لا شكَّ أنَّ السبب في تأخير إجراءات تمرير الحوافز للمعلمين والمعلمات، هو «عدم وجود صلاحيّة لمجموعة كبيرة من المعلمين والموظفين في المدارس الحكومية للدخول إلى نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية في موقع ديوان الخدمة المدنية»!
طبعاً المشكلة عويصةٌ جدّاً، فمادام لا توجد صلاحية للمعلمين والمعلمات، والموظفين والموظفات، للدخول إلى نظام المعلومات بموقع ديوان الخدمة المدنية، فإنهم لن يتمكنوا من الاطلاع على تقييماتهم والإقرار بذلك. وفي حالة عدم الإقرار بالاطلاع عليها، فإن إجراءات تقييمهم لن يتم ترحيلها في النظام إلكترونيّاً، وبالتالي لن يتم صرفها لهم حتى لو أدى ذلك إلى تأخير صرفها عشر أو عشرين سنة!
إذاً... لابد للمعلمين والموظفين من الحصول على صلاحيةٍ للدخول إلى موقع ديوان الخدمة المدنية، وللحصول على هذه الخاصية، لابد لإدارات المدارس من التأكد من وجود تلك الصلاحية لجميع الموظفين! طبعاً لا ينبغي الاستهانة بعملية الحصول على صلاحية الدخول إلى موقع الخدمة المدنية، فهي مهمَّة صعبة جدّاً، لكن، كخطوةٍ أولى على طريق إنجاز هذه المهمة الكبيرة، لابد لإدارات المدارس من حصر الأرقام الشخصية لمن لا يملكون هذه الصلاحية، ومن ثم رفعها إلى الوزارة عبر جدول بعنوان: «إعطاء صلاحية نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية». ومن شأن ذلك تسهيل العملية حتى يحصل جميع الموظفين على خاصية الدخول إلى موقع الخدمة المدنية!
الخطوة الثانية على هذا الطريق الشاق، من أجل تعزيز الشفافية وتطبيق إجراءات الحوكمة بحذافيرها، لابد من عقد دوراتٍ تدريبيةٍ لجميع المعلمين والمعلمات، والموظفين والموظفات، في وزارة التربية والتعليم، من أجل تسهيل تعلّمهم الطريقة الأسهل والأفضل، للحصول على صلاحية الدخول إلى موقع ديوان الخدمة! وإذا لم يكن ذلك ممكناً داخل المدارس، فيمكن إلحاقهم بـ «دورة خاصة» إضافية في كلية البحرين للمعلمين، يتم اعتمادها رسميّاً ضمن برنامج «التمهّن» المدرسي!
إننا نؤكّد أنه بمجرد تمكّن المعلمين والموظفين من الحصول على صلاحية الدخول لبرنامج «الهورايزون»، بموقع الخدمة المدنية، والقيام بالاطلاع على تقييمهم، سيتم تمرير جميع الأوراق والمستندات المطلوبة للوزارة لاستكمال بقية الإجراءات لتسهيل صرف الحوافز، بعد تشكيل لجنة خاصة لدراسة الموضوع، وبالتالي رفعه إلى السلطتين التنفيذية والتشريعية لإقراره في أسرع وقت ممكن!
ونحبّ أن نُطمئِن المعلمين، ونطالبهم بعدم القلق، فالأمور تسير نحو الأحسن، ولا يوجد ما يثير الشك. كما نود أن نعلن لأولياء أمور الطلبة، عدم وجود أي نقص في المعلمين، في أية مدرسة، في أيٍّ من المحافظات. فلا يوجد صفٌّ واحدٌ ولا مدرسة واحدة، تعاني من نقص في المعلمين. فلدينا نظام أوتوماتيكي فعّال لسد أي فراغ كان في جميع مدارسنا، وفي اليوم نفسه! وما تم نشره في الشهرين الماضيين عن نقص المعلمين في عددٍ من مدارس البنين والبنات، مجرد ادعاءات وفبركات لا تمتُّ إلى الواقع بِصِلة. وفي اعتقادنا أنها مجرد فرقعات إعلامية، يحاول بعض الصحافيين من خلالها الظهور، من أجل الحصول على الشهرة وجلب الأضواء!
نعم، هناك حالات فردية تعد على أصابع اليد الواحدة، كخروج بعض المعلّمين للحج، أو بعض المعلمات للوضع، وهي حالات فردية محدودة جدّاً، يتم تداركها في اليوم نفسه، بإيجاد بدائل من المعلمين الاحتياط، حيث يوجد لدينا المئات منهم على قائمة الانتظار يوميّاً، تماماً كما يفعل مدرّبو المنتخبات العالمية، باستبدال اللاعبين الأساسيين بالاحتياط!
اطمئنوا... لا تقلقوا! احصلوا على صلاحية الدخول على الموقع! اطلعوا على تقييماتكم، وابشروا بتحويل مستحقاتكم في أقرب وقت!
إقرأ أيضا لـ "قاسم حسين"العدد 4800 - الأربعاء 28 أكتوبر 2015م الموافق 14 محرم 1437هـ
مو بس التقارير
حتى كشف الراتب ما نقدر نشوفه
من يوم طلعوا الموظفين الوهميين بالوزارت. واللي لهم كشوف رواتب صرنا ما نقدر نشوف كشف الراتب ودايماً يقول لنا الباسوورد غلط نقوم نغيرها ندش دقيقتين نطلع ،، نرد نبغي ندش ونحط الباسورد الجديدة تطلع غلط وهلما جرا
هراء
ما يقال محظ هراء لا قيمة له .. هل ينطبق ذلك على بقية موظفي الدولة .. كل مدراء الوزارات الأخرى لهم الحق في منح أو ترشيح موطفيهم الحوافز والدرجات إلا وزارة التربية .. لم لذلك ؟ أليس ظلما ؟ كله هراء في هراء.. كله حرب صد المعلمين في حقوقهم وأرزاقهم
الى رقم 9 هل أنت فعلا تشهد بالحق؟
ليش ما نشوف هالتلاعبات إلا في هالوزارة؟
ليش تطفيش المعلمين وحرمانهم من الحوافز والمستحقات والمماطلة وكأنهم يطرون من عنكم؟
ليش فقط هالوزاره بينما بقية الوزارات ما تسوي هالشيء؟
لا يسمعونكم الخليجيين
صدقوني بيضحكون على حالتنا
وشهالحالة
وشهالحالة
يقولون حكومة الكترونية وما نلاقي الا هالتعقيدات
المعهد يعاني
معهد البحرين للتدريب يعاني لا سيما مع التعيينات الجديدة و التي تدل أنها طائفية بحتة فكل عام يتم تعيين عدد من طائفة معينة و الضعف و لربما أكثر من الطائفة الأخرى في المناصب الإدارية العليا و لا نرى فيهم أي كفاءة أو ميزة لحصولهم على هذه المناصب إلى أن يأتي اليوم الذي ترى فيه هذه المناصب لطائفة واحدة فقط!!
** ملاحظة: ان سكتنا نصيير زينيين و إن الأمور كلها تمتم و إن اتكلمنا بالواقع صرنا طائفيين (في وجهة نظر البعض)
الاتجاه المعاكس
حلوة الطنازة من الصبح على فطاحل وزارة التربية. وخاصة خبير الإعلام والتلفزيون والصحافة والمالية والادارية والشتيمة في الطالعة والنازلة في الشيعة والمعارضة والذي منه.
لهذا السبب وبوجود هؤلاء الفطاحل فإن التربية والتعليم في البحرين تسير بسرعة غير معهودة على سلم التطور.
ولكن بالنازل
لا توجد اي مشاكل في موضوع الدخول على ديوان الخدمه
كل المعلمين والمعلمات وكل موظف باستطاعته الاطلاع على تقريره والدخول على الديوان والامور جدا سهله ولا يوجد فيها اي تعقيدات او موانع ويوجد هناك بعض الموظفات الي ما استطاعو دخول الديوان وذلك بسبب عدم تسجيلهم في الحكومه الالكترونية ويتم بعدها حل المشكله بالتواصل معهم وعمل حسابات جديدة وتم التواصل مع موظفين التربية وموظفين الديوان والشكر الجزيل لهم على تعاونهم السريع وتسهيل الامور لن نتردد بقول كلمة الحق
متابع
للأسف المواطنين مظلومين في بلدهم والاجانب يرتع ويلعب في أموال المواطنين ويحصل على أعلى المناصب والمواطن له المذلة الله ينتقم من الظالمين
بلوك
شششش لا الوزارة تسوي لك بلوك مثل ما سوت لحساب بعض الناس اللي سألوا عن مكافأة تمديد الدوام
فناتك الوزارة
يعني موظف تقييمه ممتاز
و هو التقييم اللي يؤهله للحصول على حافز او مكافئه اذا اجتاز عقبة محسوبيات الادارة المدرسيه طبعا
هالموظف بيشوف تقييمه وبيعترض عليه مثلا!!
حدث العاقل بما لا يليق
ههههه
خوش حجة. والله تضحكون عليكم العالم.الحصول على صلاحية الدخول للموقع.يعني راس جمل.
hahaha
just kidding with teachers to change their mood!
...
نحن كمعلمين ومعلمات نستطيع فقط الاطلاع على المعلومات الشخصية وكشف الراتب في موقع ديوان الخدمة المدنية .. أما نظام الهورايزون فليس لدينا الصلاحية من الديوان للاطلاع على التقييم السنوي والموافقة عليه .. جربنا اكثر من مرة بواسطة الحاسوب والهاتف النقال لكن دائما الخادم (السيرفر) غير متوفر .
بالنسبة لنقص المعلمين والمعلمات فهناك نقص شديد في معظم المدارس لكن الوزارة لا تعترف بهذا النقص.
خطوات موافقة الموظفين على تقييم الأداء الوظيفي إلكترونيا ً
خطوات موافقة الموظفين على تقييم الأداء الوظيفي إلكترونيا ً
• فتح برنامج Netscape
• الدخول على ديوان الخدمة المدنية
• إدخال الرقم الشخصي والرقم السري
• اختيار نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية
• Gov Employee Self Service
• work list
• ستشاهد الصفحة خالية وستجد بالأعلى رابط أدخل عليه
• اطلع على تقييمك
• تضغط على موافق على التقييم
• انتهى
سيد تدري
ديوان الخدمة المدينة موجه لتطفيش فئة من المجتمع ابن أخي مدرس رياضيات و5 سنوات يوقدم إمتحان لمدرس أول ويطلع من الاوائل والدوان من يشوف إسمه من الفئة المغضوب عليها إستثنوه ومثله أمثال.
هناك مشكلة يجب التطرق اليها : مشكلة تأخير الدرجة لمن اكمل التمهن بحجة سقوط الاسم سهوا
وزارة التربية تلزم المعلمين بالتمهن 360 ساعة خارج وقت الدوام قلنا ماشي....حرمتهم من الدرجة الاستثنائية بعد قلنا ماشي. الحين اللي كملوا التمهن ليش وزارة التربية تعطل الدرجة وتقول ليهم سقطت اسمائكم سهوا واعملوا تظلم وقابلوا الوكيل ؟؟؟ يعني لو صارت مرة او مرتين يمكن قلنا بالخطأ بس القضية تكررت على مدار 4 سنوات مع نا يفوق ال 100 مدرس فما هي الرسالة اللي حاب هالوزير يوجهها للمدرسبن؟ ان يذلهم في حقوقهم ؟ ان يمرمطهم؟ عيب هالحركات