اشتكت مجموعة من أولياء أمور المعوقين من عدم تطبيق العديد من الشركات القرار الصادر بشأن رعاية وتأهيل وتشغيل المعوقين الصادر في العام 2014، والذي يمنحهم ساعتين لرعاية المعوق.

وقالوا في حديث إلى «الوسط»: «إن حكومة البحرين أصدرت في سبتمبر/ أيلول 2014 قراراً بشأن رعاية وتأهيل وتشغيل المعوقين، وتنص المادة الثانية منه على «يمنح الموظف أو العامل من ذوي الإعاقة أو ذوي الإعاقة الذي يرعى معوقاً من أقربائه من الدرجة الأولى ممن يثبت بشهادة صادرة عن اللجنة الطبية المختصة حاجتهم لرعاية خاصة ساعتي رعاية يومياً مدفوعة الأجر، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار من الوزير».

وأضافوا: «المادة الثانية نصت على أنه لا يجوز الجمع بين ساعتي الراحة المقررة بموجب هذا القانون وساعات الرعاية أو الرضاعة أو الراحة المقررة في القوانين والقرارات الأخرى».

وذكروا أن هذا القرار نشر في الجريدة الرسمية، وقد ذكر أنه على الجميع الالتزام به من تاريخ نشره في الجريدة، مشيرين إلى أنه على رغم ذلك لم تلتزم الشركات بذلك، إذ استمرت المماطلة حتى هذا العام 2015.

وقالوا: «كل ولي أمر حاول الاتصال بشركته وكان هناك رفض تام بتطبيق هذا القرار، على رغم نشر القرار في الجريدة الرسمية، وبقينا في محاولات لعدة أشهر ولم تسفر عن نتيجة».

وأضافوا: «بعد مرور أشهر وافقت بعض الشركات على منح موظفيها ساعتي رعاية يومية لمن يرعى أطفال ذوي الإعاقة، وعليه تحركت مجموعة منا لمخاطبة الشركات التي نعمل بها، وذلك لنمنح أيضاً ساعتي رعاية يومية، إلا أن العديد من الشركات رفضت تطبيق هذا القرار ومازالت ترفض تطبيقه من دون أي مبرر يذكر، سوى أن العمل سيتضرر في حال أعطي الموظف هاتين الساعتين».

وتابعوا «من حقنا الحصول على ساعتي رعاية يومية لأطفال ذوي الإعاقة فيكفي أنه لا توجد مدارس تستقبل أطفالنا ونبقيهم في مراكز تأهيلية على حسابنا الخاص، في الوقت الذي ينتهي دوام بعضهم في الساعة الثانية ظهراً ونبقى نحن في العمل حتى الساعة السادسة مساءٍ، كيف سنرعى أطفالنا ومن سيقوم برعايتهم في هذه الحالة فهم يحتاجون إلى رعاية خاصة لا يمكن تقديمها من أحد غير الوالدين، فنحن نقضي وقتاً طويلاً في العمل، في الوقت الذي نغيب فيه عن أبنائنا المعوقين ولا يحصلون على الرعاية خلال هذا الوقت».

وأكدوا أن تطبيق هذا القرار سيساهم في الحد من المشاكل التي يواجهها ذوو الإعاقة وأولياء أمورهم، إذ سيسمح لهم بتقديم الرعاية إلى أبنائهم.

وطالب أولياء أمور ذوي الإعاقة بتطبيق قرار منح ساعتي رعاية مدفوعتي الأجر من قبل جميع الشركات التي لديها موظفون لهم أبناء من ذوي الإعاقة سواء الذهنية أو الجسدية، مؤكدين أن هذا القرار صدر ليحمي حقوق أبنائهم في الرعاية، وخصوصاً في ظل غياب المدارس التي تستقبلهم.