أوصى مجلس إدارة منظمة العمل الدولية بتأجيل قرار قبول الشكوى المقدمة ضد حكومة البحرين من 12 اتحاداً عماليّاً لانتهاكها اتفاقية التمييز (التوظيف والمهنة) رقم 111، إلى شهر مارس/ آذار 2014، والذي يصادف أعمال دورته الـ 320. وبحسب التقرير الصادر عن مجلس الإدارة، والذي سيتم اتخاذ قرار بشأنه اليوم الخميس (31 أكتوبر/ تشرين الأول 2013)، خلال جلسة مجلس الإدارة ضمن أعمال دورته الـ 319، فإن مجلس الإدارة أوصى كذلك بحثِّ الحكومة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وغرفة تجارة وصناعة البحرين على مواصلة جهودها للتوصل إلى اتفاق بشأن الاتفاقية الثلاثية التكميلية، مع الطلب من الحكومة ضمان سلامة وأمن القياديين في اتحاد النقابات.

كما أوصى بدعوة مكتب مجلس الإدارة لتقديم كل المساعدة التقنية المطلوبة من قِبل جميع الأطراف، بما فيها الحكومة أو اتحاد النقابات أو الغرفة، للتوصل إلى الاتفاق المذكور.

مجلس إدارة «العمل الدولية» يوصي بتأجيل قرار قبول الشكوى ضد حكومة البحرين لمارس المقبل

الوسط - أماني المسقطي

أوصى مجلس إدارة منظمة العمل الدولية بتأجيل قرار قبول الشكوى المقدمة ضد حكومة البحرين من 12 اتحاداً عماليّاً لانتهاكها اتفاقية التمييز (التوظيف والمهنة) رقم 111، إلى شهر مارس/آذار 2014، والذي تصادف أعمال دورته الـ320.

وبحسب التقرير الصادر عن مجلس الإدارة، والذي سيتم اتخاذ قرار بشأنه اليوم الخميس (31 أكتوبر/ تشرين الأول 2013)، خلال جلسة مجلس الإدارة ضمن أعمال دورته الـ319، فإن مجلس الإدارة أوصى كذلك بحثِّ الحكومة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وغرفة تجارة وصناعة البحرين على مواصلة جهودها للتوصل إلى اتفاق بشأن الاتفاقية الثلاثية التكميلية، مع الطلب من الحكومة ضمان سلامة وأمن القياديين في اتحاد النقابات.

كما أوصى بدعوة مكتب مجلس الإدارة إلى تقديم كل المساعدة التقنية المطلوبة من قبل جميع الأطراف، بما فيها الحكومة أو اتحاد النقابات أو الغرفة، للتوصل إلى الاتفاق المذكور.

وجاءت توصية مجلس الإدارة، على إثر الزيارة الأخيرة التي قامت بها بعثة من منظمة العمل الدولية إلى البحرين في مطلع الشهر الجاري، بعد أن تم إبلاغ المنظمة، أن الأطراف الثلاثة، الحكومة والاتحاد والغرفة، تعتزم توقيع اتفاق ثلاثي تكميلي من شأنه أن يكمل الاتفاق الثلاثي الذي تم التوصل إليه في مارس 2012.

وكان من المتوقع - بحسب التقرير - التوقيع على هذه الاتفاقية في إطار برنامج زيارة البعثة، وأن مكتب مجلس الإدارة تم تزويده بنسخة من مسودة الاتفاقية التكميلية، والتي تضمنت إحالة حالات الفصل التي لم تتم تسويتها وتتعلق بمطالبة مالية أو تعويض إلى القضاء، وتغطية التأمين الاجتماعي لفترة الإيقاف أو الفصل من الخدمة، ومتابعة الحالات المتبقية للمفصولين من شركة «ألبا»، ومتابعة تنفيذ الاتفاق الثلاثي الموقع في 11 مارس 2012، ومتابعة تنفيذ اللجنة الثلاثية للاتفاقية الثلاثية التكميلية؛ ومعالجة اللجنة الثلاثية لملف العمال المفصولين، وتقديم المساعدة التقنية من منظمة العمل الدولية، وتسهيل دخول خبراء من منظمة العمل الدولية وغيرها من المنظمات الدولية والاتحادات لتقديم المساعدة التقنية والمعلومات، والنظر في تقديم رسالة مشتركة من الاتحادات النقابية المعنية لسحب الشكوى.