العدد 4693 - الإثنين 13 يوليو 2015م الموافق 26 رمضان 1436هـ

حميدان: لا تهاون في رصد مخالفات قرار حظر العمل وقت الظهيرة

خلال جولة ميدانية مفاجئة لعدد من مواقع العمل الإنشائية

حميدان خلال الجولة الميدانية لتفقد عدد من مواقع العمل
حميدان خلال الجولة الميدانية لتفقد عدد من مواقع العمل

قال وزير العمل جميل حميدان، إن حماية العمال وضمان صحتهم وسلامتهم، هي أولوية ضمن مهام الوزارة، مؤكداً في السياق نفسه أن وزارة العمل لن تتهاون في رصد المخالفين للقرار، وسوف تتخذ الإجراءات القانونية لحماية العمال والحيلولة دون السماح بجعلهم يعملون خلال فترة حظر العمل، وبالذات في مثل هذه الظروف المناخية ودرجة الحرارة المرتفعة.

وفي بيان صادر عنها يوم أمس الإثنين (13 يوليو/ تموز 2015)، أكدت وزارة العمل، أنه في إطار متابعته المباشرة لتطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة، قام الوزير حميدان بجولة ميدانية مفاجئة ظهر يوم الأحد الماضي (12 يوليو 2015) لعدد من مواقع العمل الإنشائية للاطلاع عن كثب على مدى التزام المنشآت المعنية بالتقيد التام بقرار حظر العمل في وقت الظهيرة واحترام دلالته ومضامينه الصحية والإنسانية من خلال الحفاظ على صحة العمال وسلامتهم وتجنيبهم أضرار العمل في هذه الأجواء المناخية الصعبة، والذي بدأ تطبيقه في الأول من يوليو الجاري، ويستمر حتى نهاية شهر أغسطس/ آب المقبل.

وأكد حميدان حرص مملكة البحرين على سلامة وصحة جميع العاملين في مواقع العمل، وهو الأمر الذي وضعها في مصاف الدول الرائدة في مجال حماية الموارد البشرية والعمال وأكسبها احترام المجتمع الدولي، وأصبحت تجربتها أنموذجاً يحتذى في المنطقة، ويتأكد ذلك من خلال سن التشريعات اللازمة لتحسين ظروف بيئة العمل لضمان سلامتهم من مخاطر العمل، وخصوصاً في الظروف المناخية الحارة والرطبة التي تشهدها البلاد خلال شهري يوليو وأغسطس، وتزامن فترة من فتراتها هذا العام مع شهر رمضان المبارك، وما تسببه تلك الأجواء من إجهاد حراري قد يشكل خطراً على حياة العمال.

والتقى حميدان خلال الجولة بعدد من مشرفي مواقع العمل والعمال، إذ قدم المشرفون للوزير شرحاً بشأن سير العمل في المواقع والتعامل الأمثل مع آليات تطبيق القرار واستثماره لحماية العمال من مخاطر وأضرار ارتفاع درجات الحرارة وأشعة الشمس الحارقة.

كما اطلع حميدان على الإجراءات التي اتخذتها المنشآت لضمان تأمين بيئة العمل السليمة والآمنة للعمال وتقليل درجة الحرارة والرطوبة في مواقع العمل المختلفة وتوفير الرعاية الصحية المناسبة، ما يساعد العمال على البقاء لفترة أطول في الموقع وأداء العمل بصورة أكثر أماناً، وخصوصاً خلال فترة الصيف وتحديداً في فترة سريان القرار بما في ذلك تحسين كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات المهنية، إضافة إلى جهود المنشآت في تدريب العاملين على الإسعافات الأولية للوقاية من الحوادث المهنية والحالات الطارئة خلال هذه الفترة من العام.

وأكد الوزير - بحسب البيان - إن الوزارة نفذت 3440 زيارة تفتيشية لمواقع العمل منذ تطبيق القرار لهذا العام في بداية يوليو الجاري، وبلغ عدد المخالفات التي تم رصدها 51 مخالفة، فيما بلغ عدد العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفات 133عاملاً. وتمت إحالة ملفات المخالفين الى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية، معرباً عن ارتياحه لارتفاع نسبة الالتزام بالقرار حتى تاريخه، والتي بلغت 98.5 في المئة، مشيراً إلى أن حماية العاملين من أشعة الشمس في الأماكن المكشوفة أصبحت ثقافة إنسانية لدى أصحاب العمل، مثمناً هذا الالتزام الواعي من أصحاب العمل الذي يعكس إيمانهم وقناعتهم بأهمية هذا التشريع وتأثيره الإيجابي على مستويات الإنتاج والربحية، حيث يأتي التزامهم ليس خوفاً من العقوبات، وإنما نابع من المسئولية الاجتماعية والإنسانية لحماية العمال من مخاطر تشغيلهم في تلك الأوقات الصعبة.

من جانبهم ثمن المشرفون ومسئولو مواقع العمل بالمنشآت الزيارة الميدانية التي قام بها وزير العمل، مؤكدين على أن القرار أدى إلى تعزيز مستوى السلامة المهنية للعمال بشكل كبير وساعد على رفع قدراتهم الإنتاجية، إضافة إلى انخفاض الحوادث المهنية وحوادث السقوط والإجهاد الحراري وضربات الشمس بدرجة كبيرة مقارنة بما كانت عليه قبل تطبيق القرار.

ورافق وزير العمل خلال الجولة مدير إدارة التفتيش والنقابات العمالية أحمد الحايكي، ورئيس قسم السلامة المهنية حسين الشامي وعدد من مفتشي السلامة المهنية بالوزارة.

العدد 4693 - الإثنين 13 يوليو 2015م الموافق 26 رمضان 1436هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 5 | 3:24 ص

      لكل قاعدة استثناء

      أورد القرار رقم 3 لسنة 2013 بشأن حظر العمل في المادة رقم 3 ما يلي نصا : (يستثنى من تطبيق أحكام هذا القرار العمال الذين يعملون في منشآت النفط والغاز، وكذلك أعمال الصيانة الطارئة، على أن يتخذ صاحب العمل الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس)، لنفترض أن مقاولا للكهرباء أراد القيام بإصلاح خلل في أحد الكابلات الكهربائية تسبب في انقطاع التيار عن مجمع سكني معين ، هذا النوع من الاعمال يكون مصرح بها قانونا إلا اذا زائر 1 وزائر 2 مستعدين يخلون أهاليهم في الحر الشديد ، وعيدكم ميارك مقدما

    • زائر 4 | 3:22 ص

      سعادة الوزير

      سندرتنه على هالتصريحات كل يوم تطلع علينا وتتكلم عن هالموضوع ولكنك عاجز من توظيف الآلف من البحرينيين العاطلين ومنهم مئات الجامعيين تتكلم عن آلاف الوظائف ولما راجع الوزارة يردون عليك في شغل في الزلاق شنهو الشغل ترى انا جامعية خمامة حاشاك ويأتيك الرد عندما تقول لهم اشلون خمامة يقولون لا موظف تنظيفات/ اخوكم سندارة

    • زائر 3 | 1:52 ص

      الهاوي

      يا خوك تتكلم عن السلامة و انت بنفسك كما واضح بالصوره انك في موقع العمل بدون معدات الوقايه الشخصيه ؟!
      بس بغيت اسئل كم موظف سلامه عندكم ؟؟

    • زائر 2 | 12:08 ص

      حظر المعل وقت الظهيرة؟!!

      قم بزيترة الى الرفاينري و اسأل موظفي قسم الصيانة هل المسؤلين يلتزمون بهذا القرار. و سيتبين اذا كنتم جادين في هذا القرار ام انه يطبق فقط على المقاولين الصغار.

    • زائر 1 | 11:51 م

      شي غريب

      القانون يطبق فقط على المقاول الصغير، لما لا يطبق على المقاولين العاملين في المشتقات النفطيه.
      اقول روح ادخل مصانع النفط وشوف الحراره مو قاعد تفتر لي في الشوارع!!!

اقرأ ايضاً