عقدت لجنة تكافؤ الفرص بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) اجتماعًا برئاسة القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للكلية محمد إبراهيم العسيري، تم خلاله مناقشة آلية عمل اللجنة في ضوء أهداف الخطة الإستراتيجية الجديدة، مع الأخذ في الاعتبار جميع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص، وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، متخذين من الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة والمعدة من قبل المجلس الأعلى للمرأة مرجعًا.

يأتي ذلك في إطار التزام البوليتكنك بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في البوليتكنك، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين من الخدمات التي تقدمها البوليتكنك.

من جانبه، صرح نائب الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد والمعلومات الشيخ علي بن عبدالرحمن آل خليفة قائلًا: "إن الموارد البشرية قد نفذت العديد من المسوحات حول دور المرأة في العملية التعليمية والإدارية داخل البوليتكنك، كما وفرت للجنة العديد من الإحصائيات التي من شأنها إثراء عمل لجنة تكافؤ الفرص، بما يسمح لها باتخاذ القرارات المناسبة لتحقيق الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة".

إلى ذلك، أكد العسيري أن البوليتكنك، وبمتابعة مستمرة من مجلس أمنائها برئاسة الشيخ هشام بن عبدالعزيز آل خليفة، حريصة كل الحرص على تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفيها سواء في التعيين أو التدريب أو الابتعاث أو الترقي الوظيفي، وذلك من خلال الإشراف على سير الإجراءات كافة، من خلال لجنة الموارد البشرية المنبثقة عن مجلس الأمناء.