قال مدير الموارد البشرية والتطوير بالشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري)، الشيخ دعيج بن محمد آل خليفة، إن موازنة التدريب العام الماضي (2011) بلغت 1.5 مليون دولار وشهد العام نفسه تنفيذ 5710 ساعة تدريبية في مركز التدريب بالشركة استفاد منها نحو 1004 موظفين من مختلف الدوائر بالشركة، كما التحق نحو 1272 موظفاً في 33 برنامجاً تدريبياً ودراسياً في عدد من المؤسسات التدريبية والتعليمية والجامعات داخل البحرين وخارجها.

وتشكل بحرنة الوظائف بالشركة هدفاً استراتيجياً يدعمه مجلس الإدارة برئاسة الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة، كما أن الشركة وفي إطار سياسة المجلس ومتابعة الإدارة التنفيذية برئاسة الرئيس التنفيذي كريس بوتر تنفذ السياسة الوظيفية التي تواكبها برامج تدريبية متطور تتماشى وأنشطة وإعمال الشركة وتتوافق ومتطلبات سوق العمل في مجال إصلاح وصيانة وبناء السفن إقليمياً وعالمياً.

وفي هذا السياق أكد مدير الموارد البشرية والتطوير بالشركة، أن «أسري» حريصة على استقطاب الكفاءات عموماً والكفاءات البحرينية خصوصاً في مختلف القطاعات مؤكداً، أنه في حال تواجد كفاءة بحرينية في مجال معين فإن الألوية تكون لها، مشيراً إلى أن القوى العاملة البحرينية حققت إنجازات كبيرة وتعمل على تحقيق المزيد وذلك من خلال تحسين إنتاجيتها عبر برامج التدريب المستمرة في مركز التدريب بالشركة أو من خلال إلحاقهم في دورات وبرامج تدريبية داخل المملكة وخارجها وفي أرقى المؤسسات التدريبية والتعليمية في قطاع بناء وإصلاح وصيانة السفن.

وأشار الشيخ دعيج إلى العدد الإجمالي للقوى العاملة في الشركة الذي وصل إلى 1656 موظفاً يشكل البحرينيون نحو 45 في المئة، وذلك بنهاية ديسمبر/كانون الأول 2011،

وبيَّن الشيخ دعيج أن الشركة اهتمت بشكل كبير بتوظيف البحرينيين في الوظائف القيادية بالشركة حتى بلغ عددهم نحو 254 موظفاً منهم 16 بحرينية من أصل 40 بحرينية تعمل بالشركة، علماً بأن الوظائف القيادية تشمل الدرجات من 8 وحتى 16 من الهيكل الإداري بالشركة.

وأضاف مدير الموارد البشرية والتطوير بالشركة أن «أسري» حريصة كل الحرص على الاستمرار في سياسة البحرنة في حال وجدت الكفاءة التي تستطيع أن تتولى مسئولياتها العملية في الشركة وخاصة أن الشركة شهدت توسعاً كبيراً بعد افتتاح التوسعة الجديدة والتي بلغت كلفتها نحو 188 مليون دولار.

وأضاف أن ساعات التدريب في مركز التدريب بالشركة خلال العام 2010 بلغت نحو 9753 ساعة تدريبية استفاد منها 1455 موظفاً، فيما التحق نحو 2167 موظفاً في 40 برنامجاً تدريبياً في المؤسسات والمعاهد التدريبية والجامعات داخل البحرين وخارجها