تعرض حارس مرمى فريق ماينز الألماني لكرة القدم السابق هاينز مولر لضربة في مطالبته بضرورة أن يتمتع اللاعب بالوضع التعاقدي الذي تتمتع به العمالة العادية عندما قضت إحدى محاكم العمل الألمانية اليوم الأربعاء (17 فبراير/ شباط 2016) بأن بإمكان الأندية أن تستمر في التعامل مع لاعبيها كحالات خاصة.

وذكرت محكمة العمل في ولاية راينلاند بفالز إن الأندية يمكنها الاحتفاظ بلاعبيها بناء على عقود قصيرة الأمد لمدة تتجاوز عامين، وهو الإطار الزمني الطبيعي الذي يمكن العمال من العمل بشكل دائم في الصناعات الأخرى في ألمانيا.

وبدأت القضية العام 2014 عقب انتهاء عقد مولر ومدته عامين مع ماينز، المنافس بالدوري الألماني لكرة القدم (بوندسليغا).

وقضت محكمة الدرجة الأولى في ماينز لصالح مولر، قبل أن يتم إلغاء الحكم اليوم. وهذا الحكم ليس نهائيا إذ يستطيع اللاعب التقدم بطعن أمام المحكمة الاتحادية.