قال مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم إن الوزارة بدأت الأسبوع الماضي بإصدار قرارات بترقية نحو 30 معلماً ضمن الدفعة الأولى، بينهم منصب مدير مساعد ومدير مدرسة وآخرون نقلوا من مدرسة إلى مدرسة أخرى، فيما أشار المصدر لـ «الوسط»، يوم أمس السبت (1 أغسطس/ آب 2015)، إلى أن من المزمع أن تصدر ترقيات أخرى خلال الأسبوع الجاري.
وأكد أن ترقيات المديرين والمديرين المساعدين تمت وفقاً لنتائج الامتحانات ووفقاً للشروط والمعايير، فيما أوضح الفرق بين كل من التوظيف والترقية والانتداب، إذ بين أن التوظيف يخضع لشروط وأنظمة محددة من قبل ديوان الخدمة المدنية سواء كانت الوظيفة إدارية أو تعليمية، أما الترقية فهي مرتبطة بمعايير كادر المعلمين والتمهن والمسابقات الوظيفية.
هذا وحصلت «الوسط» على عدد من رسائل الترقيات المعتمدة من الوزارة والصادرة عن مدير إدارة الموارد البشرية تحت عنوان: «إفادة صدور قرار»، والتي تشير إلى سريان قرار الترقية اعتباراً من الأول من الشهر المقبل.
الوسط - زينب التاجر
قال مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم بأنها بدأت الأسبوع الماضي بإصدار قرارات بترقية نحو 30 معلما ضمن الدفعة الأولى، بينهم لمنصب مدير مساعد ومدير مدرسة وآخرون نقل من مدرسة إلى مدرسة أخرى، فيما أشار لـ «الوسط» يوم أمس السبت (1 أغسطس/ آب 2015) إلى أنه من المزمع أن تصدر ترقيات أخرى خلال الأسبوع الجاري.
وأكد على أن ترقيات المديرين والمديرين المساعدين تمت وفقاً لنتائج الامتحانات وفقا للشروط والمعايير، فيما أوضح الفرق بين كل من التوظيف والترقية والانتداب، إذ بين بأن التوظيف يخضع لشروط وأنظمة محددة من قبل ديوان الخدمة المدنية سواء كانت الوظيفة إدارية أو تعليمية، أما الترقية فهي مرتبطة بمعايير كادر المعلمين والتمهن والمسابقات الوظيفية، أما الانتداب فهو إجراء داخلي يتم بناء عليه تحريك عدد من الموظفين ونقلهم من وظيفة إلى أخرى على سبيل الانتداب لتغطية حاجة مؤقتة أو ضرورية بإدارة من الإدارات بالوزارة.
هذا وحصلت «الوسط» على عدد من رسائل الترقيات المعتمدة من الوزارة والصادرة من مدير إدارة الموارد البشرية تحت عنوان «إفادة صدور قرار»، والتي تشير إلى سريان قرار الترقية اعتبارا من الأول من الشهر المقبل.
وسبق أن ذكرت وزارة التربية والتعليم بأنه تقدم نحو700 مرشح للترقيات للعام الدراسي المقبل، وذلك من خلال تقدمهم للتنافس في كل من المسابقة الوظيفية لمنصب مدير مساعد ومنصب مدير مدرسة، فيما أشارت إلى أن نحو 600 معلم قدموا الامتحانات والمقابلات الخاصة بالمسابقة الوظيفية المتعلقة بمنصب مدير مساعد ضمن 25 لجنة، وتم اختيار المجتازين، في حين تقدم نحو 100 مدير مساعد لمنصب مدير مدرسة وانتهوا من تقديم الامتحان والمقابلة.
وقد أكدت الوزارة بأنه يحق لها إصدار قرار التعيين في الوظيفة وفق الشواغر المتاحة من دون الرجوع للمرشح، وأنه وفقاً لقانون ديوان الخدمة المدنية لا يسمح بالتنازل عن الوظيفة بعد صدور قرار التعيين.
وفي سياق ذي صلة، جدد تربويون انتقادهم لآلية الوزارة في الإعلان عن الترقيات، والتي أشاروا إلى أنهم منذ السنوات القليلة الماضية باتت «غير معلنة» في الصحف المحلية.
ولفتوا إلى أنه من المفترض أن تقوم الوزارة بالإعلان عن أسماء المعلمين الذين يتم ترقيتهم في الصحف المحلية والمنصب تأكيدا على مبدأ الشفافية، إذ قالوا:» لم يعد الوضع كما السابق فوسائل التواصل الاجتماعي وتسرب المعلومات للصحف أسهم بشكل كبير في الكشف عن كثير من التجاوزات في بعض المؤسسات والشركات فيما يتعلق بالتوظيف والترقيات وغيرها، وعلى الإدارات مواكبة التغيير وعدم إخفاء الحقيقة كونها ستنتشر بطريقة أو أخرى».
وذكروا بأن الوزارات في دول مجاورة تقوم بالإعلان عن أسماء المعلمين الحاصلين على ترقيات في إعلان داخلي في وزاراتها وخارجي في الصحف المحلية، مستغربين عدم قيام وزارة التربية والتعليم في البحرين بذلك ولاسيما أنها كثيرا ما تتهم بالتمييز على حد وصفهم.
كما وانتقدوا آلية الوزارة في تدشين المسابقات الوظيفية، لافتين إلى أنها تلغي النتائج بشكل سنوي وتوجه غير المجتازين لمتطلبات المسابقة الوظيفية والترقية لإعادة التقديم في العام المقبل عوضا عن الأخذ بنتيجة العام الماضي.
وتابعوا بأن كثيرا من المعلمين قدموا لزهاء الـ10 سنوات في المسابقات الوظيفية دون أن يتم اختيارهم للحصول على الترقية وأن الوزارة في كل عام تقوم بإبلاغهم بالنتيجة في رسالة نصية عبر الهاتف تشير إلى أنهم لم يجتازوا المسابقة وتتمنى لهم التوفيق العام المقبل.
وطالبوا الوزارة بتشكيل لجنة محايدة لوضع مسابقات التوظيف وإعلان النتائج في الصحف المحلية، وفتح باب التظلم على النتائج
يذكر أن وزارة التربية والتعليم سبق وأن أشارت إلى أن عدد منتسبي الوزارة يبلغ نحو 21556 موظفاً وموظفة، ويبلغ عدد المعلمين منهم نحو 13663 معلماً ومعلمة.
العدد 4712 - السبت 01 أغسطس 2015م الموافق 16 شوال 1436هـ
أختها مثلها.
الحال واحد فكما حدث في البعثات من حرمان للكفاءات الوطنية من أهل البلد وحدث التلاعب بطاقات كانت ستخدم وتنفع الوطن فأُبعدت الى تخصصاتعلى غير رغبتهم ، كذلك كان يحصل منذ فترة في التربية وسيستمر من إقصاء وإبعاد للكفاءات الوطنية.
متى ستعاقب الحكومة هؤلاء المتلاعبين بالأمانة ووضع حد لتجاوزاتهم ؟
نطالب بكشف الاسماء
نطالب وزارة التربية بإعلان أسماء أصحاب الترقيات حتى تتضح لنا الحقائق
تعال .........وشوف
مدير مدرسة بسترة ماليه ناقة ولا جمل في التعليم كثير التسيب وحصل على تقادير غير مرضية بالاعوام السابقة تم ترقيته لمدير ولأن مدير ا.............. يعرف مستواه الحقيقي رفضه في ادارة مدرسة اعدادية فقالوا مالينا الا نفلته في ..
الممتحنين ليسوا أكفاء
تقدّمت لمسابقة مدير المساعد لثلاث سنوات متتالية واجتزت في جميعها الامتحان.. وكانت المقابلة سهلة ويسيرة لدرجة أن المتتحنين لا يعرفون كيفية السؤال فضلا عن المناقشة.. لم يكونوا أكفاء
شنسوي بعد
الله كريم .
الشفافية
لا أعرف أحد من التربويين طلب عرض الأسماء في الصحف المحلية من أجل الشفافية، من ناحية التجاوزات لا تخلو أي وزارة من ذلك، فهناك قصور وهناك بعض التجاوزات، ولكن لماذا على وزارة التربية عرض الترقيات والتنقلات في الصحف المحلية فيما لا نسمع عن ذلك من وزارة الصحة أو الكهرباء أو الأشغال مثلا، وغيرها،، وإذا كان بسبب حجم الوزارة فالمبدأ واحد،،،
أنا شخصيا مع عدم عرض الأسماء، وإذا كانت ستعرض فذلك ينطبق على الجميع، وأولهم صحيفة الوسط الموقرة....
المشكلة
من حيث المبدأ لأحد يختلف بأن عرض الاسماء ينبغي يفعل في كل الوزرات. ولكن الدولة هي من تتحمل المسؤليه في ذلك. المشكلة ليست في عرض الاسماء من عدمها. المشكلة في العقلية التي تتعمد معيار الطائفية لا الكفاءة في التعينات والترقيات والبعثات وهذا منافي للعقل والضمير وترفضه المواثيق والاعراف الدوليه ويرفضة دستور مملكة البحرين... فما يحدث عبث وفساد للعلم والجيل ومثال على ذلك...........................
وزارة الإخوان والسلف
انا فضلت عدم دخول الامتحان لوظيفة مدير مساعد لاني اعرف النتيجة مسبقا مع اني معلم أول من 13سنة ولي شهادة الماجستير
حسبي الله ونعم الوكيل
طالبتي صارت مديرة وإني للحين ادرس 20 حصة
لك الله
حسبي الله ونعم الوكيل
منقولي معهد البحرين للتدريب
انزين لو تتكرم الوزارة او ديوان الخدمة المدنيه بتوضيح وضعنا، هل هو
ترقية عكسية؟
انتداب عكسي غير محدد الأجل؟
علما بان الانتداب يكون بحد أقصى لسنتين فقط
علما بأن المنقولين يدخلون عامهم الثالث في المنفى
موظف منقول من معهد البحرين للتدريب
وزارة التربية
المثل الاعلى للوزارات مجلس الوزراء الذي ينشر في الصحف وفي بقية وسائل الاعلام مثل التلفزيون أسماء من تم ترقيتهم وكذلك بقية المؤسسات مثل البنوك فلماذا لاتتبع وزارة التربية سياسة نشر أسماء من تم ترقيتهم لا تبوق ولا تخاف
تعالوا عندنا وشوفوا الطامة
في منطقة سترة مدير احد المدراس الابتدائية.....من جنسية وافدة صغير السن مراهق لايفقه ابجديات العمل التربوي يحمل كره للمكون الاخر نتج عن ذلك احتكاكات وتصادمات كثيرة بين الاهالي والمدرسة وبين المدير والمدرسين مما حدا بالاهالي بطلب جماعي لنقل المدير منعا لتدهور الاوضاع في المدرسة وواضحوا بأن سبب هذه الضجة سياسة المدير .لكن الوزراة عمك اصمخ الى الان... والغريب بأن هذا المدير تاريخه حافل بالتسيب والكسل .تصورا المدير يدوام اخر واحد في المدرسة ولايحضر للطابور الصباحي .
من لا يشكر الله لا يشكر الناس
اخواني وخواتي من واقع تجربة حيه ارجو عدم التحامل على الوزارة بس لان ما اخذوكم وحبو لغيركم اللي تحبونه لنفسكم انا واحد صار لي اكثر من 25 سنة في المدارس واعرف ناس واجد يتحلطمون لان ما اخذوهم وبمجرد ياخذونهم يوقف التحلطم… يا اخي هذا الميدان يا حميدان طلع علمك وفنك في الامتحان والمقابلة ولا تقعد توزع تهم مجانية على الناس الله يرحم والديك
متحامل
ماهذا التحامل يااخي على الناس ظلم وطائفية وتفرقة المتلاعبين بارزاق الناس في هذه الوزراة موثقة بالارقام والدائل الواقعية لدى منظمات حقوق الانسان ، ولاداعي للهراء. نحن نقول لاللطائفية المعيار هو الكفاءة وليس الانتماء المذهبي إن تعقل يارجل.
زائر 19
اسالك وحكم ضميرك وقول لي اجابه محدده وبمنطق معقوله كل البحارنه يرسبون في الامتحانات وبس جماعتهم هم اللي ينجحون ومعروف مستوى البحارنه العلمي وباعترافهم انتوا اجبرتوني نرد بطريقه طائفيه لان طفح الكيل احنا نرسب
وشمه وسبيكه تنجح مالكم كيف تحكمون وانا اتحدى الوزير ان يعرض الحقائق والارقام ويجيبون اوراق الامتحان مستحيل يقبل التحدي لو كان صادقا فيما يدعي
شكراً
أشكرك على هالنكته... بصراحة شرحت قلبي من الضحك
تمييز فاضح
أنا لا أعلم لماذا لا يستطيع معظم المعلمين ممن هم من طائفة "معينه" كبيرة اجتياز مسابقات الوظائف والترقيات في حين أن حديثي توظيف من طائفة أخرى يمكن لهم فقط اجتياز المسابقات!!. ملاحظه: بعض من تم ترقيتهم كانوا معنا في برامج التمهن وقد تمييزوا بمستويات متواضعة جدا من التفكير والاهتمام.
وزارة طائفيه
بكل معنى الكلمه انتقام من البحارنه منذ 2011 والى الان رقو ربعهم من المترديه والنطيحه شلون البحارنه كلهم رسوب بس ربعهم اللي ينجحون هم يعترفون ان البحارنه اكفا منهم واذا يقولون لا خلها تصير امتحانات نزيهه وامام لجنه محايده
طبعا اي واحد حصل
على توقيف حتى لو القضيه ملفقه خلاص عقاب ابدي ومستحيل يشم الترقيه...كلهم يعترفون بمستوى البحارنه تربويا وعلميا بس القرار من فوق الترقيات حق ربعهم وحتى لا يقولون عنهم طائفيين يمررون اسم او اسمين مال بحارنه والغالبيه من ربعهم بسياسة مفضوحه وبطريقه طائفيه بحيه حتى ....رقوهم بس .... ما يترقى يعني نفس مجزرة البعثات هذه مجزرة الترقيات...وازيدكم من الشعر بيت ناس ما قدمت حق ترقيه رقوهم وخل الوزير او واحد من معاونيه يواجهنا بالارقام والادله ما يقدر
أين نحن من هذه الترقيات
وين بقية الترقيات
فالح فليحان
لا تىجد معايير
والوزارة أقل من أن تثبت ذلك في الواقع العملي القائم على نتائج ومردود تعيين وترقية المعلمين فتلمعيار طائفي والتجنيس لازم في هذا الجانب كمعيار أساس !
تجاوزات خطيرة وآلية التعيينات غير شفافة
هناك دلائل واضحة على حصول تجاوزات في التعيينات والترقيات، وأن ذلك يسير ليس وفق معايير كما تدعي الوزارة، بل ضمن أجندة التقرير المثير للجدل، وهذا واضح وضوح الشمس.
قرارات غير إدارية قائمة على الفوضى
تقدمت لمسابقتي معلم أول و مدير مدرسة مساعد في عام2011 واجتزتهما، وكانت هناك حاجة لهذين المنصبين، لدرجة أنه لا يوجد في كذا مدرسة معلم أول لتخصص معين بل منسق، وبالمثل لمتصب مدير مدرسة مساعد في كذا مدرسة. تم اقصاؤنا وتجاهل نتيجة المسابقة. قدمت هذه السنة لمسابقة مدير مدرسة مساعد، فتم اقصائي وعدد كبير من أول محطة، مع العلم أن الامتحان كان عاديا وفي المتناول، وأن عدم اجتياز المعلم الفعلي له يكون لمن لا يملك لا خبرة ولا دبلوم تربوي ، لكن التمييز والإقصاء والطائفية ومعول البحرينيون الجدد هدموا كل ترقي !!.
الواسطة تعيق عملية التدوير
عملية تدوير المدراء هي عملية اعتيادية من المفترض ان يقام بها كل 4 او 5 اعوام واكن هناك مدراء لديهم واسطات كبيرة تجعلهم يعششون في مدرسة واحدة طوال سنين خدمتهم وابرز مثال هو مدير مدرسة .......... الابتدائية للبنين مدير مشهور ومعظم المعلمين ابدوا رغبتهم بعدم بقائه ولكن لان لديه واسطة كبيرة فهو باق في مدرسة واحدة
اذا ما عليكم كلافه ولا احراج ممكن اعلان الاسماء ( يمكن اسم امي معاهم )
تربويون يطالبون بإعلان الأسماء في الصحف المحلية ، مع بداية العام الدراسي سوف نعرف كل شي ونسجل للتاريخ انجازات وزارة التربية للاجيال القادمه
زوجتي من 12 سنه بدون ترقية
زوجتي من 12 سنه بدون ترقية الى متى على درجة الربعة !!!!
تفاجئنا
تفاجئنا هذا العام بتعيين مدير احد المدراس الابتدائية في منطقة سترة .....لاناقة له ولاجمل بالحقل التربوي صغير السن لم يتجاوز عمره 46 وكانت النتيجة مدير لايحمل كفاءة ظرف خلي بمعنى الكلمة غير قادر على التكيف مع الطلاب والمدرسين وأولياء الامور حيث كثرت الاحتكاكات والتصادمات في هذه المدرسة الصغيرة التي لم يسبق ان ادراها مدير سيئ كهذا المدير. وانتشر التذمر بين اهالي المنطقة... والسؤال كيف،تم تعيين هذا الرجل.؟؟؟
مصداقية اللجان
ندخل على لجان لا نعرف اساميهم ولا من هم. لا اسلوب عدل ولا مستوى مناسب. والقهر يعاملونك كأنك موظف عندهم. حتى طريقة المقابلة مهينة. يلطعونك من الصبح وتنتظر دورك بالساعات ولما ينادونك يقعدونك على باب اللجنة كأنك ناطور لما يجي دورك. ويا ويلك اذا تحركت يصرخ المنظم ويحسسك أنك طالب معاقب. صراحة مهزلة
شلخ في شلخ
فعلا الامتحان النظري تم اجراءه ولكن الجانب التطبيقي لم يتم للان فكيف تم ترقية هؤلاء ..الاختيار التفضيلي وفق اهواء المسئولين وواسطتهم
أبو علاء
الترقيات لا تختلف عن البعثات فكلتيهما تعانيان التمييز والتلاعب فهذه الوزارة بؤرة فساد
بالضبط
ولذلك أغلب المترقين حوالي 99% من المناصب الادارية للاخوة وشركائنا في الوطن واما المعلمين الاوائل ف 60% منهم ومن المواطنين الجدد أيضا ..يعني احنا طلعنا من الباب الشرقي في المناصب الادارية وأقلية في المناصب الفنية