أعرب رئيس مجلس أعمال شركة فولكس فاجن الألمانية لصناعة السيارات عن رغبته في الاستفادة بشكل أكبر من العاملين بالشركة من أجل تفادي الشطب المحتمل للوظائف .
وقال برند أوسترلوه لوكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ) في برلين :"أعتقد أنه ،لا سيما في المناصب الإدارية، سوف يخضع عدد كبير من الوظائف للتعديل ، بل وسوف يتم شطب بعضها".
وأضاف رئيس مجلس أعمال فولكس فاجن :"بالاعتماد بشكل أقوى على الآت التعلم الذاتي ، يأتي تحدي الأداء الآلي لمسؤوليات أكثر بساطة ، وهو تطور رأيناه في الإنتاج على مدى عقود".
وأشار أوسترلوه إلى أنه عند النظر إلى الموظفين ، لم تعد عملاقة صناعة السيارات الألمانية تركز على المؤهلات الرسمية مثل الشهادات المدرسية والجامعية. وقال :"بل نسأل /ما العمل الذي يمكن لهذا الشخص أن يؤديه حقا".
وأوضح أن هناك عدد لا يحصى من الأشخاص الذين يطورون التطبيقات في أوقات فراغهم ، ولكنهم يعملون في وظائف إنتاجية في فولكس فاجن . وقال :"لابد من دمج هؤلاء في فرق لكي تتمكن الشركة من الاستفادة من إمكانياتهم".