستيان ردا على خطاب النقابة بهذا الخصوص، وأنها ترى أن تكمل هذه النقاشات في أقل فترة ممكنة في إطار من الحوار المشترك، فهو السبيل الأفضل لتحقيق الحلول المنصفة التي ترضي العمال والشركة، مبدية تفهمها لسخط ورفض العمال لما يثار من تقليص النسبة في الزيادة حال الترقية.

3- الوظائف الشاغرة، فقد ذكرت النقابة أنها تحركت حال إعلان شركة أسري، عن طريق موقعها الالكتروني، وظائف شاغرة. واستند هذا التحرك، بحسب النقابة، إلى سياسة الشركة في الإعلان الداخلي أولاً، وأن تكون الأولوية للعمال العاملين في الشركة من خلال طرح إعلان داخلي بالوظائف إذ إن هناك العديد من العمال ممن يمتلكون الخبرة وحتى أن بعضهم أكمل دراسات عليا، فليعطوا فرصاً للنقل الى أقسام أخرى من أجل مستقبلهم الوظيفي أو تتم ترقية المناسبين للترقي في أقسامهم.

وذكرت النقابة أن رد الادارة كان إيجابيّاً في هذا الجانب، إذ وعدت بأن يتم إعلان الوظائف الشاغرة ويتم النظر في العمال المؤهلين وتسكينهم فيها.