رفعت إدارات المدارس أسماء المستحقين لحوافز ومكافآت المعلمين لوزارة التربية والتعليم، وذلك بعد أن عقدت اجتماعاً للجان المعنية بدراسة أداء المعلمين خلال الشهر الماضي، وعليه حددت اللجان أسماء المستحقين للحوافز فضلاً عن قيمتها، ومن المزمع أن تصرف لهم خلال سبتمبر/ أيلول المقبل أو ديسمبر/ كانون الأول في أبعد تقدير.
وعلى رغم أن وزارة التربية والتعليم تشدد على إدارات المدارس لجميع المراحل الدراسية بعدم إثارة موضوع الحوافز بين أعضاء الهيئتين الإدارية والتعليمية، مبينة أن الجهة المعنية بالموضوع هي الإدارة التعليمية وإدارة الموارد البشرية، إلا أن كثيراً من المعلمين علموا بالأسماء المدرجة في القوائم ومقدار الحافز المرصود لها، ما أثار حفيظة الكثيرين منهم حول مدى أحقيتهم لها.
وقالوا لـ «الوسط»، إن على وزارة التربية والتعليم تغيير آلية ترشيح الأسماء وتحديد قيمة الحافز وعدم حصرها في إدارات المدارس والتي غالباً ما تعتمد على معايير «شخصية»، فيما لفتوا إلى أن مقدار الحافز المقرر للمعلم يخضع في كثير من المدارس لـ «أهواء» الإدارات.
هذا ويفصل قانون ديوان الخدمة المدنية الحوافز والمكافآت إلى عدة أنواع وفقاً لنظام الحوافز المعمول به وهي، علاوة نوعية عمل، مكافأة العمل الخاص، مكافأة الانضباط الوظيفي، مكافأة موظف السنة، مكافأة الاقتراحات، رسائل التقدير والإطراء، مكافأة مدة الخدمة ومكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء خدمتهم، ولكل نوع معايير واشتراطات لاستحقاقها، إذ إن أكثر المكافآت والحوافز التي تصرف للمعلمين هي مكافأة نوعية العمل وهي عبارة عن زيادة رتبة أو رتبتين في درجة الموظف وتمنح له اعترافاً بالأداء النوعي الذي قدمه، ومن بين المكافآت أيضاً مكافأة العمل الخاص وهي عبارة عن مبلغ مقطوع يمنح للموظف أو مجموعة من الموظفين تقديراً لعمل خاص أو خدمة قاموا بها لخدمة العملية التربوية والتعليمية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار، أما مكافأة الانضباط الوظيفي فهي عبارة عن مكافأة تمنح للموظف تقديراً لالتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وتصل إلى 200 دينار، وأن المكافأة تمنح لـ 2 في المئة من القوى العاملة في كل جهة حكومية وبمعدل مرشح واحد من كل إدارة.
أما فيما يتعلق بمكافأة موظف السنة، فإنها تهدف إلى تحفيز الموظف على الإبداع والتميز والاعتراف بجهوده في عمله وتتراوح ما بين 500 و1000 دينار، هذا وتختص مكافأة الاقتراحات للموظف أو مجموعة من الموظفين الذين يقدمون اقتراحات جديدة لتطوير الأداء والإنتاجية وتتراوح ما بين 100 و500 دينار.
ووفقاً لنظام ديوان الخدمة المدنية أيضاً يتم تحرير رسالة تقدير أو إطراء لعدد من موظفي المؤسسات الحكومية وتحفظ في ملفهم وتسمى رسائل التقدير والإطراء، فيما تمنح مكافأة مدة الخدمة للموظف تقديراً لإتمامه مدة 10، 20، 30، 40 سنة خدمة في العمل الحكومي، أما مكافأة الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد عند انتهاء خدماتهم فهي مكافأة نقدية أو عينية تمنح للموظف الخاضع لأحكام قانون التقاعد عند انتهاء خدمته بسبب وصوله السن القانونية للتقاعد العادي أو المبكر أو لأسباب صحية أو عند الوفاة أو عند التقاعد المبكر الإلزامي أو الفصل بغير الطريق التأديبي.
جدير بالذكر بأنه سبق أن ذكرت وزارة التربية والتعليم بأن عدد الحوافز بكل أنواعها للعام الماضي 2014، قد بلغت 4312 حافزاً استفاد منها منتسبو الوزارة من مختلف القطاعات، فيما بينت بأن أكثر من 50 في المئة منها ذهب إلى شاغلي الوظائف التعليمية، إذ بلغ عدد شاغلي الدرجات التعليمية الذين استفادوا من الحوافز 2738.
وأوضحت الوزارة أيضاً أن هذه الحوافز متنوعة، ومن أهمها مكافأة الانضباط الوظيفي، ومكافأة الإنجازات الاستثنائية، ونوعية العمل، والعمل الخاص، والاقتراحات، ولجان العمل والمشاريع وغيرها، فيما أكدت الوزارة بأنها مهتمة بتحفيز موظفيها وفقاً لما جاء به قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية بأكبر قدر من العدالة والإنصاف والتوازن، ويشار إلى أنها منحت خلال العام 2013 موظفيها وغالبيتهم العظمى من المعلمين والمعلمات أكثر من 3 آلاف حافز من جميع الأنواع، في إطار أنظمة الخدمة المدنية ووفقاً لمستويات الأداء، وأن أكثر من 25 في المئة من هذه الحوافز هي من فئة 3 رتب التي تمنح للموظفين من ذوي الأداء العالي، وأن المنح تتم وفقاً لآلية معلومة.
العدد 4701 - الثلثاء 21 يوليو 2015م الموافق 05 شوال 1436هـ
نداء لوزارة التربيه
أتمنى من الوزارة تشوف قائمة الحوافز للمدارس وتشوف المهزله ان هم نفس المدرسين الا يحصلون الحوافز كل سنه .. يجب ان تكون هناك مسأله للمدير والمبررات ولا يترك هذا الظلم
الموضة الجديدة
بعد الحين موضة جديدة يتركون المعلمات وحاسبوهم على التوثيق من خلال ملف ويرغمونهم على تقديم هذا الملف لمجلس الادارة وبعد ما يندرى يعطونهم حوافز لولا ومعظم الحوافز في المدارس إتروح لما يُسمون حالياً الفنيات ( المتطوعات ) سابقا خريجات الإعدادي ويكن الثانوي وهذه الفئة الجميع يعرف نوعية الأعمال إلا يقومون بها في المدارس ومدى أهميتها لا ويعطونهم الحوافز بعد ملء استمارة أو يمكن بدونها بس باسمه
والظلم هذا كله بسبب المديرة ومساعدتها أولاً وأخيرًاوبعد ذلك يأتي دور الوزارة طبعًا بسبب سياستها الانتقائية
الله فوق
يدعي المدراء انهم يمشون على شروط معينه وكلها الشروط خرطيً في خرطي ..نفس الأسماء تتكرر كل مره ..ومعلمي المواد الاساسية اصحاب النصاب الكامل ضايعين في الطوشة... لأنهم الوحيدين من يلتزمون بواجبهم على اكمل وجه وبدون تقصير فيً اي حق من حقوق الطالب .. فيكون هذا جزاؤهم ..استبعادهم
مديرنا وعد ووفى بوعده
مديرنا وعد احد المدرسين ان يخذ نصاب كامل وتنسيق القسم ويعطيه حافز .. المدرس ما وافق الا بعد ما وعده ان بيعطيه حافز .. وفي النهاية مسوي لجنة للحوافز انزين والا وعدته ضمن التقييم او خارج التقييم ؟ بصراحه خوش مدير
رااااتب
واذا اتكلم المعلم وقال انا اتعب في تدريس الطلاب قالواا هذا شغلك وتاخذ عليه راتب ... انزين والوقت اللي انضيعه من وقتنا الخاص لعمل الدروس الالكترونية والانشطة الفردية والتعاونية من بيكافأنا عليها
خلاص يا جماعه
طارت لطيور بأرزاقها
خلم
مع الاسف الحوافز لمجموعة معروفة
الله فوق
حوافز تذهب كل مره لنفس الأشخاص هذا معروف ..ومعلمي المواد الاساسية اصحاب النصاب الكامل مظلومين ..لا احد يلتزم بأداء حقوق الطالب باخلاص وضمير غيرهم .. وجزائهم استبعاد أسمائهم
خلوها على الله
حوافز !!!!!!
هههه انسى!
البعض وليس الكل
ناس تحصل ع حوافز ابو 3 رتب وأهم اللي يداومون الساعة 9 ويطلعون قبل الوقت واذا يوم تاخروا إلى الساعة 2 صاروا هم اللي يشتغلون واللي ايي من وقت ويطلع ع الوقت صار مو متعاون تعال أنت من وقت يا مدير ويا اداريين . لا تقول لي البصنة ف ناس تتلاعب ع الجهاز ويدخلون ع طريقتهم.
فيه حوافز ب 3 رتب؟
........
......ة ستقفين محاسبة بين يد الله
أعوام قضينها في التدريس نبذل صحتنا من أجل العلم والتعلم نجد ونجتهد لنعد العدة ونقق يوم القيامة نشكو لله ظلمك لعدد كبير من المعلمات اللاتي حرمتهن من الحوفز والمكأفآت
حوافز
وفي مدرسة ....... يشتكي عليه في الوزارة راح عطاه حافز ابورتبتين وكان غاسل شراع المدير في الفصل الاول والمدير زعل عليه وبعدين سامحه
\nولا وربعه المدرسين حصلوا حوافز على رتبة
\nوالمدرسين اللي يشتغلون ماليهم ولا شي
...
ابحثوا في الأسباب أيها المسؤلون
مديرتنا تمتاز بطائفيتها المقيتة وخصوصا بوجودها في مدرسة غالبتها من الطائفة ... فهي تبحث عن معلمات جدد أو تم منحهم الجنسية لتقدم لهم الحوافز تاركة خلفها معلمات خدموا التعليم سنوات طويلة دون أن يحصلوا على المكافآت
نفس ...
لثلاثة أعوام متتالية تحرم عدد كبير من المعلمات ذات فئة معينة لتضع الحوافز والمكافآت في أيدي الفنيات والمديرات المساعدات
الوزارة لو تبغي العدل في التوزيع لاستطاعت
هناك عدد كبير من المعلمين والمعلمات البحرينيات القديرات الذين خدموا في الوزارة أكثر من 20 عاما لكن لم يستفيدوا من الحوافز والمكافئات خلال فترة خدمتهم فالأجدر على الوزارة البحث في أسباب عدم حصولهم بدل ترك المديرين يلعبون بها كيفما يشاءوا
ليش ما إصير بونس حالنا حال الشركات
الحوافز والمكافآت ما تغطي جميع موظفين المدرسة، إحنا نبي تصير الحوافز بونس الكل يحصل على مجهوده
أوؤيد الفكرة
بدل الظلم
تغيير قانون الحوافز
يجب تغيير قانون الحوافز وجعل الحافزكل 4 سنوات بدلاً 2. نرى بأعيننا كيف أن بعض المعلمين يعملون فقط في السنوات التي يحق لهم الحافز ثم يتوقفون عن العمل في العام الذي يليه، وبالتالي تتكرر الأسماء كل عامين. وهناك بعض المعلمين ممن يعملون في الفصل الثاني فقط لكي يحصلوا على الحافز.
الشغلة بسيطة
تبغى حافز ؟ ضبط نفسك وملفك والأوراق والمدرسة والطلاب في ستين ألف داهية، أو اعمل بإخلاص وستشعر براحة البال، وراحة البال لا تقدر بثمن.
سؤال
هل بالامكان الاستفسار عن الحافز لدى إدارة الموارد البشرية كون إدارة المدرسة امتنعت عن إخبار المعلمين بالأسماء وتكتمت على الأمر؟ أرجو الإجابة لمن لديه دراية بالموضوع
الحافز
حلم يطير ليحط في حضن المقربين من الإدارات
21 سنة خدمة
أعمل في التدريس منذ 21 عاماً لم أحصل خلالها على أي حافز ، رغم التضحية بالصحة والوقت الخاص ، ورغم التفاني والإخلاص والانضباط والكفاءة العالية .. الله على الظالم وحسبنا الله ونعم الوكيل .ز الحمد لله أجرنا عند رب العالمين
لابد ان يكون هناك لجنة لرفع التظلمات
من لديه ملف أعمال وأدلة تثبت عمله في المدرسة فعليه برفع دعوى في لجنة محايدة لأخذ حق المعلم من ...............
حراس الأمن
من للحراس؟؟المكافآت والحوافز لأبناء الطائفة الكريمة أما نحن فلنا التدوير حتى لا تحظى بحافز ولامكافأة!! الغريب آن حتى التدوير على ناس وناس بس أعرف ليش ؟ يعني لو أن الحارس ظل في مكانه سيقدم أفضل ماعنده حتى موضوع الاجازة السنوية تنظم له من قبل الادارة المدرسية ومكتب الامن بين مجموعة العمل قصدي الحراس اللي وياه والتدوير يعاقب به المتخلفون والغير منضبطين عمليا
حوافز للفنيات
في وحدة من المدارس اغلب اللي حصلوا حوافز ومكافات هم من الفنيات ..ولا حافز بو رتبتين ومكافات بو 500 واللي بقى من الحوافز وزعوه على المعلمات بو رتبة
لا وزيدش بعد
الحوافز الباقية توزعت على الفنيات والمدرسات الجدد والأجانب وتناست ا.......... إن بالمدرسة معلمات أمضوا سنوات طويلة دون حصولهم على أي حافز
المشتكى لله
............ المديرة تقول بالحرف الواحد احنا نشوف شي ماتشوفونه؟؟؟!!! ما ادري وش هو اللي تشوفه؟؟ بس احنا نشوف التبوس والتحيات والكلام المعسول هو اللي يجيب الحوافز والمكافآت وباقي المعلمات جهنم الحمرا
هههههه
صادقة
لجنة للتظليل
................ كل سنه يحصل حافز .. ما شاء الله عليه نشيط
ظلم الحوافز ولجنة للتظليل
بلا حافز
انا مدرس عملت 35 سنه بدون حافز .وانا الان متقاعد.السبب غير معروف
مدرستنا فيها العجب
اللي جالسة في المكتبة تتريق طول اليوم و معاها دلة للقهوة و الشاي و تضييف كل من يجيها حصلت حافز بالراحة و المعلمات في الصفوف ما لهم شي و كل في ميزان الأعمال عند الله
أنا مثلك بتقاعد ولم أحصل على أي حافز
بالرغم من قيامي بجميع أعمالي على أكمل وجه وأنفذ أعمال تطوعية الا إن ظلم ................. مسيطر
لازم توضع ضوابط
ليش الأسماء نفسها تتكرر كل سنة يحصلون حوافز ومكافآت مع ان اشغالهم طول السنة يمسحون ويطبطبون على المديرة واغلبهم اشراف وما عدهم حصص مثل باقي المعلمات المكروفات وكأن باقي المعلمات ما يشتغلون وما يكرفون
14
مديرنا المساعد كل سنه يحصل حافز .. ما شاء الله عليه نشيط
ظلم الحوافز
وساطات
طيلة العام يعمد البعض لاقتسام كعكة الحوافز لقسم معين أو أشخاص معينين عبر الحديث والضغط على الإدارة الأمر أشبه بجماعات ضغط داخل المدارس تعمل عملها في سبيل أن تكون الحوافز لأعضاء قسمها أو المقربين لها
الحوافز لمن جد واجتهد ومن ... تقرب
الخلاصة
ظلم
الحوافز لا توزع الا على فئه معينه وهي التي تحصل كل سنه على الحوافز لا تتغير .. ظلم المدير
هذا الواقع
تمييز لوبي محابات
احد المعلمين
همه في الحياة خدمة .... شخصيا وها هو يجني الثمر سنويا
كل شي في يد ..
اذا ....... ما غيروه فقائمة الحوافز لهذه السنه ايضا لن تتغير ..
لوبي ....
اذا انت ظمن لوبي ...فستحصل كل سنه على حافز ..
...
حسبي الله ونعم الوكيل ...
اغلب الحوافز تذهب لمن يعملون خارج الصف
للأسف الحوافز تذهب أغلبها لمن يعملون على جدران المدرسة وليس لمن يعملون على عقول المتعلمين
واقع لن ينكره أحد
أويد وبشدة
كلام سليم وجميل
الحوافز للفئة اللصيقة بالإدارة
بعض المعلمين همهم وشغلهم الشاغل وتركيزهم العمل بالقرب من الإدارة ولو تمكن من التركيز في العمل في غرفة المدير فقط لما تردد باختصار قربك من الإدارة هو مفتاح الحصول على الحوافز
من له حيلة فليحتال
بعض المدرسين للأسف لا يعملون إلا في الفصل الثاني من أجل الحوافز
عندنا من هالفئة في المدرسة
الله يساعد الجميع
يمكن كلامك صح ويمكن بعد
يمكن بعد لأن الفصل الأول قصير وكله إجازات فما يمدي الواحد يشتغل وإسوي أنشطة فيفضل للفصل الثاني
الحوافز سر من أسرار الإدارات
..
أعمل بصمت ليس لك أحد
أعمل بضجيج ستلفت انتباه الجميع وستحصل على حافز
21 سنة خدمة
أعمل في التدريس منذ 21 عاماً لم أحصل خلالها على حافز مطلقاً ،رغم التضحيات بالوقت الخاص والصحة ورغم الانضباط والإخلاص والتفاني والكفاءة العالية .. الله على الظالم وحسبي الله ونعم الوكيل ..الحمد لله أجرنا عند رب العالمين
صح
وسنه حافز وسنه مكافئة 500
المدير ظالم
اكثر الأسماء للحوافز مكرره كل سنه .. المدير ظالم
في كل المدارس تقريبا
هناك معلمين vip وهم الذين يدسون أنفهم في كل كبيرة وصغيرة وهؤلاء من ينالون الحوافز سنويا
كل إلي أقوله
حسبي الله على كل مديرة ظالمة
يا وزارة التربيه
الكيكه لا توزع الا على الاحبه
مدير المدرسة
فلان ابن فلان
.....
بحجة درء المشاكل التي قد تقع بين المعلمين في حال نشر الأسماء امتنعت الكثير من الادارات عن الإعلان عمن جرى ترشيحهم وقد ضربت وبذلك مررت أسماء المعلمين ممن ترتضيهم بلا بلبلة ولا اعتراضات
إدارة المدرسة لدينا
امتنعت عن عرض أسماء من تم ترشيحهم للحوافز ولولا يقينها بعدم أحقية من رشحتهم لما أحجمت عن عرضهم
لا تسرق ولا تخف
الحوافز لفئة من المعلمين
..
كما أن في كل شيء الواسطة
كذلك في مسألة الحوافز
الطريق الأول للحافز
علاقتك بالمدير وقضاء الأعمال الشخصية له
احد المعلمين
من اشهر بسيطة حصل على حافز برتبتين ونتيجة علاقته بالمدير تم ترشيحة لحافز ابو رتبتين مجددا
بمعنى آخر... 4 رتب في أقل من سنة
مايصير
الوزارة ما توافق على حافز سنتين ورا بعض
حافز وعقبه مكافأة يصير
زائر رقم 41
هل لديك ما يثبت بأن الوزارة لا توافق على اعطاء الموظف سنويا حوافز برتب؟
با عاد
يا اخي المدير مو فوق القانون تراه مدير مدرسة مو مدير شركة ابوه يعني القانون يقول ان لازم تمر سنتين على اخر حافز اشلون احصل كل سنة على الاقل سنة حافز سنة مكافئة ممكن بس حافزين ورى بعض مستحيل
زائر 62
اعطني نص القانون الذي يمنع أن يحصل الموظف على حوافز برتب سنويا..
معلوماتكم عتيقة
لايوجد شيء اسمه سنة مكافأة وسنة حافز بل أصبح من حق المعلم كل سنة حافز
بس هذي للمعلمين الهوامير
أما المتوت فلهم الله
التمييز
التمييز واقع نعيشه في مدارسنا وهذا ليس بجديد
نفس القائمة
نفس القائمه لا تتغير كل سنه .. هذا حالنا المدرسين ظلم في ظلم
مهزلة الحوافز
قائمة الحوافز هي من يريدها المدير يعني لو تذبح روحك والمدير ما يبي يعطيك ما بيعطيك والا يحبه المدير يشتغل بس اخر شهر ويسوي ملف حلو وكبير ويضمن الحافز مهزلة الحوافز
ودي اعطيك حافز بس ...
المدير يقول ودي اعطيك حافز بس ملفك ما فيه أشياء واجد انت تشتغل ما بس ما توثق الا تسويه يا جماعة الا يسوي له ملف حتى لو ما يشتغل يحصل حافز والا يشتغل طول السنه و ما يوثق ما له حافز هذا والمدير يعلم بمن يعمل بالمدرسة . . وتقيم الملفات يكون حسب اسم المدرس وليس حسب العمل واللجنة تقيم ورق ولا تعرف ما اذا هذا تم اما لا فكيف تمنح درجة وهل هذا تقييم صح ؟
والي عنده ملف بس المدير ما يعجب به
نسلم الملفت ويشهد الجميع على صحة مافيها لكن....................
لجنة الحوافز لحفظ المدير وتبريره لعدم حصول المدرس ع حافز
الان طلعت بدعه جديده يظن المدير انها تحفظه من المساله وهي اللجنة التي يشكلها من المدرسين لتقيم الورق وليس العمل ليقول للمدرسين الا ما حصلو ان نتائج درجاتكم في التقيم لم تؤهلكم ليتم بها ظلم المدرسين وكل سنه الدرجات تؤهل نفس الأسماء ؟ الاقربون. أولاء بالحوافز .. التمييز حاصل وواقع في المدارس .
احنا لا لجنة ولا شي
ملفات على خرطي ليس لها دور المدير هو من يختار الأسماء وليس لأحد الحق في المناقشة
نجحو المعلمين..
حوافز وعلاوات وترقيات وعلاوة تمديد تتعدا 150 دينار وراتب خيالي يصل 1000دينار ومميزات اخرى وبالمقابل تذمر وعيارة وجلوس في اامكاتب للثرثرة
كلام سفيه
إذا تحدث الجاهل فالتزم الصمت
صدق من قال
محسود الفقير على موتة الجمعة
إن شاء الله تصير مدرس أو أحد اولادك وتحس بالمدرس بعدين
بعيدا عن الحسد
اي والله اتخيل بس علشان زيادة ساعة وحدة في اليوم وصلت علاوة التمديد 200 دينار واكثر والراتب راتب وزير ... بس شوي شوي عن الحسد
متاكد؟؟
هل انت متاكد من اللي كاتبنه؟؟
من يدخل الصفوف؟
واعمال المدرسة التي يكملها المدرس في المنزل من تصحيح وتحضير ماذا تسمى؟؟
اللي رجله في الماي البارد
جرب التدريس عقب تكلم
وززززززز
المدرس يقعد على مكتب الله يسلمك ما عنده شغل المدرس هو الموظف الوحيد في الدولة ألي يرجع البيت وحاا شغله وياه وفي اليوم ما يقل عن 4 إلى 5 حصص وتبقى حصه او حصتين هو بصحح لو بحضر لو بيحضر ورش لو بياكل لو بصلى لو بقابل ولي الأمر انتوالله انك تتكلم من فراغ وتعال وين الألف دينار انا صار لي 12 سنة توظيف وبعدي على الدرجة الرابعة واراكض على التمهن صدق ألي ما يدري يقول مرتاح انت ولدك يمكن مو قادر تتحمله شبون من امثاله 30 مجمعين
غباء
صير معلم وبعدين قول ثرثرة اذا ما جاك الضغط من قلة ادب الطلاب بعدين قول ثرثرة
من قال المدرس راتبه خيالي ؟
أي راتب خيالي.. صار ليي 21 سنة وراتبي صار 1150 وأكثره قروض وبنت حمي ما شاء الله توها صاير ليها 3 سنوات مشتغلة في بنك وراتبها ماشاء الله وصل 1200
؟؟؟
ليش تعالوجرب الشغله و بتقول هذا اقل القليل في حقنا صج لين قالوا محسودين
حوافز منذ سنة لم تصرف لنا
نحن مجموعة من المعلمين حرمتنا وزارة التربية من حوافزنا التي تم إقرارها منذ أكثر من سنة ( حوافز العام الماضي ) دون وجه حق ، وبعد عرض الموضوع عبر الصحف تلقينا وعودا عديدة بصرفها لنا لكن الوعود مجرد إبر مهدئة لا أكثر
انسوا
..
خلك على الباليس
تبغي الحافز؟ ضبط المدير بالكلام المعسول و مافيه غير كلمة ان شاء الله وبتمشي امورك بسلاسة للحوافز
اللعبه راحت
ايام اللعبه والغش والعياره والجمبزه راحت يبه لاتعقد اتبجح الا الا
لو فينا جدي جان ماشفت حالنا
أكثر من 20 سنه في مجال التعليم لم نحصل على الحوافز التي تذهب سنويا لنفس الشخصيات وخصوصا تبع الأدارات